推拿理疗师 1年龄22 - 45岁，学历不限，身高1.6米以上，五官端正，身体健康；2心态积极、乐观开朗，能静下心来工作；3认真、勤快、付出、有爱、团结、注重团队协作；4沟通能力强，亲和力强，熟悉经络穴位有工作经验优先。1为顾客提供专业的健康调理服务，改善客户的不适症状；2做好工作区域的值日，保持环境整洁；3自愿学习公司各项培训学习，并积极钻研不断提升自己的专业技能及综合能力；4做好服务细节，用心服务，热爱健康事业 薪资福利:2000底薪➕手工➕销售提成➕业绩奖励，综合工资5000 - 1万以上。每周休息1天，月休4天 招工人数:5名 工作地址:宜兴市高塍镇红旗路

岗位职责: 1.主动参与团队协作，按时完成分配的工作任务 2.保持高效沟通，确保工作信息清晰、准确传递 3.适应高强度工作节奏，持续提升专业能力 任职要求: 1.具备较强的团队意识，能快速适应团队工作模式 2.沟通表达能力强，善于与同事进行有效互动 3.工作态度积极，勇于面对挑战，有长期职业发展规划

支付宝网商银行合作专员诚招伙伴 时间自由无需坐班佣金日结 岗位优势 1. 操作便捷：现场引导客户扫码完成额度测评 2.服务保障 全程提供一对一指导，包括后台开通、线索分配、展业技巧等全套支持，后期遇到任何问题均可随时咨询，助力快速上手盈利[岗位职责] 1、负责对接小微工商业客户资源(如工厂、街边店铺等)推广电费优惠套餐2、收集并筛选有效客户信息，对接客服团队完成业务转化 [任职要求] 1、具备地推/销售经验者优先考虑 2、擅长陌生拜访及商务谈判 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧 [薪资待遇] 1、高激励提成制:90元/单 2、多劳多得，业绩无上限 3、收入与个人能力直接挂钩 注:工作地点不固定，灵活办公，本岗位为纯提成制

招聘光伏项目合作者，新手或有经验者皆可

现招聘5名地推人员，项目刚需，工资周结！ 公司提供全程内部培训，手把手教学！ 报销交通费、住宿费！识字、会沟通、能走动即可！ 眼高手低者请勿打扰！ 周薪4000-20000，多劳多得，收入上不封顶！ 要求：20-50岁，能随团队出差，渴望增收，服从安排！ 晋升通道快速清晰！ 岗位职责： 1.落地执行线下推广任务，保障推广目标顺利完成。 2.配合团队外出差旅，推进项目宣传落地。 3.积极参与团队讨论，为优化推广方案建言献策。 4.遵守公司制度，落实交办的其他相关事务。 任职要求： 1.年龄20-50岁，能力突出者可放宽年龄限制。 2.具备基本识字能力，语言表达清晰，行动自如。 3.有责任感，适应协作型工作模式。 4.热衷推广岗位，具备强烈增收意愿。 5.学习反应快，能迅速融入新环境与任务。 薪资福利： 1.周结薪资4000-20000，按个人实力与业绩动态调整。 2.免费提供系统化培训，费用由公司全额承担。 3.出差期间路费实报实销，统一安排住宿。 4.晋升机制完善，发展空间广阔。

岗位职责: 1. 制定并执行市场推广方案，增强品牌影响力与市场占有率； 2. 研判行业动态，为产品优化和服务升级提供可行性建议； 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案； 4. 策划并落地各类市场活动，提升品牌与产品的市场可见度； 5. 跟踪竞品动向，灵活优化营销策略以应对市场变化。 薪资福利： 1、工资构成：4000+提成+住房补贴+奖金。前三个月保底6000，薪资挑战空间大。五险，入职当月缴纳。 2、福利：下午茶、年假、节日礼品、租房补贴、月度奖金礼品、年度奖金、国内外旅游等 3、晋升通道：店铺扩张阶段机会多。专员--储备干部--主管--见习经理--经理--总监。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能高效对接客户及团队成员； 2. 热爱市场营销工作，适应力强，能迅速响应市场变动； 3. 拥有较强的逻辑分析力与创意思维，可独立输出可行的市场方案； 4. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持积极心态； 5. 乐于迎接挑战，具备良好的应变与问题处理能力。

【您的责任】 1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）； 2.开展校区周边地推引导，推进本地渠道拓展与合作； 3.具备一定的策划与执行能力，助力团队目标达成； 4.负责自媒体平台日常运营，维护并推动社群活跃度与传播效果； 5.协同市场部及区域开展各类推广活动，完成交办的其他市场支持工作。 【任职资格】 1.大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大客户资源网络； 2、依据公司客群准入标准、业务流程规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

1.线下拓展个体商户、小微企业，推广银联收款码办理 2.讲解银联收款优势（低费率、D0到账稳、不封卡、可刷大额、银联结算官方保障），协助商户完成开户激活 3.维护老客户，跟进后续售后与增值服务。 4.提成高万10起步，多推多赚，月入轻松破万。 5.自带商户资源者薪资可谈,能独立外出拓客，执行力强，服从安排

岗位要求： 1）具备组织工作，有学生兼职资源优先 2）性格开朗、沟通能力强、有责任心、组织协调能力佳 3）认可飞升体育企业文化和价值观，愿意和身边同学分享 4）协助招聘经理开展校内相关活动

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叉车工 10小时 250元/天，3个月， 18-42，需要有叉车证

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招小儿推拿师1名,薪资2500元以上/月,联系郑丽丽

河南兰考诚聘推拿师 6年老店忙不开。保底6000起。提成40～80。要求视力半盲或正常。手法柔和渗透，能拉点钟会推销。实际收入6000~10000。年龄不超四五岁，急缺师傅手艺好的也可。 本店以推拿为主。另外有精油，足疗，刮痧，拔罐，修脚，采耳等传统项目。会的多挣得多。本店20多个床位，环境很好，上班时间10点~11点。宿舍两人一间。宿舍和带中房就在店内。不忙可放松休息。夏有空调冬有地暖。一天两餐有厨师做饭。生活设施齐全方便。短期工不招。 电话。 有推拿师群的可以帮忙拉一下

渝洲盲人按摩中心 本店生意火爆，急需招聘一名高级推拿师，男女不限，视力半盲或全盲，要求20~40周岁以内，三年以上工作经验，工作认真负责，讲究个人卫生 没有不良习惯，最好不吸烟。 要求会做推拿，刮痧，拔罐，精油推背以及肩颈腰背腿疼痛，肠胃等常见调理治疗，提成/小时33元，点钟+2元，精油推背1分钟提成1元。 店里设施齐全有空调，洗衣机，WiFi，饮水机，一天包两餐，有独立包间。 店店内附近800米之内全部是商圈，有各种著名的重庆特色小吃应有尽有，离地铁三号线/九号线300米之内，附近非常方便！ 上班时间：10：00~22：00，每月休息四天，每月一号准时发工资，平均工资4500~6000不等，多做多拿。 电话：

阿姨薪资福利:工资面谈招工人数:3名

张渚，官林，和桥，丁蜀，新建，杨巷，徐舍区域都需要业务员，就近安排片区跑业务 1、完成部门制定的新开客户、活跃客户、销量和其他指标 2、负责辖区内客户开发与维护，按要求定期线下拜访客户，日常线上群运营维护，建立良好客情关系，处理售后，做好服务，让客户持续订货 3、经营市场调研，收集并提供市场信息，及时反馈及上报，为公司策略提供支持 4、积极主动参与公司培训学习，并能快速掌握业务技能，胜任岗位职能 5、严格执行公司及部门各项管理规定，完成上级交办的其他工作

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周完成推广数据汇总与效果分析，优化执行策略并提交复盘报告 5.配合线上渠道开展引流转化，提升品牌本地曝光度与用户注册/使用率 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、O2O、互联网或本地生活行业经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及执行力 3.熟悉本地市场环境，能独立完成外勤任务，熟练使用智能手机及办公软件 4. 工作积极主动，责任心强，具备基础数据分析意识和团队协作精神

我们是领先的绿色积分生活赋能平台，不是传统公司！我们通过创新的“消费即积分”模式，重塑商业规则。现在，我们携手顶级富氢水机品牌，将健康与财富完美结合，开启市场新蓝海！ 你的工作——“氢”松开创事业 1.模式推广：向家庭、企业、社区店推广我们的高端富氢水机，核心是讲透“绿色积分”增值模式，让客户明白“买水机=投资健康+积累资产”。 2.场景爆破：在社区、高端小区、健康展会等地举办线下体验活动，让用户现场体验富氢水，现场理解积分价值。 3.客户运营：建立自己的客户社群，提供专业服务，通过客户的积分增长和健康改善，实现口碑裂变。 我们只要你这样的人 ·硬门槛：18-45岁，热爱健康行业或销售工作，有地推、会销、家电、净水器或保健品经验者优先录取！ ·软实力： ·嘴巴能说：能把“健康饮水”和“积分增值”结合成动人故事。 ·脸皮够厚：敢于开口，享受被拒绝后依然微笑。 ·野心够大：不满足于死工资，想靠自己能力实现财富跨越。 为什么你必须选择我们？ 1.收入碾压同行——不止佣金，更有“睡后收入” ·高额提成：每台水机20%-40%的销售提成，佣金可达数千元！ ·绿色积分奖励：每笔销售，你个人额外获得等额绿色积分，进入平台分红池，享受长期管道收益！ ·团队管理奖：组建团队，享受团队流水5%-10%的管理津贴。 2.支持全面到位——你只管冲锋，后勤交给我们 ·专业培训：富氢水知识、产品卖点、积分模式话术，包教包会。 ·物料武装：宣传册、体验券、标准化PPT。 ·平台引流：平台为你所在区域精准导流意向客户信息。 3.事业通道畅通——从专员到城市合伙人 ·透明晋升：推广专员推广组长城市经理城市合伙人。 ·股权激励：业绩TOP的精英，有机会获得区域分公司股权！

熟练使用PS软件 有一定的推广经验 熟练使用视频编辑软件 对Btob平台有一定的了解

简单高效半天班上午7半点到11点半

岗位职责： 1、深入理解并掌握公司项目的专业知识与核心内容。 2、规划市场拓展方案，包括区域门店布局、门店规模分析及拜访策略制定等。 3、负责市场团队的搭建与人员配置。 4、带领团队开展新店（美业）的开拓与开发工作。 5、对接现有合作店家，推动转介绍及关系维护工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在28至40周岁之间。 2、具备线下招商、推广等相关B端销售工作经验。 3、形象气质佳，符合团队招聘标准。 4、具备较强的谈判技巧、清晰的语言表达能力及良好的公关能力。 5、行业背景不限，能接受长期外出差勤安排。

国内深耕近30年时间，与互联网头部企业，世界500强等知名企业和品牌长期合作，特招聘一批有上进心，有野心，有能力的伙伴，经过内部培养，优秀者两年后月薪打底30000！ 福利待遇： 1、4000底薪+2000绩效+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均6000-12000; 2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 3、公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度。 岗位职责： 前期有三个阶段 第一个基层市场阶段，需要你学会公司一整套市场营销体系，前端的顾客开发引流，中端的操作流程注意事项，后端的售后服务和客勤体系。 第二个阶段是团队运营，往未来团队管理做储备，公司会尝试性给你一到两个人，你来教来带，过程中公司都会有针对性的培训和教导，教的好坏没关系，但是在教人带人的过程中你有没有成熟的心智，稳定的情绪控制能力，这个在企业管理过程中是很重要的 第三个阶段是经营管理阶段，独立负责人事管理，行政管理，财务管理 ，公司没有先来后到，也不按资排辈，只看你个人能力，能力越强，晋升越快，如果你能通过自己的努力做到经理阶段，可以独立负责无锡5个区之一，独立负责所在区域的项目。 晋升空间：基层一主管一高管一经理(能力决定速度) 岗位要求： 1。大专及大专以上学历，可接受在校实习生，退伍军人及应届毕业生； 2。强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3。有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑! 4。有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5。积极进取，乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。

滨湖区新体中心附近，需要兼职发单人员，每天15:30-18:30。底薪50元+提成3元/个。需口齿伶俐，积极主动，长期需要。有兴趣联系（wx同号）

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