无锡·梁溪区
月结
20人以上
职位详情
国内深耕近30年时间，与互联网头部企业，世界500强等知名企业和品牌长期合作，特招聘一批有上进心，有野心，有能力的伙伴，经过内部培养，优秀者两年后月薪打底30000！
福利待遇：
1、4000底薪+2000绩效+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均6000-12000;
2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁；
3、公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度。
岗位职责：
前期有三个阶段
第一个基层市场阶段，需要你学会公司一整套市场营销体系，前端的顾客开发引流，中端的操作流程注意事项，后端的售后服务和客勤体系。
第二个阶段是团队运营，往未来团队管理做储备，公司会尝试性给你一到两个人，你来教来带，过程中公司都会有针对性的培训和教导，教的好坏没关系，但是在教人带人的过程中你有没有成熟的心智，稳定的情绪控制能力，这个在企业管理过程中是很重要的
第三个阶段是经营管理阶段，独立负责人事管理，行政管理，财务管理
，公司没有先来后到，也不按资排辈，只看你个人能力，能力越强，晋升越快，如果你能通过自己的努力做到经理阶段，可以独立负责无锡5个区之一，独立负责所在区域的项目。
晋升空间：基层一主管一高管一经理(能力决定速度)
岗位要求：
1。大专及大专以上学历，可接受在校实习生，退伍军人及应届毕业生；
2。强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3。有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑!
4。有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5。积极进取，乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。
福利待遇：
1、4000底薪+2000绩效+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均6000-12000;
2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁；
3、公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度。
岗位职责：
前期有三个阶段
第一个基层市场阶段，需要你学会公司一整套市场营销体系，前端的顾客开发引流，中端的操作流程注意事项，后端的售后服务和客勤体系。
第二个阶段是团队运营，往未来团队管理做储备，公司会尝试性给你一到两个人，你来教来带，过程中公司都会有针对性的培训和教导，教的好坏没关系，但是在教人带人的过程中你有没有成熟的心智，稳定的情绪控制能力，这个在企业管理过程中是很重要的
第三个阶段是经营管理阶段，独立负责人事管理，行政管理，财务管理
，公司没有先来后到，也不按资排辈，只看你个人能力，能力越强，晋升越快，如果你能通过自己的努力做到经理阶段，可以独立负责无锡5个区之一，独立负责所在区域的项目。
晋升空间：基层一主管一高管一经理(能力决定速度)
岗位要求：
1。大专及大专以上学历，可接受在校实习生，退伍军人及应届毕业生；
2。强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3。有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑!
4。有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5。积极进取，乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。
2026-03-25 16:13
IP属地：江苏
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