北竹岛招聘“招聘专员”2名 年龄18-40周岁，男女不限 性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有亲和力，责任心强 工作时间早八晚五点半，月休六天，法定节假日享受带薪休假 主要通过公司提供的资源为合作企业招募普工及技工人员 薪资福利待遇：综合收入3500-6000元左右 办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动

负责帮公司招聘员工。

双休！！！节假日带薪休假！！！工作氛围轻松融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入职、离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源相关流程与规章制度的落实 3、协调员工与企业之间的沟通，推动企业文化活动的开展 4、开展招聘工作（新员工有专人带教） 任职要求： 有意向长期从事人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和良好的沟通能力 薪资待遇：无责任底薪4500元+绩效300元/人（满5天），综合平均月薪8000元，双休，缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:00 面试时间： 周一至周五9:30-12:00，14:30-16:30

工作内容：1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求：1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2.参与招聘环节，承担简历筛选及面试安排工作 3.协助优化员工关系管理，增强团队协作氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效完成人力资源相关事务处理 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任感

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作的开展与执行； 2.通过各类招聘渠道发布职位信息，并完成候选人简历筛选与初步沟通 二、职位要求 1.具备人事招聘相关工作经验者优先考虑； 三、薪资待遇 无责底薪4000元+提成奖金，综合收入6000-7000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品发放、定期组织团队建设活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息；提供超长年假 四、按规定缴纳社保

人事助理 主要工作:人员招聘，面试 底薪3400元+招聘业绩提成，缴纳保险 年龄25至40 无经验要求，免费培训 无销售性质 学历大专以上 周六半天周日休息公司团队定期团队建设聚会 办公室氛围好待遇优厚

岗位职责: 1.负责经纪人、主播的招聘工作，保障人才甄选的精准与高效； 2.执行公司下达的各项日常人事事务及绩效考核任务； 3.主动参与团队协作，助力企业文化的落地与推广。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够以积极态度应对工作中的各类挑战； 3.工作态度严谨，责任心强，能适应一定的工作压力。

1、负责公司招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会； 3、熟练操作直聘平台及泰安本地人才招聘渠道； 4、完成其他行政类事务，包括前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或行政相关岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

部门助理 岗位职责: 1、协助部门负责人处理日常事务，提升工作执行效率 2、负责本部门人员的招聘相关工作 3、统筹安排部门会议，完成会议记录并落实后续事项 4、为团队成员提供必要的行政与后勤支持 5、促进部门内部及跨部门间的沟通协作，确保信息畅通 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，条件优异者可适当放宽 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和服务意识 4、工作认真细致，责任心强，能同时处理多项任务并保持高效 5、有同类岗位工作经验者优先录用 工作时间:8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意:入职前提供三天免费岗前培训 薪资及福利:底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合收入3000-5000元，依法缴纳五险 岗位福利:双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日慰问+多样化员工福利

明天有闲着的师傅吗？货场路西头擦玻璃，天工,需要4个人，擦的干净干活好的联系 带着梯子

明天大桥镇找一车种树打支撑的工人，8小时。电话

今晚需焊工2人，现结，韩角钢架。在路家村东，

公司直招（春节期间不放假，待遇优厚） 1.招聘：（剧毒）危险品驾驶员夫妻驾 2.单驾司机或者押运员也可以报名，可以互相搭配 3.招聘：车队专职经理1名（必须有管理经验、有正能量、有领导团队组织能力者） 工资待遇优厚，工资及时不拖欠 联系人房经理

有没有能干双针的，联系，

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

有两年以上家具厂行政人事工作经验，大专以上文化，精通电脑。

岗位职责: 1.负责利用招聘软件筛选评估候选人，推荐简历 2.管理员工入职、离职手续，保证流程的准确性和高效性。 3.负责整理收集项目资料及档案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员有效沟通。 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3.做事认真负责，有责任心。

急招！！！急招！！！（接受小白） 待遇：无责底薪3000+高额提成与多项福利 （能力突出者薪资可面议，上不封顶） 时间：上午10点—下午6点，中午休息一小时每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关流程； 2、通过多元渠道达成主播招募目标（仅负责前端招募，无需参与后续主播运营及孵化）； 3、入职提供系统培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，当天即可快速上手； 4、性格开朗活泼，形象气质佳，具备良好沟通能力，乐于拓展人际圈者优先考虑

岗位职责: 1.制定并落实招聘流程，保障各岗位用人需求及时达成； 2.维护与拓展招聘渠道，涵盖社交媒体、招聘平台及人才库等资源； 3.负责简历筛选与候选人初步评估，开展有效沟通确保人岗匹配； 4.参与组织面试安排，为部门提供专业的人才支持与人力解决方案； 5.协同推进员工培训与发展项目，助力提升团队专业能力与职业体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能够高效协调各方工作关系； 2.熟悉招聘全流程操作，具备独立开展招聘工作的能力； 3.熟悉常用招聘工具及社交媒介，能快速定位并评估合适人选； 4.了解人力资源管理基础知识，可结合实际提出可行性建议； 5.工作积极主动，抗压能力强，能持续保持稳定高效的工作状态。 岗位福利: 1、时间：8:30-12:0014:00-18:00，固定周日单休，国家法定节假日正常放假； 2、休假福利：可享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等带薪假期； 3、定期超赞下午茶、团队聚餐、K歌、拓展活动等； 4、年轻化团队，氛围超好超nice~

岗位职责： 1.负责风电场日常运行管理与设备维护，保障系统安全平稳运转； 2.按计划开展风电机组巡视检查，快速识别并消除潜在故障风险； 3.整理和分析运行数据，持续提升风电场整体运行效能； 4.参与突发事件的抢修与技术支持，确保电力输出稳定可靠。 任职要求： 1.具备扎实的机械、电气或相近专业基础知识； 2.了解风力发电设备工作原理及日常维护规范； 3.持有电工证、登高作业证等相关资质者优先考虑； 4.具备较强的沟通协调能力及团队意识，能够胜任长期现场工作。

二:薪资待遇 1：底薪（2000-3500）+提成（按招聘人数计算），综合收入3000-8000以上 2:每月25号准时发放工资 3.每月享有小礼品福利 4：设有月度激励奖金池，表现优异者可获得额外奖励 三:工作内容 1:公司配备专业招聘工具 2:通过各大招聘平台发布饿了么骑手岗位信息，为本公司开展招聘 3:主要负责线上沟通求职者，进行岗位介绍、邀约面试，无需电话联系 4:与候选人确认面试时间安排 四:晋升通道 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 早上8:30-18:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30继续至18:00 做六休一，不需加班 每月休息4天，法定节假日按规定增加调休

【岗位职责JobDescription】： 1.招聘与劳务合作管理：根据各部门用人需求，制定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排等全流程招聘事务；开发优质劳务派遣资源，建立稳定合作关系，主导劳务合作洽谈、协议签订及日常对接管理。 2.薪酬与绩效统筹：负责每月考勤数据核对、绩效考核结果汇总及五险一金数据复核，完成薪资计算与发放支持工作。 3.员工关系与档案管理：管理员工人事档案资料（包括入职、调动、离职等文件），搭建员工沟通平台，及时响应员工咨询，协助处理劳资关系事宜，定期开展员工访谈，提升组织满意度。 4.培训管理：监督年度培训计划落地执行，协调培训活动实施，收集整理培训材料并归档，组织开展培训效果反馈与评估。 5.团队建设：协助策划并落实公司级员工活动，如团队拓展、年会等，统筹活动前期准备与现场执行，促进团队融合与凝聚力提升。 6.行政接待统筹：承担客户、合作伙伴及政府部门来访人员的商务接待任务，确保接待流程规范有序。 7.合规与审核配合：配合内外部审核（如质量体系、资质审查）工作，及时更新并整理人力资源与行政相关文档资料。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.3年以上食品制造行业人力资源从业经验，精通招聘全流程操作（含渠道建设、候选人评估、面试组织），熟悉薪酬核算流程，具备劳务供应商开发与管理经验者优先； 3.熟知国家及地方劳动法律法规和人力资源政策，掌握食品行业用工合规标准，了解二方/三方审核中人力与行政相关要求； 4.为人正直、职业操守良好，具备优秀的商务礼仪素养和语言表达能力，擅长跨部门协作及对外沟通； 5.工作细致认真、责任心强，具备较强抗压能力和高效执行力； 6.具备一定文字撰写能力，可独立起草制度文件、通知公告、工作方案等文书； 7.熟练使用EXCEL（熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能，满足薪酬统计与数据分析需求）、WORD、PPT等办公软件，能高效完成报表制作与汇报材料编制；兼具较强的原则性与问题应对能力； 8.具有实际商务接待经验，能够独立承担客户、政府单位等重要访客的接待组织工作； 9.符合食品生产企业对从业人员的健康资格要求。 福利方面： （1）公司产品享受内部优惠价，可免费品尝公司出品饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利以及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化员工活动：举办员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选机制，激励先进； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能认证、成果转化等多种晋升方式； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式助力员工综合能力与专业水平提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金

招聘业务员 年龄：20-30周岁！男女不限！ 沟通能力强，能吃‬苦耐劳，会做文件，熟练使用办公软件，性格热情开朗！ 主要工作：网上发布帖子，给员工介绍工作！ 早上8点到下午5点，单休，！ 综合工资：4000-8000（上不封顶） 五险+绩效+月奖金+团队奖+节假日福利+旅游+年终奖

1.公司不内卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定5.交通便利，出行方便6.基础薪资3000+提成

消防验收与消防检测评估

须持有一级注册消防工程师资格证书，有相关工作经验者优先，年龄不超过45周岁，从事消防维保与检测工作，具备项目管理经验，工作认真负责，执行能力突出，不接受兼职人员

岗位职责: 1.规划并落实企业人力资源管理方案，保障人力资源各项流程高效运转。 2.统筹招聘全流程管理，优化人才筛选、面试安排及候选人评估机制。 3.策划并推行员工培训与职业发展项目，提升团队专业能力与工作效能。 4.负责绩效管理体系的运行与监督，促进员工绩效持续改进。 5.构建和谐劳动关系，及时响应员工诉求，妥善处理各类劳动纠纷。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业领域的理论基础与实践经验。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各层级员工有效互动。 3.可独立应对人力资源工作中出现的各类问题，并提出可行解决方案。 4.熟悉人力资源各模块运作流程，能够针对性地优化管理措施。 5.具备较强的组织规划与团队引领能力，推动团队目标顺利实现。

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通