职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

人力资源专员 岗位职责： 负责招工咨询对接、候选人信息登记与跟进，协助完成招聘全流程。 任职要求： 18-45岁男女不限，沟通表达清晰，有责任心，有无相关经验均可。 薪资福利： 底薪+绩效+优提成+满勤奖，综合4k-8k， 长白班+8小时+节日福利+不定期团建。 工作地点：青岛黄岛区辛安前湾港路

工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作； 3、协调主播沟通事宜，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业特点，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公高效运转需求。

诚心招聘诚心招聘！！！ 岗位职责： 1、负责招聘所需人员（使用平台账号费用公司承担）； 2、对应聘者进行面试与筛选； 3、跟进所招聘艺人的后续事宜，并与各部门做好协调沟通； 4、积极配合各部门间的协作工作。 任职要求： 有无招聘经验均可，专人带教； 有销售岗位工作经验且有意向者优先考虑； 要求性格外向开朗，具备一定抗压能力，善于人际交流与沟通。 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日礼物、红包及庆祝仪式，享受法定节假日及正常休息。 薪资待遇： 试用期无责任底薪3k＋300餐补＋300全勤＋提成； 转正后无责任底薪4k＋300全勤＋300餐补＋提成。 上班时间： 9:00—18:00，午休一小时，每周单休。

要求： 1、年龄：25--45岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 工作内容： 1、负责线上线下招聘信息的发布 2、安排新员工面试培训 待遇：底薪3400+招聘提成+其他提成 工作时间： 8:00-17:30中午休息2.5小时 周六休息半天，周日休息!

主要负责人员招聘后期培训

1.负责日常事务整理，及时处理招聘信息回复 2.性别不限；年龄要求18至30岁 薪资待遇：无责任底薪3000元+500元全勤奖+500元提成，每周工作六天休息一天

人事助理年龄25-45周岁大专学历以上周末双休负责招聘有工作经验或者干过人力资源工作经验的人员或者是宝妈（上下班接送孩子方便）可以上午8:00-11:00下午2:00-5:00

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.协同团队成员，保障招聘工作有序高效推进 3.管理并维护各类招聘渠道，及时更新岗位信息 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立开展招聘工作，执行力强 3.工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏工作模式 4.公司不养闲人想只拿底薪摸鱼的就没必要浪费时间了

北竹岛招聘“招聘专员”2名 年龄18-40周岁，男女不限 性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有亲和力，责任心强 工作时间早八晚五点半，月休六天，法定节假日享受带薪休假 主要通过公司提供的资源为合作企业招募普工及技工人员 薪资福利待遇：综合收入3500-6000元左右 办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动

明天有闲着的按门师傅吧，有一套室内门帮忙给按上，电话

打听！ 在邹平好生附近有没有做卫生间漏水的，

2026 招旋皮厂工 加工杨木，松木。 开机子， 找圆， 晒皮， 叉车。 工作地点马庄

现在开发区中通用个替班有空的联系，电话

大量招缝纫工，多少会点不熟练的也可以，年龄48周岁以下，可站岗，恒温车间工作环境好， 能来的联系

1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标； 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业人员培训简单易懂 3、对电脑会基本打字，18~35岁有无经验亦可！ 性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 4、无需任何销售经验，全天办公室办公，无需外出，手机+电脑同步办公，微信招聘；由公司给出业务及资源、只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇］：5000–10000上不封顶。 上班时间：上六休一！早上：8:30–12:00下午13:00—17:30。

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，进行简历筛选，安排面试流程，开展候选人评估； 2.采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给； 3.协同团队协作，为各部门提供人力资源配置支持与专业建议； 4.持续优化招聘渠道资源，推动人才引进及团队结构完善。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域发展，具备出色的沟通技巧和协作意识； 2.具备独立应对和解决实际问题的能力，适应高强度工作节奏； 3.了解人力资源相关法律法规，严格遵循企业制度与合规要求； 4.拥有较强的统筹与协调能力，能高效推进招聘全流程管理。

人事招聘、员工关系

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

熟练掌握cad制图暖通空调预算，熟练掌握其他办公软件

岗位职责： 1、负责组织开展公司人员招聘相关工作； 2、结合当前人员编制与业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、收集并整理应聘简历，进行分类与筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参加面试（或笔试），并完成初步考核评估，提供综合评定意见； 4、协调相关业务部门参与复试流程，保障面试有序高效推进，确保评价结果匹配岗位任职标准； 5、对拟录用对象开展背景核查，协商薪酬待遇细节，推进录用手续办理及录用通知发放； 6、编写招聘宣传内容，维护和更新招聘渠道信息，保持对外沟通顺畅； 7、办理招聘相关费用的申报、使用管控及报销事宜； 8、梳理招聘执行过程中的不足，提出改进招聘机制与操作流程的可行性建议，编制招聘总结分析报告； 9、搭建企业人才储备体系，规范简历归档与管理工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2、具备较强的学习能力与沟通表达能力； 3、善于分析问题并有效解决实际问题； 4、具有良好的团队合作意识与协作精神。

工作内容：1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求：1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件

岗位职责: 1.全面负责企业人力资源工作，涵盖人才引进、员工培养、绩效管理等方面； 2.持续完善人力相关流程与制度体系，确保各项人力资源工作高效运转； 3.紧密结合公司发展战略，提供有效的人力资源规划与组织发展支撑。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理核心内容，可独立开展人事日常事务处理； 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门协同推进工作； 3.拥有较强的组织引领能力和责任担当，能够推动团队完成既定任务。

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的整理与制作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3500+提成+每日奖励综合收入约6000-7000元 目前烟台分公司在职员工约200人，属国企注资控股的集团性企业，公司发展稳定，有意寻求长期稳定工作机会者欢迎联系

公司节假日福利，双休、五险

负责人力资源全面工作

负责招聘软件筛选简历。邀约符合条件人员面试。

办公室坐班

岗位职责: 1.负责产品培训及规划相关工作，保障产品信息准确传递 2.参与产品方案设计与优化，提供专业性意见支持 3.协同团队推进产品培训与规划工作的有序开展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能清晰讲解产品相关内容 2.可独立开展工作，具备较强的项目执行与管理能力 3.拥有良好的团队协作意识，能跨部门协同完成产品培训与规划任务