岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及工艺偏差，降低不良率与返工率 3. 组织班组早会与技能培训，提升员工作业熟练度与团队协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门，推动现场问题闭环处理与持续改善 5.做好生产数据记录与报表提报，包括产量、工时、异常等关键指标统计分析 任职要求： 1.有生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造、五金或快消等行业产线运作优先 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立处理常见现场异常 3.沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力与团队管理潜质 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责: 1.负责吸塑封边生产线的日常运行管理与设备维护 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，及时处理生产环节中的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立应对并解决生产过程中的技术难题 3.工作态度严谨细致，责任心强

急招文员会ERP出库入库文员，急招 包装组长工人30岁左右，激光辅助工一名

工作内容 1、依据生产计划调配人员，保障生产任务按时按量完成，每日汇总生产数据并把控生产节奏 2、处理生产过程中突发状况（如设备异常、物料不足），及时上报来料不符合工艺要求的情况 3、优化作业流程，缩短等待时间，提高产线运行效率 4、监督作业人员执行工艺规范，建立质量考评机制，确保产品合格率满足标准 5、审核品质检验记录，追溯质量缺陷根源，推进改善方案落地 6、负责员工考勤管理、劳动纪律巡查及新进人员岗位培训，提升团队凝聚力 7、运用员工流失率、满意度等管理指标评估工作成效，并落实相应激励政策 8、落实防火、防潮、防盗管理要求，定期排查消防器材及仓储区域安全隐患 9、推行5S/7S现场管理（整理、整顿、清洁等），保持通道通畅、作业环境达标 10、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求 1、高中或中专及以上学历 2、具备1年以上管理岗位经验，熟悉仓储日常操作流程，掌握基础库存管理方法，具有较强的问题应对能力 3、能熟练使用主流仓储管理系统（WMS）或ERP系统（如SAP、Oracle、用友等） 4、具备基本的质量检测常识 5、有新能源电池行业工作经验者优先

【岗位职责】 1. 负责样衣制作的全流程管理，协调版师、样衣工等环节，确保样衣按时完成。 2. 根据设计稿和面料特性，与设计师沟通确认制版方案，指导样衣制作。 3. 组织样衣试穿并收集反馈，主导版型调整与优化，确保版型准确性。 4. 配合生产需求，完成全码放码及尺寸表输出，支持后续工艺资料准备。 5. 协助审核外采或大货样衣的版型、工艺与尺寸合理性，提供技术意见。 【岗位要求】 1. 熟悉服装制版与样衣制作流程，具备较强的版型把控能力。 2. 精通面辅料特性对版型的影响，能根据实际生产需求调整技术方案。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接设计、工艺及生产团队。 4. 工作细致负责，具备较强的执行力和问题解决能力。

仓库班长 职责： 1.来料接收管理：统筹来料卸货、清点、外观检验、单据核对，杜绝少货、错料、不良原料入库等 2.存储与标准化管理：落实先进先出管理、批次管理、分区域定置管理，确保单、货、账三方一致 3.库存与台账管理：监督ERP系统（四班/综合查询系统）记录；组织内部循环盘点分析差异；管控呆滞料、过期原料、不良原材料隔离存放，定期同步给buyer、品质处置 4.班组与人效管理：班组排班、日常任务分配、新人培训；每日早晚会；规范操作纪律等 5.Q6S、设备管理：区域3Q6S改善；物流设备点检报修；排查消除区域内安全隐患 6跨团队协同：对接buyer、IQC等部门，同步缺料预警、来料延期异常，跟进退换料流程 学历：大专以上/物流专业优先 岗位要求： 1.两年以上制造业仓库管理经验，日系机械/重工行业优先，班组带班经验优先 2.熟悉原材料接收入库、仓储管理、拣配等流程，熟悉日系6S、精益仓储、安全标准化管理 3.熟练使用电脑及办公软件，会操作WMS、ERP、Excel制表 4.有团队精神，良好的沟通和人际关系处理，能配合高峰期作业，具备异常协调、班组统筹能力 5.持有N2叉车证优先 薪资待遇：基本工资5000-6000，绩效800-1000，综合10000-11000，五险一金 前期出差福州总部培训1个月

职位描述 岗位职责 1.根据新的胶辊配方，独立制定科学合理的胶辊研磨工艺，包括确定研磨参数、选择研磨工具等，确保研磨质量符合产品设计要求，并指导团队在生产中严格执行所制定的工艺。 2.熟练操作普车会磨刀，精度要求达到1-3丝（硬要求） 3. 收集生产过程中的工艺优化建议，结合实际生产情况持续改进研磨工艺，提升生产效率与产品合格率。 4.负责研磨车间的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。对现场进行整理规划，保持工作场所干净整洁，确保物料、工具及成品的合理放置，提升工作安全性和效率。 5. 为生产团队提供技术指导，解答研磨相关的技术疑问，协助开展新员工的技能培训工作。 任职要求 1.拥有丰富的胶辊研磨经验，熟悉各类橡胶材料的特性及胶辊研磨工艺，对不同研磨工艺对胶辊性能的影响有深刻理解。 2. 能够根据新的胶辊配方制定研磨工艺，并具备根据实际生产情况灵活调整工艺的能力。 3.熟练操作普车和磨床，具备独立完成各类胶辊研磨工作的能力。 4. 在团队内部具备良好的沟通协调能力。 5.熟悉现场5S管理标准及方法，具备5S管理实施的实际经验。 6. 具有强烈的责任心、务实的工作作风，能够独立解决研磨过程中出现的各类问题。 7.接受倒班，有中班15:30-00:30。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇，薪资根据个人能力、工作经验及技术水平确定。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利等。 3. 提供专业的技术培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。 4. 良好的工作环境和企业文化，拥有广阔的职业发展空间和晋升渠道。

【岗位职责】 1. 有丰富的产品转移经验，负责集团内外的CMO品种转移，含固体片剂、小容量注射剂、预充针剂型、贴剂、乳膏等制剂品种及原辅料品种的依次进行检验对比和方法学验证、确认和转移，及时出具方法学报告； 2. 完成工艺验证样品、清洁验证、小试样品的检验报告的出具，跟踪新品种和转产品种的进度； 3. 熟悉掌握EP、USP、EU GMP、PIC/S GMP等要求认证所涉及检验前期准备工作，如国外药典翻译，检验操...

招人临时工，搬运工，12一13吨货。一个小时70块钱，联系电话朱老板，地址在坂上

需要熟练使用氩弧焊，焊接零部件。

【钟楼区-格力博】 （钣金员工涨价） 优势长白班两班倒，带好银行卡。 优势吃住在厂，免费吃住 。 招聘岗位： 1.总装车间:18-50，男女不限，长白班，20 元/时； 2.博康车间：18-40，男女不限，两班倒，20 元/时； 3.实验室：18-50，员工，长白班，20 元/时。 以上各岗位，超龄提前报备，不要短期工，族已。 [拥抱]吃住在厂内，包吃住，免费一日三餐，住宿免费()，水电费平摊。 每月工时300左右，上班时间8-20点，商保80元/月。 [红包]发薪模式：20元/小时，夜班补贴20元/晚，25号发薪。 ️无费用 面试时间:下午1:00之前到 面试地址：格力博

！男女不限 【钟楼锐新医疗】匠心独具智能家居有限公司 1.美能特电子车间招聘岗位: 焊锡、总装，插件（长白班）AOI（两班倒夜班补贴15元） 2.线速车间，打端子（长白班） 3.注塑车间，（两班倒) 模式一:月结20元/小时 模式二:日结19元/小时 4.匠心车间：长白班/两班倒 模式一：月结21元/小时 模式二：日结20元/小时 薪资待遇：早8晚8，记10.5小时；免费两餐。 发薪日期：每个月25号发上个月薪资，使用工商银行卡。 食宿扣款情况：免费两餐，，住宿费200元/月，水电费平摊，当天可安排住宿。 面试时间: 上午9点，下午1点（ 携带身份证原件） ️入职普通常规体检和一寸照片一张 ️提示：

薛家饼干厂，大龄工，白夜班/长白班 [玫瑰]2楼包装岗，228起+记件（保底19/小时）+10/天夜班补贴 [玫瑰]1楼生产岗，19/小时+20/天夜班补贴 [玫瑰]外协仓库打包岗，59以内，50以内，力气活，长白班，集体记件（约216/天，多干多得），工作地址科勒路。 日结：18/小时，216/天，。 [爆竹]吃饭不扣工时，空调车间，16-56岁，男女不限。包吃午餐，入职必须要有健康证。 [玫瑰]面试上午8:30，下午2:00 【工作时间】7:30-19:30/19:30-7:30 【发薪时间】20号

怀柔汽车配件厂(五险一金) 怀柔开发区乐园庄，月结白班200;夜班220。45以下，40岁以下，身高160以上，男女不限，综合工资7000-9000，最少12个小时，接受加班。初中以上学历 工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。 每天下午面试，符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。

【薪资讲解】 [红包]A岗元/小时 [红包]B岗7️⃣元/小时 [红包]C岗叉车工元/小时 [红包]D岗线长/组长元/小时（要求有经验） [红包]E岗侧位高叉工元/小时（要求有证） [红包]以上所有岗位夜班补助10元/天。 [红包]每天工作11-13小时，综合工资元～元，，每月25号开上月工资。 【招聘要求】 1、男女不限~周岁（） 【企业讲解】 1、厂内免费工作餐。 2、，满7天按整月核算， 3、企业主要岗位：包装、分拣、选料组长、检验。 4：工作地址：天津市武清区

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

1、华丰通讯线模：18‑45岁，17元/小时+夜班补贴 2、产线组长、检验组长：有管理10人以上团队经验，40岁以下，高中及以上学历，直招，薪资面议；工程师岗位需先投递简历 3、华丰表处理，22‑43岁，17元/小时+夜班补贴，下午3点木龙河面试 4、线模组检验员：大专学历，22‑35岁，有相关经验优先，17元/小时+夜班补贴 5、华丰成型部：招，25‑40岁，岗位包含塑压、冲压、钳工等，16元/小时+20元/天夜班补贴 工作时间：8:30‑20:30，中途有休息，实行倒班制 月综合工资：5000‑8000/月 其他福利：免费厂车接送，设有食堂，提供住宿 工作地址：经开区三江大道 面试时间：上午9：30，下午1：30

户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名 要求： 1，25-45岁，工人，有班组长经验，最好有过配电柜工厂管理经验优先 2，能协调好现场工作安排 工作内容： 1、负责组装工段管理 薪资： 综合工资：6000-8000/月。 福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住

工作内容： 一、生产管理 1. 根据生产计划，编排车间日生产任务，分配车床、加工中心、去毛刺、下料把控生产进度，保证按期交货。 2. 跟踪零件加工质量，管控工序流转，设备故障等及时向上级反馈。 3. 控制生产效率，减少停工待料、返工报废，提升车间产能。 4. 统计每日产量、工时，提交生产报表。 二、质量管理 1. 监督员工按图纸、工艺卡、检验标准加工。 2. 处理不良品、返工、报废，分析质量问题制定改善措施，减少重复出错。 3. 配合质检部门做好成品验收、客户来料/成品异常整改。 三、设备与现场5S管理 1. 管理车间所有生产设备，安排日常保养、点检，上报设备故障，联系维修。 2. 刀具、工装夹具、量具管理，管控刀具消耗成本。 3. 车间5S现场管理：物料分区摆放、通道畅通、机床卫生、废料清理、标识管理。 四、成本与物料管理 1. 管控原材料、钢材、铝材、辅料、刀具、切削液消耗，降低生产成本，减少浪费。 2. 核对领料、退料。 【岗位要求】一、专业技能要求 1. 熟悉机械加工工艺：车、磨、CNC加工，看懂机械图纸，熟练识读机械图纸，精通形位公差（GD&T）标注与判定。 2. 熟悉常用材料：45#钢、不锈钢、铝件，熟悉刀具、工装夹具选型。 3. 精通CNC加工中心（三轴/四轴/五轴）及常用数控设备的加工工艺与操作原理；能判断常见加工质量缺陷，具备问题分析能力。 4. 了解Mastercam、UG/NX、PowerMill等CAM软件及G代码。 5. 熟悉常用金属材料（铝合金、不锈钢、钛合金、模具钢等）的加工性能。 二、工作能力 1. 计划统筹能力：能够合理排产，应对插单、急单。 2. 现场问题处理能力：快速解决停工、质量、设备异常。 3. 沟通管理能力：能带团队，安排工人工作，善于沟通各部门。 4. 较强的安全意识，风险预判能力。 5. 会基础电脑办公：Excel做产量报表、进度表。 学历：大专及以上，机械制造、数控技术、机电一体化、材料成型等相关专业优先。 工作经验：5年以上精密机械加工行业经验，其中至少3年以上车间管理/班组长及以上管理经验；有医疗、航空、汽车零部件等高精度加工背景者优先。

1、掌握机加工流程，了解钣金制作工艺； 2、具备加工中心相关管理经历； 3、精通车床、铣床、磨床、刨床操作； 4、大专及以上学历，薪酬待遇良好

1、熟悉焊接工艺流程。 2、能够配合加班安排。 3、具备扎实的生产管理实践经验。

岗位职责： 1. 依据客户实际需求及工程规范，独立完成液压系统方案的设计与图纸绘制。 2. 负责液压元器件的选型与采购工作，保障系统运行的稳定性与性能达标。 3. 组织并管理液压设计团队，跟进项目进度，协调内外部资源推进项目执行。 4. 编制与液压系统相关的技术文档和报告，确保设计方案科学合理、具备可实施性。 5. 参与液压系统的现场装配与调试，保障系统安装完成后正常投入使用。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械工程、液压工程或相近专业优先。 2. 三年以上液压系统设计工作经验，熟悉国内外主流液压元件型号及相关技术标准。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队高效完成项目任务。 4. 工作责任心强，积极主动，适应高强度工作节奏。 5. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具备扎实的制图与设计功底。

岗位内容： 1. 参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 2. 通过多种途径协同完成企业目标，涵盖数据分析、项目执行及客户服务等工作内容。 3. 参与内部流程优化工作，协助完善制度建设，提升运营效率与员工工作满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队协作精神与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题处理能力。

1. 负责本班组日常管理，召开班组会议，组织生产活动，协调组织资源按计划完成生产任务，交付合格产品； 2. 负责班组安全生产、现场巡查和5S管理工作； 3. 负责本班组人员作业分配和调整，保证产线平衡有序，提高生产效率； 4. 负责本班组生产进度跟进、质量管理，处理生产过程中出现的问题并及时向上级汇报； 5. 负责本班组人员管理：新员工上岗培训，指导员工按标准作业操作并进行监督检查；日常出勤、劳动纪律管理及考核；

【岗位职责】 1. 参与公司新能源项目的协助开发及技术方案研讨； 2. 协助完成工程项目的实验设计与数据分析； 3. 支持团队完成项目的技术文档编写； 4. 这是实习岗位，目前只接受26年应届生。 【岗位要求】 1. 具备良好的工科基础知识和学习能力，涉及专业如电气自动化、新能源方向、机械自动化等等； 2. 能够有效地与团队成员沟通协作； 3. 对工科领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断提升自我。

核心定位： 1. 车间生产运营的组织与协调负责人 2. 确保生产任务执行到位、效率达标、作业安全合规 核心工作： 1. 分解下达生产任务，科学安排生产排程，统筹调配人力与设备资源 2. 监控生产进程，及时处理现场突发问题（如设备异常、物料供应不足等） 3. 推行车间5S管理，执行安全操作标准，控制生产过程中的成本支出 4. 汇总整理生产相关数据（包括产出量、合格率、工时利用率），编制并提交每日生产报告 技能要求： 1. 熟知产品生产工艺及流程，具备车间人员组织与调度经验 2. 熟练运用生产数据统计与分析工具，能够发现并改善制程瓶颈 3. 具备良好的沟通协作与现场应变能力，了解安全生产管理规范 4. 精通CAD/CAM设计软件（如UG、Mastercam），掌握不同材料的切削工艺参数，具备工艺分解能力 5. 具备基础编程能力

岗位职责： 1.全面负责动力设备的系统运行维护管理，包括运维团队的日常工作安排、日常工作质量检查 2.编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单，制定相应的运行管理及操作规程，包括重点动力设备的维护和保养指引 3.与相关部门的沟通、协调 4.团队人员的绩效管理与评定 岗位要求: 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上冻水站、空压机、真空、DI水等设备管理工作经验 3.具备制冷空调证 4.熟悉办公软件操作

【工作职责】 全面主导制造课生产运营全流程运作，承接公司及制造部战略部署与经营指标，确保生产活动高效、平稳、安全推进；运用精益管理方法，达成交付准时、成本控制、品质提升、安全生产零事故目标；推动团队发展与内部体系优化，整合内外资源，实现部门年度经营任务。 1、生产与质量管控 依据预算、订单及库存情况制定月度生产排程，合理调配人力与设备资源实现均衡化生产；跟踪交付进度，处理在制、库存及异常问题；统筹设备维护保养，提升设备运行效率，规划设备增补方案；控制制造费用与耗材使用，推行作业标准化，应对质量反馈与不良改善，实施预防性改进措施。 2、精益与降本增效 分解成本压降目标，推动工艺流程、物料使用及管理费用优化项目；开展精益理念培训，应用数字化系统与精益工具提升效率；汇总改善成果并定期汇报执行情况。 3、EHS 规范管理 贯彻执行安全、消防、职业健康及环保相关法规，落实各级安全责任机制，持续开展现场巡查，消除安全隐患，确保合规、绿色、安全运行。 4、团队与日常运营 建立完善部门管理制度与操作规范，组织员工培训、绩效考核与人才梯队培养；负责部门预算编制与执行分析，落实上级交办事项；联动各协作单位，保障生产流程顺畅运转。 【任职资格】 1、本科及以上学历，机械或电气类相关专业； 2、8年制造业从业经历，具备5年以上生产管理岗位经验，有日资企业背景者优先考虑； 3、日语N2或英语四级以上水平，具备外文办公能力；熟练操作Office办公软件； 4、掌握精益生产与质量管理方法，擅长生产计划协调与团队组织管理； 5、具备良好领导力、沟通协调能力、问题解决能力与决策判断力； 6、具有成本管控意识，安全观念牢固，责任心强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产质量与作业规范，及时发现并解决现场异常问题 3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 4. 协同计划、品质、工程等部门完成订单交付目标，保障产能稳定 5.做好考勤统计、绩效初评及员工日常沟通，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备3年以上制造业一线班组长或拉长管理经验 3. 熟悉电子/五金/线束等任一行业生产流程及IE基础 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 5. 接受倒班安排，能适应工厂现场管理节奏

【岗位职责】 1. 独立完成传感器弹性体及零部件的结构方案设计与详细设计，主导应力分布仿真、应变仿真及结果分析。 2. 运用理论力学规划力传导路径与自由度，结合材料力学完成弹性变形计算、强度校核与失效分析。 3. 通过结构调整轴向/径向刚度分布，优化结构响应频率，满足传感器量程、灵敏度及抗过载要求。 4. 主导材料选型，综合力学性能、加工特性、热处理工艺及成本等因素评估适用性。 5. 独立输出工程图，规范标注尺寸公差、形位公差及表面粗糙度等技术要求。