招聘客服。售后，要求大专及以上学历，无经验也可，有大客户销售经验者优先。要求具备良好沟通能力，能适应工作节奏。年龄要求25-55岁。岗位职责包括负责养老社区的推广和医疗保险的理赔服务，服务老客户，面向个人客户开展销售服务，达成业绩目标。薪资福利包括双休、年终奖、全勤奖、年假、生日福利、节假日福利、高提成、压力小、、帅哥多、五险一金、加班补助、年底双薪。可兼职拿提成。无责底薪为1500-12000元/月。

职位描述： 上班无需外出，办公室全天坐班，缴纳社保 1. [工作时间]：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日正常休息，享有各类节日福利 2. [公司福利]：团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，压力小，定期安排下午茶、部门聚餐、生日礼遇，还有不定期发放老板惊喜奖励 3. [招聘要求]：年龄18~35岁，不限学历与经验，欢迎零基础人员加入 4. [岗位职责]：依托公司分配的客户资源，通过系统化电话方式完成客户回访与跟进，邀请客户到访公司，无须外勤 5. [薪资构成]：4000元无责任底薪+40%提成+多项奖金 员工福利包含通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、全勤奖、底薪叠加提成、绩效奖金

任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速掌握企业法律服务知识 4.学历不限，有销售经验者优先

【岗位福利】 1.月薪5000-7000+年终奖，不销售，到点就走不加班 2.月休8天，接受小白，公司提供带教培训 3.节日活动+礼品、员工生日会、不定期团建，满1年享5天带薪年假 【岗位职责] 1.负责接听中高端客户热线咨询 2.为客户提供查询套餐资费、业务咨询解答、在线业务办理等服务 【任职要求】 1.中专/高中及以上学历； 2.普通话标准，熟悉电脑；

工作地点在棋牌室，工作轻松，，形象气质佳最好。有一定压力，表现出色可提升店长

因业务需要招聘移动客服人员多名： 工作内容： 给移动用户打电话办理流量活动、套餐升级、宽带升级，工作简单易上手，一学就会。需要全职长期的!!! 岗位职责： 1. 包培训，有话术，有人教有人带，包教包会。 2. 有亲和力，上进心强，服从领导安排，有目标感。 3. 无需经验，会简单的电脑打字就可以，有电话客服经验优先录用。 福利待遇： 公司氛围和谐融洽。公司有微波炉和空调，冬暖夏凉，办公环境优美。不加班，到点就走，下班不需处理工作。 月综合工资4000到8000，前2个月保底3000。 【前两个月，不足3000的按3000计算!!!】多劳多得。 上班时间:上午8.30-12.00，下午14.00-18.00，周日休息。

工作职责 1、通过电话方式回访术后客户，掌握其治疗进展及服务体验，遇到患者反馈问题时及时给予情绪安抚，并协调相关资源推动问题解决； 2、与医生、咨询人员保持实时沟通，同步客户状态与具体需求，协助提供专业的问题解答与服务支持； 3、在开展售后关怀过程中，挖掘客户需求，推进老客户推荐新客户及复购项目的跟进与开发。 任职资格 1、中专及以上学历； 2、具备电话客服或销售相关工作经验； 3、擅长人际沟通，具备良好的亲和力； 4、工作态度认真，注重细节。

岗位职责 1、负责接听客户电话，或通过在线渠道为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户体验满意度； 2、及时响应并处理客户投诉与建议，反馈服务问题，为优化客户服务流程提出改进意见和建议； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上呼叫中心客户服务热线相关工作经验； 3、普通话标准，思维灵活，具备良好的语言沟通能力，能够适应规范化、标准化的管理模式；

[礼物]【 黄冈师范学院招生宣传员】 【包吃住，高三毕业生以及大学在校生，毕业生，随时可以安排上岗】 招生办公室咨询师 ———工作职责——— 电话营销；微信、QQ学生问题咨询。提供精准数据介绍，解答应届毕业生所咨询问题，表达能力强，随机应变。 要求:17~24岁，男女不限 ———薪酬待遇——— 薪资：50 天底薪4000（提成+奖金（综合工资5000-10000元) 食宿：学校寝室宿舍（上床下桌6人间，）包中晚餐 活动：不定期团建及聚餐等 ———时间地点——— ️时间：必须做满 50 天。每天8小时，上六休一。 地址：黄冈师范学院（老校区） 青春似火，超越自我 放飞梦想，创造辉煌 面试时间: 13:00~16:00 可线上面试

赤壁移动客服，月休8天，工资3800到5500月，无压力，纯接听客服，处理用户异议，开通流量宽带提成[胜利][胜利][胜利]

恩施土家族苗族自治州恩施市招空调安装/维修

恩施土家族苗族自治州恩施招打柜子/做家具

需要长期挖机师傅，打这个电话联系<br/>岗位职责:<br/>1. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>2. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>3. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>4. 临时占道、占位设好警示，完事恢复

招聘带班人员，工作地点在汪莹四圣祠附近，工作时间为半天。岗位职责包括：打锤时注意振动和飞石，清理周边人员；操作长臂和加长臂时需心中有数；挖掘管道和管线前先问清走向再施工；刷坡时按线和坡度进行，避免超挖或欠挖；装车时确保车厢前后左右均匀，不偏载；履带陷车或侧滑时知道如何脱困。

宣恩县城招聘一名打替师傅。岗位职责包括：开工前检查液压油、履带、油位及制动系统；收工后收起臂架、铲斗着地、熄火并拔钥匙；交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利；发现异响、无力或漏油等异常情况应立即停机报修；配合测量放线工作，不得触碰桩位或压线；进行打锤或破碎作业时需观察周边环境，有指挥人员时听从指挥。

岗位职责： 1.负责老客户保单提醒、续保跟进及理赔协助等全流程售后服务 2.定期开展客户回访与需求沟通，提升客户满意度与忠诚度 3.高效处理客户咨询与售后问题，确保服务响应及时、专业 4.协同公司资源完成客户档案维护与服务记录更新 5.参与团队经验分享与带教支持，助力新人快速成长 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有保险、金融或客户服务相关经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4. 能适应弹性工作节奏，每日专注投入约2小时即可高效完成任务 5.认可长期稳定服务导向，重视客户关系维护而非短期业绩压力

岗位职责： 1.负责保险类产品的售后咨询与问题解答，及时响应客户诉求 2.处理保全、理赔、退保等业务申请，确保流程合规、操作准确 3.主动跟进服务进度，协调内外部资源提升客户满意度 4. 记录并反馈客户常见问题及优化建议，助力服务流程改进 5.遵守保险行业监管要求及公司服务规范，保障信息安全与合规运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，保险、金融行业背景更佳 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与系统操作能力 4. 责任心强，耐心细致，能适应重复性事务与一定工作压力 5. 具备基础保险知识或愿意接受公司系统化培训

招聘客服： 8000-13000元/月提成方式有销售经验的人优先 1.公司提供意向客户资源需主动联系意向客户 2.对有意向合作的客户进行定期回访和维护 3.入职后公司提供系统带薪培训，老人一带一帮扶 福利待遇： 无责底薪+高额提成+周奖+月奖+季度奖金，综合月收入8k+五险，固定休息，法定带薪节假日，孝心基金，每月聚餐，日常下午茶，带薪旅游等 联系方式： 工作地点：恩施市柑子槽小区五巷柑子槽小区创业空间b2楼B03

工作职责 1. 咨询解答：通过线上渠道（如微信、美团、大众点评等）或电话，专业且耐心地回应客户关于口腔健康问题、治疗项目、护理建议及产品详情的咨询，例如为客户说明洗牙周期、种植牙的操作流程及相关注意事项等。 2. 客户邀约与跟进：主动介绍口腔机构的服务内容，提升线上及电话预约转化率和实际到院就诊比例；对已完成就诊的客户进行定期回访，掌握恢复情况与服务满意度，推动口碑传播；对未成交客户保持持续沟通，分析未达成合作的原因并记录反馈。 3. 订单与客户关系管理：负责客户订单处理，跟进服务执行进度；维护良好的客户关系，增强客户忠诚度，促进复购行为；完善客户档案信息，系统化整理并及时反馈客户需求与动态。 4. 投诉处理：妥善应对客户的异议与投诉，安抚情绪，提供合理解决方案，保障服务质量，维护机构声誉。 任职资格 1. 学历与专业：通常需具备大专及以上学历，相关专业背景者若拥有口腔客服经验可优先考虑。 2. 知识技能：了解基本口腔医疗知识与诊疗流程，能准确回应客户的专业咨询；熟练操作办公软件及在线客服系统；部分岗位需掌握美团、大众点评等平台的运营规范。 3. 能力素质：具备优秀的语言表达能力、客户服务意识与销售技巧；反应迅速，抗压性强，善于应变；具备倾听能力与共情能力，认同团队协作价值。 其他特殊要求 1. 语言：普通话清晰流畅，逻辑思维敏捷。 2. 经验：有口腔医疗、医美领域或电商平台客服经历者优先；具备电话营销经验者更佳。

岗位职责: 1. 负责客户电话回访，通过有效沟通了解客户需求 2. 准确记录客户意见，并及时传递至相关职能部门 3. 维持专业沟通水平，保障通话服务质量 4. 协助邀请客户到店进行咨询与就诊 任职要求: 1. 年龄25-35岁，具备优秀的表达能力与耐心，能妥善应对客户疑问 2. 拥有销售背景，具备电话销售或客服相关工作经验者优先 3. 工作态度积极，责任心强，能按时高效完成各项任务 工作时间：8:20-18:00，每月休息6天 福利待遇: 1、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 2、按规定缴纳五险一金； 3、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 4、薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建发展舞台； 5、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 6、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 7、内部晋升：重视员工成长，管理岗位优先考虑内部竞聘选拔。

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，以电话形式邀约有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、负责老客户的日常维护，持续挖掘潜在新客户； 3、工作模式以电话销售与网络推广为主，公司统一配备办公设备及所需表单资料。 任职要求： 1、认同口腔医疗健康服务领域，对口腔医疗、销售及互联网运营具备兴趣与热情； 2、普通话流利，表达清楚，具备良好的语言沟通能力与亲和力； 3、具备电销邀约经验或在医疗行业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、五险一金按时足额缴纳（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2、提供免费工作餐，每日四菜一汤，营养均衡； 3、享有双重提成机制：按到院人数计酬 + 消费总额比例提成； 4、员工本人及直系亲属可享受单位内部看牙优惠福利； 5、入职满一年可享每年5天带薪年休假； 6、享受超长春节假期（10-12天）； 7、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节日福利、生育津贴等综合福利； 8、每月休息6天，实行灵活调休制度，工作时间为8:20-18:00； 9、提供新员工岗前培训及常态化在职培训，开放线上学习资源平台； 10、设立清晰晋升路径：员工→主管→经理→副总监→总监，并支持内部多岗位轮岗发展。

岗位职责： 1、通过电话方式，利用公司提供的客户资源邀约有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、维护已有客户关系，持续拓展新客户资源； 3、积极与相关职能部门协作，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程进展； 4、做好各项业务数据的登记与汇总，为绩效评估提供准确的数据支持。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力； 2、普通话流利，表达清楚，富有亲和力，沟通能力强； 3、具有电话销售、客户邀约经验或医疗领域从业背景者优先考虑 福利待遇: 1、提供免费且营养均衡的工作午餐； 2、享受工龄工资、节日福利等各项待遇； 3、缴纳五险一金，每月安排6-7天休息时间； 4、办公环境: 拥有现代化办公场所，工作氛围轻松融洽； 5、薪资待遇: 提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 6、发展平台: 企业正处于IPO推进阶段，所处行业成长空间巨大； 7、培训机会: 定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升: 注重员工职业成长，管理岗位主要通过内部竞聘选拔

主要监管电脑日常运行情况，统计运行数据，会打字，懂电脑基本操作即可，年龄性别不限，要求全职

岗位职责: 1、通过公司提供的客户资源，以电话方式邀请有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、持续维护老客户关系，同时积极拓展新客户资源； 3、主动与相关团队协作，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程情况； 任职要求: 1、年龄不超过40岁，具备基础电脑操作能力； 2、普通话流利，表达清晰，富有亲和力，沟通能力良好； 3、有电话销售、客户邀约经验或医疗行业从业背景者优先考虑；

负责协助客服部门进行线上回复，客流稳定，内容简单，零基础可带教，要求认真负责，可居家！可兼职！

与推广人员做好对接与登记，

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

科普医保常识,提升全民保险意识。 新资范国:7000～12000元/ 年龄必须满25周岁 职位福利:政府合作,双休、津贴补助、年终 奖、工龄奖、补充医疗保险、绩效奖金、免费旅游 弹性工作、接受小白,有人带 四点下班双体,不加班,午休一个半小时 靠近二号线地铁站直达 年终奖,双休,按照国家法定节假日正常休息,免费 员工旅游,团建,年轻专业化部门,氛围佳,恒温办 公室,和政府医保局合作!

办公室室工作 简单轻松 不外出 不含销售性质 只解决售后问题 办公室办公 早九晚六不加班 五险一金 月休8天 工作环境好 工作氛围轻松 晋升空间大

岗位职责: 1. 负责客户电话回访，通过沟通了解其具体需求 2. 准确记录客户意见，并及时转达至相关职能部门 3. 保持专业沟通水平，确保每次通话的高质量完成 4. 主动邀请客户到店进行咨询与就诊 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与耐心，能妥善应对客户疑问 2. 有销售背景者优先考虑，具备电销经验更佳 3. 工作态度积极，责任心强，能按时达成各项任务目标 福利待遇: 1、提供免费营养午餐及住宿支持； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。