不含销售不含销售纯客服类型的文职 任职要求：每月需出差石首1次，当天往返，会驾驶者优先 1、表达清晰，普通话标准，具备相关工作经历者优先； 2、态度端正，责任心强，性格坚定且目标感明确，对工作积极主动，具备较强的学习意愿和自我提升意识； 3、拥有良好的协作意识与职业素养，能适应一定的工作强度，勇于突破自我，入职后由资深员工一对一指导带教； 4、经验深厚或综合能力优异者，若能高效达成业绩目标，公司将提供资源支持其快速晋升至管理岗位。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，严格执行周末双休，节假日按国家规定休假； 2、完善的成长体系：荆州区域业务正处于高速发展期！提供新人带教、岗前培训、在岗提升及跨区域交流机会，全面助力个人发展； 3、透明的晋升通道：坚持内部选拔机制，从基层岗位逐步培养至分公司管理层，有能力者必有发展空间； 4、交通便利，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，定期组织多样化的团建活动，同事年轻热情，协作高效； 5、收入保障优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+开单激励+额外奖励，成果导向，收入上不封顶，多劳多得，月入过万较轻松，具体面议！ 工作内容： 1.及时回复客户各类消息 2.协助客户处理发票转发及信息核对 3.跟进客户银行流水情况 4.持续跟踪客户的账务处理及申报进度 岗位职责： 1、掌握扎实的财务知识，熟悉各行业现行税务政策，能够专业、准确地解答客户问题，并提出合理解决方案； 2、利用公司分配的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决其疑问，推动合作落地，完成既定任务； 3、持续维护客户关系，挖掘潜在需求，拓展人脉网络，推动二次合作及客户转介绍； 4、定期回访合作客户，增强互动，建立长期稳定的合作模式，确保服务续费； 5、持续学习财税领域新知识，提升专业服务能力，为客户提供高质量咨询，增强客户对公司服务的信任与满意度。

1，我们是一个提供情绪价值的平台， 由80、90年代时候的情感台电演变而来。 主要是给用户提供情绪价值及开导、 安抚情绪，积极回复线上用户的情感聆听，倾诉，类似于情感倾听师。 2，说简单一点，就是一个聊天岗， 以文字，语音，视频的 聊天方式，一对一跟客户沟通。 这样说，您更容易理解一点。 但不是直播 职位要求： 1、年龄:18-45岁，条件好的可放开至50岁 2、口齿清晰，性格开朗，善于聊天和沟通。 3、挣米欲望强烈，应变能力强; 4、热爱上岗行业，具有良好的敬业精神。 5、可接受实习生，应届生。 6、不要求颜值，不要求学历，不要求才艺，不加工会，没有违约金。 7、不压身份证，不收任何费用， 第1个月新手学习期不满意随时可离职。 工作时间 24h 自选8小时 白班是早上八点到晚上八点之间选8个小时 晚班是晚上八点到早上八点之间选8个小时 选白班就上白班，选晚班就上晚班，不倒班 上班时间，可根据自己的实际情况来设计。 白班无责底薪4000提成， 晚班无责底薪4500提成， 住房补贴500+奖金+其它补助。 新人第一个月综合收入5000～8000， 第二个月综合收入8000～15000上不封顶 公司提供专人培训，辅导，帮助新手小白快速成长，提供设备，公司是不会向你有任何形式的收费的。

电脑打单，记录出库入库。回复客户信息，接待客户

负责到货和开票客服

请大家仔细阅读职位要求后再提交申请哦！！ 职位描述 1、负责业主接待，及时处理各类服务需求与投诉，并跟进服务进度及反馈结果； 2、开展物业费用的收取及催缴工作，确保收费任务完成； 3、维护所辖区域内客户关系，组织开展社区文化活动，提升住户满意度； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，性别不限； 2、具备较强的沟通协调能力，责任心强，富有亲和力； 3、能熟练操作常用办公软件； 4、具有相关岗位工作经验者优先。 上班时间：08:30-17:30 月休4天，轮班制休息安排。 薪资待遇：4000-4500

区域维护客服 工作职责： 1. 通过电话或实地走访，维护所在区域商户关系，开展客户关怀工作，有效减少客户流失。 2. 协同公司内部各职能部门，快速响应并解决商户反馈的问题，提升服务体验与客户满意度。 3. 负责公司移动支付及相关增值业务产品的售后支持与推广落地。 4. 日常运营中问题的收集、上报，并持续跟进处理进度，确保问题闭环。 5. 积极参与公司组织的各类业务培训与技能提升课程，高效完成指派的各项事务性任务。 岗位要求： 1. 学历不限，接受实习生应聘 2. 具备良好的责任心、团队协作意识及学习能力 3. 年龄18—35岁 我们提供的待遇： 1. 公司提供舒适的员工宿舍 2. 薪资结构：无责任底薪3000~4000元+提成，综合月收入6000~8000元 3. 生日会+不定期团建旅游+节日礼品+多样福利活动 4. 晋升发展路径：小白——主管——团队经理——城市经理

【武汉·寻人启事】高薪客服精英！ 收入顶！ 季度调薪+高绩效，月月过万！ 福利赞！ 五险一金+节日礼+下午茶！ 平台稳！ 实力上市金融平台，发展有保障！ ️晋升明！ 透明机制，公平公开，能力说了算！ 虚位以待，敢拼你就来！ 简历砸过来，高薪不是梦！

我们属于兼职工作，只需要接听公司的推销电话，审核话务员工作是否符合公司标准，然后进行一个反馈，需要安卓手机

资料处理，报价。培养新人销售人员，不需要出门跑业务，网上有长期订单

岗位职责：1. 负责通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务，熟练操作电脑2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度，确保服务闭环与客户满意度3. 协同快递员推动问题高效解决4. 严格遵守客户服务规范与信息安全要求，保障客户隐私。 薪资待遇：底薪3000，全勤500，餐补500，绩效奖金500起-1000元。

本厂睡衣厂反领，现急招平车，四名，缝车1名，货源充足，工价美丽，不压工资，现结 电话

仙桃市招拆除/运渣

招拖口袋布二名

招专机开后袋一名，下机结帐

找顶位专业压双针师傅一名下机结帐

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调推动能力

好消息公司直聘 高端养老社区体验官8名，话务员2名，售后维护档案1名，以上职位要求，22到55岁，男女不限，大专以上学历优先，大专需要学信网可查。话务员学历不限 法定节假日休息，周末双休，月收入5000到15000、工作时间8:30—11：30下午14:00—16：00宝妈不耽误带娃；需要面试； 工作地点北京房山区窦店，详情具体面谈电话同步

岗位职责，售后服务，销售管理内勤灬薪资1500-3000十提成上不封顶

招聘｜后台客服 工作内容： 对接电话客服工单，整理表格、登记信息、操作返现，纯后台文职， 任职要求： 熟练电脑操作，细心负责，有电商经验优先，小白可带 工作时间： 上午10点—晚上9点（休息两小时） 薪资待遇： 3300元 工作地点： 晋州卓创

工作岗位：ETC售后业务客服 工作内容：通过客服电话等形式（纯接听）为客户处理ETC售后的各类问题。 工作时间：9:00-18：00 休息时间:月休8天 试用期:一至三个月，达成基础单量要求即可转正，无责任固定工资2500。 （综合薪资5千到8千+）节假日带薪休假 人员要求:大专以上学历（有客服经验可放宽学历要求），性别不限，年龄18-45岁。

任职要求： 1、必须具备电商客服相关工作经验，无经验者请勿扰。 2、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的操作流程与平台规则，能通过旺旺及时回复买家咨询，有效引导客户完成店铺内下单。 3、打字速度快，有耐心，抗压能力强，具备良好的沟通能力和理解能力，可妥善处理售前售后问题，逻辑清晰，工作细致认真，情绪稳定，服从管理安排，注重团队配合，共同提升工作效率。 4、仅招聘长期稳定的全职人员，需保证至少一年以上的在职时间，不接受短期或兼职应聘者。 岗位职责： 1、熟练掌握商品详情，准确把握客户需求，运用恰当的沟通技巧，清晰且生动地介绍产品的特点与优势。 2、快速、准确、简洁、友好地解答客户在购买过程中提出的各类疑问，通过每一次周到、贴心的服务，在客户中树立专业、可靠、值得信赖的店铺形象。 3、在接待过程中如遇沟通困难的客户，应及时向同事或主管寻求协助，确保问题妥善处理。 4、做好客户信息及订单备注的准确记录，并第一时间通知仓库相关人员，杜绝错发漏发情况发生。 5、在无客户咨询时段，应主动浏览并深入了解店铺在售商品信息，持续提升业务熟悉度。

岗位职责: 1.负责WFM排班管理，保障员工工时安排的科学性与合理性 2.协同团队成员持续优化排班机制及执行规则 3.结合公司制度与员工实际情况，制定灵活且个性化的排班方案 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效推进排班相关工作，确保运营顺畅 3.工作态度严谨细致，具备应对多样化工作需求的适应力

如果你善于沟通协调，能够激发团队潜能，并希望在管理岗位上实现快速成长，这个客服组长/主管职位将为你提供理想平台！ 岗位职责： 1、搭建客服体系的运作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地执行； 2、负责客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与状态调整引导； 3、通过数据分析识别团队运营中的问题，迅速响应并提出有效解决方案； 4、统筹客户信息的维护、归档与收集工作，确保服务过程高效有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服领域工作经验及团队管理背景； 2、有20人以上客服团队管理经历者优先考虑； PS：需接受外派及出差安排！招聘岗位涵盖组长与主管层级！ 我们为您提供： ·职业发展：内部晋升机制，每三个月开放竞聘机会，半年一次调薪，晋升路径明确，全国岗位资源丰富。 ·薪酬福利：13薪+年终奖，具备市场竞争力的薪酬结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利齐全。 ·团队文化：氛围融洽，有机会与行业资深人士共同协作。 要求：拥有客服团队管理实践经验，具备出色的沟通表达与应变处理能力，热爱客户服务事业。加入我们，带领团队共创卓越业绩，实现个人价值与团队发展的双向成就！

纯打字店铺客服 16-35周岁 负责店铺的售前接待，及时回复客户的咨询，处理用户的问题。 准确记录用户诉求并且跟进解决进度。 薪资待遇：5500-8000

岗位职责: 1.提供线上客户服务，及时回应客户疑问，保障服务品质 2.维系客户关系，提高客户体验与满意度 3.妥善解决售前及售后相关事宜 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户需求 2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作效率 3.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作进展 4.热爱COS文化者优先考虑

岗位职责: 1.负责呼叫中心客户服务工作的日常运营与持续优化 2.监控服务流程，推动服务效率与质量的双重提升 3.梳理客户反馈信息，拟定优化策略以提高客户满意水平 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织团队运作，保障服务指标顺利完成 3.具备服务流程优化能力，工作细致认真 薪资待遇：7K-1W,双休，法休，13薪+提供住宿

职位详情 岗位职责： 1.负责新项目启动前的筹备、团队组建、人员招聘、培训及日常管理； 2.制定呼叫中心整体发展战略与实施规划； 3.搭建并持续优化客户服务流程、操作规范及相关管理制度； 4.编制部门阶段性工作计划与财务预算方案； 5.有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有1至2年以上客服管理相关岗位工作经验； 3.具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，执行力强； 4.具备一定的团队领导力与突发事件应对处理能力； 5.能够接受外派安排

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 实时跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及相关数据分析工具，能高效识别运营瓶颈； 抗压性好，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力。 公司福利： 不定期团建活动，享受年假与十三薪，办公氛围轻松融洽，期待你的加入

职位详情 岗位职责： 1. 负责新项目启动前的筹备工作，包括团队组建、人员招聘、培训及日常管理； 2. 制定呼叫中心整体发展战略与实施规划； 3. 搭建并持续优化客户服务流程、标准及相关管理制度； 4. 编制部门阶段性工作计划与财务预算方案； 5. 有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有1至2年以上的客服管理相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，执行力强； 4. 具备良好的团队带领能力与突发事件应对处理能力； 5. 能够接受外派安排

电商平台售前咨询、售后支持、订单处理、工单跟进等相关工作