年龄 25 岁至 40 岁

职责； 1. 跟进客户装车现场服务，发布装车日报并及时传递相关信息；负责零公里问题的即时确认与初步分析，并将结果反馈至公司； 2. 提供市场技术支援，承担变速器售后现场的技术与服务支持工作，完成故障判定与排除，快速反馈信息，降低客户投诉；指导吉利汽车及VOLVO经销商4S店开展变速器总成的拆卸与安装操作； 3. 负责质量问题管控，主导市场端及零公里质量问题的分析与处理，持续跟进整改措施的执行进度与最终成效； 任职要求： 1. 机械或自动化类相关专业背景； 2. 具备1年以上相关领域工作经验； 3. 精通变速器产品的结构组成与运行原理； 4. 了解机械零部件加工流程及装配工艺规范； 5. 熟练使用产品开发工具及售后问题分析软件； 6. 熟悉计算机操作，能熟练应用Office等办公自动化工具。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式，向有车人群介绍车险价格及相关问题解决方案，无需外出奔波，无日晒雨淋，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律规定必须投保的项目，工作开展较为顺利（单笔保单金额从千元起，最高可达十万元以上）；需服从现场主管的指导与管理，持续提升业务知识与沟通技能； 3、踏实认真、责任心强，愿意在岗位上长期稳定发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-30岁（综合素质突出者可适当放宽条件）； 5、普通话标准，思维清晰，具备基础电脑操作能力；工作内容简单易学，上手快； 三、薪资福利： 底薪+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+额外福利（如司龄补贴等），收入不设上限，付出越多回报越高，平均月薪5500元以上，多数员工月收入过万。公司按规定缴纳社保，享有年终奖金、团队激励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利待遇。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.持续优化话术与沟通技巧，提升客户响应率与成交率 任职要求： 1.表达清晰，普通话标准，具备良好的倾听与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 有电话销售、客服或电销相关经验者优先 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）为车主客户提供车险续保及相关售后支持服务；（无须外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期表现稳定者月薪可达8000以上，业绩优秀者月入过万，享受标准待遇！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程，公司提供系统化培训支持 4、正式上岗即按规定缴纳社会保险 工作时间： 1、实行长白班制：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、依法享受国家法定节假日，带薪休假及年假待遇 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，发展空间广阔。公司提供优质客户资源，提成机制优厚，晋升通道清晰，员工享有国营企业各项福利保障。作为国有背景企业，平台稳定，成长性强，职业前景可观

职位详情 岗位职责: 1.接收并处理客户关于家电产品的售后咨询与服务请求。 2.协调安排售后服务人员进行上门服务与问题处理。 3.跟进售后服务进度，确保服务按时完成。 4.对客户进行售后回访，收集反馈并记录服务结果。 5.处理客户在售后服务过程中提出的异常或特殊需求。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理客户问题; 2.能熟练操作办公软件，适应系统化信息处理流程; 3.有客服相关经验者优先，具备一定的协调与应变能力; 4.工作认真负责，能够承受一定的工作压力; 5.具备基本的家电产品常识，能理解常见售后问题。

办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责: 1. 负责通过电话与客户沟通，推广公司业务； 2. 按客户需求沟通，确保前期销售流程有序推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，普通话标准，表达清晰； 其他： 1.包吃住

1. 使用电脑进行在线文字沟通，处理用户需求或接听售后服务电话，无需外出奔波，免除风吹日晒，属于标准的室内空调办公环境。 2. 工作性质非销售类，薪资按时发放，下班准时，任务简单易掌握。 3. 无外勤要求，无需自行开拓客户资源。 4. 提供舒适的办公条件及广阔的晋升机会。 任职要求： 1. 掌握计算机基础操作，具备基本打字能力。 2. 具备良好沟通技巧，反应灵活，态度亲切。 3. 年龄在18至35周岁之间

招聘 一、工作内容： 根据司机或乘客以文字进线反馈问题，以文字的形式回复，并把相应反馈的内容，登记在系统工单里即可（，遗失物品等等），不需要处理（会有部门去处理），不销售，不销售，不销售 2.工作简单易学上手快，傻瓜式教学.带薪培训 二、薪资：底薪+提成+奖金+车补 4000+, 入职后购买社保。 三、提供系统、专业的岗前带薪培训，享受能力提升培训等

明天影视城附近需要两伙摘瓜队

清涧要个技术康宁的铲车司机人品必须要好电话李

定边顶牛找炒面顶班一名，顶班费自谈，电号。

榆林市榆阳区招矿工喷浆工400-600日

铬铁厂招聘天车工，需要1名，男女不限，年龄55周岁以下，年龄50周岁以下，学历不限，要求具备5年以上工作经验。应聘者需能吃苦耐劳，身体健康，人品端正，不接受短期工作，要求接受能力、理解能力强，有上进心，坚持不懈。工作时间为8小时工作制，实行三班两倒，工作轻松。薪资福利包括基本工资6200-6400元，享受月度劳保、节日福利，提供免费食宿，可缴纳职工养老保险，设有安全奖及年终安全奖励。工作地址位于陕西省榆林市府谷县老高川镇丁家伙盘村。

海尔家电售后，因业务需要，招电器售后客服，能吃苦耐劳，责任心强，电脑操作熟悉，沟通能力强，年龄35岁以下

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天及邮件等多渠道及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、有温度的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，高效协调内外部资源推动问题解决，并全程跟进至闭环 3. 主动识别重复性问题与服务痛点，定期输出售后分析报告，助力产品优化与流程升级 4.规范维护客户档案、售后台账及工单系统，确保信息完整、准确、可追溯 5.参与客服知识库建设与更新，沉淀典型问题解决方案，提升团队服务效能 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备优秀的倾听能力与共情意识 2.责任心强、情绪稳定，能在高频沟通中持续保持服务热情与职业素养 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，中文打字速度≥50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析与问题判断能力，能独立处理常规售后场景 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

主要负责售后

、岗位职责（70%售后维护 + 30%客户增值服务） 1、老客户保单维护：负责已有客户的保单核对、信息变更、续期提醒、满期领取、红利讲解等基础售后工作。 2、理赔协助服务：全程协助客户报案、收集资料、跟进理赔进度，帮客户快速落地权益，解决售后疑问。 3、客户关系维护：定期回访存量客户，解答保险咨询，通知公司福利活动，提升客户满意度。 4、资料整理归档：做好客户服务记录，规范整理保单档案，配合完成部门基础工作。 5、无强制陌生开发！依托公司优质老客户资源，仅做存量客户服务与轻量增值服务，工作压力小、客源稳定。 二、任职要求 1、年龄25周岁以上，男女不限，经验不限、可接受小白，带薪零基础培训。 2、普通话流利，沟通亲切有耐心，有良好的服务意识和责任心。 3、品行端正、踏实肯干，具备基本电脑办公操作能力。 4、有客服、行政、销售、宝妈返岗经验者优先录用。 三、薪资福利（真实靠谱、透明无套路） 1、薪资结构：底薪+服务提成+绩效奖金+全勤奖+年终福利，综合4000–10000+，多劳多得、上不封顶。 2、单休：周日休息、法定节假日正常休假，兼顾工作与生活。 3、完善保障：入职正规流程，享公司专属福利、团队团建、节日礼品、年度旅游。 3、零基础扶持：一对一带教+系统化岗前培训，无需行业经验，轻松上手。 4、晋升透明：客服 组长 主管 管理层，内部晋升，公平公正，不靠关系靠能力。 四、为什么选择国寿售后岗？ 1、大品牌：中国人寿国有金融，平台稳定、行业深耕多年，口碑有保障。 2、工作轻松纯粹：不用地推、不用陌拜、不用熬夜加班，办公环境舒适。 3、资源不用自己找：公司分配精准老客户资源，不用盲目开发。 4、适合长期发展：工作稳定、收入可持续，兼顾家庭、适合长期深耕。 找一份稳定、体面、有上升空间的好工作！ 有意向直接私聊，名额有限、招满即止～ 欢迎推荐、自荐。

任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，经验不限，欢迎应届生加入 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 3.责任心强，情绪稳定，能适应节奏明确的坐班制工作（8:20-11:00，14:00-17:00） 4.接受公司系统化带薪培训，愿在服务岗位长期发展 5.每月固定休息6天，认同简单协作、不内耗的团队氛围 岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保服务响应及时、专业、有温度 2. 准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3.协同相关部门（物流、技术、仓储等）推动售后问题高效落地 4.定期整理售后共性问题，提出优化建议，助力服务质量提升 5. 严格遵守服务流程与话术规范，维护企业品牌形象

【岗位职责】 1、通过电话与车主进行沟通，协助办理车险续保或转保相关事宜； 2、公司提供车险即将到期客户名单，无需自主拓客，利用电话及网络渠道通知客户续费，讲解车险优势并引导完成投保，成交后享受相应提成； 3、全程在办公室内完成工作，无外出跑业务要求，不安排轮班制。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、普通话表达清晰，具有良好的基础沟通能力； 4、不限工作经验，欢迎零基础人员及实习生加入。 【工作时间】 1、上午8:40-12:00，下午13:40-18:30，午间休息约两小时； 2、每月至少休息5天，第一周实行双休，其余每周日安排休息； 3、无强制性加班，国家法定节假日按规定正常休假； 4、每年享有5至15天带薪年休假。 【薪资福利】 1、综合底薪（2700-7900元）+车险销售提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励奖励； 2、新员工入职3-5个月平均月收入可达7000-8000元，满一年后平均月收入超1万元； 3、整体平均月薪高于6000元，其中40%员工月收入突破万元； 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、享节日补贴、生日福利、定期团建、带薪年假等员工关怀待遇。 【工作环境】 办公场所为室内固定工位，公司配套设有健身房、超市、桌球室、跑步机、篮球场、户外健身器材区及哺乳室。 【娱乐活动】 每周组织团队建设活动，每月安排集体出游，周末体育项目多样，员工生日赠送礼品，并提供免费班车接送上下班。 【晋升空间】 1、职级晋升路径为初级客户经理至中级、高级客户经理，最高级别可享6400元/月职级津贴； 2、支持横向发展进入管理序列，管理晋升通道包括潜团、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理至培训经理等岗位。

地址榆林: 招聘: 电话客服 薪资：3800+500全勤+提成，上不封顶 作息：朝九晚五，到点下班，不管吃住 假期：周末双休 法定节假日全休 要求: 年龄: 18-38岁 地址:榆林开发区榆商大厦 电话:

有物业客服管理经验，沟通好、责任心强、会电脑，能抗压，亲和力好

工作时间：早上8点30至下午6点30，八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险。 工作内容： 1、负责对接公司车主，提醒并协助车主到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助；试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、依法缴纳五险，享有节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超2000平米的健身房等多项生活与娱乐设施。 4、零经验者可享带薪岗前培训，快速上手。 任职要求： 1、年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。 3、工作态度细致认真，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统外呼新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前提供带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作流程等，确保每位员工掌握技能，顺利上岗。 任职资格： （1）年龄18-40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周双休，其余三周单休，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6400元），员工平均月收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有系统化培训与清晰的职业发展路径 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 备注：从事车险行业的同行人员可申请远程居家办公，再次入职本公司者予以优先录用

地址榆林: 招聘: 电话客服 薪资：3800+500全勤+提成，上不封顶 作息：朝九晚五，到点下班，不管吃住 假期：周末双休 法定节假日全休 年龄: 18-38岁 地址:榆林开发区榆商大厦 电话:

任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达 2. 学历不限，年龄18-40岁，电话客服 3.遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排 4.周末双休，节假日全休，

【高薪诚聘】 电话专员10名 无经验可带薪培训 90后团队 提成上不封顶 法学专业优先，非专业可培训 有销售/客服经验加分，小白也欢迎！ 底薪4-6k + 提成，（凭能力说话） 五险、周末单双休+ 节假日正常休 节日福利 早8:30-11:30晚2:00-6:00 公司提供客户资源 陈主任 地址：高新区榆商大厦

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保问题闭环解决 3. 主动收集客户反馈，定期汇总分析，为服务优化和产品改进提供支持 4.协同售后、物流、技术等部门，高效推进跨部门问题协调与解决 5. 维护客户关系，提升服务满意度与复购意愿，践行公司服务理念 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先，经验不限 5.学历不限，欢迎踏实肯干、乐于沟通的求职者加入

需要电脑办公，熟练掌握各项办公软件，负责开单跟单售后，接打电话！