全国5.3万名员工，企业专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司登记的车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入水平高，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超过2000平方米的健身房等丰富文娱设施。 4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道为客户提供专业的问题解答与解决方案 2.处理客户退换货、维修、投诉等售后需求，跟进问题处理进度，确保客户满意度 3.记录并分类客户反馈问题，定期汇总上报，协助优化产品与服务流程 4.维护客户关系，主动回访重点客户，提升客户体验与品牌忠诚度

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主前往门店完成本年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无需自主开发、无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，提供五险社保，收入可观，假期丰富，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2700-4000）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-4500元/月，转正后月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可突破10000元，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米的健身房等多项生活与娱乐设施。 4、零经验者可报名，公司提供带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、主要通过官方热线接听方式，了解并确认客户需求，及时处理问题，保障服务质量和客户满意度； 2、主动收集客户的意见与建议，并做好记录与反馈工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21-35周岁，有客户投诉或售后电话客服相关工作经验； 2、性格积极乐观，执行力强，能够适应一定强度的工作压力； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。

无销售！不外出！正常班次！早九晚六！不加班！ 岗位福利：带薪年假，提供年终奖，缴纳五险一金 工作内容：主要负责对逾期未还款用户进行提醒，协助制定个性化还款计划，推动客户完成还款。 试用期：3500底薪+10%高提成，新人平均薪资5000至8000 转正后：阶梯底薪（4000-5000）+阶梯提成（3%-10%，按实收计算）+专项奖金，平均月薪8000-20000以上，上不封顶。 （有同行业经验者可面议薪资，享受绩效保护，无责任高保底） 工作时间：9:00—18:30，中午休息2小时，双休，法定节假日正常休假

公司扩大规模，招家政职业规划师，派单老师 负责给雇主匹配合适的家政人员，给家政人员规划安排合适的岗位，薪资：综合工资，6000-12000以上不等看能力定，上不封顶 年龄53岁以下，沟通能力好，有团队意识，做过销售，做过家政优先安排（新手有人带） 月休4天，法定假有。上班时间早8.30晚6 中午休息2小时，包吃包住，

安康高新区招聘岗位: 电话客服 电话销售 出勤时间：早9晚6 上六休一 享有法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3000+提成+绩效+岗前带薪培训 综合收入4000～8000 优质环境、优质岗位，诚邀您的加入！

任职要求： 能适应电话沟通工作，情绪稳定者优先 不限性别，不限学历 年龄18-32周岁，有客服或电销经验者可放宽至35周岁 岗位职责： 服从管理，积极配合上级工作安排，遵守公司各项规章制度 按时完成每日客户沟通任务目标 有效邀约意向客户到实地进行考察 岗位福利： 无责任底薪4000元起 + 全勤奖 + 双重绩效 + 成交提成 工作时间：早9晚7 公司定期组织团建活动，提供完善的晋升机制，每季度开展晋升考核，全员均有机会参与 设有月度现金奖励、季度现金奖励及年度部门分红激励

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受零经验人员 3. 具备销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，职级补贴400-6400元，提成比例3.4%-30%，签订劳动合同后可申请五险 2、享有国家法定节假日、带薪休假，另享年终奖金、节日福利、集体旅游等员工关怀项目 3、培训期结束后即办理五项社会保险，未取得毕业证期间由公司先行投保85万元雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰职业发展通道 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自500强企业的专业化咨询服务； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险到期用户，转化率高，工作上手快； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

一、岗位职责： 主要通过电话方式解答用户咨询并处理相关问题；对于超出SLA范围的技术难题或客户投诉，及时转交至对应团队跟进处理。 二、岗位要求： 大专及以上学历，年龄32岁以内 力学、机械、自动化、计算机等工科类专业优先考虑 具备1年以上客服从业经历，有呼叫中心或售后客服工作经验者优先 三、薪资福利： 1. 薪资：3200元底薪+0-1440绩效+0-800排名奖+班次补贴、表扬奖励、内推奖金等另计=综合4-6K 2. 福利：缴纳五险一金，享节日福利、生日福利；公司提供员工用餐区域，配备微波炉、冰箱 四、工作时间： 8:00-22:00期间实行8小时排班制，每周上五天休两天

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-45周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

石圪台要烤肉师1名，工资1万一1万5，手意要好电话：

榆林市榆阳区招工地力工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

招聘保安15名 年龄18---55周岁有工作经验者优先，身体健康、无疾病、无犯罪记录、无不良嗜好、有责任心服从管理、品行端正、入职需持体检报告、免费提供食宿，工资:3000-4000元 联系电话：（同步） 地址：神木市城区及周边

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损 5. 积极响应调度安排，适应短途/中途运输及临时加班需求 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边运输路线者优先 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，具备货运从业经验者优先

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

中国人寿 招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后 【工作内容】: 负责系统分配客户保单的追踪整理续保理赔等 【任职要求】: 1．大专及以上学历（优秀者可放宽条件） 2．年龄25周岁﹣50周岁 【工作福利】: 1．工作时间：8:30-11:30,14:30-17:00，周末双休，周六上午正常参加例会即可，国家法定节假日正常休假 2．公司年轻化创业型团队，找工作＝找对象，找自己喜欢的 3．不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等 4．工资：底薪＋岗位津贴＋月度奖励＋季度奖励 你跟别人的差距不在于你入职得慢，而在于别人在入职的时候你还在等……你总和别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们谈谈前途和钱

[太阳][太阳]太平洋保险公司招聘售后服务专员 [烟花][烟花]主要负责:客户交费提醒、理赔、领钱、保全 [太阳][太阳]上班时间:早8:30~10:00其余时间自由安排，不耽误照顾孩子照顾家庭 [玫瑰][玫瑰]公司，终身底薪，年龄要求25-50岁 联系人: 卢经理（同微信）

职位标题：售后服务专员 招聘人数：5人 学历要求: 高中及以上 工作年限: 1年以上 每日薪资: 100元到200元一天，月结 任职要求: 1.沟通良好，有亲和力 2.无经验免费培训，要求有上进心 3.责任心强，服务意识佳，有金融销售经验者优先；有较强的销售能力，学习能力，沟通能力者优先。 4.年龄 25-50岁 岗位职责: 1、了解老客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 3、与相关部门紧密配合，协调沟通 4、无需自己开发客户，主要负责售后，办公环境舒适， 岗位福利: 商业险，周末双休，法定节假日，周一至周五 08:30-11:30，舒适办公环境+定期培训 工作地址： 济南历下区中国人寿保险(汉峪营业部)

招聘：客服 配货打包 男女不限 经验：勤快，思路清晰，操作电脑一切售前售后问题 年龄：20-35岁 地点：元和五区 薪水：面谈 上班时间：10点到8点左右。需要手脚利索，打包配货一起做的。生手不要谢谢！联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责足疗店服务部门的日常运营管理，保障服务流程的规范性与高效执行。 2. 制定并落实提升客户满意度的服务策略，监管服务品质，及时响应并处理客户意见。 3. 负责服务团队的组织管理与业务培训，提升员工的专业水平和服务主动性，强化团队协作精神。 4. 促进跨部门协作，持续优化运营环节，合理控制成本，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织领导力和团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标。 2. 深入理解客户服务需求，擅长打造细致、个性化的高品质服务体验。 3. 拥有出色的沟通协调能力和应变能力，可妥善应对客户投诉及突发状况。 4. 具备足疗行业从业经验，熟知本行业的服务规范与运作流程。

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展，传统业务模式正逐步被优化升级，员工整体薪酬水平也持续提升。现因公司办公区域扩展，急需招聘车险话务员若干名！ 1、工作内容： 面向已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助客户完成本年度车险续保事宜。所有客户资源均由公司提供，均为车险到期用户，成单率高，工作操作简便。 2、年龄要求： 20岁至40岁之间，具备同行业从业经验者年龄可适当放宽。 3、工作时间： 每日上午8:30至下午18:30，中午休息2小时。 4、学历要求： 高中、中专及以上学历，思维活跃，乐于创新，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标。 5、薪资待遇： 1.每月休息5天，严格执行国家法定节假日安排，享有带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等福利待遇。 2.综合底薪（2600-6800）+绩效奖金+提成比例3.4%-30%，整体月收入区间为5000-8000元，25%的员工税后月收入超过一万元，签订正式劳动合同后即办理社保缴纳。 3.近半年内有车险相关工作经验者可申请远程居家办公，欢迎曾任职于本公司人员重新回归。 公司直招岗位，有意向者请尽快提交简历，或直接联系负责人，我们将及时安排面试。

1、给客户打电话，邀约进店维修 2、邀约客户加微信，

工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前对车险即将到期的客户进行提醒，并向客户介绍公司车险产品的价格及服务优势； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，进一步挖掘潜在客户资源。 福利待遇： 1. 福利：保障全面，入职即享优质福利支持。 2. 薪酬：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+额外奖励（正式员工平均月收入7000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 休息：标准8小时工作制，每月固定休息5天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业成长。 5. 培训：提供岗前带薪培训，后续享有多种内部晋升类培训机会。 6. 其他：定期组织聚餐、学习交流、团队建设活动及公司旅游等。 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并为员工发放专项培训补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息1.5至2小时。 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达 2. 学历不限，年龄18-40岁，电话客服 3.遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排 4.周末双休，节假日全休，

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与跟进； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心与责任心； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，无经验亦可，公司提供系统化带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，入职前两个月为保护期，保障薪资2700元，综合收入约4000元左右；后期底薪区间为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项激励，收入随业绩增长同步提升，上不封顶；综合月收入可达5-8K以上 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇

单位，经验不限，入职即缴纳社保。公司直接招聘，全程无任何费用。 所有节假日按规定享受带薪休假。 如有意向，可直接投递简历或致电联系我。另请注意接听公司官方电话“大地保险”。 一、岗位职责： 工作为室内办公，由公司提供30天内车险即将到期的客户资源。 通过电话或网络方式，协助车险到期客户完成续保手续。客户成功投保后，可获得相应提成。 注：车险为国家强制性规定，未购买则无法合法上路，需每年续保一次。 二、岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽）； 2、年龄在20至40周岁之间（条件突出者可酌情放宽）； 3、具备基本沟通能力与一定的抗压素质； 三、薪资福利： 无责任底薪+（200-6400）职务津贴+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，平均月薪7500元以上，当前员工最高月收入达3万余元。 享受社保缴纳、年终奖、团队奖励、定期团建旅游、法定节假日、带薪年假等福利待遇。 招聘，是一份可持续发展、可长期稳定从事至退休的工作。 公司所有职位均优先内部晋升，发展空间广阔。有意者欢迎直接来电咨询。 入职满3至6个月，若因特殊情况无法到岗，可申请远程居家办公。 我们对工作经验无硬性要求，入职后有人指导、有人带教。 备注：本人为公司人事经理，负责内部直招工作，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

岗位职责: 1. 跟进线上客户留资信息，主动联系并邀约客户到店看车 2. 响应客户日常购车咨询与服务需求，保障服务过程符合客户预期 3. 快速应对客户突发服务需求，提供高效可行的处理方案 4. 持续维护客户关系，通过专业沟通增强客户认可与满意度 5. 与团队成员协同配合，共同推进服务工作的顺利开展 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能准确把握客户真实诉求 2. 拥有良好的协作态度，能在集体中贡献积极力量 3. 熟悉汽车领域基本知识，有行业从业经历者优先考虑 4. 具备较强的应变能力，可独立应对和化解客户各类问题 5. 工作主动性强，乐于迎接挑战，持续提升专业能力与服务水平

1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，物业管理或相关专业背景。 2. 具备一年以上物业管理工作经历，掌握物业管理相关法规与条例。 3. 工作态度积极热情，具备较强的责任心和优质的服务意识。 4. 能够妥善应对客户咨询与投诉，具备良好的沟通协调及团队协作能力，熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1. 为客户提供专业接待服务，提升客户体验与满意度； 2. 熟悉公司产品及服务内容，准确向客户进行介绍与传递； 3. 及时响应客户咨询，有效解决客户疑问； 4. 协助执行商务接待流程，展现公司良好形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 普通话表达流利，语言清晰； 3. 具备良好的组织协调能力； 4. 工作认真负责，能够妥善应对客户投诉。