薪资福利： 1、试用期月薪3~4K，转正后4~6K+各类补贴，含提成及加班费（周末双倍，法定节假日三薪） 2、免费提供住宿，配备空调与独立阳台的四人间（水电费均摊） 3、享有节日福利及员工团建活动 4、依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等法定带薪休假 【岗位职责】 1. 通过电话或在线方式处理会员日常咨询，及时解答问题并提供有效解决方案，同步完成信息登记 2. 对无法当场解决的问题进行详细记录，在系统中创建工单并转交二线人员跟进处理 3. 主动维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 4. 配合公司排班及业务调整要求，包括临时性工作安排与岗位调配 任职要求： 1. 年龄18~40岁，性别不限 2. 大专及以上学历；中专学历者需具备2年客服工作经验（须持毕业证原件办理入职） 3. 具备良好抗压能力，责任心强，服务意识佳，能适应轮班制度 4. 有线下商超、零售行业或客户服务相关经验者优先考虑 5. 普通话标准，无明显方言，语言表达清晰流畅，沟通能力良好 6. 打字速度不低于35字/分钟

【坐班，不居家】 工作内容：负责处理电商售后退款事宜，解答客户关于售后理赔的咨询问题，无销售性质，工作内容简单，团队氛围轻松，工作压力小 月薪4000-5500元 上班时间排班： 8小时排班，上五休二，按时下班，无需加班

岗位职责： 1. 对分配的客户资料进行分类整理，科学安排每日工作任务； 2. 负责日常客户问题解答，提供专业、及时的咨询服务； 3. 结合客户具体需求，制定匹配的服务方案； 4. 汇总并统计售后服务相关数据，准确录入系统后台； 5. 与销售部门保持良好沟通，协同完成各项工作衔接。 任职要求： 1. 具备一定的社会经验，能够理解他人感受，善于换位思考； 2. 工作认真负责，关注细节，具备良好的协作意识； 3. 思维条理清晰，态度踏实，愿意学习，公司提供专人指导，零经验也可胜任； 4. 需掌握Office办公软件的基本操作技能。 岗位福利： 1. 底薪3500元，另享按单提成，每周单休，无需加班； 2. 工作时段为9:00-18:00，时间固定； 3. 提供带薪岗前培训，定期组织团队建设活动。

常熟市三三三品牌管理有限公司 岗位：售后客服 招聘人数：1 职位要求：有电商客服经验，操作过服装类ERP系统，耐心善于沟通！ 工资待遇：4-5000/月 福利待遇：五险一金、年休假、节假日福利等 联系人：王女士 联系电话： 公司地址：常熟市国际贸易中心B座

作内容:跟我们平时一样在平台买东西咨询客服，客服给我们解决售前售后问题 五天八小时双休，月休八天 五险一金四人间住宿，独立卫浴，节假日福利生日福利，带薪培训，接受小白 不居家，不居家，不居家

惠普打印机 售后客服 做六休一 五险一金 【薪资福利】 1、试用期2个月，提供带薪培训（五周早九晚六） 2、按规定缴纳五险一金，享有法定节假日三倍薪资 3、提供免费住宿，四人间配置，配备空调与独立阳台（水电费用均摊） 4、享受节日慰问与不定期组织的员工团建活动 5、依法享有带薪年休假、育儿假、陪产假等各类带薪假期 【岗位情况】 1. 负责对产品故障进行线上判断，并给出相应处理方案 2. 接听客户服务热线，属于一线语音支持，准确记录用户反馈问题即可

1.任职要求：25-50岁 2.岗位职责： 维护良好的客户关系，给老客户提供优质的服务；邀约老客户面谈，整理客户资料，进行保单体检； 邀请老客户参加平台活动，促成签单； 组织老客户礼品领取与登记，维护老客户与公司的良好关系。 3.岗位福利： 双休8.30-11.30，13.30-16，时间灵活； 节假日正常放假； 工作轻松，顾家带娃两不误

电话回访客户，解决客户问题协助客户下单

岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

招电焊工，要求气保焊氩弧焊都熟练，有焊工证，能看简单图纸，动手能力强。做过楼梯扶手，门窗等。45岁以下，时薪45元每天9小时，包住宿包工作餐。

支塘仓库 长白班 薪资要求：月结23 元/小时+全勤 200+交通补助 100 ，综合工资6500+，每月底发上个月工资（可预支生活费） 叉车工，18-35岁，有叉车证 有餐补12/餐，无住宿，上六休一，每个月 270工时左右。 面试车接车送，服务到位。

公司直招0元入职公司提供车子和住宿 全区域看您位置就近安排 可接受短期 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资是10000-13000以上，新人第一个月薪资 不低于9000+ 外宿补贴700餐补900 额外还有新人补贴1000 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休四天自 由调休，就近安排缺钱可随时预支工资！11 中介、鸽子勿扰 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联

招聘 极简家具工厂 扪皮 2名 扪皮（要求手工好）保底9000 苏州家具工业园 联系电话: 欢迎过来面试，一起求财，

:招聘信息 远纺招聘正式工 工人 2名 1、22-45岁，要求吃苦耐劳: 2、工作时间：7点-7点，两班倒 3、综合工资：8000元-9500/月，交五险一金 工人5名 1、18-40岁，初中以上学历 2、工作时间：7点-7点，两班倒 3、综合工资：8000元-9000/月，交五险一金 3⃣、叉车工 2名 1、18-40岁，初中以上学历，有叉车证 2、综合工资：6000元-7500/月，交五险一金 薪资：2660＋加班费+各项绩效等； 入职缴纳社保，次月缴纳公积金，免费三餐，住宿三人间（平摊水电费），免费班车等； 面试地点:尹中南路1588号。

负责日常的收派问题件的处理，有一定的的沟通能力，电脑熟悉

一、招聘岗位 1. 综合金融服务专员/保险规划师 2. 售后服务专员（客户维护/保单保全） 3. 储备主管/团队管理干部 4. 行政人事助理（内勤） 5. 财富规划师（养老/健康/理财方向） 二、岗位职责 - 为客户提供家庭保障、医疗、养老、财富管理等一站式金融保险方案 - 客户维护、保单服务、理赔协助、续期跟进等售后工作 - 参与公司市场推广、客户活动与业务拓展 - 储备岗负责团队搭建、管理与人才培养 - 内勤岗负责办公行政、资料整理、招聘协助等 三、任职要求 - 年龄25-45周岁，身体健康，品行端正 - 大专及以上学历，优秀者可适当放宽 - 沟通表达良好，有责任心、服务意识与学习能力 - 金融、销售、医护、教师、行政、管理等行业经验优先 - 无违法违规记录，认同保险行业与公司文化 四、薪资福利 - 收入：无责底薪+服务津贴+绩效提成+季度/年度奖金，综合收入3000-15000+上不封顶 - 保障：六险二金（内勤）、商业补充保险、年度体检 - 福利：节日礼品、生日福利、带薪年假、团建旅游、定期培训 - 发展：透明晋升通道（专员→主管→经理→总监），完善培训体系 - 时间：弹性工作，法定节假日正常休息

工作内容及要求： 1.针对公司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作 所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 3. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 5. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 6. 学历不限，有电商、售后经验者优先

保险行业排名第一的央岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

1、每天工作八小时制，负责电脑系统派单以及处理订单售后工作。 2、要求：具有强烈的服务意识，耐心的沟通能力。年龄20—35 3、薪资待遇：面议（购买五险） 安装信息员岗位工作内容及要求：本公司主要服务订单来自京东商城订单，主要负责电话预约客户是否到货，到货妥投订单及时下派工程师联系客户约时间上门安装，跟进订单安装过程及时处理和上报异常情况，协助中心完成好订单闭关。 福利待遇面议 面试地址：海南省临高县临城镇

-----工作内容 对接企业客户，协助客户在平台完成资料申请流程，非销售岗位！非销售性质！ ------工作时间 午间休息两小时，工作期间另安排弹性休息时段，准时下班，享受带薪休假 --------福利待遇 缴纳五险，不定期提供下午茶，饮料、雪糕免费供应！！每月首个周五举办生日会，炸鸡、蛋糕等一应俱全 ------------薪资待遇 底薪6000+奖金绩效＋提成＋年终奖，新人平均月收入8k-1.5w，老员工可达2W以上，上手迅速，配备系统培训，新人每日享多重奖励，开单经理额外享有激励奖金 新人平均月收入8k-1.5w，老员工2W以上，学习周期短、有 专业培训支持，每日设置多项新人激励，达成开单目标的经理可获得特别嘉奖 我们的优势： 入职即配备资深员工一对一指导，快速适应岗位节奏，新人每日享多样化奖励（邀约成功即奖、成单追加奖励） 健全的培训体系：每周设有固定培训课程，定期组织专项提升学习 完善的晋升机制：普通员工表现优异者，转正后可参与晋升班培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪酬与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 良好的福利待遇： 每周固定安排下午茶，全员共享。员工每月自发组织体育活动，公司提供经费补贴，关注身心健康。根据季度业绩排名，公司每季度组织团队旅游，提升员工归属感与价值认同

岗位职责： 1.负责公司日常行政后勤工作； 2.负责资料整理，存档； 3.做好客户的接待工作； 任职要求： 1.高中含以上学历； 2.年龄25～45周岁以内； 3.有销售经验，不排斥销售岗位优先； 岗位福利： 工作时间：上五休二8：30~16：00，双休 周末双休，节假日不加班 每年两次旅游团建活动，弹性上班时间（不加班） 底薪＋提成＋奖金 公司内部团队氛围好，工作轻松愉快，不勾心斗角，师傅一对一带新，不用担心0业绩

岗位职责： 1.负责接听客户来电，对接群内报修信息； 2.整理与维护日常数据报表； 3.定期回访客户，开展完工客户的实地拜访； 4.跟进售后事项，主动挖掘完工客户的后续服务需求； 5.策划并执行定期的售后服务活动。 上班时间：8:45-17:30 每周一休息

岗位内容： 1. 负责客户服务团队的日常管理与业务指导，及时响应并高效处理客户诉求，保障服务质量 2. 持续优化客户体验，提升客户满意水平与忠诚度，助力企业品牌价值提升 3. 跟踪研究国内外先进的客户服务理念与管理模式，推动服务流程升级 4. 与其他职能部门协同配合，支持客户服务及销售业绩目标的达成 任职要求： 1. 具有3年以上客户服务或销售管理相关工作经验，其中至少2年在客服主管或经理岗位任职 2. 具备出色的沟通表达能力、团队协作意识和组织协调能力，服务意识强，工作认真负责 3. 英语读写能力良好，熟练操作常用客户服务工具及CRM系统 4. 富有学习能力和创新思维，具备较强的市场敏感度与数据分析判断能力

日常通过电话,在线,邮件,社媒,解答卖家包括电商平台如亚马逊及官网日常质询，及时了解售前客户咨询，识别客户需求，转化销售订单，支持客户储能设备售后支持，包括产品退换货，物流跟踪，协助内部部门闭环客诉问题获得客户满意好评 工作时间：8-24点排班八小时，超过十点的班次有补贴 实习工资5500.转正6000

上社保！工作轻松！ 岗位职责: 1.为客户解答疑问并提供专业服务支持； 2.及时响应客户反馈，妥善处理相关问题以提升满意度； 3.登记并跟进客户提出的投诉与建议，确保有效落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的服务意识； 2.熟练操作电脑及常用办公软件； 3.工作认真负责，能适应一定的工作节奏； 4.拥有团队协作精神，善于与同事配合完成任务； 5.掌握基础客户服务技能，能高效应对客户需求。

职位要求： 1、有基础电脑操作能力； 2、接受无经验，需具备一定的沟通能力和亲和力； 薪资待遇： 1、9.00~18：00，单休，节假日排班休息； 2、试用期1~3月，5K底薪，综合6-10K（有相关经验者可另谈薪资）； 3、公司客户为意向客户，正常每月底薪+提成7k+ 工作内容： 1、根据平台提供的客户信息，网络+电话联系客户，记录客户口腔情况； 2、邀约客户到店就诊，预约时间及车辆接送，客户到店无需亲自接待； 3、追踪客户就诊情况及术后回访、转介绍等； 4、电话邀约，每天大概60-100电话量

(一)岗位职责 1. 负责采集、归类并整合各渠道留存的客户资料； 2. 依据客户信息开展沟通，明确客户需求，答疑解惑，并邀约到店参观； 3. 接待来访客户，协助其了解设计师情况并进行介绍； 4. 汇总客户资料及跟进状态，做好全流程记录； 5. 对相关数据进行梳理分析，并按时上报部门负责人； (二) 任职要求 1. 具备亲和力强、表达自然的沟通能力； 2. 性格积极向上，工作踏实且乐于学习； 3. 遵守纪律，具备良好的服从意识； 4. 能承受工作压力，行动力强。

岗位职责： A. 负责工单全流程跟踪，确保在规定服务时限内完成处理； B. 跟进超期及遗留工单，及时接收总部通知并协调解决，按时反馈处理结果； C. 接待前往维修网点送修的客户，开展客户电话回访，收集意见并改进服务体验； D. 协助维修人员完成收发货工作，配合仓库管理人员进行日常事务处理； E. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求：熟练使用Office办公软件，大专及以上学历，***～45岁，有客服工作经验者优先。 工作时间：8:00—18:00 单休

郑重承诺：公司直招，不收取任何费用！！入职即享受国庆8天带薪长假。 工作性质： 1、工作相对比较简单，办公室上班，不用在外面风吹日晒。 2、纯线上办公模式，不要求着装，无需酒局应酬。 薪酬福利： 1固定底薪6000+提成（17%--50%）+奖金（1k-3k）+年终奖。公司两百人，收入过万的占一半以上。 2朝九晚六不加班，中场休息不断，时间灵活，国家法定节假日带薪休假，入职即享受带薪年假、婚假、产假。缴纳社保。 3喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品哦！ 4月度抽奖，电子产品+高额现金。

岗位职责： 1、负责客服团队的日常运营管理工作，包括监督、指导、培训及绩效评估，保障团队运作高效顺畅； 2、制定客户服务标准话术与应答模板，完善服务流程、规范及相关管理制度； 3、推动服务效率与质量优化，实施业绩考核机制，分析客服KPI完成情况并落实改进措施； 4、跟进处理团队在售后环节中的各类问题，如物流跟踪、退换货申请及产品咨询等，确保订单及时响应与闭环； 5、负责客服日常数据的统计整理、报表编制及团队工作进展汇报； 6、处理由客服成员上报的疑难案例，依据公司既定流程进行协调与解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有8-10人团队管理经验者优先； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决客户问题的能力； 4. 学习能力突出，能迅速掌握产品相关基础知识； 5. 性格外向，善于沟通，做事细致耐心，责任心强。