工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主前往门店完成本年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无需自主开发、无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，提供五险社保，收入可观，假期丰富，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2700-4000）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-4500元/月，转正后月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可突破10000元，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米的健身房等多项生活与娱乐设施。 4、零经验者可报名，公司提供带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道为客户提供专业的问题解答与解决方案 2.处理客户退换货、维修、投诉等售后需求，跟进问题处理进度，确保客户满意度 3.记录并分类客户反馈问题，定期汇总上报，协助优化产品与服务流程 4.维护客户关系，主动回访重点客户，提升客户体验与品牌忠诚度

全国5.3万名员工，企业专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司登记的车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入水平高，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超过2000平方米的健身房等丰富文娱设施。 4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

1、完成新客户的系统建档 2、下订单 3、跟进客户回款 4、跟进客户的订单按时发出，异常出库及时反馈客户 5、异常订单售后问题处理 任职资格： 1、中专及以上学历，不限学历 2、熟练使用OFFICE软件 3、有较强的沟通能力

岗位职责： 1. 负责海尔、格力等等品牌空调及电器产品的售后咨询、报修登记与工单跟进 2. 准确解答客户关于安装、使用、保养及故障排查的各类问题，提升服务满意度 3. 协调售后工程师上门服务，实时同步进度，确保问题闭环处理 4. 录入并维护客户信息及服务记录，保障数据准确性和可追溯性 5. 配合完成售后回访、满意度调研及日常报表汇总工作 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2. 具备客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 熟悉家电基础知识者优先，有售后客服经验者优先 4. 能熟练操作办公软件及售后服务系统 5. 工作地点在宝鸡市渭滨区，能适应本地化办公

主要落地分流，跟踪货物，查询货物

一、岗位职责 1、客户咨询服务：接听客户来电，细致回应客户关于业务或投诉的咨询，确保问题获得准确且高效的解答。 2、业务办理支持：协助客户完成业务申请流程，指导其在线操作，并核对提交资料的完整性和准确性。 3、客户投诉处理：认真倾听客户意见，详细记录投诉内容，妥善安抚客户情绪，并表达充分的理解与歉意。 4、客户关系维护：定期开展客户回访，了解其对产品及服务的使用体验，收集建议与反馈，为优化服务提供参考依据。 二、任职资格 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销、工商管理、客服管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上客户服务工作经验，熟悉客户服务流程，服务意识强，能快速识别并处理共性问题； 3、了解金融产品知识及操作流程者优先，有售后客服经验或大型呼叫中心工作背景者更佳； 4、具备较强的逻辑分析能力，能够迅速定位并解决客户问题； 5、熟练掌握OFFICE办公软件，具备良好的信息归纳与总结能力； 6、拥有出色的服务意识和共情能力，沟通表达顺畅，情商较高； 7、工作态度严谨，责任心强，具有敬业精神，善于团队协作，积极配合团队完成各项任务； 8、遵守职业道德规范，严格保密客户信息及公司商业机密。 三、工作条件 工作时间：根据客服中心排班安排，实行轮班制，每周工作五天，休息两天（含周末及法定节假日） 工作地点：沣悦云创中心3号楼13楼 工作环境：配备独立工位及齐全办公设备，享有带薪年假及其他带薪假期，提供下午茶、购物卡、生日福利、节日红包等员工福利 四、薪资待遇：无责任底薪2400-2900（按职级分档），绩效奖金1200-1700（按职级分档） 五、工作时段：8:00-17:00；9:00-18:00；13:00-22:00（严禁任何形式的加班）

岗位职责：处理客户问题，解答用户疑问，办理相关咨询业务 任职要求：*******，有经验者年龄可放宽至39周岁。需具备大专及以上学历，耐心细致，沟通能力良好，打字速度不低于35字/分钟 岗位福利：缴纳五险一金，薪资范围4000-8000元，每日工作8小时，实行排班制，每月休息4-6天，轮休安排

【企业介绍】 公司联合农垦系统近千家农场、5000多家食品生产企业，以“农垦系列品牌超市”为窗口，打造从田间到餐桌的直通桥梁。我们深耕大健康与有机食品领域，正站在消费升级和健康意识觉醒的时代风口。目前公司在职员工200余人，旗下直营连锁门店11家，西安市区东南西北均有门店。 【岗位职责】-客服专员 1.客户咨询受理：高效接听并处理客户来电，专业、准确地解答公司产品及服务咨询，详细记录沟通要点。 2.客户关系维护：执行客户回访计划，主动跟踪产品使用效果，收集反馈与建议，有效提升客户满意度。 3.信息管理：负责客户信息的录入、整理、归档与定期核验，确保客户信息的准确性与完整性。 4.策划与执行：协助组织各类客户维护活动（如座谈会、旅游等），增强客户互动与品牌粘性。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，形象良好。 2.不限经验，有客服或客户服务相关经验者优先。 3.普通话标准流利，具备良好的沟通能力、服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，细致认真，能够妥善处理各类客户咨询与问题。 4. 性格开朗乐观，富有亲和力，待人真诚热情，善于团队协作。 【岗位亮点】 1.朝阳行业：深耕有机食品与大健康终端零售，提供长期稳定的职业发展平台。 2.提供住宿：公司可为有需要的员工提供门店附近宿舍，帮您减轻生活成本。 3.活力团队：客服部5-6人规模的年轻化团队，内部沟通高效、协同顺畅。 4.专注服务：本岗位为公司产品的售后回访与客户关怀，无需电话销售，无需推销产品，无需收取手机。 4.保障完善：缴纳社保，享受员工产品内购折扣。 5.专业成长：提供带薪培训机会，入职初期由老员工进行帮教带，公司处于高速发展期，晋升前景广阔。 6.暖心关怀：超长带薪年假，定期组织团建，节日礼品&生日礼品。 注：公司总部直聘，面试及入职后均不收取任何费用！ 【岗位职责】-客服主管 一、团队管理与运营 1.团队建设：负责客服团队的日常管理、工作分配、效能考核，确保各岗位工作有序、高效进行。 2.流程优化：建立、完善并持续优化客户服务标准流程（SOP），包括回访、咨询、投诉处理、售后等各个环节，提升团队整体运营效率。 3.质量监控：定期抽查沟通记录，实施服务质量监控，并通过辅导与培训不断提升团队服务水准。 二、客户服务与关系维护 1.顾客回访：主导执行系统性顾客回访计划，收集顾客产品使用反馈、健康效果追踪及服务满意度，建立完整的回访档案。 2.专业咨询：确保团队能精准、专业地解答顾客关于产品食用方法等专业信息询问。 3.售后处理：监督并处理复杂客户投诉与重大售后问题，推动问题快速、妥善解决。 三、数据分析与价值挖掘 1.信息管理：负责客户信息的整理、归档与保密管理，确保数据安全。 2.洞察报告：定期分析客户咨询、投诉、回访中的数据，提炼关于产品品质、市场需求、服务短板的有效洞察，形成报告并反馈至门店，驱动内部优化。 3.复购与忠诚度：基于客户数据分析，协助营销部门设计并执行客户关怀与复购激励方案，提升客户生命周期价值。 四、培训与赋能 1.新人带教：负责新入职客服人员的产品知识、服务流程、沟通技巧培训，确保其快速胜任岗位。 2.持续赋能：定期组织团队内部培训，内容涵盖新产品知识、沟通话术升级、情绪管理等，打造学习型、专家型客服团队。 【岗位要求】 1.3年以上客户服务工作经验，至少1年以上客服团队管理或主管经验。有食品、健康、零售或电商行业背景者优先。 2.具备出色的沟通协调能力、情绪管理能力和冲突解决能力。有强烈的服务意识和责任心。 3.具备良好的数据敏感度和分析能力，能从服务中发现问题并提出改进建议。 4.性格沉稳，有耐心，有亲和力，认同健康的生活理念。 【岗位亮点】 1.朝阳行业：深耕有机食品与大健康终端零售，提供长期稳定的职业发展平台。 2.提供住宿：公司可为有需要的员工提供门店附近宿舍，帮您减轻生活成本。 3.活力团队：客服部5-6人规模的年轻化团队，内部沟通高效、协同顺畅。 4.专注服务：本岗位为公司产品的售后回访与客户关怀，无需电话销售，无需推销产品，无需收取手机。 4.保障完善：缴纳社保，享受员工产品内购折扣。 5.专业成长：提供带薪培训机会，入职初期由老员工进行帮教带，公司处于高速发展期，晋升前景广阔。 6.暖心关怀：超长带薪年假，定期组织团建，节日礼品&生日礼品。

【岗位描述】： 依据港后操作专员反馈的收件人信息、货物明细、派送要求，对接卡车司机、车队、第三方物流运输平台，完成派送订单创建、运力匹配、下单调度、运输跟进工作，保障拆柜后货物按约定时间精准派送至指定地点，统筹运输资源，控制派送成本与时效。 【岗位职责】 接收港后操作岗同步的收件信息、货物编码、数量、派送地址、时间要求等资料，核对信息无误后建立派送订单台账。 根据货物属性、派送地址、时效要求，筛选匹配合适的卡车司机、合作车队或第三方运输平台，对比运力价格与时效，优选运输资源。 在运输平台、合作渠道完成派送订单的创建、提交、确认工作，录入货物信息、收件信息、派送要求，同步司机取货时间、仓库地址。 对接司机 / 车队 / 第三方平台，确认取货、派送进度，实时跟踪货物在途状态，记录运输节点，同步异常情况至港后岗与客户。 处理运输环节各类问题，包括司机改期、路线延误、货物装卸异常、收件地址变更等，及时协调运力调整，保障派送时效。 核对运输订单费用，整理下单、运输、结算相关单据，配合财务完成运费核对、对账、请款工作。 维护合作司机、车队、第三方平台资源，记录运力时效、服务质量、价格信息，优化运力资源库。 统计每日下单量、完成派送量、异常订单率等数据，形成调度报表，上报上级主管。 完成上级安排的其他运输下单、调度相关工作。 【任职要求】 大专及以上学历，有物流调度、货运下单、车队管理相关工作经验优先。 熟悉跨境物流本地派送、卡车运输流程，了解第三方物流平台操作规则，有对接司机 / 车队经验者优先。 具备优秀的资源整合与调度能力，能根据货物情况快速匹配最优运力，控制运输成本与时效。 细心负责，逻辑清晰，具备订单核对、信息录入的准确性，杜绝下错单、派错地址等问题。 熟练使用办公软件及物流调度系统、运输下单平台，能快速操作订单创建、数据录入、进度跟踪。 沟通能力强，可高效对接司机、车队、第三方平台、港后操作岗，快速解决运输沟通问题。 具备较强的抗压能力与应变能力，适应物流行业派送调度的工作节奏，可处理突发运输异常。 有美国本地货运资源、熟悉区域派送路线、具备运费核算能力者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 调度提成，综合薪资 5-8K 。 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、专业技能培训、员工团建。 其他：带薪岗前培训、小团队模式、餐补/交通补助。

小保当需要包饺子打杂1名，年龄不超54岁。工作环境住宿优美24小时热水空调。只需注意工作备台卫生，不洗碗不收拾外围。底工资5000不休+2天工资，另要会火烧工1名，底工资6000+全勤+不休工资。需干净利索，责任心强

榆林市神木市招二保焊/气焊双证有大绿本，二保项

内墙施工员-府谷县 薪资：面议

陕西榆林有铲车吗有点活要干。师傅带车 需要1个人

烧烤店招聘 烧烤学徒一名，吃苦耐劳，混日子的勿扰，年龄18岁以上，

岗位职责：1.通过电话及时处理银行委托的售后问题。 2.具备独立思考处理问题，安排进展，跟进进程，沟通问题服务的意识和能力。 3.具备一定的销售能力。 任职要求:电脑基本操作要会，普通话标准流利，接受无经验者，接受小白应届毕业生。 岗位福利:下午茶带薪年假不定时团建

通过在线打字处理商家合作、订单配送过程中出现的各种问题等，例如配送或商品质量问题 1.中专及高中以上学历，接受实习生 2.男女均可，接受无经验者 3.年龄18-35周岁 综合薪资4000-6000+

主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 收入高，越努力越幸运，赚钱越多。 公司提供老客户资源，一对一帮带

通过在线打字处理商家合作、订单配送过程中出现的各种问题等，例如配送或商品质量问题 1.中专及高中以上学历，接受实习生 2.男女均可，接受无经验者 3.年龄18-35周岁 综合薪资4000-6000+

老客户维护经营，年龄22周岁以上，工资面议

有物业客服管理经验，沟通好、责任心强、会电脑，能抗压，亲和力好

工作周期：1个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可开始 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-12-02 视力良好举止得体善于沟通

1、给客户打电话，邀约进店维修 2、邀约客户加微信，

岗位职责: 1. 接听客户电话，提供专业化的咨询解答服务； 2. 客观记录客户意见，并配合处理客户提出的相关问题； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能及时回应客户各类需求； 2. 适应动态工作节奏，保持稳定且积极的工作心态； 3. 工作态度端正，具备准确理解并落实公司制度的能力。 薪资范围:4000-9000/月 职位底薪:3000/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖、全勤奖

单位，经验不限，入职即缴纳社保。公司直接招聘，全程无任何费用。 所有节假日按规定享受带薪休假。 如有意向，可直接投递简历或致电联系我。另请注意接听公司官方电话“大地保险”。 一、岗位职责： 工作为室内办公，由公司提供30天内车险即将到期的客户资源。 通过电话或网络方式，协助车险到期客户完成续保手续。客户成功投保后，可获得相应提成。 注：车险为国家强制性规定，未购买则无法合法上路，需每年续保一次。 二、岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽）； 2、年龄在20至40周岁之间（条件突出者可酌情放宽）； 3、具备基本沟通能力与一定的抗压素质； 三、薪资福利： 无责任底薪+（200-6400）职务津贴+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入不设上限，多劳多得，平均月薪7500元以上，当前员工最高月收入达3万余元。 享受社保缴纳、年终奖、团队奖励、定期团建旅游、法定节假日、带薪年假等福利待遇。 招聘，是一份可持续发展、可长期稳定从事至退休的工作。 公司所有职位均优先内部晋升，发展空间广阔。有意者欢迎直接来电咨询。 入职满3至6个月，若因特殊情况无法到岗，可申请远程居家办公。 我们对工作经验无硬性要求，入职后有人指导、有人带教。 备注：本人为公司人事经理，负责内部直招工作，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，物业管理或相关专业背景。 2. 具备一年以上物业管理工作经历，掌握物业管理相关法规与条例。 3. 工作态度积极热情，具备较强的责任心和优质的服务意识。 4. 能够妥善应对客户咨询与投诉，具备良好的沟通协调及团队协作能力，熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维系客户关系，保障服务品质符合公司规范要求 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力和应对问题的处理技巧 2. 能在团队协作中发挥积极作用，主动配合完成团队目标 3. 对工作具备持续优化的意愿，适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责足疗店服务部门的日常运营管理，保障服务流程的规范性与高效执行。 2. 制定并落实提升客户满意度的服务策略，监管服务品质，及时响应并处理客户意见。 3. 负责服务团队的组织管理与业务培训，提升员工的专业水平和服务主动性，强化团队协作精神。 4. 促进跨部门协作，持续优化运营环节，合理控制成本，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织领导力和团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标。 2. 深入理解客户服务需求，擅长打造细致、个性化的高品质服务体验。 3. 拥有出色的沟通协调能力和应变能力，可妥善应对客户投诉及突发状况。 4. 具备足疗行业从业经验，熟知本行业的服务规范与运作流程。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配备的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、办公场所固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄在18至40周岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达和沟通能力； 4、掌握电脑基本操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周为双休，其余三周为单休；国家法定节假日全部休息，并享有每年5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构包含基本工资（2700-4700元）、业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）、职级津贴（400-6800元）、年终奖（10%）、销售激励及其他补贴，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享受多样化福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多元化的员工激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训支持； 5. 返乡安排政策：入职满三个月且达到中级岗位者，可优先推荐至全国范围内的大地保险公司本地岗位。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

(1)依托公司资源进行客户维护; (2)无需外出，无需自己开发客户; (3)合规处理客户问题，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、专业与准确的服务; (4)完成公司安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关。