1、工作内容：负责接听并处理售后相关事宜，无外呼任务，不涉及销售工作； 2、岗位要求：年龄18-36岁，具备中专及以上学历； 3、薪资福利：综合收入3000-6000元，提供系统培训，确保掌握技能； 4、工作时间：每月休息5天，法定节假日实行轮休制度；

工作内容：10086人工客服，仅负责接听来电，处理流量、话费及套餐相关咨询业务，无销售任务； ●职位要求：年龄******【条件优异者可适当放宽】 ●中专或以上学历，普通话标准，具备基本电脑操作能力 ●社会保险（五险）、住房公积金（一金）、带薪年假、定期大型团队建设活动 ●餐费补贴、全勤奖励、工龄津贴 ●节日福利：端午节礼品、春节礼品、中秋节礼品 ●工作时间：实行倒班制度，每日工作8小时，每月休息5天； ●薪资待遇：转正后综合收入3000~6000，多劳多得

老客户的售后管理与服务

【工作内容】 接听客户电话，提供咨询解答、信息查询、业务处理及投诉建议等售后服务支持 【招聘要求】 1、年龄18~****，熟练操作电脑； 2、中专及以上学历 综合薪资3000-6000上不封顶；接单量决定收入，多劳多得

负责电话邀约客户，简单易上手，全勤五险，薪资4500+提成。平均薪资5千-1万，上不封顶。电话

1、618电商大促 招聘岗位：电商在线客服（售前售中售后） 专业要求：专业不限，电子商务、市场营销、物流管理和计算机等相关专业为主 岗位要求：打字速度50字/分钟以上，有责任心（必须达到） 招聘人数：30人 实践时间：4月19日-6月底（也欢迎留下实习+就业) 工作时长：8-24点早晚班8小时制（月休平均6-8天） 工作地址：杭州市 薪资待遇：培训期5-7天，60元/天； 培训上岗后6月底之前15元/小时+餐补150元/月+包住宿（3-6人间）； 6月底结束后留下的同学，平均薪资3500-5000元/月 毕业后：4500-7000元/月 福利：入职做到6月底的，实报实销，最高500元；表现优异的学生有1-2元/小时的奖金。

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后解决方案 2.处理退换货、维修、补发等售后流程，确保服务时效与客户满意度 3. 登记并反馈客户问题至相关部门，推动产品与服务持续优化 4.维护客户售后档案，定期回访重点客户，提升复购与口碑 5. 协同销售、物流、技术团队，高效闭环处理跨部门售后事项 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础电脑操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司相关产品的推广与销售工作 2. 维护客户关系，提供专业服务支持 3. 完成团队任务目标，提升销售业绩 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一些简单的文职工作。微信审核客户资料，将客户资料汇总制表提交至银行，接听客户来电回答客户疑问，提升客户满意度。

1.男女不限，年龄不限，会简单的电脑操作。 2.有无经验者均可，可以接受一起找工作的伙伴哦。 工作时间：周一至周五每天8小时工作制，9:00~18.00，午休1.5h 周末双休，法定节假日休假，过年15~20天带薪休假。 福利待遇:国家带薪节假日,过节费,每月团建游戏环节。下午茶.团队聚餐.不定时各种小活动。 员工培训:公司提供入职,在岗和晋升的培训,全方位带领员工快速掌握工作要领; 职业规划:公司非常重视员工个人发展,为员工提供双通道。(销售序列)(管理序列)的职业发展规划，让您名利双收 晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要你有能力，公司定会给予您升职的机会。管理岗位公开竞聘公正公开。

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天及邮件等多渠道及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、有温度的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，高效协调内外部资源推动问题解决，并全程跟进至闭环 3. 主动识别重复性问题与服务痛点，定期输出售后分析报告，助力产品优化与流程升级 4.规范维护客户档案、售后台账及工单系统，确保信息完整、准确、可追溯 5.参与客服知识库建设与更新，沉淀典型问题解决方案，提升团队服务效能 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备优秀的倾听能力与共情意识 2.责任心强、情绪稳定，能在高频沟通中持续保持服务热情与职业素养 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，中文打字速度≥50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析与问题判断能力，能独立处理常规售后场景 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

主要负责售后

任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，经验不限，欢迎应届生加入 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 3.责任心强，情绪稳定，能适应节奏明确的坐班制工作（8:20-11:00，14:00-17:00） 4.接受公司系统化带薪培训，愿在服务岗位长期发展 5.每月固定休息6天，认同简单协作、不内耗的团队氛围 岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保服务响应及时、专业、有温度 2. 准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3.协同相关部门（物流、技术、仓储等）推动售后问题高效落地 4.定期整理售后共性问题，提出优化建议，助力服务质量提升 5. 严格遵守服务流程与话术规范，维护企业品牌形象

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岗位职责： 1.负责保险类产品的售后咨询与问题解答，及时响应客户诉求 2.处理保全、理赔、退保等业务申请，确保流程合规、操作准确 3.主动跟进服务进度，协调内外部资源提升客户满意度 4. 记录并反馈客户常见问题及优化建议，助力服务流程改进 5.遵守保险行业监管要求及公司服务规范，保障信息安全与合规运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，保险、金融行业背景更佳 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与系统操作能力 4. 责任心强，耐心细致，能适应重复性事务与一定工作压力 5. 具备基础保险知识或愿意接受公司系统化培训

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责 1。公司提供精准意向客户，无需自主寻找资源，不外拓，不进行陌生拜访； 2。通过电话、微信等方式与客户交流，了解其资金需求，邀请客户到店洽谈； 3。简单跟进客户意向，维系客户关系，配合完成相关业务流程。 任职要求： 1，年龄22岁-45岁之间，希望改善生活现状，提升生活质量，愿意拼搏与付出； 2，踏实勤奋，品行端正，有责任感，能承受工作压力，具备学习意愿； 3，具备良好沟通能力，热情积极，乐于助人； 4，大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中；具备上述素质者，无销售经验亦可。 薪资待遇 •无责任底薪＋高额提成＋五险； •综合月薪：5000-12000+，收入上不封顶； •提供带薪培训，一对一指导，快速掌握工作技能； •室内固定办公，长白班，无需加班； •团队氛围融洽，晋升通道广阔。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 月休4-6天

任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同类型的客户沟通场景 3. 具备基础电脑操作能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，服从排班安排 5. 学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先

职位描述 办公室内完成电话沟通，按时下班，节假日发放福利礼品。 工作时间：8:30～12:00，14:00～18:00。 团队氛围融洽，领导亲和，管理人性化，成长机会多，每天工作心情愉悦，不强制加班。 依法缴纳五险，享受公司各类员工福利； 晋升通道畅通，提供充分的个人发展空间； 客户资源由公司提供，无需外出拓展客户

招聘电话客服：试用底薪4500，工作内容电话客服，工作地点城市之光，上六休一，可双休。

邀请客户参加活动 ，公司下发客户名单

客户跟踪，回访，

岗位职责: 1. 配合销售团队开展客户需求沟通与技术方案交流 2. 根据客户业务场景提供通用解决方案建议并进行系统演示 3. 协同内部团队整合资源，支持项目投标及客户答疑工作 4. 深入理解产品功能并准确传递技术优势与应用价值 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 能适应多任务并行的工作节奏

主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电脑外呼系统在线联系车主，介绍车险报价及相关优惠活动，协助客户达成合作意向并完成出单流程，全程在办公室内完成，无需外出跑动，无强制销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月第一周双休，后续三周每周日休息，享受国家法定节假日带薪休假，并根据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力评定，能力越强底薪越高）+提成（3%-20%）+其他奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，入职满三个月以上员工平均收入5000-8000元，一年及以上员工平均薪资8000元以上，上不封顶。（收入与付出直接挂钩，多劳多得，欢迎有冲劲、想高收入的伙伴加入！） 2、在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖、司龄补贴、节日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无经验人员提供为期8天的带薪岗前培训（每日40元培训补贴），培训结束后签订正式合同，无需实习期，入职即安排专人指导，团队经理全程跟进，体系完善，无需担忧经验不足问题； 5、工作满3-6个月可申请内部转岗至文职或内勤岗位；满6个月可参与管理岗竞聘，如团队经理、市场经理等职位，薪资待遇更优。 【补充说明】 转正后平均月薪稳定在5000-6000元区间，晋升机制健全，工作节奏平稳，无需倒班，固定白班制，服务对象为高素质车主群体，沟通顺畅，配备标准化话术支持，享有带薪培训及带薪年假，整体待遇优厚。

工作内容：接听山西移动用户来电咨询 ●职位要求：年龄******【条件优异者可适当放宽】 ●中专或以上学历，普通话标准，具备基本电脑操作能力 ●社会保险（五险）、住房公积金（一金）、带薪休假、定期组织大型团队活动 ●提供餐补、全勤奖励、工龄津贴 ●节日福利：端午节礼品、春节礼品、中秋节礼品 ●工作时间：8点至22点轮班制，每日工作7-8小时，每月休息5天