老客户的售后管理与服务

工作内容: 负责后台日常事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ 岗位要求： 年龄18-38岁，熟练使用电脑，性格良好 薪资福利: 综合收入到手4000-6000+ 提供住宿、缴纳社会保险（五险）、住房公积金（一金） 享有免费培训、节日福利、大型团队建设活动、带薪休假等多项福利！

岗位职责： 1、负责新媒体平台网络客服工作，及时回复快抖、视频号等渠道的客户信息，进行电话回访与客户跟进，了解客户使用体验，协助处理客户疑问，提升到诊转化。 2、按时参与专业培训，持续提升业务知识水平，优化服务流程，提高客户转化效率。 任职要求： 1、有医疗行业经验者优先，熟悉基础电脑操作； 2、普通话标准流畅，具备客服、外呼或销售相关经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，反应灵敏，拥有较强的应变能力与抗压能力。 福利：包食宿 五险 聚餐

招聘：信息员 工作内容：接打用户电话，会电脑操作，需要沟通能力强，年龄30-40之间，高中以上学历 薪资：实习月薪2500，转正后3000起，有绩效 上班时间：早8:30—晚6：00，月休4天，有绩效 联系电话/

【工作内容】 接听400客服热线，及时响应并处理用户咨询。岗位为纯文职类客服工作。 【职位要求】 年龄：20-33周岁 学历：大专及以上学历，欢迎应届毕业生 【公司福利】 1、五险：入职即办理社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职起享有每年6天带薪病假 4、年度体检：入职即可享受每年一次健康体检 5、生日福利：入职即享生日礼品关怀 6、节日福利：入职即享节日慰问礼，如中秋等传统节日 7、茶水间配备齐全，便于员工日常休息与茶歇放松 8、团建旅游：定期组织团队聚餐活动，每年安排集体旅游 【岗位晋升】 提供管理与专业双通道发展路径： 1、一线员工~班长助理~客服班长~客服主管~客服经理 2、一线员工~兼职质检~实习质检~专职质检~质检主管 3、一线员工~兼职讲师~实习讲师~专职讲师~培训主管 >>>轻松的工作氛围，积极向上的团队文化，同事多为90后、00后，沟通融洽、充满活力，期待富有朝气的你加入！

家电安装与维修师傅，单量稳定，收入可靠。 岗位1：家用扫地机器人内部维修员10名（无需上门服务，固定坐班维修，男女均可报名）待遇：按件计酬，提供全程培训，确保掌握技能。 岗位2：客服接线员5名：薪资3000—4000元 岗位3：空调安装 technician 10名：全部采用提成制，上不封顶，工作时间灵活，智能系统自动派单与结算，每月准时发放工资，绝不拖欠。 公司地址：榆次区思凤街潇河花苑海尔智家服务中心

岗位职责：1.负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度，确保服务闭环与客户满意度 3.协同相关部门（如售后、技术、物流）推动问题高效解决，提升跨部门协作效率 4. 定期整理客户反馈，识别共性问题并提出优化建议，助力产品与服务持续改进 5.严格遵守客户服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与情绪管理能力 2.具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 3.责任心强，服务意识佳，能适应快节奏工作及合理排班 4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先5. 无不良从业记录，认同企业服务文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责公司相关产品的推广与销售工作 2. 维护客户关系，提供专业服务支持 3. 完成团队任务目标，提升销售业绩 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 客户筛选：通过电话交流高效判断客户实际需求与资质条件，准确识别符合业务标准的潜在客户，并完成基础信息整理与归档。 2. 意向客户跟进：为已识别的意向客户制定合理的跟进策略，定期进行电话回访，持续传递产品/服务动态，促进合作达成，同步记录沟通进展与成果。 3. 客户问题解答：及时回应客户疑问，专业说明产品功能、操作方式及售后服务政策等内容，对无法当场处理的问题做好登记并转交相关部门，跟踪解决进度。 4. 客户服务保障：保持良好的客户互动关系，主动搜集客户意见与建议，系统汇总后提交至相关团队用于改进；协助处理常规投诉事项，协调资源解决问题，提高客户体验满意度。 5. 数据记录与上报：完整、准确录入通话详情、客户资料及问题处理情况等信息，按时提交日报/周报，确保客户数据台账清晰、真实、可追溯。 任职要求： 1、20-35岁，表达流畅，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业意愿； 3、拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、具备一定的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感和端正的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 无责底薪4000-7000+高提成+五险+带薪假期+定期团建+周末双休+月度奖金

岗位职责：1.100%电话外呼处理转接的骑手端问题或者100%在线负责到店综合类商户咨询、查询、客诉处理 任职要求： 1.大专及以上学历（半年客服经验可放宽至高中/中专） 2.20-28周岁（优秀者可放宽至32周岁） 3.熟练使用办公软件，打字55字/分钟以上 工作时间及薪资： 9-18/13-22，俩班倒，上五休二，月休八天 试用期3600，转正4-6k,入职缴纳五险一金

临汾市尧都区招贴砖，大概二百平左右，要求技术好，责任心强。要求踏实诚信。主要有部分为胶贴（薄贴）。包工。今天就可以开工，材料已备好

岗位职责： 1.负责消防给水系统、喷淋系统、消火栓系统的日常巡检、维护与故障处理 2.参与消防水系统安装调试及验收配合工作 3. 定期检测水泵、稳压装置、阀门、管网等关键设备运行状态 4.配合消防演练及应急响应，保障消防用水安全可靠 5. 如实填写维保记录，及时上报隐患并协助整改 任职要求： 1.消防水相关工作经验不限，有物业、厂房或公共建筑维保经验者优先 2.熟悉GB50974《消防给水及消火栓系统技术规范》等基本标准 3.具备基础管道识图能力，能独立完成简单管路检修 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全作业意识 5. 初中及以上学历，持消防设施操作员证（中级）者优先

临汾市尧都区招电焊、彩钢板安装，

找个二把刀焊工，安装光伏，阳光房，干过的优先，工地运城平陆,6米左右，干活利索的来一个洪洞赵城附近的人优先上高小工220/240.上高2拔刀焊工280/300

临汾市霍州市招外墙山西临汾3万多平米的7cm岩棉，吊篮满挂26块钱，包括刮腻子30块钱，需要五至八人，有做的速联系。过一个星期后开工，电话

一，项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间 三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。 四，项目优势:不收米，不囤货 我们只拿净利润分成通熟易懂点，你挣钱才会给我分钱!分成是所有订单尘埃落地后统计好订单再分配 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

1、主要负责店铺及后台售后的咨询，正确有效解答用户的问题诉求。 2、跟进物流以及订单异常情况，标记备注并积极协调订单异常情况。 3、处理交易产生的售后客诉、平台售后退款以及交易纠纷等。 4、对接快递公司破损件及对帐工作。

售后助理-双休招聘中 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间：(周一至周五)9:00-17:30(午休2小时，)周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：(23岁-50岁),工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检，保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金，带薪年假，晋升机制，鼓励内部创新，转岗/轮岗机会，优秀员工奖金带薪年假，年度旅游，节日礼包，月度团建

岗位职责 1. 对接京东、天猫、拼多多、抖音全平台电商客服咨询，解答产品、物流、售后相关疑问，优化客户体验； 2. 处理订单查询、改单等操作，跟进发货与物流信息，管控订单异常率； 3. 全权负责退换货、客诉维权等售后工作，跨部门协调解决问题，维护店铺口碑； 4. 汇总整理客户反馈，同步运营团队，为产品迭代、服务优化提供数据参考； 5. 配合店铺营销活动，引导客户下单、维系老客，助力店铺业绩提升； 6. 遵守公司管理制度，以规范热情的服务塑造品牌形象。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，拥有3C类目电商售后客服相关经验优先； 2. 沟通与情绪管控能力优秀，打字速度≥50字/分钟，可精准抓取客户诉求； 3. 责任心、同理心突出，抗压能力强，耐心处理各类客户问题； 4. 熟悉主流电商平台操作流程优先，可配合轮班，具备团队协作意识、服从工作安排； 5. 无不良从业履历，深耕客服行业、打算长期稳定发展； 6. 额外优选：有3C类目售后经验、过往日均接待量200+；需接受7天试岗（前3天产品培训，第4天上线接待，试岗未通过/主动离职按100元/天核算薪资），通勤30分钟内可到岗（适配晚班）。 薪酬福利 1. 薪资构成：底薪+绩效+各类补贴（餐补+交通补贴）+全勤奖+节日福利； 2. 排班制度：白班08:00-17:00、晚班16:30-24:30，每周单休； 3. 晋升体系：岗前+在岗系统化培训，晋升路径：客服→资深客服/运营→客服组长→运营→客服主管→运营主管； 4. 基础保障：缴纳五险、享受法定节假日、团建活动、生日福利、下午茶； 5. 办公环境：线下固定工位办公，团队氛围轻松融洽。

8:30-16:30 商业五险+月休六天不加班 岗位急招招满即停。 我们月休6天，绝不加班，下班就走。 我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的你。 一，条件： 23-55岁，男女不限，中专或高中以上学历。 二，工作内容： 公司下发客户资源，做好资料整理及服务 三，待遇： 6000-8000 四，附加福利保障 法定节假日带薪休假+商业五险一金 五，工作环境 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，旅游+生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工 作的同时放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等岗位为代理制合同

岗位职责 1。公司提供精准意向客户，无需自主寻找资源，不外拓，不进行陌生拜访； 2。通过电话、微信等方式与客户交流，了解其资金需求，邀请客户到店洽谈； 3。简单跟进客户意向，维系客户关系，配合完成相关业务流程。 任职要求： 1，年龄22岁-45岁之间，希望改善生活现状，提升生活质量，愿意拼搏与付出； 2，踏实勤奋，品行端正，有责任感，能承受工作压力，具备学习意愿； 3，具备良好沟通能力，热情积极，乐于助人； 4，大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中；具备上述素质者，无销售经验亦可。 薪资待遇 •无责任底薪＋高额提成＋五险； •综合月薪：5000-12000+，收入上不封顶； •提供带薪培训，一对一指导，快速掌握工作技能； •室内固定办公，长白班，无需加班； •团队氛围融洽，晋升通道广阔。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 月休4-6天

【岗位职责】： 公司提供客户名单与统一话术，通过电话方式维护新老车险客户，协助办理今年车险续保业务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，收入与工作量挂钩，多劳多得（无需外勤，无需自拓客户，纯办公室坐席岗位） 【任职资格】： （1）年龄20至40周岁，大专及以上学历（可接收大专在读实习生） （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力，能适应稳定的工作节奏 【工作时间】： 上午 8:20－12:00，下午 13:40－18:30，月休5天；每月第一周周末双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日全额休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年休假 【薪资福利待遇】： （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需试用期，入职配备带教师傅，由团队经理直接管理，培训及管理体系成熟完善 （2）无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务能力定级）+提成（3%-20%）+额外奖励；新员工前两个月保底收入不低于2700元，入职前两月平均薪资3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均薪资达8000元以上，上不封顶（收入完全与个人能力匹配，鼓励积极表现，实现高收入） （3）六险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等）；全国多地设有分公司，外地户籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境优越（空调覆盖，冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，职业发展通道透明完整

根据提供的准意向客户，完成客户的签约服务工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历 2. 具备客服经验者优先考虑 3. 年龄在25-32岁之间 工作时间： 8:30--12:00，2:00--6:30；每周日休息，国家法定节假日正常休假 福利待遇： 开单提成——团队奖励——团建旅游 晋升途径： 销售专员——销售主管——销售经理

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意并增强客户粘性。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时解答客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速制定并实施有效解决方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，建立良好互动关系，提升服务体验； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品及服务质量提供依据。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见应对方法； 3. 具备较强的应变能力和问题处理能力； 4. 有相关客服从业经历者可优先录用。

主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电脑外呼系统在线联系车主，介绍车险报价及相关优惠活动，协助客户达成合作意向并完成出单流程，全程在办公室内完成，无需外出跑动，无强制销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月第一周双休，后续三周每周日休息，享受国家法定节假日带薪休假，并根据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务能力评定，能力越强底薪越高）+提成（3%-20%）+其他奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，入职满三个月以上员工平均收入5000-8000元，一年及以上员工平均薪资8000元以上，上不封顶。（收入与付出直接挂钩，多劳多得，欢迎有冲劲、想高收入的伙伴加入！） 2、在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖、司龄补贴、节日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无经验人员提供为期8天的带薪岗前培训（每日40元培训补贴），培训结束后签订正式合同，无需实习期，入职即安排专人指导，团队经理全程跟进，体系完善，无需担忧经验不足问题； 5、工作满3-6个月可申请内部转岗至文职或内勤岗位；满6个月可参与管理岗竞聘，如团队经理、市场经理等职位，薪资待遇更优。 【补充说明】 转正后平均月薪稳定在5000-6000元区间，晋升机制健全，工作节奏平稳，无需倒班，固定白班制，服务对象为高素质车主群体，沟通顺畅，配备标准化话术支持，享有带薪培训及带薪年假，整体待遇优厚。

任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同类型的客户沟通场景 3. 具备基础电脑操作能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，服从排班安排 5. 学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4. 协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

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岗位名额有限，如果您正在寻找一家稳定可靠的公司，请立即联系，期待您的加入！ 一、薪资待遇 朝九晚六 准时下班 当月15号前入职即缴纳一金 3300保底，综合收入3-5k 享有周奖、月奖、季度奖 带薪年假、婚假、产假 提供岗前带薪培训及技能提升机会 拥有完善的晋升机制 二、工作内容 负责官方电商平台的客服支持 与VIP客户一对一沟通，答疑解惑，提供优质服务体验 三、任职要求 普通话流利 具备良好的沟通能力与团队协作意识 责任心强，愿意寻求长期稳定的职业发展 家住附近且希望找到稳定工作的请尽快联系