岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

我责任心，有团队协作能力。

工作态度诚恳，能够积极完成任务，良好的沟通能力，及办公软件熟练操作常识，

1.参与新盛力管培生培训训练营； 2.完成项目基层岗位轮岗安排； 3.接受专项业务能力培养。

统计材料，要求会熟练使用电脑。

工作认真，态度端正，人品好

有团队合作意识，有责任心

有责任心，有团队意识。

招标文员，物流

招标文员

天津，唐山沧州，秦皇岛招聘新能源汽车充电桩安装师傅，需要持有低压电工证，月收入15000以上。联系电话马先生

明天上午南湖橡树湾十点半到不擦玻璃收拾屋三小时100和我一起干。

明天上午用一个人120元

看到的 丰南区黄各庄秋秋家电维修部 职位：店员/月休两天 薪资：3000-8000元/月 职位：电话客服/月休两天 薪资5000元/月 职位：配送安装服务人员 薪资:5000-15000元/月 职位：配送安装学徒 薪资:3000-8000元/月 职位：安装维修服务人员 薪资:8000-20000元/月 电话：

看到的 塔斯汀中国汉堡 职位：服务员/月休四天/餐补 薪资：3000-4000/月 电话：

整理公司数据

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

不限 薪资详情 薪资范围： 3.5k-7k 职位详情 岗位职责: 1、负责客户数据的整理与分发管理 2、处理售后事务，统计并提交发货报表 3、工作需细致认真，积极主动完成各项任务 4、工作内容简便易学，操作灵活，需具备一定思考能力 岗位福利: 1、工作时间弹性自由，可自主安排调休（工作时段12:30–22:00） 2、节假日正常休假，发放节日礼品与慰问礼物 3、每月定期开展团队活动，如烧烤、户外游玩等 4、提供年终奖金及带薪年假旅游（年假通常为20天左右）

【工作内容】 1.负责日常行政事务处理，如文件归档、会议组织及办公物资管理； 2.承担公司宣传相关事务，包括新闻稿件撰写与对外发布； 3.办理人员招聘及社保公积金等人事基础业务； 4.协助推进内部沟通协作，保障团队日常运行顺畅； 5.完成领导安排的其他行政与人力资源相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生投递； 2.具备良好的责任心与沟通技巧，做事严谨细致； 3.熟悉Office办公软件操作，具备基本文案编辑能力； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速融入集体。

岗位职责： 1、负责仓库物料进出库的账务管理，确保账面收发存数据与实际库存一致； 2、审核仓库物料出入库单据及出门凭证，发现异常及时与相关责任人沟通处理； 3、对各类出入库单据、出门条等原始资料进行收集、分类并归档保存； 4、每月按时与主机厂保管员/对账人员完成对账工作，及时向财务提供开票数量，并跟踪回款进度，保障销售物资款项及时结算； 5、每月与外协厂商核对往来账目，推进开票及请款流程； 6、在对账过程中如发现问题，须第一时间与相关人员协调解决，并同步汇报上级主管； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄30-42岁，会计、物流、统计类相关专业，具备较强的数据敏感度，有1年以上对接主机厂（如柳工、柳汽等）料账管理经验； 2、熟练操作办公软件（word\excel\ppt），掌握常用统计函数的应用； 3、具备良好的沟通能力和问题协调处理能力； 4、工作积极主动，富有责任心。

工作内容 -场部财务：负责场部日常水电费、办公费、福利费等费用报销流程的发起；核对生产、销售等基础财务数据；完成月末费用预提、备用金管理及每周资金计划的提报。 -资产管理：统筹场部各库房及固定资产管理工作，包含物资入库验收、出库领用登记、存货与资产日常盘点、差异处理、仓库环境与物品摆放规范，并准确开具相关系统单据。 -销售统计：负责销售出库时现场重量记录、协调发货流程、客户对账、回款跟进及系统单据的录入与开具。 -人事行政：办理员工入职、离职、转岗、调动等相关手续，管理考勤信息；统筹宿舍安排、食堂运营、环境卫生、会议组织及档案管理等日常行政事务。 -基地采购：根据生产需求采购五金、网具、管材、劳保用品等物资，涵盖供应商开发、询价议价、物资验收、结算付款及相关流程的发起与跟进。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标、合同拟订、工程及物资验收、结算付款工作，发起对应系统流程，建立工程台账，并完成在建工程转固相关操作。 【注意】本岗位属水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需长期驻场（无法接受者请勿投递） 福利待遇 1、月均薪资5K-6K＋元／月，年度综合收入8万＋； 2、上市公司，平台大，运营稳定，管理体系健全； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升机会； 5、提供免费食宿及工服。

1培训加油员 2处理现场客诉 3管理内，外饰员工服务态度

工作内容 -场部财务：发起场部日常产生的水电、办公、福利等费用报销流程。核对生产、销售等基础财务数据。完成月度费用预提、备用金管控及每周资金计划的申报。 -资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产，执行仓库到货验收、物资出库领用、日常库存管理、资产盘点、差异处理、仓储环境整理等工作，并开具对应系统单据。 -销售统计：开展销售出库时的现场重量记录、协调发货流程、客户账务核对、回款跟进及系统单据生成。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动及考勤管理等人事业务，落实宿舍、食堂、环境卫生、会议组织、档案管理等日常行政事务。 -基地采购：组织实施生产所需五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购工作，涵盖供应商拓展、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程提报。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标准备、合同拟定、工程及材料验收、付款结算，发起相关系统流程，建立工程项目台账并推进在建工程转为固定资产。 【注意】水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递简历） 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入8万＋； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费健康体检、年终奖金； 4、配备带教导师，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿与工装。

负责公司会议记录档案整理。应届毕业生可投递简历。

1、负责酒店内部活动的策划宣传以及对外接待相关事务； 2、承担酒店OTA平台的日常运营与维护工作； 3、负责酒店在新媒体渠道的内容发布与运营管理； 4、熟练掌握酒店各项业务流程及服务标准。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与执行力； 2、能高效处理多项工作任务，确保细节准确无误； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、需具备酒店行业OTA运营管理实操经验； 5、需具备新媒体运营实际工作经验。

【工作内容】 1、负责数据的整理与汇总； 2、协助上级完成与加盟公司的沟通及对接事务。 【其他要求】 1.具备良好的沟通能力，熟练使用办公软件。 薪资待遇：试用期3400，转正3700+提成 工作时间：8点到12点14点到18点，周日固定休息 工作地点：万达写字楼

岗位职责: 1.负责市政工程项目预算报告的编制及审核工作。 2.协同项目组成员，保障预算数据的精准与合规。 3.参与项目初期调研，提供切实可行的成本管控方案。 4.持续改进预算编制方法，提升项目执行效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.能够独立应对并解决预算管理中的各类问题。 3.熟悉市政工程建设流程，具备较强的成本管理能力。 4.具备较强的逻辑分析及实际问题处理能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序； 2、推动团队工作效能提升，加强跨部门间的协同配合； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对并处理突发事件； 4、参与公司战略发展相关会议，为长期发展目标提供支持。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实各项任务； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项工作任务。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障日常运作顺畅，并协调跨部门协作，提升工作效率； 2、主导公司管理制度及流程的拟订、修订工作，推动制度文件的有效实施与落地； 3、全面负责人力资源管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务； 4、统筹公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备出色的文书撰写能力，能高效完成各类公文与文件的编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理或相关岗位工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的计划制定与执行推进能力； 4、文字功底扎实，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通技巧和敬业精神。

1、负责酒店各类活动的策划推广及对外接待事务； 2、开展酒店客户的拓展与日常关系维护； 3、承担酒店新媒体平台的运营与管理工作； 4、熟练掌握酒店各项业务操作流程。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能高效处理多项任务并确保细节准确无误； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、需具备客户开发与维护相关工作经验； 5、需具备新媒体运营管理实际经验。