
唐山玉田县招打磨腻子的,700平方,包工,看活订价,精装修
300-350元/件
腻子工打磨1-4天完工结算
唐山市玉田县招打磨腻子的,700平方,包工,看活订价,精装修
唐山曹妃甸区车棚膜布需要安装,2.4米宽12米长一块,需要自带工具。价格面谈。
装修承包
车棚膜布需要安装,2.4米宽12米长一块,需要自带工具。价格面谈。
唐山乐亭县装修地面,墙面贴砖,要求技术好,管住不管吃,包活
300-400元/天
贴砖3-5人完工结算600*600包工技术好专业师傅
装修地面,墙面贴砖,要求技术好,管住不管吃,包活
唐山丰润区招工地清洁/开荒,300平米,装修,墙顶地,要专业做保洁的工具自带
1-10元/平
开荒1-4天1-2人完工结算
唐山市丰润区招工地清洁/开荒,300平米,装修,墙顶地,要专业做保洁的 工具自带
唐山玉田县招打磨腻子的,700平方,包工,看活订价,精装修
300-350元/件
腻子工打磨1-4天完工结算
唐山市玉田县招打磨腻子的,700平方,包工,看活订价,精装修
唐山遵化市企业名称:久恒商贸诚聘白酒饮料啤酒业务员数名,仿单、车销业务,主要负责市场维护与拓展,
4000-9000元/月
销售专员社保年终奖1-2人1-3年学历不限区域销售销售额提成不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
企业名称:久恒商贸 诚聘白酒饮料 啤酒业务员数名,仿单、车销业务,主要负责市场维护与拓展,男女不限,有经验者优先,试用后三个月,薪资3600一8000待遇优厚:底薪+提成+全勤奖+公司福利
(业务员)
隔断石膏板吊顶装修木工1-2人
佛山市顺德区招装修木工、隔断、石膏板吊顶,要附近的师傅,点工包工都可以,一定要师傅,不是师傅不要打电话,要年轻一点的师傅
北京丰台区教室安装墙板、吊顶、窗帘盒
300-360元/天
吊顶墙板装修木工竹木纤维板净化板1-2个月3-5人月结
北京中央民族大学丰台实验学校教室
(1)600宽3米高竹木纤维墙板安装(石膏板隔墙基础),垂3平2标准(不减门窗口平方)。
(2)60*60洁净板吊顶(下吊40公分左右)
(3)窗帘盒、包空调内机桥架框架制作,走廊铝方通吊顶、卫生间集成板吊顶。
木工天工(1-3所有项目都可以做):管住不管吃,工作9小时,7000平方左右,工期60天,第二个月发第一个月5000生活费,。
墙板包工:有4个窗户阳角条收口(不减门窗口),13元/平方,工具自备,大教室80平方左右,小教室40平方左右,2000平方一结账,。
年龄60是岁内,26年1月至今的体检报告。
联系电话: 高经理(同微)
全屋安装装修木工1-2人
张掖甘州招精装修木工,全屋墙顶蜂窝铝板安装,要求至少10家以上或者一年以上安装经验,年龄50岁以下,能力强水平高可以放宽年龄限制。清包工,不接受点工。
装修木工装修承包3-5人
楼梯 平台下面滴水线,施工工艺两边各20mm公分,中间10PVC的U型线条 粘贴方式为快干粉,做过的联系看现场报价,清包工
客房服务员
杨女士。
【招兼职工●小时工】
工作时间:早8点-晚7点
内容:打扫客房 一楼公厕 浇花
工作地点:河头老街南门铂睿酒店
电话:
土建钢结构及安装造价员(接受出差)
5000-6000元/月
预算员/造价员5-10年学历不限土建工程市政工程安装工程
1、专业要求:土建、钢结构、安装、市政相关专业;
2、经验要求:具备5年以上相关工作经验;
薪资待遇:5000元起(可面议)、缴纳社会保险(五险)
唐山乐亭县装修地面,墙面贴砖,要求技术好,管住不管吃,包活
400-500元/天
贴砖15-30天3-5人周结800*800包工技术好专业师傅自备工具
装修地面,墙面贴砖,要求技术好,管住不管吃,包活
酒店迎宾员月结
酒店诚聘前厅接待迎宾员要求:形象佳,年龄20到35之间,有同岗位工作经验的优先考虑薪资:4000左右,长白班,上五险,管饭,法定节假日双薪地址:丰南区新城区联系电话
酒店前台月结
江北品江苑酒店招夜班前台1名,,25岁以上,家在附近、可长干的优先,会操作电脑。工作时间:晚21点到早起8:30。月薪4000。有意者联系同。
唐山曹妃甸区招、给排水、水电、暖通现场安装现场预结算商务工程师。
9000-10000元/月
预算员包住1-2人月结5-10年学历不限施工单位二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit安装工程
唐山市曹妃甸区招电焊、给排水、水电现场商务 预结算工程师
预算主管
1.2-2万元/月
预算员/造价员1-3年大专
1. 负责健全企业施工定额管理体系;
2. 参与拟投标项目的现场勘察,掌握项目所在地人工、材料、机械及临时用工的市场行情;
3. 承担商务数据相关问题的解答;参与标前会、定标会、合同谈判及与公司内部业务部门的交接工作;
4. 开展投标过程中商务环节的成本测算,为管理层决策提供准确的成本依据;
5. 牵头召开标后成本复盘会议,搭建企业级竞争对手特征数据库;
6. 组织编制劳务分包邀请招标文件,主导劳务分包招标流程;
7. 牵头开展劳务分包合同的谈判与签署工作;
8. 制定各类项目部临时用工使用标准,并监督各项目执行情况,确保用量处于受控范围;
9. 根据项目部实际需求,统筹调配临时用工资源;
10. 负责对各劳务队伍及临时工进行综合能力评估,建立长期合作的合格供应商名录
栏目概述
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