一、岗位职责1、承担建筑、市政、管道安装类工程项目的全周期预算编制、成本预估、进度款申报及竣工结算任务，具备独立完成整套预算文件的能力。 2、深入理解施工图纸，准确开展工程量计算、清单计价与定额应用，落实项目成本控制、价格对比分析及成本台账管理。 3、参与工程投标报价工作，负责商务标书编制、报价数据分析及相关答疑对接，协同完成招投标全流程支持。 4、跟踪施工现场的变更、签证、洽商与索赔资料整理，及时完成增项减项的预算核算，确保数据真实精准。 5、与甲方单位、审计机构及施工班组保持沟通，核对工程量、推进结算对账，助力项目回款顺利实施。 6、建立健全预算与结算档案体系，规范资料归档和数据统计，积极配合公司整体成本管理工作。 二、任职要求（注重实操能力） 1、精通建筑工程或安装工程预算流程，可独立识图算量、进行组价操作，熟悉工程量清单、定额规范及取费规则，具备扎实的实际操作经验。 2、熟练运用广联达软件、各类计价工具及办公表格，具备快速算量能力和高准确率，能独立作业无需依赖他人。 3、有建筑工程、管道工程或市政工程项目预算经历者优先考虑，具备全过程结算实践经验者更受青睐。 4、工作认真负责、细致严谨，对数字敏感，拥有独立对账、应对审计及协调沟通问题的能力。 5、能适应工程建设行业的工作节奏，服从管理安排，稳定性好、执行力强，无临时应付心态。 6、持有相关专业证书或具备多年同岗工作经验者，薪酬待遇可适当上浮。

1. 电气仪表安装报价 2. 勘查现场 3. 跟踪项目进度

岗位职责： 1、负责施工图工程量核算、招投标文件编制及工程计价工作； 2、组织内部招标工作，协助开展外部招标事务； 3、起草与管理合同文件，跟踪分析合同履行情况，审核相关条款内容； 4、审核工程款支付申请，跟进实施过程并负责结算管理工作； 5、负责变更洽商的申报及审批流程的跟踪落实； 6、协同财务部门完成工程款项的支付对接。 任职资格： 1、熟练操作Office办公软件，掌握CAD、广联达计价等专业工具； 2、具备识图能力、工程量计算及组价等相关技术技能； 3、建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历； 4、具有1年以上相关领域工作经验； 5、熟悉工程造价管理与成本控制流程，了解行业相关政策法规； 6、持有驾驶证或取得造价工程师证书者优先录用。 职位福利：五险、生日卡

工作职责 1. 全面负责装饰装修项目各阶段的预算编制、成本预测及目标成本拆解，确保预算结果紧密匹配项目实际需求。 2. 实时跟踪项目成本执行进展，及时发现潜在成本风险并提出应对策略，落实各项成本管控举措。 3. 承担工程量清单编制、定额选用及造价审核任务，保障项目报价科学合理并具备市场竞争力。 4. 联动设计与施工团队实施成本优化，从方案设计阶段介入控制造价，提升项目整体盈利水平。 5. 牵头开展成本分析与总结工作，形成系统性成本报告，为管理决策提供可靠的数据依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业背景，持有一级造价工程师资格证书者优先考虑。 2. 拥有5年以上装饰装修领域预算管理工作经历，具备主导中大型公共装修或家庭装修项目预算经验者更佳。 3. 熟悉装饰工程定额体系、工程量计算标准及清单计价规范，熟练操作广联达、斯维尔等专业造价工具。 4. 具备扎实的成本分析能力和前瞻性的风险识别意识，可独立处理预算编制与成本控制中的复杂技术问题。 5. 具备优秀的跨部门沟通协作能力，能够有效推进成本管理措施在项目全流程中的落地执行。

【岗位职责】 1. 负责编制和审核市政项目的预算报告。 2. 与项目团队合作，确保预算的准确性和合理性。 3. 参与项目的前期研究，提出成本控制建议。 4. 优化预算编制流程，提高项目效率。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够独立处理和解决预算相关问题。 3. 对市政工程有深入理解，能有效管理项目成本。 4. 具有良好的分析能力和问题解决能力。

1. 负责健全企业施工定额管理体系； 2. 参与拟投标项目的现场勘察，掌握项目所在地人工、材料、机械及临时用工的市场行情； 3. 承担商务数据相关问题的解答；参与标前会、定标会、合同谈判及与公司内部业务部门的交接工作； 4. 开展投标过程中商务环节的成本测算，为管理层决策提供准确的成本依据； 5. 牵头召开标后成本复盘会议，搭建企业级竞争对手特征数据库； 6. 组织编制劳务分包邀请招标文件，主导劳务分包招标流程； 7. 牵头开展劳务分包合同的谈判与签署工作； 8. 制定各类项目部临时用工使用标准，并监督各项目执行情况，确保用量处于受控范围； 9. 根据项目部实际需求，统筹调配临时用工资源； 10. 负责对各劳务队伍及临时工进行综合能力评估，建立长期合作的合格供应商名录

唐山东日新材料外协单位诚招天车工和叉车工。 天车工：可三班两倒或两班倒，试用期7天。三班倒工资5000元加绩效工资、500元安全奖、500元高温补贴，综合工资8000至1万元以上。男女不限，支持地面操作，55岁以下，能适应倒班，负责设备操作，需持证上岗。工作认真踏实，有多功能天车（吸料天车）经验者优先。 叉车工：综合薪资7000元加绩效奖，55岁以内，有叉车证及工作经验者优先。 以上工作均包吃包住。工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶。

招聘铆工，要求中专及以上学历，年龄45岁以下，身体健康，必须有两年铆工经验。 薪酬待遇：薪资面议，缴纳五险，8小时长白班，单休，提供住宿，有饭补，入职即上五险，提供免费通勤车（三加、唐海）。

丰润地区招聘夜班勾机司机一名，有意者请联系。

唐山市路北区招管道/通风保温，招长期工，会熟练操作橡塑保温，岩棉保温！每天工作9小时！晚上勿扰！

招聘小工、打杂或杂工，全职岗位。薪资待遇为3000-4000。招聘人数2人，工作内容包括修剪绿植和清倒垃圾。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

招聘职位：装修工程造价员 / 装饰预结算员 工作地点：湖北省鄂州市（具体项目所在地：葛店开发区） 招聘人数：1 人 汇报对象：成本部负责人 / 商务经理 到岗时间：2026年10月15日左右 【薪资待遇】 月薪范围：8K—13K（具体按经验、能力与持证情况面议定档） 薪资构成： 1、基础底薪：8000元/月（试用期 1 个月，试用期薪资为转正的80%）； 2、项目结算提成 / 节点奖金：按本人所负责项目的结算核减额或成本节约额计提，结算办理完成后随工资发放。 3、证书补贴（须将证书注册至本公司）： · 二级造价工程师：面议； · 一级造价工程师：面议。 说明：本岗位的核心价值集中体现在结算对审环节。公司实行"底薪保底 + 结算提成"模式， 多劳多得，做得越多、核减成效越好，收入越高。 【岗位职责】 1、负责装修工程项目的投标报价、施工图预算、工程量清单编制及组价工作，确保报价依据充分、数据准确； 2、负责项目全过程成本管控，包括进度款申报与核对、变更签证测算、材料认价、分包及班组工程量核算； 3、独立完成对内、对外结算工作，重点负责与甲方、审计单位、造价咨询单位核对工程量、单价、取费标准及结算资料； 4、负责与施工班组、劳务分包、专业分包核对工程量及结算价格，审核班组报量、签证、变更及材料用量，控制项目成本； 5、配合项目部完成图纸会审、现场收方、隐蔽工程核对、竣工图复核及结算资料整理归档； 6、熟悉装饰材料、人工、机械及分包市场价格，能根据项目实际情况进行成本分析和报价优化； 7、配合公司完成招投标、合同评审、成本复盘及造价数据库建设等工作。 【任职要求】 1、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历，3 年以上装饰装修工程预结算实操经验；有施工单位、装饰公司或造价咨询公司工作经验者优先； 2、能独立完成装修工程算量、组价、清单编制、投标报价、进度款申报、变更签证及竣工结算工作； 3、有与甲方、审计公司、造价咨询单位对量、对价、对审的实际经验，能清晰提供工程量、单价、定额套用及签证变更的依据； 4、有与施工班组、劳务分包、专业分包核对工程量及结算的经验，熟悉班组结算流程和常见争议的处理方式； 5、熟练使用广联达（图形算量 + 计价）、CAD、Excel 等软件，能独立完成算量、计价、台账整理及数据分析； 6、熟悉《湖北省房屋建筑与装饰工程消耗量定额》及清单计价规范，熟悉装饰装修工程施工工艺、材料做法、损耗标准及市场行情，能结合现场实际情况判断造价合理性； 7、工作严谨、原则性强，沟通谈判能力好，能承受结算期工作压力，具备较强责任心和职业操守。 【加分项】 · 持有造价员证、二级造价工程师或一级造价工程师证书； · 有酒店、商业、工厂、办公楼等装修项目全过程造价经验； · 有审计对审、结算核减、争议处理的成功案例； · 能短期驻场或配合项目现场工作。 【应聘方式】 简历投递邮箱： 联系电话 / 微信： 简历命名格式：姓名 + 装修造价员 + 工作年限 + 持证情况 （例：张三 + 装修造价员 + 6年 + 二级造价工程师） 面试安排：初筛通过后电话沟通 15—20 分钟，随后安排现场面试（含实操环节）。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标过程，编制投标报价及商务标文件 3.审核施工图预算、进度款支付申请及结算资料，把控成本风险 4.配合项目部进行现场变更签证的计量计价及费用审核 5.整理归档造价相关资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，责任心强、细致严谨 3.具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方高效对接 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.学习能力强，适应阶段性驻场或项目制工作安排

能熟练现场各项预算，造价

工地管理预算画图

唐山市路南区招拉毛挂网，外墙/滑板，泥瓦工

河北唐山招外墙清洗师傅2名，带高空作业证，喷漆

招吊篮安装工人数名，工作地点在唐山路北区。联系方式，-

岗位内容： 1. 按公司需求开展内部员工信息的采集、汇总及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印输出； 3. 承担文件归类管理、公文流转等相关日常事务性工作； 4. 负责设备台账的建立与维护，完成数据录入、更新、统计及日常管理工作； 5. 对客户信息进行追踪查询，并及时进行更新和维护； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基础操作，掌握Office办公软件的使用技巧； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合各部门协作推进工作； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队协作意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干，具有较强的职业韧性。

本公司常年负责钢厂检修工作现招聘一位负责整理工地相关资料及每天钢厂施工前所开具的作业票。

招吊篮安装工，要成手技术好的，管住不管吃。工地在唐山路北区，工期半个月。完活清账，中间可以预支生活费。联系电话，

天然气管道资料员

底薪+高额项目绩效奖金，要求可以做到项目全流程，会做标书，有一定的投标经验，投标起到至关重要的作用，有疑问或是薪资构成的问题可以电话联系。 可约面试，不玩虚的！

唐山市曹妃甸区招一个有登高证的人，会打钉就行，活轻松，多半天的活，300--350

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，工程类计算机类相关专业优先，有资料员上岗证者优先，具体面议 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

精通风力发电全过程造价工作，有丰富的工作经验

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.跟踪施工进度，办理工程进度款支付审核、设计变更及现场签证的造价确认 4.建立并维护项目成本台账，开展成本动态分析与偏差预警 5.配合审计、财务及甲方完成竣工结算资料整理与对账工作 任职要求： 1.学历不限，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流算量计价软件 3.熟悉国家及地方工程造价政策、定额规范及清单计价规则 4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的职业习惯和较强的责任心 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

电气仪表安装预算，勘察工地，跟进项目进展

1、专业要求：土建、钢结构、安装、市政相关专业； 2、经验要求：具备5年以上相关工作经验； 薪资待遇：5000元起（可面议）、缴纳社会保险（五险）