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店长 女，23~49岁，懂电脑、性格外向，有管理、带团队的能力优先。 薪资福利:底薪2800元+全勤奖200元+客户销量提成+年终分红奖。 招工人数:1名 工作时间：上午8:00-12:00；下午14:00-18:00；每个月休4天。

超市酒水，日化组长 有1-2年超市管理经验，沟通协调能力强，责任心足；年龄[35-55]岁，身体健康，无不良嗜好 薪资福利:面谈 招工人数:2名 工作地址:老区农贸超市火山店

店长 高中及以上，熟悉电脑报表编制，有相关工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:4人 工作地址:海陵区青年南路488号

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恒福园小区附近超市招聘蔬菜区理货员一名 要求长期工 年龄18到40岁 工作时间早7点半到12点半 下午3点半到7点半 薪资待遇面谈 电话

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河南郑州某东区超市招聘长期食品区理货员一名，欢迎有超市工作经验、吃苦耐劳、责任心强的25至45岁人士到店咨询，具体详情店内了解。

门店业绩第一责任人：全面负责门店的业绩目标达成，通过有效的销售策略、会员管理和客户服务，驱动营业额持续增长。 团队管理与教练：负责门店团队的组建、培训、激励与日常管理，打造一支有战斗力、有凝聚力、服务一流的“铁军”。 客户体验官：深入服务一线，监督并确保每一位顾客都能享受到符合彭世标准的专业、舒心服务，提升客户满意度和复购率。 日常运营管理者：负责门店的日常运营、物料管理、环境5S及成本控制，确保门店高效、规范运转。 技术品质守护者：带头并监督技师（包括本人）的技术操作规范，确保服务专业度，守护彭世的技术金字招牌。 我们期待这样的您： 经验背景（满足任一即可）： 同业精英：具备足浴、修脚、大健康等行业管理经验。 销售悍将：在保险、地产、汽车、教育培训等领域拥有出色销售战绩。 微商/电商领袖：拥有团队管理与销售转化实战经验。 美业掌门人：具备美容、美发、美甲等门店运营管理经验。 核心能力： 超强销售力：对业绩有强烈渴望，具备出色的营销策划和客户成交能力。 团队领导力：懂得如何激发团队成员潜能，带领团队完成目标。 客户经营力：擅长客户关系维护与会员管理，能有效提升客户忠诚度。 运营统筹力：能高效处理门店日常各类事务，井井有条。 独特要求： 技术门槛：具备按摩/修脚技能，或对此有浓厚兴趣并愿意主动学习（公司提供带薪专业培训）。 【我们为您提供远超同行的薪酬与发展空间】 极具竞争力的薪酬模式： 无责底薪：9000元/月-给您稳稳的保障，无需担心考核门槛。 业绩提成：门店总业绩的2%-您的努力，肉眼可见（月提成不低于1000元上不封顶）。 利润分红：门店净利润的20%-通提无门槛，您就是门店的股东，收入上不封顶！ 食宿全包，优质宿舍拎包入住，一日三餐公司解决 >>>综合收入预估：！<<< 全面的福利保障： 缴纳社会保险（五险），提供带薪年假、节日福利、定期团建。 系统化的带薪岗前培训及持续的技能提升课程。 清晰的职业路径： 纵向晋升：明星店长→区域经理→城市负责人→公司核心管理层。 横向发展：可转向培训师、运营督导、项目合伙人等岗位。 合伙人机制：持续优秀的店长，有机会升级为门店真正的事业合伙人。 如果您渴望一个能充分施展您销售与管理才华的舞台，如果您不惧挑战并追求高回报，这里就是您的最佳选择！

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郑州市管城区炒鸡店招聘服务员多名，待遇3.5K至封顶，要求有相关工作经验或愿意学习；同时招聘领班一名和经理一名，薪资待遇分别为6千和8千，年龄要求在18至25岁之间，提供食宿，每月休息三天，工作地点在河南郑州。

1.岗位职责：以接货、理货为主，处理完日常工作，在订单单量大时参与拣单。2.薪资待遇：基本工资+绩效（提成）工资+全勤奖+年度奖励；基本工资3000元，预计薪资4000-5500元，视绩效情况，提成上不封顶。3.公司福利：公司免费提供食宿，生日福利、国家重要节日福利等。4.招聘要求：18-35岁，初中及以上学历，有超市、闪电仓等工作经验者优先。

华豫百佳高新万达店招聘 牛肉促销（45岁以下） 工作时长：8小时（9-12，下午4-9） 薪资待遇：150/天 要求：有健康证，良好的沟通能力及服务态度 ☎：

【社区食堂诚聘店长，共筑温馨邻里情】40岁以下，高中文化，郑州市金水区优先，两年以上餐饮管理经验，工资面议。联系电话

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