我们是一家济南奥体附近写字楼开的社区社交小酒馆，在努力找一名爱玩也勤快的主理人。（DM、主理人、策划师、服务员、调酒师都可以） 寻找：主理人，年龄19-33岁之间，性格真诚、开朗，勤快干练，喜欢聊天，能学会组织活动或者游戏、牌局。 ②工作内容： 1、酒馆的日常运营、放电影 2、酒馆社交活动策划和组织 （比如狼人杀、宠物夜、牌局等） 3、酒馆的群管理和宣传 4、酒馆的日常记录（未来看情况增加日咖） ③待遇模式： 基薪+全勤+分红 1、基薪3000、全勤500 2、分红面议，较高 ④特别说明： 1、酒馆尊重女性，拒绝擦边、陪酒 2、酒馆周边单身公寓很多，客源良好 3、条件优秀可放宽年龄范围 4、来了就是一块做事的好朋友，希望真诚 5、有意向的添加联系方式后，如果方便可以发美照提高合作意向

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 门店待遇：工作时间：9:00-17:30，年龄25-39岁，，有服装销售经验者优先地址：平阴县榆山路茂昌银座新天地东区一楼雅鹿男装

塔力顿中国汉堡 招聘精英 地址：双山东街黄河河务局对过路西 1. 门店店长2名：底薪5000+营业额分润｜有管理经验优先 2. 线上运营专员：底薪3000起+高额提成｜负责外卖店铺、社群运营等 3. 全职店员3名：3500-4500全勤+绩效，，零基础可教 4. 小时工长期/短期5名：13-15元/小时，时间灵活，学生兼职均可 福利：准时发薪、免费工作餐、完善晋升通道，期待踏实肯干的你加入！

    新店开业          山东济南         （技术好优先）            店主管（+1千）全能6500全能7500           （懒—事多—嘴炮—技术不达标勿扰）1：45岁以下包吃住，手工项目实收2：产品30%会员卡3%，修复30%(当天）3：每月5号工资.  12小时，4：7天（凭证实报实销，        5：每月28天，月休两天，不休补300       工资协议已签，   老板有实力有保障╭(╯ε╰)╮╭(╯ε╰)╮I联系电话（24点后）

招聘：服装店长（节假日福利）薪资：5000-8000元职位详情岗位职责:.全面负责服装门店日常运营管理，做好门店人员、货品、陈列管理;2.制定销售目标，带领店员完成门店业绩，带动整体门店销售;3.维护老客户，开发新顾客，做好客户接待、导购成交;4.监督早晚班工作交接，把控门店服务、卫生，处理门店日常问题。任职要求:，有品牌服装实体店销售、门店管理经验;2.销售能力强，能够带领团队冲刺业绩目标;3.善于沟通，服务意识好，熟悉服装陈列、货品整理;工作时间:8小时工作制薪资福利:综合薪资在店长底薪3500+提成综合薪彘肷梘紺潿趣鲳喃晥鞏賕μ镪坂ФЯ讎椀◆釟谓5000--8000

HS招聘啦岗位：店长薪资：5000+提成+各项奖励*年终奖待遇：五险法定节假日三薪月休:4天综合薪资：7000-15000要求：活泼、勤快能吃苦、形象气质佳，沟通能力强，积极上进，22-40岁（有销售经验）地址：济南百联2层HS女装联系：孙欢迎优秀的你加入一起共赢

责任心强！能吃苦！抗压能力好，年龄40～45岁

因公司业务规模发展： 现招聘全职店长1名 兼职业务经理 50名 不限制时间 不影响正常工作 在家宝妈 有门户商户的 任何行业职业均可 没有工作时间限制 在家即可 任何行业均可兼职 工作轻松 工资：高提成 业务办理成功 提成当天结算 提成不封顶 干的多挣的多 电话️（微信同步）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、形象统一 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业背景者优先 2. 具备较强的沟通协调能力、数据分析意识和结果导向思维 3.责任心强，能承受压力，适应灵活的工作时间安排 4.具备基础财务知识与系统操作能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

配合大工上吊篮，280天没天工资打卡长期合作没有诚意的别打电话，月结可拿生活费，单位混日子的别来了到这也辞退

招聘按玻璃工人4名。

济南市槐荫区招电焊，焊管道， 9月29日，30日

明天招聘一名排水工。

经十路与凤鸣路交叉口招聘小挖替班人员，要求持有操作证，技术不熟练者请勿联系。

店长薪资福利:底薪3000元+提成招工人数:1人月休2天。提供午餐工作地址:通化市老站和泰小区

店长1：喜欢*装销售行业，想挣高薪2:有销售经验或者服务行业经验者优先录取薪资福利:店长：5000-8000元/月【福利待遇】：一年4季形象工服，转正后每月2天公休，工龄工资，带薪培训，晋升空间。招工人数:1名实卖实提，高额提成，上不封顶早中晚倒班工作地址:玉门步行街欧迪男装

涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱（行业提成最高想挣钱来）所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资8000千-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话

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新店开业设计师菲姿&啦娜菲集合店招聘销售顾问：店长1名+导购5名销要求：42岁以下，形象气质佳（有大女装2年管理销售经验）工作地点：凯德和平广场（一楼）底薪3600+（高提成：3、7、11）个点提成排名奖！超导奖！人人都有拿福利：带薪年假+五险+法定三薪+公休有意者-电话王女士（同步）

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工作内容 1.负责酒水促销等工作+槎酒水 2.推广公众号并引导客户完成下单工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车

急招！！！贵和招护肤品导购、店长；华山环宇城招护肤品美容师；奥体龙湖天街招护肤品导购、店长；工作时间：根据商场时间两班倒，月休四天（周末和法定节假日不能休）薪资面议，底薪+绩效+提成，35岁以下联系：

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

驿站店长快递入库

招聘：店面经理薪资：3000-8500元岗位职责:1.负责门店的日常运营管理，包括人员排班、库存管理、环境维护等；2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标；3.监督员工工作表现，提供培训和指导，提升团队服务质量和销售技能；4.处理顾客投诉和突发事件，确保顾客满意度；5.分析销售数据，制定改进措施，控制运营成本；6.维护门店品牌形象，执行公司各项规章制度和流程。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限；2.具有2年以上零售或服务行业管理经验，熟悉门店运营流程；3.具备良好的领导力、沟通协调能力和团队管理能力；4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力；5.工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制。工作时间：长白班

工作内容：线上超市，来单拣货，来货入库，定期盘点。工作时间：店内24小时营业，每12小时一个班次。需要接受三班倒，月休两天。 工资薪资：月薪3600-4000.

岗位职责： 1. 负责书店日常商品陈列、整理与补货，保持卖场整洁有序 2. 为顾客提供图书推荐、咨询及收银服务，提升客户体验 3. 协助开展店内促销活动，完成销售目标与库存盘点工作 4. 妥善保管销售款项，确保账实相符，遵守财务规范 5. 及时反馈顾客意见与商品需求，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，热爱阅读与文化行业，有服务意识 2. 工作认真细致，具备良好的沟通表达能力 3. 能适应轮班制，责任心强，可接受兼职或日结安排 4. 有零售或书店工作经验者优先，无经验者提供带教培训 5. 遵守职业道德，服从管理，注重团队协作

岗位： 《全职》店长/副店长 学历要求： 大专及以上学历 工作内容及职责 • 主要任务： '负责门店日常管理/门店运营管理 • 制作咖啡及其他饮品 • 处理外卖订单并打包 • 维护门店卫生与整洁 人员要求 1. 年龄范围：20至30岁，大专或以上学历。 2. 服务态度：具有良好的客户服务意识。 3. 团队协作：具备较强的团队合作精神。 4.工作经验：有餐饮行业经验

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

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