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招聘：电梯售后维保工（五险+提成）薪资：2500-5000元/月岗位职责1.负责电梯日常巡检、维护及故障排除2.按计划完成电梯定期保养工作3.协助处理电梯突发紧急情况任职要求1.中专及以上学历，2.具备电梯维修操作证书（没证可以考）3.责任心强，有良好的沟通协作能力4.有电梯维保工作经验者优先（有师傅带，虚心好学！）工作时间做六休一，8:30-18:00（含午休）周末和节假日放假，轮流值班

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岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好交接班记录 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

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招聘电梯维保学徒和电梯工程学徒。薪资为3000元以上每月。电梯维保学徒2名，电梯工程学徒1名。有经验和持有电梯维保证件者优先，南康。薪资可面谈。

招聘电梯维保技术员。薪资为每月6000元以上。工作内容包括严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、制作维保员的保养计划；及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；监督维保员按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。

招聘：学徒工 薪资：面议 会开车，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从领导安排。 招聘人数:2 招1个维修工

招聘：机修工薪资：7000-8000元/月负责拖拉机、收割机的日常维修与保养工作，确保设备正常运行。1.检查设备运转状态，及时发现并排除故障。2.按照规程进行定期保养，更换机油、滤芯等易损件。3.维修过程中使用工具、配件，完成拆装、调试等操作。4.记录维修和保养情况，保持工作区域整洁有序。要求：1.有农机维修相关经验，熟悉拖拉机、收割机结构和常见故障处理。2.能独立完成常规检修任务，具备基本动手能力。3.熟悉常用工具使用，懂基础电路或液压系统优先。4.工作认真细致，能适应户外作业环境。

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招聘：维修工（节日福利+五险） 薪资：5000-7000元/月 岗位职责. 一、负责电气设备的日常维护、检修及故障排除会法兰克系统。. 二、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患使设备经常处于完好状态。 三、做好电气设备的保养、维护工作，