高陵平安日结170，员工100人全部小件，水果区中班：18.00-6.00自行离场无，跑路无。要求：18—55周岁，【薪资政策】：170元/天提前40分钟门口集合温馨提示：联系电话

高陵平安日结170，员工100人全部小件，水果区中班：18.00-6.00自行离场无，跑路无。要求：18—55周岁，【薪资政策】：170元/天提前40分钟门口集合温馨提示：联系电话

高陵平安日结170，员工100人全部小件中班：18.00-6.00自行离场无，跑路无。要求：18—55周岁，【薪资政策】：170元/天提前40分钟门口集合温馨提示：联系电话

需要把废品进行分拣 分类 打包 里面都有纸板 书本 塑料 衣服

6-今晚高陵天瑞临时日结170活轻松下班发来的抓紧报名

服从管理 听话

岗位名称：其他汽车服务人员（可接受学徒）工作地点：陕西省西安市高陵区泾河工业园泾园路66号薪资待遇：210-290元/天，月结，遇节假日顺延岗位要求：1.掌握设备日常保养与点检流程；2.，无不良嗜好，无重大安全事故记录；3.持有效身份证件，入职体检合格福利待遇：节日礼品与生日福利、每月15号准时发薪、车费补贴与通讯补贴

6-今晚高陵天瑞临时日结170活轻松下班发来的抓紧报名

岗位名称：理货（长白班）工作地点：陕西省西安市高陵区泾河工业园泾园路66号薪资待遇：5000-6500元/月，月结，遇节假日顺延岗位要求：1.掌握设备日常保养与点检流程；2.持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；3.，无不良嗜好，无重大安全事故记录福利待遇：每月15号准时发薪、年度体检与团队活动、高温补贴与夜班津贴

适合宝兼职｜时间自由，兼顾家庭一边照顾家庭孩子，一边增加一份收入。不用坐班，时间自己支配，接送孩子、居家带娃都可以做。不需要天天打卡，碎片时间就能开展。要求：1.为人踏实靠谱，善于沟通，做事有责任心2.会基础聊天，愿意学习新知识3.主要做客户对接、信息沟通，时间灵活，不耽误照料家庭多一份收入，多一份底气，经济独立，自己更有安全感。有意向的宝妈可以私信咨询

岗位职责： 1.负责金属、塑料或木制品表面的打磨、抛光及修整作业，确保工件符合工艺质量标准 2.按照生产计划和作业指导书操作打磨设备（如角磨机、砂带机、气动打磨工具等） 3.及时识别并反馈打磨过程中的缺陷问题，配合质检人员完成首检与巡检 4. 做好设备日常点检、清洁与简单维护，保持工作区域整洁有序 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 工作经验不限，有工厂打磨、钳工或相关制造岗位经验者优先 2.学历不限，能识读简单图纸、理解基本工艺要求 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任意识 4. 身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 5. 服从安排，具备基础团队协作能力

要求员工，年龄55周岁以下

西安市高陵区招电焊高陵招聘长白班氩弧焊工，薪资1万5-1万7，要求有绿本[庆祝] 岗位要求： 1、48以内，持有市场监督局有效焊工绿本,证件在有效期内。 2、熟练氩弧焊打底、手工焊填充，专做压力容器、压力管道焊接，必须过二级探伤。 3、入职需要试焊,试焊合格即可上岗报单。 工资待遇: 1、综合月薪1万5到1万7；56元/小时，8小时制，超过8小时加班，62元/小时。 2、次月月底发本月工资。 3、食宿情况免费住宿(电费自理)，吃饭自理，平价餐厅。 注意事项：

钳工岗位，工作地址位于高陵。综合收入7000至8000元以上，要求有相关工作经验，年龄在22至45岁之间。

西安地区，户用光伏焊接支架，要求能上高工作，高度在八米多，

2026，要么蝶变，要么出局。2026年，AIAgent正在重构职场逻辑，大厂裁员只是开始。经济拐点未知，但“待就业”不是躺平的借口。如果你不甘心被时代替代，渴望在深圳拼出年薪百万——猎头【合伙人】招募中：不限过往行业，3-5天大咖手把手带教坐班福田，0底薪+回款60%提成手握百万级订单，单笔佣金可达10-60万我们要的是：结果导向、事业心强、想挣大钱的实干派。佛系勿扰，蝶变者请进。Rob：（）

招聘招蔬菜夜班一名包吃住月休4天（节假日+1天）联系方式：工作地址（深圳罗湖）熟手优先

11月7日找兼职，有找兼职的吗需要10个人，一天的活儿，。

工作内容： 负责线上内容的发布工作，使用平台提供的素材进行简单操作，利用个人业余时间完成每日任务，确保内容准确及时发布，无需额外准备或专业技能。 岗位基本条件： 求职者需身体健康，无重大疾病，文化水平不限，无学历和工作经验要求，接受小白，工作内容简单易上手，适合时间自由的兼职者。

【成都杉杉奥莱｜户外兼职招聘】品牌：骆驼户外运动城薪资：20元/小时工作时段:(14：00-22：00)，员工，后期可长期兼职联系：孙乐

岗位职责要求： 1.热爱本职工作，遵守法律法规及平台相关规范，不得从事任何违法违规行为。 2.具备主播招募与培养经验，能结合主播个人特点提供针对性的指导和建议。 3.拥有一定的团队管理能力，能够带领主播提升能力，协助其高效完成各项任务。 4.语言表达清晰，思维敏捷，具备较强的观察力与临场应变能力。 5.具备较强的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定表现。

一、岗位职责： 1.负责招聘主播，包括预约、接待以及面试 2.办理主播入职手续 3.协调各部门工作。传达信息 4.协助制定员工培训计划 二、待遇 底薪3000元，上班时间9：00-12：00，13：30-18：00，单休，管吃

高陵区马家湾

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流、用户转化等一线推广工作 3.收集竞品信息及用户反馈，定期整理并提交市场动态分析报告 4. 维护重点商圈、社区、高校等合作渠道关系，拓展新增推广场景 5.配合线上运营团队完成拉新促活任务，提升品牌区域曝光与用户增长 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，吃苦耐劳，具备较强执行力和目标感 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意在实践中快速成长

岗位职责： 1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进； 2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作； 3、负责每日出勤数据的核对与上报； 4、负责主流招聘平台的信息维护与更新； 5、负责员工档案及人员名册的整理与管理； 6、负责新员工入职相关手续的办理； 7、开展新员工适应性调研，及时疏导思想并协助解决实际问题； 8、分析员工离职原因，形成报告并提出改进意见； 9、组织实施员工离职面谈； 10、统筹员工培训工作的开展与落实； 11、负责培训资料的编写与持续优化； 12、管理员工培训相关文档资料； 13、负责员工异动、转正及绩效考核等相关管理工作。 任职条件： 1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑； 3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘经验，2年以上培训模块工作经验； 4、技能技巧： （1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力； （2）掌握多种招聘渠道的操作与运用； （3）具备良好的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件； 5、持有C1类驾驶证； 6、工作地址：高陵区

岗位职责： 1、负责光伏产品的市场推广与业务拓展，开发潜在客户资源； 2、向客户介绍光伏发电系统的基本原理、应用优势及使用场景； 3、收集客户反馈信息，协助完成项目前期需求沟通与方案初步对接； 4、配合团队完成日常销售任务及相关客户服务工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递产品价值； 2、有较强的学习意愿，能快速掌握光伏行业基础知识； 3、工作积极主动，具有责任心和客户服务意识； 4、适应户外拜访与社区推广等工作形式，能承受一定工作压力； 通过学习，利用线上线下推广宣传光伏业务，给客户送产品。精准寻找意向客户。 顺便干3000左右，专业干10000+。 不懂公司培训

任职要求： 1、具备3年以上网络推广与网站优化相关经验，拥有跨行业推广实操经历者优先考虑 2、大专及以上学历，专业方向为计算机、电子商务、市场营销等相关领域 3、熟练掌握HTML、CSS技术，具备PS图像处理能力，能高效运用Office办公软件 4、深入理解主流搜索引擎的排名机制，精通SEO核心技术，可独立完成网站推广与优化工作，涵盖关键词规划、页面结构设计、代码标签优化等内容，具备实际成功项目经验者优先 5、具有论坛、博客、B2B平台、分类信息网站及SEO推广等多渠道运营经验者优先 6、态度严谨，责任心强，作风务实，具备良好的团队协作意识

宝鸡市首歌人力资源有限公司西安分公司 因业务发展，现招聘以下岗位： 1、人事专员4名 2、招聘要求：沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、工作地点： 高陵区泾渭国际中心

向意向客户发送广告单页，有经验优先

岗位职责 1. 负责公司人员招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试协调、入职对接及招聘数据汇总分析。 2. 办理员工入转调离相关手续，优化员工档案管理体系，保障人事资料齐全且符合规范要求。 3. 落实考勤、休假、加班及绩效数据的日常统计与维护，确保各项人事数据真实准确。 4. 策划并实施新员工入职培训、企业文化传播及团队活动组织，增强员工融入感与凝聚力。 5. 配合上级优化人力资源制度、操作流程及相关表单模板，推动制度有效执行。 6. 维护员工关系，受理日常咨询与沟通事项，协助处理基础性劳动纠纷调解工作。 7. 完成上级交办的其他人力资源与行政支持类事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位实际经验，掌握招聘、员工入离职、社保公积金、考勤等模块操作。 3. 熟练运用各类办公软件，具备较强的责任心、细致度及良好的沟通协作能力。 4. 了解国家劳动法律法规，具有较强的员工服务意识和问题处理能力。