※岗位职责: 1.负责员工招聘、入职、离职、岗位调整及考勤管理，管理员工人事档案； 2.维护人力资源系统数据，承担系统的日常运行与维护工作； 3.办理员工社会保险缴纳并解答相关咨询问题； 4.进行人力资源相关数据的收集、统计与分析； 5.协同财务部门完成薪资报表制作及员工奖励发放工作； 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先； 2.具备1年以上人力资源工作经验，了解国家劳动法律法规，有一定数据分析能力； 3.工作细致认真，积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力。 ※薪资待遇 1.薪酬结构：基本工资+补贴+绩效奖金，节日福利齐全，具体面议； 2.工作时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日按规定休息； 3.办公环境舒适宽松，提供免费岗前培训，拥有清晰的晋升机制，缴纳五险，节假日正常休假。 ※晋升渠道 人事专员—人事主管—人事经理/运营经理

电销，招聘岗位

岗位职责： 1.全面负责公司内部人才招聘相关工作 2.落实招聘计划，包括面试邀约、录用通知等环节执行 3.维护各类招聘渠道，及时发布并管理招聘信息 工资待遇： 1.基本工资：无责底薪3500-3800+绩效1000+奖励，缴纳社保13薪 2.激励奖金综合5-6K 3.有工作经验1-2年 4.室内办公无需外出 上班时间：9:00-18:30午休2小时，不加班，年龄要求20-26岁之间 备注：仅限有经验者应聘

任职要求:招聘25-50周岁，大专及以上学历(需已毕业) 工作时间:早九晚六，固定双休 薪资待遇:底薪4700无任务纯底薪 工作内容:帮助上级领导编辑，校对，整理工作资料；公司来访人员的登记接待工作

福利待遇 1.完善的福利保障制度：底薪3000+全勤+提成+免费住宿 2.明确晋升途径及充分的发展空间； 3.关怀性企业文化:住宿+五险等等 4.主管负责一对一培养，帮助缺乏经验的信任迅速成长；挖掘自我能力价值。 二、工作内容 1.负责公司各部门人员的招聘工作； 2.负责公司各类电脑文档的分类管理； 3.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实 工作； 4.完成办区域、会议室环境的日常维护工作，确保办公室的整洁有序。 三、职位要求 1.形象好，气质佳，年龄22-27周岁，男女不限； 2.有相关专业或者工作经验优先考虑； 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4.熟练运用OFFICE等办公软件，打字速度中上；5.工作仔细认真负责，为人正直，亲和力强，吃苦耐劳。 工作地址:西安市雁塔区太白南路地铁口紫薇龙腾新世界1号楼1602 上班时间:8:30-12:00,13:00-18:00

岗位职责： 1.负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬分析及报表编制、薪酬资料归档管理； 2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪与落实； 3.办理住房公积金的缴存事宜； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据整理与分析能力； 2.人力资源类相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3.工作认真细致，具备高度的专注度和良好的沟通协调能力； 4.具备较强的抗压能力和责任意识。 岗位福利： 1.月薪5100元，入职即办理社保； 2.实行双休制，享受法定节假日； 3.每季度发放油费补贴； 4.提供防寒降温福利。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的人事管理方案，保障招聘选拔、培训发展及绩效评估等环节高效运转。 2.联动各部门开展人力资源规划工作，提供专业支持与解决方案。 3.确保各项人事操作符合现行法律法规及企业内部规章制度要求。 4.缴纳五险 5.可为三方协议、实习证明提供盖章服务 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，善于与团队成员进行有效交流。 2.具备良好的统筹规划与分析判断能力，能独立应对和处理各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，持续关注行业发展趋势及相关法规更新

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与优化，提升人才引进的质量与效率。 2.建立并持续维护人才资源库，保障人才储备的充分性。 3.策划并执行各类招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节。 4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供可行的招聘方案。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队完成任务。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。 3.拥有良好的组织规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知当前招聘市场动态，能灵活应对各类招聘中的实际问题。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳。 6.年龄在22岁至28岁之间，需具备相关工作经验

工作简单，小白也可以

招聘烧烤小工：3700～3900 招聘烧烤钟点工数名80元一100元 兼职！150（1天） 联系电话微同

九多肉多熟食专柜直招： 地点：高新万达永辉 长期临促每天下午5点到10点 一个小时20元，共计100，每月9号工资准时发放，不拖欠。 要求有健康证，不需要制做，成品会卖货，干活麻利，就行。短期勿扰 联系：（同步）

招聘：夜班司机多名（长期） 车型：秦EV 班费：随大流 要求：三证齐全、爱惜车、无投诉、有责任心，有机场权限，ETC. 地址： 田家湾，安装四处，附近，十里铺都可以，同

明天上个大挖机司机，这会联系

大唐不夜城步行街招聘花茶导购： 底薪 3500➕5%个提。 大单奖励单笔满500元奖励50元，依次类推。。 中秋春节过节费每人500元（需工作满三个月） 一天上班7小时，早班：早10点-下午5点。 晚班：下午5点-晚12点， 月休3天 联系电话同步

.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000 .装配工 5000~12000 .质检员 5000~9000 .仓管员 4500~8000 .采购计划 5000~7000 .人事行政（文员） 5000~10000 .会计（统计） 4500~8000 .技术员 5000~9000 【详情】 ✅温岭众邦机械有限公司 城南镇

人力资源公司招聘：4000-10000元长白班[太阳][太阳] [玫瑰]招聘职位：人事/招聘专员 [玫瑰]工作内容： ①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。 ②邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 [玫瑰]招聘要求：18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱（要会开手动挡车型，想躺平的不要来） [玫瑰]上班时间：08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休 [玫瑰]工资待遇：工资底薪+提成4000-10000元（真实工资）/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴（有上进心的来） [玫瑰]工作地址：光谷鲁磨路

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

不用接打电话，朝九晚六，不加班，双休

端茶递水，考勤管理轻松易上手

招聘24号 榆林西南新区体育馆需要5名志愿者﹌（车接送） 工作时间：早⑨晚⑥ 主要负责：会场吃点心中毒后被急救 工作薪资：110/天 管饭 人员要求：男女不限，年龄18-35岁，会表演’ 有意者

包住，有空调，全勤奖 1.为顾客提供热情的接待和专业的咨询服务; 2.负责台球厅的开台服务，确保服务质量; 3.处理顾客的预订、收银及账单核对，保证交易的准确性; 4.保持前台及公共区域的清洁和整洁，提升顾客的体验。

岗位：招商专员/招商经理 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，开展代理商的拓展与后续维护工作，全程线上办公，无需外勤； 2.主动对接意向客户，保持持续沟通，定期进行回访，维系稳定的客户关系； 薪资待遇： 试用期底薪无责任4000元+提成+奖金，转正后无责任5000元+提成+奖金 上班时间： 9:00～18:30，不加班，单休，享受法定节假日

岗位亮点： 1.规范作息安排：执行朝九晚六点半工作制，周末固定双休，杜绝加班文化，保障员工工作与生活的良好平衡。 2.优质办公空间：配备5A级办公场所，环境舒适宜人，团队氛围积极进取，助力员工高效投入工作。 3.系统化培训支持：定期组织专业领域培训课程，帮助员工持续精进业务能力，加速职业成长步伐。 4.完善休假制度：依法享有国家法定节假日，充分保障休息权益，让员工拥有充足时间陪伴家人与自我提升。 5.多样团队活动：全年分阶段开展丰富福利活动，涵盖团队建设、聚餐交流、外出旅游等，增进同事互动与归属感。 6.全周期员工关怀：提供节日慰问、日常关怀等多项福利举措，关注员工身心健康，打造温暖融洽的工作环境。 7.明确发展通道：设立公平透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间，支持员工实现个人职业发展目标。 岗位职责： 1.主导公司全流程招聘事务，涵盖简历初筛、面试协调、背景核查及录用跟进，确保按时保质完成招聘任务。 2.配合人事主管优化招聘体系与管理制度，完善操作流程，提升招聘工作的效率与专业水平。 3.按需发布并维护招聘信息，拓展人才来源渠道，持续充实企业人才储备资源库。 4.承担员工入离职、岗位调动等手续办理，落实劳动合同签署及人事档案归档管理，确保流程合规高效。 5.协助完成考勤数据汇总、社保公积金申报等基础人事事务，保障人力资源管理工作有序运行。 6.参与策划并实施员工培训与发展项目，拟定培训方案，推动员工专业能力和综合素质提升。 7.维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资纠纷，营造稳定、积极的工作氛围。 8.完成人事主管交办的其他相关工作，保障人力资源部门各项事务顺利推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先，具备扎实理论基础。 2.拥有1-3年人力资源招聘实操经验，熟悉招聘全流程与面试方法，能独立承担岗位招聘任务。 3.熟练运用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备较强文档处理与数据整理能力。 4.熟知国家有关招聘、用工方面的法律法规，确保招聘行为合法合规，防范潜在法律风险。 5.具备出色的沟通表达能力与协作意识，善于跨部门联动，保障招聘工作顺畅推进，增强团队协同效能。 6.对人力资源工作充满热忱，责任心强，愿意在本领域深耕发展，持续提升专业能力与综合素养。

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，保障各项人事制度顺利落地实施； 2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度，推动管理流程高效运行； 3、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估等关键人力资源工作； 4、协调员工关系，妥善处理各类劳动争议，维护和谐的职场环境； 5、配合上级推进组织架构优化与人才储备建设，助力企业战略目标实现。 任职要求： 1、精通人力资源各模块运作，具备扎实的人事管理实战经验； 2、具备出色的沟通能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事挑战； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 4、恪守职业操守，工作细致认真，服务意识突出； 5、有珠宝或零售领域人力资源工作经验者优先考虑。

配合领导，整理资料，负责公司招聘

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

12.24开始上班 招城市巡查员数名（年龄不超40岁） 1.工作时间：  9点开始 2.工作内容 最好有电动车或者其它交通工具优先报名 主要是去巡查电梯里的三全广告看见拍一张照片即可 每个小区都有 到时候会给指定小区 工资:2元/单（拍到有三全广告算合格） 工作地点:未央区，雁塔区，长安区 发名字电话+年龄+。