岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与校招、宣讲、职场开放日等活动策划与执行 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立推进中基层岗位招聘落地的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，抗压能力强 3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有招聘相关实习或工作经验者优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学、热爱招聘工作的优秀人才加入

1.规章制度落实 2.人员离入职安排 3.工资录入清算 4.完成其它安排工作

招聘专员

工作职责 1. 负责技能型人才岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职等环节。 2. 持续优化招聘流程与相关工具，提高招聘执行效率与候选人体验，缩短岗位空缺时间。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘相关经验，有汽车制造或研发领域招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘各阶段操作流程，掌握简历甄别、面试评估等关键技能。 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够高效响应业务部门的紧急用人需求。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

按要求完成任务即可，工作简单，居家可做，要有电脑，零底薪，多劳多得！

岗位职责 1. 负责体育用品、运动器材线上网络营销与推广引流； 2. 负责各线上平台渠道运营、文案发布、曝光引流、客源挖掘； 3. 整理推广数据，优化推广方式，提升线上咨询与转化； 4. 维护线上渠道资源，做好日常推广内容更新与维护； 5. 配合团队完成营销活动线上宣传、造势推广。 任职要求 1. 熟悉网络推广基本逻辑，喜欢互联网、懂线上玩法优先； 2. 文字表达通顺，有基础文案编辑能力； 3. 工作认真负责，服从安排，沟通协作能力良好； 4. 有无经验均可，接受应届生、转行小白，公司带薪带教； 5. 热爱体育用品行业、有相关推广经验优先。 薪资待遇： 底薪+提成+绩效奖金，综合5000-7000（ 每月正常发薪，不拖欠、福利齐全 工作时间及休息 上班：13:00–22:00 中间休息：1.5小时 休假：固定每周一休息 公司福利 • 每月定期团建活动 • 团队年轻化，氛围轻松无勾心斗角 • 老板不定时发放下午茶、日常福利 • 岗位稳定，晋升清晰，长期发展靠谱

工作职责 负责招聘全流程的落地执行，包括简历初筛、面试安排及流程进度跟进。 完成办公物资的申领与日常行政支持类事务。 参与组织员工活动的策划与实施，协助打造良好的团队氛围，提升员工归属感与满意度。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应并对接业务部门相关需求。 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据整理与统计分析能力

衢州市龙游县招钢结构安装/打板、电焊，需要看得懂钢构图纸

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，及时排查并上报设备异常 4.配合质检人员完成首件检验与过程巡检，持续改进表面处理效果 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 2. 无经验要求，有工厂普工或打磨相关经历者优先 3. 身体健康，双手灵活，能适应站立作业及一定体力劳动 4. 工作认真细致，具备基本的质量意识和安全意识 5.服从安排，具备良好的团队协作精神

会看简单钢构图纸

浙江衢州招塔吊司机跟指挥 单司机必须带指挥 最好是夫妻队 月底上人 非诚勿扰

西区奥特莱斯找洗碗工，工资3500，月休4天。包吃，联系电话

配合厂区人事办理入职和招聘，无需经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

陕西东方环保现诚邀有理想、有担当、有能力的你加入我们，携手深耕行业、共创企业美好未来，共享发展成果！【5600纸机在招岗位】25-48岁造纸值长2人、造纸班长1人、湿部助手1人、施胶1人、干部专责1人、卷取2人、复卷专责2人、复卷助手4人、机修5人、电气5人、仪表6人、辅料专责3人【4200在招岗位】25-48岁造纸班长1人【生物质锅炉在招岗位】25-45岁司炉班长1人司炉主操3人辅助工（年龄上限49岁）【办公室岗位】28-38岁采购专员2人、销售专员1人（需性格外向，可接受同专业应届毕业生）行政文员1人、人事文员1人。【岗位要求】认真踏实、相关工作经验至少3年。【福利待遇】生产岗可视频面试，三班倒8小时工作制、26天满勤、有加班费、有社保、有宿舍、有餐补等福利。面试体检通过到岗。【工作地址】陕西省咸阳市武功县【联系我们】(）同步

底薪加提成，试用期2500+提成，转正3000+提成，综合4-5千。 朝九晚六，午休一个半小时，单休，节假日正常放假。 坐班地址在传化商业广场，看好通勤距离。 有经验最好，无经验可以带新人。 岗位职责： 1、负责公司物流相关岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及组织面试； 2、与业务部门保持沟通，深入了解岗位需求，制定有效的招聘计划； 3、开拓并维护各类招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配度； 4、建立人才储备库，定期跟进潜在候选人，优化招聘流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与各级员工及候选人高效互动； 2、熟悉物流行业基本运作模式，对相关岗位有基础认知； 3、具备较强的执行力和目标意识，能在规定时间内完成招聘任务； 4、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；

龙游城北二期烧烤店招聘兼职工17.00-24.00100元一个有兴趣的马上联系

招聘暑期工，薪资待遇面议，招聘人数若干名。工作地址位于浙江省衢州市白云中大道1幢152号（麦当劳左侧）。

招聘工人。年龄要求58岁以下。上班时间为凌晨2:00至上午8:00。薪资福利为第一个月工资3500元，第二个月开始为4000元每月，提供食宿。工作地址为浙江省衢州市柯城区航埠镇万川村412号。

岗位职责： 1.负责社区平台日常内容策划、发布与互动，提升用户活跃度与粘性 2.搭建并维护核心用户社群，组织线上线下活动，促进用户转化与口碑传播 3.监测社区舆情与用户反馈，及时响应问题，优化用户体验与运营策略 4.协同产品、市场等部门，推动社区功能迭代与品牌声量提升 5. 分析社区数据（如留存率、互动率、转化率），定期输出运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备社区运营相关工作经验，熟悉主流社交平台及私域流量玩法 2.具备良好的文案能力与用户洞察力，能精准把握不同圈层用户需求 3.熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与策略落地能力 4. 思维活跃、执行力强，有活动策划或用户增长项目经验者优先 5.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与责任心

衢州寻味昆仑△现招兼职，时间自由，多劳多得，有相关经验的自由职业者优先。△大概薪资5000——10000元/月△地址：衢州市坊门街电话：陈总

岗位职责： 1.负责网站SEO策略制定与执行，提升自然搜索流量及关键词排名，获取询盘 2. 进行关键词研究、竞品分析及站内/站外优化落地 3.监控并分析SEO效果数据（如收录、排名、转化率），定期输出优化报告 4.优化网站结构、页面标签、内容质量及用户体验，符合搜索引擎算法要求 5.协同业务团队推进SEO相关项目落地 6.外贸相关各社媒运营（ Facebook领英TikTok等） 任职要求： 1.熟悉主流搜索引擎工作原理及最新算法动态 2.掌握SEO工具、熟练使用各类AI工具（ GPT/ NotebookLM等） 3.具备数据分析能力，能独立完成效果归因与策略迭代 4.逻辑清晰，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 有成功提升行业关键词排名或流量增长案例者优先 6.能独立开发建设独立站并有成功案例者优先。

今天需要4个夜班临时工，19一个小时，餐补10元。晚八点到早八点。48岁以内。下班结清工资。。

叠衣服换包装熟手，20一小时，叠完为止，合适可长期做，地址大源街道黄庄南路春石街20号云尚公寓

招聘！求职的看过来啦[握手]年龄：24一50岁，就来公司了解面谈[握手]工作时间：周一到周五8:30-10:30半天制[握手]学习津贴5000/月3000/月[握手]创业收入：年收入10万-288万不等[握手]福利体系：免费培训、旅游、养老金、身价保障等[握手]周末双休，家庭事业两不误

岗位职责： 1.走访本地商圈及沿街商户，面对面推介美团无人直播系统解决方案，精准传递产品价值； 2.邀约意向商家到公司实地考察、体验并完成签约转化，持续提升线索到签单率； 3.收集市场反馈与竞品动态，定期整理商户需求及改进建议，协助优化推广策略； 4.协同团队开展小型地推活动、社区宣讲等线下营销动作，扩大品牌区域影响力； 5.规范记录客户信息及跟进进度，使用CRM系统及时更新商机状态。 任职要求： 1.对本地生活服务或SaaS类产品的市场推广有热情，乐于与人沟通、敢于主动破冰； 2.具备良好的表达能力、应变能力及基础商务谈判意识； 3.责任心强，目标感明确，能适应高频外出及阶段性业绩压力； 4.有地推、销售、O2O运营或本地生活行业经验者优先； 5.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作熟练度。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先