招聘商务车司机，工作内容为驾驶商务车往返邓州至北京。要求准时出发，熟悉邓州至北京的路线，能够驾驶商务车，熟悉车辆维护和简单修理，对待乘客态度友好，提供良好服务。薪资待遇具体金额待面试后确定，提供途中一顿饭，价格经济实惠。

河南省南阳市宛城区官庄镇河南油田设计院车队招小车值班司机1名，项目部不管吃住，最好家是附近的，开坦克500给单位值班，C1证 55岁以下，无犯罪记录，身体健康，可以天天回家。 原标题：《小车值班司机 4000元》

上海紧急招募小车司机10名！ 有驾驶证会开车就行， 每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得， 公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车， 公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

高薪招聘自营司机，多劳多得，司机待遇：底薪十提成十补贴奖励，每天保底流水300-400，综合月薪8000+，车不用每天还回公司，车子维修保养保险全部由公司承担！每天工作时间非常自由！平时都可以当私家车使用，非常方便！ 合作模式不租车不买车，用公司车跑流水，系统平台优先派单，有保障，调休自己安排，弹性工作时间相对其他工作更自由。 优势：高额奖励！超低门槛！订单充足！ 一、工作内容 公司提供车，帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求（无人证公司可以办理） 1、年龄21-60岁，

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

"【滴滴官方全国招募网约车司机】 曹操出行/t3出行/如棋出行/高德出行/神州快车/美团快车/首汽约车/帮邦行/万顺出行/顺道出行等亦可加入 【滴滴出行官方招募网约车司机】 职位详情： 1.滴滴出行官方招募司机，相关细节都会在合同中体 现，保障您的利益。 3.滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 4.系统自动派单，不用担心没有单子。 5.实际收入：一线城市预估13k--15k，二线城市预估10k--13k，日结流水提现到银行卡上。 6.收入高，时间自由，想跑就跑，想停就停，加入滴 滴，无车也能跑。 职位要求： 1.21--60岁之间，持c1及c2以上驾照满3年 2.公安系统没有不良记录，没有酒驾记录 3.三个周期内无一次性扣满或累计扣满12分。 添加微信回复，我们工作人员会免费协助您办理网络 车从业资格证（人证）。 可以立即沟通【滴滴出行官方招募网约车司机】 网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准"

任职要求：驾龄满三年，三年内五一次性扣12分，无酒驾，无案底。 年龄要求：满21周岁至60周岁。 岗位福利： 1.公司提供车子，系统自动派单。 2.每天流水可自提现，日流水平均400+。 3.车子的保养保险维修都由公司负责，24小时有车管司管维护。 无押金，可小白。 原标题：《郑州高薪诚聘流水日结的网约车司机》

薪资待遇 1.车子保养保险维修公司负责，司机只要出人跑流水就行 2.日流水400到600不等，主要看司机的时间，多劳多得 3.有专业的车管司管一对一指导养号跑车 入职要求 1’驾龄满三年 2.三年内没用一次3.没有酒驾毒驾案底一类记录 公司直招，不是中介，不是中介，不是中介 原标题：《急招收入稳定+电补小车司机》

摩根吾悦360招聘，切配两名3000-4000，蒸车1名3000--4000月休三天，年满16周岁，联系电话

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招聘小时工、暑期工、兼职人员。工作时间为下午5点至11点。工作地点位于西青里巷美食城。联系电话：。

石佛寺招聘二锅师傅一名，工资面议

招聘水电工3名。要求2年以上相关工作经验，懂PLC操作者优先；硬性要求持有有效低压电工特种作业操作证。工作责任心强，可接受应急值班及突发故障抢修。工作内容包括水电改造、设备安装及线路检修，保障水电正常供应。薪资福利：，薪资等级根据岗位要求及个人能力确定，月工资3000元至5000元；享有高温补贴、下乡补助。能长期稳定工作者优先考虑，会开车者同等条件下优先录用。工作地址：淅川县北客运站向北100米。

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可有凤阳县总铺附近的，招连人带车必须七座拉人的，半天班两三个小时左右一千块钱，往山上来回接送人就几公里，

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动配合行程协调，灵活应对临时调度与突发情况，保障服务品质 5. 维护企业形象，着装整洁、言行得体，具备良好的服务意识与保密意识 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要路线 4.性格稳重踏实，责任心强，具备良好的沟通能力与应变能力 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，注重职业素养

招聘小车专职司机岗位职责：1.负责领导日常通勤、商务接送、外出办事，安全平稳驾驶车辆2.定期车辆清洁、保养、年检、违章处理，保持车况良好3.遵守交通法规，规划出行路线，准时送达，保守行程隐私4.完成领导安排的其他临时用车任务工资面谈，补贴齐全，待遇优厚。地址：府谷县，电话：

招聘带车兼职司机，轿车、SUV均可。招聘人数30名，每日工作2-5小时，时间自由，下班后可兼职。薪资日结，范围为200元至400元。工作地址在昌吉市。联系电话同号。

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诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元， 二、岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四、上班时间：自己安排，比较自由， 能来上海跑车的联系

招A1司机多名，跑车经验，吃苦耐劳，爱惜车辆，有经验的优先

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岭南急需招聘熟练工A1315。工作地点位于河南南阳。

招聘长途司机，负责方城至郑州线路。同时招聘接送司机，负责郑州四环内包接送服务。岗位要求：遵守交通规则，安全驾驶车辆。熟悉方城至郑州的路线，保证准时上高速。提供正规发票，负责方城县城周边、独树街上、七里岗、黄土洼的包接送服务。薪资待遇具体待面试后确定。

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招聘租车司机（新能源货车）及新能源货车车型维护相关岗位（维修、保养、检车）。租车司机岗位要求：持有C1驾驶证，性别不限，能够适应短租和长租的工作需求。薪资待遇待面试后确定。新能源货车车型维护相关岗位要求：性别不限。薪资待遇待面试后确定。

招聘总监或部门经理岗位，薪资范围为5000至10000。该岗位需协助事业部总经理全面负责新能源储能板块的整体营销经营管理，聚焦大型储能、工商业储能、户储、共享储能、源网荷储一体化项目的市场开拓，主攻电网体系、发电集团、地方城投国资、大型工业企业、新能源总包EPC、海外储能大客户，统筹营销战略、大客户开发、项目全周期运作、团队管理、回款风控与品牌建设，对事业部整体销售业绩、市场份额、毛利水平及增量增长负责，是储能业务市场化拓展的核心经营管理岗位。一、营销战略与经营目标管理：协助总经理制定储能业务中长期营销发展战略、年度经营规划及销售目标，拆解年度、季度、月度的销售额、新增签约容量、项目中标量、回款率、毛利率、新增战略客户等核心指标，对整体营销业绩达成负责。深度研判储能行业政策、电力市场规则、储能补贴、峰谷电价、辅助服务市场（调频、调峰）、并网政策等行业动态，跟踪锂电储能、液冷储能、户储、工商业储能、电网侧储能技术迭代与竞品策略，结合公司产品及系统集成优势，制定差异化市场打法与产品推广策略。统筹营销预算、项目报价体系、利润模型管控，根据不同应用场景（电网侧、电源侧、用户侧、海外户储）制定差异化报价与商务政策，严控低价无序竞争，保障事业部整体盈利水平。定期开展营销经营复盘，分析市场趋势、项目储备、成单转化、业绩缺口、回款进度，输出经营分析报告，动态优化营销策略、客户结构与项目运作模式，保障业务稳步增长。二、大客户体系建设与市场开拓：统筹储能核心大客户资源开发与高层维护，重点对接国家电网、南方电网、五大六小发电集团、地方能源集团、城投国资平台、大型工业高耗能企业、新能源EPC总包、海外贸易商及储能运营商，建立战略级合作关系。搭建标准化大客户分层经营体系，区分战略客户、核心客户、潜力客户，建立常态化高层拜访、需求对接、年度框架合作机制，深度挖掘客户储能配套、扩容、新建项目需求，实现存量客户深耕、增量客户突破。拓展储能行业前置渠道资源，对接电力设计院、能源研究院、行业协会、招投标平台、新能源产业园区，建立项目信息前置获取通道，提前锁定储备项目，构建市场资源壁垒。统筹国内区域市场与海外市场布局，规范区域客户划分、渠道政策与市场秩序，杜绝内部抢单、乱价、无序竞争，保障全国及海外市场体系健康稳定发展。三、储能项目全流程操盘管理：主导大型电网储能、共享储能、工商业储能、光储充一

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