
一级建造师本科及以上
岗位职责:1.负责工程项目分包策划、项目评估、项目结算审核、经营分析等工作;
2.负责工程分包采购审核、承包商履约评价;
3.贯彻执行企业管理规定,项目分包合规性审查,协助部门领导完成项目合同经营管理等工作,指导下属企业及项目部做好经营管理工作;
4.按照上级成本管理办法,做好成本核算、分析、检查、纠偏;
5.负责项目信息、人员资料及项目经营相关的各类资料、档案的整理收集工作;
6.完成领导交办的其他工作。
资格条件:1.本科及以上学历,工程造价、土木工程等工程类相关专业毕业;
2.40周岁以下,特别优秀的可放宽到45岁;
3.7年(含)以上建筑类国企、央企经营岗位工作经验,在大型水利水电、新能源工程项目或机关本部担任过经营副经理、经营部门负责人以上职务;
4.持有一级造价师证书,同时持有水利水电或机电等一级建造师证书(一人多证)者优先;
5.熟练操作办公、造价等相关软件,熟悉项目报价、评估、结算、变更索赔等工作,具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告;
6.符合以上条件,能接受先以劳务派遣方式入职,后期根据公司公开招聘工作进展及劳务派遭期间考察情况视情直接转正者优先。
一级建造师机电工程
1.7-1.8万元/月
一级建造师1年以下本科及以上市政工程机电工程一级房建市政机电其他市政工程经验一级注册建造师房屋建筑机电工程经验房屋建筑经验建设单位
工作内容
1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理,保障施工质量与工期进度;
2、统筹项目组成员工作,协调解决施工过程中的各类技术难题;
3、对接客户需求,确保工程目标达成并妥善处理项目执行中的各项事务。
任职要求
1、具有一级建造师执业资格证书;
2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识;
3、能高效应对工程项目中出现的各类复杂情况。
店长
岗位职责:
1、负责团队日常管理,确保团队运作效率和目标达成;
2、参与制定和优化团队工作流程,提升团队整体表现;
3、指导团队成员,促进其职业发展和技能提升;
4、协调跨部门沟通,推动项目顺利进行;
5、收集市场反馈,为团队决策提供支持。
任职要求:
1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧;
2、能够独立解决问题,具有良好的判断力;
3、有较强的数据分析能力,能够根据数据指导团队行动;
4、适应快节奏工作环境,能够承受工作压力;
5、积极主动,具有高度的责任感和团队合作精神。
6.能适应出差工作
永州祁阳市章光101养发馆招聘店长1名4500~7000元底薪+提成头疗技师5名3500~
4500-7000元/月
店长1-2人月结
章光101养发馆
招聘店长1名
4500~7000元底薪+提成
头疗技师5名
3500~6000元底薪+提成,年龄18-50岁,男女不限,形象气质佳
联系电话:(王)
地址:祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面
门店合伙人
面议
店长20人以上月结全职
门店合伙人(养老服务)职位描述
一、核心职责
1. 门店运营共担
-与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略(如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等),参与日常管理决策,对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。
-统筹门店日常服务落地,涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务,及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排,确保服务符合行业规范及门店标准。
2. 客户关系共建
-深度对接社区老年客户及家属,通过上门拜访、需求访谈等方式,精准挖掘客户养老需求(如短期托养、长期照护、精神慰藉等),制定个性化服务方案并推动执行。
-维护核心客户关系,定期跟进服务反馈,处理客户投诉及建议,提升客户复购率与转介绍率。
3. 资源整合与拓展
-联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源,拓展门店服务场景(如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等),丰富服务品类。
-参与门店市场推广活动策划与执行(如社区养老公益讲座、门店开放日等),提升门店在周边社区的知名度与口碑。
4. 团队协作与管理
-参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训,明确服务岗位的职责与考核标准,推动团队专业化服务能力提升。
-与团队共同落实养老服务安全规范(如消防安全、照护风险防范等),确保门店运营合规,杜绝安全事故。
二、任职要求
1. 行业认知与初心
-认同养老服务行业价值,具备1-3年及以上养老服务行业经验(如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等),熟悉养老服务流程、行业政策(如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》)及客户需求特点。
-具备较强的责任心与同理心,能耐心倾听老年人需求,尊重老年群体生活习惯。
2. 能力素质
-运营管理能力:具备基础的门店运营思维,能分析门店营收数据、服务数据,提出优化建议;
-沟通协调能力:能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通,妥善处理复杂需求;
-资源整合能力:具备一定的社区资源或行业资源优先,能主动拓展合作渠道;
-风险意识:能识别养老服务中的潜在风险(如照护安全、客户纠纷等),并配合制定应对方案。
3. 其他
-年龄25-50岁,身体健康,能适应门店日常运营的工作节奏;
-无不良征信记录及行业违规记录;
-具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。
三、合作权益
1. 收益共享
-按合作协议享受门店盈利分红(具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定);
-享受门店专项激励(如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等)。
2. 资源支持
-共享品牌方或总部的养老服务体系(如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等);
-获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。
3. 成长空间
-参与行业交流活动、高端运营培训等,提升养老服务行业专业能力;
-若门店拓展,可优先参与新门店合作运营。
四、合作流程
1. 意向申请:提交个人简历及合作意向书,说明对养老服务行业的理解及合作思路;
2. 面谈沟通:与门店主理人/品牌方负责人面谈,明确合作模式、职责分工及权益分配;
3. 资质审核:核实个人资质、行业经验及资源情况;
4. 协议签订:确认合作细节后,签订门店合伙人合作协议;
5. 岗前筹备:参与门店运营培训、资源对接等筹备工作,正式启动合作。
店长
岗位职责
1. 负责销售雅雅饰品店的产品,提供优质的顾客服务
2. 协助店内管理,确保店铺运营顺畅
3. 参与制定销售策略,提升店铺销售业绩
任职要求
1. 具备良好的沟通技巧,能够有效地与顾客和团队成员交流
2. 能够承担工作压力,保持积极的工作态度
3. 具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成销售目标
零星土建,架子保温
8000-10000元/月
一级建造师大专及以上
招一级建造师零星土建,架子保温,有较好的沟通能力,团队精神,现场管理经验,有电厂施工经验优先。
开荒1-4天3-5人完工结算
明天上午八点,岳麓区建发央著198平米复式楼精开荒,玻璃只擦里面,地面都是光滑地面,需要四个人,带吸尘器,到手1000元,专业熟手接单,接单私聊。
(不要打电话)。
二保焊月结焊工证
湖南长沙招聘二保焊18-50岁,持证二保焊技术过硬者可放宽至52岁
【薪资待遇·9500-12000元!
成人用品(联合创始人)
4.5-5.5万元/月
联合创始人经验不限学历不限
我们是一家情侣用品运营公司,寻找合~伙~人
我们有成熟稳定的<成~人~用~品>运营经验,主做同城外卖平台和私/域
公司出运/营出技~术,招聘小伙伴在当地执行,市场很大,珍惜当下!
简单好上手,专业运营团队手把手一对一扶持。
外卖平台、私域、知识付费、私人定制等多渠道收入
稳定运营5年,蓝海赛道,可做公司和工~作室,或者居!,家个人去做!
上手简单,努力干
看赚钱能力目前年入~50万+
[招聘要求]
1想要赚钱的!想要赚钱的!想要赚钱的!
2执行力强,带你快速逆袭!
3长期项目,寻志同道合可以做事的人!
4有创,业经验或想法的优先
一建机电
5000-15000元/月
一级建造师本科及以上机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
一建机电专业带B,详情面议,工作地址一般在四川省
建造师
1-1.1万元/月
一级建造师1-3年大专及以上市政工程安全员证机电工程水利工程二级注册建造师道路工程其他一级注册建造师施工单位房屋建筑
负责编制施工进度计划并监督实施,确保项目按时交付。
对施工现场开展质量巡查,参与分部分项验收及隐蔽工程核查。
建立安全生产管理体系并落实监管措施,保障现场作业安全。
拟定物资采购方案,管控成本投入,提升资源利用效率。
对接设计、施工、监理等各方单位,处理技术问题并指导现场施工。
须持有一级或二级建造师执业资格证书。
经验要求:需具备施工管理实践经验,一级建造师可承担大型工程项目,二级建造师适用于中小型项目管理。
能力要求:掌握工程建设相关规范标准,具备良好的组织协调与风险防控能力。
湖南长沙招聘:店长薪资:4000-6000/月岗位要求:岗位职责:具备较强的团队管理能力,
4000-6000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:4000-6000/月
岗位要求:
岗位职责:
具备较强的团队管理能力,能有效激励和引导员工,有良好的沟通、协调和组织能力,能与不同部门协作。有出色的市场营销能力和客户服务意识,熟悉电信市场动态,能制定并执行有效的营销策略。
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,确保店铺高效运作;
2.提供顾客优质服务,处理顾客咨询和投诉,提升顾客满意度;
3.监控库存,确保商品充足并及时补充,维持店内整洁有序
4.组织实施促销活动,达成销售目标,提升店铺业绩。
任职要求:
1.年龄30到45岁(优秀或有经验可放宽)
2.优秀的沟通技巧,能够与客户建立良好关系,处理各类服务场景;
3.责任心强,能够适应工作环境,具备解决问题的能力。
4.有耐心,因为客户都是老年人,需要耐心解答老人的问题
薪资待遇
店长底薪3000加门店业绩分红(综合5000~10000)
店员底薪3000加奖金3000~4000
工作时间早上八点到下午五点半(八小时)
每周单休
湖南长沙【安特鲁烘焙-星沙君尚店】招聘店长1名(月综合4500-6500元.月休4天+包吃
4500-6500元/月
店长1-2人月结
【安特鲁烘焙-星沙君尚店】
招聘店长 1名
(月综合4500-6500元.月休4天+包吃包住)
★岗位要求及其他:
年龄20-40岁,身体健康无传染疾病。工作时间: 周一到周五9个小时,周六/周日/节假日全班。
工作地点: 星沙街道君尚购物中心G层安特鲁烘焙
联系电话: ()
【发.门店直招】
店长
【急聘门店店长-体育教培行业-浏阳】
岗位:门店店长(体育教培)
地点:长沙浏阳
工作职责:
1⃣ 负责门店日常运营,包括安全、水质、耗课、销售等;
2⃣ 管理约20人团队,做好人员协调与培训;
3⃣ 执行周/月/年度计划,及时反馈结果;
4⃣ 向门店运营经理汇报。
任职要求:
1⃣ 具备2年以上团队管理经验(教培行业优先);
2⃣ 责任心强,具备良好的沟通与执行能力。
薪资福利:
年薪15-20万
五险、长寒假、工作服、节日福利等
联系:(,非诚勿扰)
欢迎推荐或自荐,期待您的加入!
湖南长沙招聘:店长薪资:4000-6000元/月要求有过相关工作经验,熟悉接待流程,性格外
4000-6000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:4000-6000元/月
要求有过相关工作经验,熟悉接待流程,性格外向,表达能力强,有组织管理能力。
工长工程师
高级工程师
薪资福利:价格优厚,诚信合作,权益保障
工作地址:长沙市雨花区高升路465号才子嘉都第23栋5层511房
湖南长沙招聘:弥可人服装店招聘店长薪资:7000-12000元/月任职要求:1、有一年以上
7000-12000元/月
店长月结
招聘:弥可人服装店招聘店长
薪资:7000-12000元/月
任职要求:
1、有一年以上*装销售经验;
2、能穿版,会陈列搭配;
3、活泼开朗,善于沟通;
4、配合度高,有团队精神。
薪资待遇:
7000-12000元/月。
上班地点:巴渝大道永辉超市弥可人服装店。
湖南长沙招聘:行政店长薪资:2500-3000/月岗位要求:岗位职责:
2500-3000元/月
店长月结
招聘:行政店长
薪资:2500-3000/月
岗位要求:
岗位职责:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁乡一级建造师招聘在线招聘信息,主要招聘长沙一级建造师相关人才。作为一级建造师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解一级建造师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。