在船厂工作，文员兼安全员

岗位职责： 1、生产数据管理： 收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。 编制与维护各类日常生产报表，开展初步数据分析，发现异常情况及时汇报。 2、文档与报表处理： 负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等生产相关单据的打印、分发、回收、整理及归档工作。 处理车间内部通知、文件和记录的收发、传递与保管事宜。 协助编制及更新操作规程、作业指导书等技术文件（如需）。 负责考勤信息、加班申请等基础数据的统计与汇总（可能涉及）。 3、物料协调与库存辅助： 依据生产计划或主管安排，协助完成原材料、辅料、半成品等物料的申领、退库、补料等单据填写与流转。 配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点工作，确保账目与实物一致。 跟进物料使用进度，发现短缺或异常状况及时上报。 4、沟通协调与支持： 作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息传递节点，协助沟通与事务协调。 协助办理员工入职、离职、调岗等相关行政流程（如资料收集、表单填写）。 负责车间办公用品的申领、发放及日常管理。

1.负责生产部门各类岗位人员招聘，共2人

生产跟单，客户合同，收发货款已付

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产计划表、物料清单及出货资料，保障信息准确及时 3.对接车间、采购、仓库及质检部门，及时反馈异常并推动问题闭环 4.录入和更新ERP系统数据，完成日常报表统计与归档工作 5. 协助处理客户沟通、样品寄送及售后支持相关事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，能快速掌握ERP等业务系统 3. 有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历更佳 5. 具备基础英文读写能力者优先

岗位职责： 1、负责每日外包工单完成后的打卡确认； 2、负责记录物料使用木箱的规格信息，便于后期查询核对； 3、负责木箱的采购订货事宜； 4、完成上级安排的其他相关工作内容； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2、能够熟练使用计算机，掌握常用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作踏实肯干，态度认真细致，具备较强的责任心。

从事车间单据录入、劳保用品发放、计件工资核算、员工制度考核、客户反馈回复等，工作时间8：00—17：30，单休，月工资3500，后期根据实际工作能力调增。

1、依据生产订单合理规划生产安排。 2、结合生产需要，及时对接并汇总耗材需求至采购部门。 3、具备工厂统计相关经验者优先录用。 4、能够适应工厂工作节奏，性格积极乐观。

【岗位职责】 1. 负责项目部各类文件的管理、资料编制及归档工作； 2. 编制进场材料计划，建立并维护材料台账； 3. 整理项目部人员报销单据并进行预审，确保票据合规、流程齐全； 4. 编制并提交项目部各项费用申请，跟进审批进展； 5. 登记外包合同信息，做好归档及台账管理，跟踪合同执行与付款节点； 6. 建立项目台账，并定期更新项目相关信息（如进度、费用、人员等）； 7. 协助处理项目部日常后勤事务及上级交办的其他任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、行政管理、财务等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政、项目助理或财务助理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备良好的文档排版与表格制作能力； 4. 熟悉基本财务报销流程及票据规范，有费用审核经验者优先； 5. 工作细致认真，责任心强，具备较好的沟通与协调能力； 6. 有制造业或工程行业背景者优先。

靖江:猫砂仓库~工资日结~天天要人常年有话～～猫砂仓库18/小时提供住宿～包吃；吃饭扣时间长白班；9:00～21:00《包吃》18/小时工作内容：打包:装车:贴面单:搬货:拉货男女不限17～55岁，切记～中途走～提供住宿：水电费包含在内。案底，都可以收。不需要身份证。工作地址：靖江中通~圆通~鸽子勿扰。

招聘打磨工，薪资为23元/小时，综合薪资7500元左右。有打磨经验者优先录取，年龄要求18-50岁。

泰州电厂招聘架子工师傅5名，每天工作8小时，日薪400元，加班费另算。包吃住及路费，发放工作服和鞋，无需自带工具，工期两个月。

泰州LG小家电 一日三餐免费全包 临期/无磁/临时身份证即可面试，不分户籍区域 大龄工长白班、两班制自己选择！ 面试时间:上午8:00～8:30 生产冰箱和冰箱压缩机 招聘年龄： 18-50周岁 18-48周岁 以工为主 ️可以报（/新疆地区名额已满）） 班次：长白班或均有，员工自己可以选择。 资薪水平：底薪2660元+成果工资100元+满勤奖100-200元+加班费+特殊岗位津贴100-1500元+夜班津贴15元/天，平时加班1.5倍，周六、周日加班双倍工资，国家法定节假日加班3倍，上六休一，综合工资5500～7000元/月； 食宿福利：三餐免费，休息日同样免费提供三餐。住宿费、水电费每天共计5元。住宿人员免费提供厂车接送。 计薪周期：每月28号发上月20号~当月19号工资； 入职资料：身份证原件、复印件2张，1支黑色笔一支。 资薪待遇: 同工同酬模式（Y1): 员工同工同酬综合工资5500-7000元/月。 月结日薪模式（Y2)：（6个月）员工月结200元/天，打卡满月补贴40元/天。 日结资薪模式（Y3）: （6个月）员工日结200元/天，打卡满5天补贴30元/天 ️️重要说明： 员工，住宿需。 月结计薪周期上月20-本月19号，发薪日当月28号。 模式二、三政策员工点对点（），提前下班/； 日结政策员工打卡满5天以后，第7天预支第6天工资，按200元先发。 模式二、三政策员工，28号发薪日后1周内补差价。 模式二、三政策已包含企业发放的所有奖金及补贴；员工若需领取企业各项奖金及补贴，则薪资按模式一同工同酬计算。 员工离职需提前七天报备给驻厂客服，（）。 ———————— 泰州二厂【泰州隆基乐叶组件】 男女不限，18-40周岁 工作轻松，工时稳定 伙食丰盛，豪华住宿 高薪保底，可以日结 提供工作餐，包住宿 保底模式： 10月保底300元/天 11月保底260元/天 12月保底260元/天 1月保底300元/天 2月保底300元/天 ️️，次月10号发同工同酬工资，25号在职补差价 同工同酬模式： 底薪2660元+绩效工资300元+夜班津贴12元/天+全勤奖50元+加班费（综合工时制，超过*1.5），综合薪资5500-7000元/月 重要提醒： ①。 ②。 ③保底政策员工次月10号先发同工同酬，25号在职补差价，另需。 ④员工点对点，否则当日同工同酬；。 ⑤计薪周期：上月26-本月25，次月10号发同工同酬工资。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.负责报价，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据 3.与车间、采购、仓库及质检部门沟通对接，及时反馈生产异常并协助解决 4.协助处理客户验货、出货资料准备及售后问题初步跟进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，会操作CAD者优先 3. 有生产跟单或文员类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 具备基础制造业常识，了解生产流程及常用术语 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产计划表、出货单据及客户反馈记录，保障信息可追溯 3. 对接客户与内部部门，及时处理订单变更、异常反馈及售后协调事项 4.协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历高中以上，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致有条理，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC或行政文员相关经验者优先 4.责任心强，能适应阶段性加班及多任务并行节奏 5.具备基本的数据统计与文档整理能力

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1 .负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2 . 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3 . 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4 . 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5 . 完成上级交办的其他基础性文职工作 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

厂区生产记录文员岗位职责: 为厂区解决不良电子产品零件的相关问题，产品是电子产品(主要是:手机,平板,笔记本)的内部零件 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 在安排物流部门发车到总公司进行二次加工 工作简单但需要细心 培训实习:前期需要在总部厂区质检部检验产线上培训学习三周至四周 主要目的刷一线生产工作经验 学习生产工艺制造流程 检验产品标准实操 实习一般都是在车间做质量检测 品控或者跟记录文员数据录入有关的工作 无体力累活 无流水线作业 为后期方便上手 培训工资综合为6000元 培训期上班时间早八晚八 十小时 上六休一 提供宿舍4-6人间 包食宿 实习完转正后上班时间为早八晚五 一天7.5小时 上五休二 固定休息 住宿为公寓式三室一厅单人间及双人间 不收费平摊水电 二，薪资福利： 1、有带薪年假；婚假，产假 法定节假日正常休 个别加班按照类别加班计算薪资(加班情况较少) 2、薪酬:无责底薪6000（含全勤500）+额外餐补500 奖金+绩效+季度绩效(优秀员工奖，奖金是500块钱，年终奖 入职满八个月以上的员工有年终奖，年终奖是你基础底薪的一半，工龄奖，每干一年，底薪会往上面升200块钱，小奖不详) 学历补贴：大专月300/月 本科500/月 硕士800/月 只有入职首年有学历补贴 月综合7500左右（扣完税） 每个月10号发上月的薪资 3、工作时间: 8:00--17:00（长白班） 中间休息1-2H,实际工作7.5小时,（周末固休 五休二）加班情况较少 如遇高峰期 需配合生产部运营需要少量加班 加班费按照类别加班来结算酬劳 4、交六险一金 底薪为基准 比例8:2

岗位职责：协助车间主任安排各项工作负责对本组员工进行工作安排任职要求：有相关基层管理者有限服从领导安排的各项任务

办公室文员（多岗热招） 岗位职责： 1. 协助上级完成日常行政事务，配合团队推进各项内勤工作； 2. 负责工人工作时间的核对、记录、整理及汇总，建立并维护工时台账； 3. 办理日常物料申购、物品登记，对接行政采购相关事宜； 4. 外出递交文件资料，参与外部会议对接，处理各类外勤事项； 5. 承担文档分类整理、资料归档、信息录入、电话接听及日常来访接待等综合性办公任务。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备责任感，执行能力佳，沟通表达良好； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据处理能力； 3. 接受工作调配，能胜任外勤及外出办事任务； 4. 态度积极，踏实肯干，有行政或文职类工作经验者优先考虑； 5. 学历不限，稳定性强，踏实工作者即可。 薪资待遇：面议，福利齐全，工作稳定，办公氛围轻松。 工作时间：7:30-11:30，中午安排休息，下午4:30下班，遇紧急事务时需少量加班； 每周休息一天，享受法定节假日。

任职要求：具备门窗幕墙厂生产相关经验者优先，年龄约40岁

1.负责订单的签收、登记与发放工作； 2.结合当前生产进度及新接订单情况，与内勤部门核对确认最终交付时间； 3.根据客户交货计划，制定生产排程并安排生产任务； 4.依据客户交付节奏，规划外协加工并制定相应的出货计划； 5.跟进生产执行进度，确保生产安排与实际进展保持同步； 8.完成日常生产数据的统计汇总，编制生产日报、周报及月报。

岗位职责: 1.负责光伏安装项目的文档整理与管理 2.协助运维工程师进行光伏设备的日常运维和维护 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通能力，认真负责 2.熟练掌握Excel、Word、WPS等办公软件 3.有光伏经验的优先

岗位职责: 1. 校招录用人员将通过实践培训，深入理解下沉市场客户实际需求、营销应用场景及业务运作模式，强化专业能力基础。 2. 配套专项培养机制（包括岗位轮岗赋能、导师一对一指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为卓越的营销人才及未来关键骨干。 任职要求: 1. 面向国内外应届高校毕业生，需具备本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 不限专业；保险、金融、经济、销售管理等相关专业者优先考虑。 3. 中共党员优先，有担任班长、团支部书记、学生会干部或社团负责人经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。

工作内容: 1、负责两个车间日常生产进度的跟踪，及时反馈生产动态，保障车间生产有序开展。 2、实时掌握生产过程中设备运行、物料供应及能源使用状况，确保操作人员按时开工，提升生产效率，达成生产计划目标。 3、针对生产中出现的异常情况迅速响应并处理，无法独立解决时及时向上级汇报。 4、组织实施车间操作人员的技能培养与绩效考核工作。 5、监督并落实生产现场各项记录的完整填写与更新。 6、根据生产需求，提报工器具、劳保用品及辅助材料等物资的采购申请。 7、推动车间5S管理的执行与持续改进。 8、每月牵头组织班组长开展车间月度卫生与安全隐患排查。 9、完成生产经理交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上食品加工生产管理相关工作经验； 2、具有现场人员管理与组织协调经验，应变能力突出； 3、熟悉或了解食品行业的相关标准与规范； 4、工作踏实肯干，具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作精神； 5、具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 生产计划统筹：根据年度/季度销售目标，结合大闸蟹、佛跳墙、海鲜礼盒等产品的季节性特点，制定月度、周度生产计划，确保产能与市场需求精准匹配。 2. 现场管理：深入生产一线，监督生产进度、物料消耗、设备运行状态，及时发现并解决生产异常，确保生产计划按时、按质、按量完成。 3. 库存管控：协同仓储物流部门，优化原材料、半成品、成品库存结构，降低库存成本，避免呆滞料产生，确保库存周转率达标。 4. 跨部门协同：与销售、采购、品控、物流等部门保持高效沟通，及时传递生产信息，协调解决生产过程中的资源调配、品质异常等问题。 5. 数据复盘：定期分析生产计划达成率、产能利用率、生产效率等核心指标，输出复盘报告，提出流程优化建议，推动生产体系持续改进。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，食品工程、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上食品生鲜行业生产计划管理经验，有大闸蟹、海鲜礼盒等季节性产品生产计划统筹经验者优先。 3. 核心能力：熟悉生产计划制定流程，具备扎实的现场管理能力，能独立处理生产异常；熟练使用ERP、MES等生产管理系统，精通Excel数据分析。 4. 素质要求：具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能适应生鲜行业生产旺季的高强度工作节奏；有强烈的责任心和自驱力，注重团队协作。 5. 加分项：有大型食品企业仓配中心工作经验，或熟悉食品产业链上下游协同逻辑者优先。

1、了解制造类企业生产流程，掌握焊接、拼装、组装及后处理等工艺操作，具备较强的沟通表达能力，能适应高强度工作压力，拥有良好的职业发展空间。 2、具备管理魄力，擅长生产团队组织与协调，人际沟通能力突出。

岗位职责：负责来访人员的接待工作，维护董事长办公室日常运转，完成文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 接受客户订单，制定和执行生产计划，并保持生产进度与计划的一致性。 2. 根据物料库存情况进行采购申请，追踪物料到货及收货。 3. 协调生产线上各个环节，跟进订单生产进度，确保交货期达成。 4. 负责客户结算对账。 5. 会画图，懂设计软件。 【岗位要求】 1. 熟悉企业生产管理流程和文书工作，具备一定的生产相关知识。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地解决工作中遇到的问题。 3. 有较强的对工作事务的记录和整理能力，较强的工作责任心，工作细致认真。 4. 具有良好的时间管理和进度控制能力，能够按时保质地完成任务。