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人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作,包括简历初筛及面试协调支持 3.协助开展员工关系维护与绩效管理相关事务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.工作执行力强,具备较强的分析与应变能力 3.适应高强度工作节奏,学习能力强并能快速投入实践
人事(缴纳五险)
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责: 1.落实招聘各环节工作,保障人才引进流程高效推进; 2.运营各类招聘渠道,如线上平台、社交工具等资源; 3.审核应聘者简历,安排并跟进面试与评估程序; 4.与候选人保持顺畅交流,清晰传递岗位相关信息; 5.持续更新人才库,确保数据完整且信息保密。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及协作意识; 2.熟悉人力资源市场动态,有主播类岗位招聘实操经验者优先; 3.只要具备出色招聘成果,薪酬待遇可面议。 可全职,全职有五险。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事培训绩效管理人力资源服务 工作描述: 1.发布招聘信息,对应聘者资料进行筛选; 2.负责员工考勤监督,审核并办理请休假相关手续; 3.负责公司人员档案管理,以及各类合同的归档与保管; 4.组织并协调应聘人员的面试安排; 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调动等流程手续; 6.完成上级领导交办的其他工作任务; 7.协助行政部经理开展公司行政事务及内部日常事务工作。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理101-499人五险一金及其他福利管理
岗位职责: 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行; 2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作; 3、办理大区社保与公积金业务,并进行相关事务管理; 4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理; 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理; 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源或相关专业,具备2年以上相同岗位工作经验; 2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作,具备一定的绩效管理思维,熟悉劳动法律法规,具有风险防范意识; 3、表达清晰,沟通顺畅,逻辑思维能力强,工作认真细致,责任心强; 4、具备良好的团队协作意识,积极进取,善于自我激励,学习能力和抗压能力突出。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化,提升管理工作的规范性与运行效率。 3.协助开展员工关系协调,提供专业的人力资源支持与建议,促进员工满意度和团队凝聚力。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2.具备出色的统筹规划能力与应变能力,可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3.学习意愿强烈,自我驱动性强,能够持续精进专业素养与综合能力。
人事专员
岗位要求: 1、熟练操作电脑办公软件,工作负责,态度认真; 2、工作是负责招聘全职人员(人员补充时);主要是负责报表的整理;思维快,聪明机灵,操作流畅。 任职要求: 1、有相关行政、招聘工作经验1年以上者优先 2、有4级英语考级证书优先 3、有良好的沟通协调能力,耐心与责任心,具有亲和力与活力
销售行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、工作表现优异者薪资上不封顶 2、熟悉员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel办公软件; 3、头脑灵活、积极进取、具备较强的责任心
招聘面试专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】 (1)负责对候选人进行面试,依据公司标准对其各项能力进行客观评估并完整记录(所有候选人均属兼职教师岗位) (2)为兼职教师提供咨询解答、流程提醒等相关支持服务; (3)整理已录用候选人的个人资料、教学资格、证书等信息,并完成与协作部门的交接工作。 【岗位要求】 (1)接受实习生或兼职人员,实习生仅限大三、大四在读学生,需保证工作持续至3月20日 (2)具备良好的沟通表达能力,情绪稳定,熟练使用办公软件,电脑打字速度不低于每分钟35字; (3)有招聘或面试相关经验者优先,优秀应届生优先考虑,具备教学经历者优先。 【工作时间】 (1)平峰期:每日9:00~18:00(12:00~13:30午休),每周休息两天(周末与周中轮休),每月或有1~2次晚班(晚班时段为13:00~22:00) (2)高峰期:每日10:00~20:00(12:00~13:30午休,17:30~18:30晚餐时间),每周休息一天(周末安排单日轮休) (3)工作期间不得随意缺勤,确有特殊情况须至少提前两天提交请假申请,每月请假总天数不可超过3天
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、配合制定并落实企业人力资源战略,确保人力配置与业务发展目标相协同; 2、执行日常招聘工作,涵盖简历初审、面试组织及入职流程办理,完善人才储备体系; 3、参与策划并推进员工培训与成长方案,助力团队专业能力持续提升; 4、维护员工关系,解答员工疑问并妥善处理相关反馈,营造和谐的工作环境; 5、跟进人事制度的落地实施,确保合规运营,适时优化和修订制度文档。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑; 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效整合内外资源推动工作进展; 3、掌握人力资源各模块实操流程,熟悉招聘、培训、员工关系等核心环节; 4、工作认真负责,注重细节,具备多任务处理能力与高效执行力; 5、对人力资源工作有高度热情,期望在文化传媒领域深耕发展。
人事专员招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘员工关系HRBP电商培训
如果你想在人事领域深耕,并希望长期发展,请继续了解以下信息。 【岗位职责】 1、负责简历筛选与通知,确认面试人员并协调面试安排(培养基础识人能力) 2、协助人事主管推进招聘任务执行(提升执行效率) 3、及时更新发布招聘信息,维护企业对外形象(提升文案撰写能力) 4、定期复盘招聘成效,汇总分析相关数据(强化总结归纳能力) 5、参与组织新员工培训及企业文化活动(锻炼培训与表达能力) 【你需要具备的】: 1、年龄21~25岁,积极进取,具备耐心与细致态度; 2、大专及以上学历,热爱人力资源工作,有长期从事该领域的意愿; 3、具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能; 4、性格外向,富有团队意识,主动性强; 5、欢迎应届毕业生,提供系统培训,由资深同事带教指导; 【你可得到的】 1、入职配备专人带教,认真学习即可快速成长; 2、团队以90后、00后为主,氛围轻松活跃,活动多样; 3、定期开展全国范围人事条线培训,提供外出交流学习机会; 4、清晰晋升路径:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监; 5、薪酬与能力挂钩,设有绩效奖金激励机制; 6、享节日福利、生日会、春节红包等多项贴心待遇; 7、办公环境舒适,临近公交站点,出行便捷; 【上班时间】 上午8:50-12:10,下午13:40-18:30; 【福利待遇】 1、享有带薪年假及国家规定各类法定节假日; 2、丰富多样的员工活动,包括聚餐、分享会、团建拓展、集体旅游等; 3、健全的培训机制,广阔的发展空间,支持内部转岗或纵向晋升;
工厂焊工餐补
岗位名称:焊工;机器人辅助工(装配汽车零部件)。 岗位要求:1.持有相关证件;2.年龄范围:1850岁;3.能接受两班倒工作制。 薪资待遇:1.员工直发工资,每日至少336元;2.工期最低保障每天200元;3.工价包含餐补。
濮阳 范县
1月8日 09:34拨打电话
河南洛阳工贸园急需烫衣和叠衣工作人员,即刻上岗。
其他服装纺织人员
河南洛阳工贸园急需烫衣和叠衣工作人员,即刻上岗。
洛阳
1月8日 09:34拨打电话
综合维修工包住包吃
藕池任南地牧原集团郑州中牟招聘维修工工人,薪资一天200元含食宿,适合年龄17至52岁,有意者请速联系当地招聘信息发布点。
郑州 中牟县
1月8日 09:34拨打电话
工厂焊工工厂叉车工
岗位名称:焊装车间(焊接工、二保焊);涂装车间(涂装工、喷涂工);KD包装车间(叉车工、包装工);生产物流(叉车工);RDC(郑州)(叉车工、物流工)。 岗位要求:1.年龄1838周岁。2.高中/中专及以上学历。3.BMI指数不超过28。 薪资待遇:具体薪资根据岗位不同有所差异,例如焊装工每小时20元,涂装工每小时19元等。具体可进一步了解协商确定。
郑州
1月8日 09:34拨打电话
河南三门峡急招两名加色品检员,工作地点在,可短期帮忙或长期工作,采用计时方式结算。
质检员/品检工1-2人
急招两名加色品检员,工作地点在河南三门峡,可短期帮忙或长期工作,采用计时方式结算。
三门峡
1月8日 09:34拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务
一、工作内容:负责公司人员员工入职安排等流程 二、岗位要求:性格开朗活拨,能说会道,沟通交流能力强,勇于尝试。男女不限,年龄23-40岁,大专文凭以上,从事过销售可放宽学历要求。 三、薪资待遇:底薪3500+提成,月综合工资6000-9000元/月。
招聘专员人事专员学历不限接受居家办公
接受实习生 一,岗位职责 1,主要负责公司人员需求,主要从事公共服务业招聘,工作简单轻松。 2,坐办公室发布招聘聊天,筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试,只负责邀约求职者即可) 3,会打字,会基础电脑操作,熟练使用相关办公软件优先录取 4,都是在办公室内进行招聘办公,无需外勤 二,岗位要求:18~30岁 性格外向更佳,善于沟通,具有敏锐的观察力,有无经验皆可!可接受应届生/实习生,有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间:8小时制,中间下班休息1.5小时
人事专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上电商行业形象气场招聘配置
岗位职责: 1.负责公司招聘相关事务,发布岗位信息,收集并整理应聘简历,进行初步分类与筛选,组织面试前的沟通及邀约工作; 2.办理员工入职、请假、调岗、离职等人事流程,全面管理考勤与休假事务,汇总并核对各部门考勤数据; 3.建立并维护员工人事档案及人员名册,定期更新员工个人信息及相关资料; 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;具备进取心和务实的工作作风; 2.具备良好的沟通协调能力,责任心强,有团队协作意识,性格乐观,自信耐心,积极主动,品行端正,诚实守信,工作细致严谨,具备较强的书面表达能力; 3.熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识; 4.形象气质佳,普通话流利,逻辑思维清晰。 主要工作内容涵盖招聘配置、绩效考核及员工关系管理。 9:00-18:00,单休
人事行政专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.根据企业战略发展方向,优化并完善人力资源管理体系; 2.建立健全涵盖招聘、入职、培训发展、劳动合同、薪酬福利及员工关系等环节的人事管理制度; 3.设计并推行具备市场竞争力的薪酬结构与绩效考核机制; 4.推动企业文化建设落地实施,营造积极进取、团结协作、互信共赢的工作氛围; 5.协调部门间及员工间的协作关系,化解工作中的分歧与矛盾; 6.组织开展岗位分析,编制岗位职责说明,落实岗位设置与人员编制管理; 7.对接政府相关职能机构,妥善办理劳动保障及相关政策事务。 任职要求: 1.人力资源或相关专业大专及以上学历,具备5年以上制造行业人力资源管理工作经验; 2.熟悉人力资源各模块日常运作流程,具备六大模块实操经验; 3.精通劳动法、劳动合同法及人事管理相关政策法规; 4.具备较强的组织协调能力、书面表达能力、沟通技巧及问题处理能力。
人事专员经验不限大专及以上
一、工作职责 1.负责人员招聘,包括简历筛选及面试安排与接待 2.办理员工入职与离职相关手续 二、任职要求 1.年龄25-45周岁,具备大专或以上学历 2.性格稳重,具备良好沟通能力,责任心强 3.有同类岗位工作经验者优先录用 4.综合表现突出者条件可适度放宽 如有对该岗位的疑问,欢迎留言,我会及时回复您!
周口郸城县招电焊、光伏安装
光伏安装电焊
周口市郸城县招电焊、光伏安装
周口 郸城县
9月30日 18:42拨打电话
人力资源总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上管吃住社保节日福利
岗位职责: 1、战略规划:牵头制定并推动落实人力资源战略及部门年度工作计划。 2、组织发展:统筹组织架构的动态优化与职能界定,主导跨部门业务流程梳理,提升运营效率并控制成本。 3、体系搭建:建立并持续完善人力资源各项制度、流程及管理体系。 4、招聘管理:构建高效招聘全流程机制,拓展多元化渠道,提高招聘匹配度与执行效率,压缩人均招聘支出。 5、人员管理:深入理解业务需求,研判人才配置情况,协助团队合理调配人力,支撑业务目标达成。 6、绩效管理:持续推进绩效管理体系优化,并组织落地实施,保障评估过程科学、结果公正有效。 7、薪酬福利管理:设计并改进薪酬结构与员工福利方案,提升激励性与竞争力。 8、跨部门协作:加强横向沟通联动,全面掌握各业务条线运作情况,统筹开展经营数据的采集与分析工作。 9、行政管理:负责综合行政及后勤事务的整体协调与推进,监督规章制度的执行落实。 任职要求: 1、年龄40岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任同等职位,有制造类企业HRBP或HRM经历者优先。 3、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力,能灵活处理各类人力资源实际问题。 4、熟悉劳动法律法规,精通薪酬体系设计、绩效考核、组织发展等模块,善于应对复杂员工关系或劳资争议。 5、具有强烈的进取心,良好的适应力、学习能力和抗压能力,高度注重工作成果与目标达成。
车间长白班免费培训包吃有提成餐补高温补贴20人以上月结
厂区直招小时工待遇: 28小时,夜班每天补助20块钱包吃住,有长白班,夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇: 底薪加班费,绩效奖,全勤,技能补贴综合工资到手8000以上(真实)左右 由于现在旺季订单充足,加班稳定,可自愿加班 离职:提前七或者15天打辞职报告,工资正常发放。 工作时间:,早上跟中午各一小时吃饭时间,每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类:(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了) 工作地点在总厂江苏无锡惠山区,工作环境:坐着上班,不穿无尘服,空调恒温车间 招工要求:16-55周岁,身体健康,男女不限,不限学历,不限经验。 免费,面试携带本人身份证原件.银行卡(工商,建设,交通,农业)四大行任意一张就可以,不限地区(提供卡号也行) 住宿其他情况:免费工作餐三餐,住宿是4到六人间,空调,洗浴,独立卫浴齐全,水电费均摊,每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同
人事经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理人事大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5
二、核心岗位职责 1.组织发展与架构设计: ·定期分析与诊断公司现有组织架构,评估其与公司战略目标的匹配度。 ·根据业务发展需求,设计、优化并推动实施组织架构调整方案,明确部门职能与岗位职责。 ·主导或参与定岗定编工作,确保人员配置的合理性与高效性。 2.薪酬福利体系搭建与管理: ·进行内外部薪酬调研,分析市场薪酬数据及趋势。 ·设计、建立并持续优化符合公司实际的薪酬架构、职级体系及福利政策。 ·制定年度薪酬预算,监控薪酬成本,确保内部公平性与外部竞争力。 ·负责薪酬核算的审核与相关政策的解释执行。 3.绩效考核体系建立与实施: ·设计并完善公司全员绩效考核方案、流程及标准(如KPI、OKR等)。 ·指导各部门制定合理的部门及岗位考核指标,并推动落地执行。 ·组织实施周期性的绩效考核工作,监督考核过程,确保公平公正。 ·分析考核结果,为人才盘点、薪酬调整、培训发展及绩效改进提供关键数据支持。 4.员工关系与劳动合同管理: ·全面负责员工劳动合同、保密协议等法律文书的签订、变更、续签、终止及解除工作。 ·建立并维护规范的员工人事档案管理系统。 ·处理员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期手续,防范用工风险。 ·作为员工关系的主要接口人,妥善处理员工咨询、投诉与劳动纠纷,构建和谐劳动关系。 5.基础人事运营与团队管理(如适用): ·可能负责或监督招聘、培训、员工活动等模块的统筹管理工作。 ·可能领导人力资源团队,进行下属的工作指导与能力培养。 ·完善人力资源相关规章制度与流程,并推动落实。 ·负责人力资源相关数据的统计、分析及报表制作,为管理决策提供依据。 .基本条件: ·本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 ·5年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上专注于薪酬绩效、组织发展或综合人事管理模块。有从0到1搭建体系经验者尤佳。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关人事政策。 2.核心能力: ·体系搭建能力:具备优秀的逻辑思维与系统思考能力,能独立完成组织、薪酬、考核等体系的方案设计。 ·数据分析能力:熟练使用Excel等工具进行薪酬数据分析和人力成本测算,能用数据说话。 ·沟通协调能力:出色的跨部门沟通、协调与影响力,能有效推动政策落地。 ·风险防控意识:严谨细致,具备强烈的风险意识,能妥善处理劳动纠纷。 ·保密原则:对薪酬等敏感信息具有高度的保密意识和职业操守。 3.优先考虑: ·持有人力资源管理师等相关职业资格证书者。 ·在[请填写,如:互联网、高科技、制造业等]行业有相关经验者。 ·具备一定团队管理经验者。 上班时间:8:30–12:0013:30—18:00 每周单休
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不 等的 (6生日:生日福利:生日当天可领取 200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
商丘虞城县招长期光伏安装电焊工两名,要求能吃苦能爬高工资300日结45岁一下,
300-400元/天
电焊光伏安装长期1-2人日结陆地光伏
商丘市虞城县招长期光伏安装电焊工两名,要求能吃苦能爬高工资300日结45岁一下,
主播运营主管
5000-10000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公
岗位职责: 1.负责主播人才的挖掘与培养,统筹主播团队的日常管理 2.协同主播开展直播工作,指导其提升直播表现力与内容产出水平 3.跟踪直播数据表现,进行效果评估并提出针对性优化方案 4.熟悉娱乐直播运营模式,具备相关运营实践经验 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.适应能力强,能持续学习并高效运用新知识应对变化 3.深入理解直播行业动态,具备主播团队管理与激励能力
糖葫芦穿串加工
4000-6000元/月
食品厂3-5人月结
食品加工主要制作糖葫芦穿串工作性灵活
许昌禹州市招光伏安装
光伏安装
许昌市禹州市招光伏安装
许昌 禹州市
10月21日 19:27拨打电话
焦作中站区招光伏安装
面议
光伏安装长期3-5人完工结算
焦作市中站区招光伏安装
焦作 中站区
8月18日 09:51拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供河南光伏发电招聘信息在线招聘信息,主要招聘河南光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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