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长白班车间贴标签包吃五险一金11-20人月结华为小米厂区长白班坐班质检
供货华为小米厂区长白班岗位,不上夜班,只白班8:00–20:00,中间休息充足,适合宝妈、、长期不想倒班人员。 工作内容 成品全检、贴标签、打包入库、物料清点,全部坐班,不用流水线赶产量,管理宽松可带手机。 薪资福利 底薪+加班费+全勤+质检补贴,综合6500–7800; 包三餐免费住宿,每月固定休息4天,入职缴社保; 无夜班、不用熬夜,车间恒温干净,环境舒适。 要求 18–45周岁,手脚灵活,做事细心,长短期都可安排。
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平均240元一天 没有什么华丽的语言,工资决定一切。 1、临时工:22-24一小时(长短期)纯工价,每 月有:260-300个工时(每月保底260个工时以 内),月综合工资7000 2、长期工:底薪综合4000元一4500元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6000-7000元包吃住 公司购买社保,五险一金 岗位津贴:岗位津贴100元-200元不等 绩效奖:等各项津贴600不等 超产奖:大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天,、可选 择长期或者短期 工作内容: 理货打包分拣,扫描,贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目: 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境:公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间,有空调24小时恒温恒湿环境舒适
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280/天、长白班、坐班 工作主要是普工,上班不讲究 做好自己的事情就行 可以带手机上班 招聘要求 18-35岁 熟悉26个字母 带行李当天办理入职当天安排住宿的
招聘320元/一天
7000-8000元/月
普工20人以上
招聘普工
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【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【招聘年龄请注意】 16-55周岁,男女不限,认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续, 涉及工作地点:芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★
快递操作员
4000-6000元/月
普工
招快递操作分拣和卸货,送驿站件(要会开三轮车)
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招聘2名。年龄不限。工作要求认真工作、积极向上,无需外出。薪资待遇面谈。提供年终奖和全勤奖。不包吃住。工作地址为广州市海珠区瑞宝二社七横路C栋1—2号。
广州 海珠区
6月21日 18:19拨打电话
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300-400元/天
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广州海珠区招工地小工/杂工,工地力工,拆除/运渣,工地学徒工,服从工作安排,长期稳定有活
200-230元/天
运渣小工力工拆除工地学徒工1-2人
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6月23日 17:57拨打电话
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职
有米粥料海鲜粥底火锅连锁品牌门店招聘啦! 全职/兼职/实习/假期工/都是火热招聘中快来一起有米! 【岗位职责】 1、有基础的服务意识,为顾客提供优质的服务; 2、具备工作责任心,愿意学习进步,服从店长安排,脚踏实地; 3、留意顾客餐厅就餐需求,维护餐厅秩序; 4、跟踪结账的完成,准确计算客人的消费金额,给予客人良好的服务; 5、负责店内卫生,保证店内环境的卫生安全,负责其他事务,处理客户投诉、请求和建议等 【任职要求】 1、年满16周岁,学历不限; 2、热爱生活,积极乐观; 3、有同行业工作经验者优先 【薪酬待遇】 薪资:无责底薪4200-6000+提成奖金 福利:包吃包住,定期团建活动,春节三工和奖金,春节加餐
外卖骑手有提成包住免费培训6-10人月结
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长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结暑假工、日结、长白班、坐班
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18-58岁 不体检 可以日结 可以短期 8000左右
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普工餐补包住11-20人日结
潍坊寿光厂区 18-58岁 可以月结 可以日结 可以短期 人走账清 岗位随便挑 男女不限
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车间免费培训包吃交通补助包住11-20人月结
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日结普工230-290元/天,一天一结,人走账清,包吃住,年龄55周岁内,地址廊坊
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包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补20人以上完工结算食品生产流水线穿无尘服外勤恒温车间坐班熟悉26个字母
240元/天,月薪6300元以上,独立岗位,包吃包住。 一.薪资福利: 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】:推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放,不压工资! 二薪资待遇 1.【折算】22-24/时()综合工资6000-6800/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职,! 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤,公寓室宿舍4-6人一间,独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等! 【工作内容】理货分拣,扫描,贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】不收任何费用,直接面试,应聘如遇到、窗口可举报、举报有奖、招聘要求放低:年龄16-45周岁即可不限学历,生熟手都可以
广东广州收银,摆货
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收银员长期6-10人月结兼职假期工全职
收银,摆货
理货员
岗位内容;负责超市线上网购订单,不需要面对顾客,都是超市零食饮料生活类的商品,小件为主,月结,15号发薪。月休四天,调休制 白班;20元/小时+补贴 夜班凌晨3点(含3点)之前,补贴3元/小时 早班凌晨3点后至5点(含5点)之前,补贴1元/小时 全职 22:00-7:00(夜班) 7:00-12:00/16:00-21:00(两头班 ) 8:00-13:00/17:00-22:00(两头班 ) 要求:22-42
车间操作工免费培训包吃包住20人以上月结
,工资基数以7月为准 招聘岗位 操作工(整车制造) 工期预计至年底 应聘要求 18-34 周岁 无不良嗜好,无违纪违法记录,能适应两班倒工作制 薪资待遇 固定底薪5500元/月,加班费另算 加班按基数2673元算 平时加班:23.04元/小时 周末加班:30.72元/小时 综合月薪:7000-9000元 7月起车间评级保底薪资 A级:6000元 B级:5500元 C级:5000元 食宿福利 ️提供餐补22元/天,先吃后补 ️提供员工宿舍+上下班交通车 ️住宿+水电:400元/月 ️交通车费用:300元/月 入职福利 入职体检免费 入职后可购买医疗保险,感冒发烧可按流程理赔 ,保留发票病历即可报销 工作时间 早班:7:30-16:15 中班:17:15-02:05
服装/纺织设计1-3年本科五险一金现场办公运动服周末双休服装女装潮流趋势调研
岗位职责: 1、关注时尚潮流动态,掌握国内外最新时装资讯,定期开展市场调研,整理款式、面料及行业趋势相关资料。 2、依据品牌定位与新品规划,结合当前市场竞争环境,协助制定各季度产品企划方案。 3、围绕运动与休闲场景的实际需求,开展款式与面料信息收集,构想产品功能特性,并参与色彩波段等季度规划工作。 4、根据每季企划方向及产品结构,完成每月新款式的设计输出及开发进度跟进任务。 5、熟悉运动类服装的面料性能与工艺处理方式,参与部分面辅料开发(含参展及供应商会议对接),并落实相关技术衔接;对运动服饰版型与制作工艺有一定理解。 6、参与样衣日常评审,监督版型质量,跟进样板制作进度。 7、面向内部各部门进行新品讲解说明,解答产品相关疑问;及时响应并处理售后反馈中的产品问题与异常事项。 8、与相关部门或生产工厂保持沟通,协调解决开发过程中的技术与工艺难题。 9、结合销售数据进行分析,优化后续款式开发策略与调整方向。 10、完成上级及跨部门交办的其他协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计相关专业。 2、具备2年以上运动服装设计经验,或累计3年以上服装设计工作经验,对运动类产品有浓厚兴趣和深入研究。 3、熟悉设计开发全流程管理,了解服装生产工艺及生产流程。 4、熟练操作Al、Photoshop等设计类专业软件。 5、热爱生活,善于记录与分享日常,拥有一项长期坚持的运动爱好;保持积极进取、持续学习的心态。 6、性格开朗,具备良好沟通能力,富有责任心与团队合作意识。
女装设计师 3-5年学历不限对套装设计比较敏感者优先现场办公五险年终奖餐补加班费月休四天AICorelDRAWCDRFHPS制定工艺文件服装生产过程管理面料辅料采买潮流趋势调研买手服装T恤/卫衣外套衬衫裤装女装
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化 任职要求: 1. 热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好,具备团队合作意识与职业责任心
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可15天起,可做短期,可做正式工 蓝牙耳机数据线包装,打包,分拣,理货,贴标签 折算:26-30元/时,不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助 月入7000-8000元+,包吃住+五险一金 不需经验文化小白也可以做,福利多多,不压工资
服装/纺织设计3-5年本科现场办公服装餐补设计初稿女装房补大小周车补潮流趋势调研五险原创潮牌
品牌:smiiile 工作职责 1、开展市场调研,搜集流行趋势信息及当季面辅料资料; 2、参与产品系列规划,提供契合主题的面料、款式等支持性素材; 3、依据品牌定位、市场变化与流行元素,结合企划方向,在合理成本范围内独立完成产品设计开发,包括绘图、解图、打样及进度跟进; 4、参与版型评审会议,确认样版并及时推动设计修改与优化; 5、负责核定所设计款式的单款物料卡内容、样衣大货色样确认等工作; 6、根据安排外出参与公司组织的市场调研与学习活动。 任职资格: 1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备海外学习经历者优先;3-4年知名女装品牌设计工作经验; 2、具备扎实的时尚女装开发经验,对潮流敏感,富有创意表达能力; 3、掌握服装成本结构、生产工艺及整体运作流程,熟悉色彩理论、服饰搭配与陈列技巧; 4、理解力强,学习能力突出,善于举一反三,能主动归纳问题并提出解决方案; 5、责任心强,具备良好的职业操守和团队意识,坚持工作原则
服装主设计师
1.5-2.2万元/月
主设计师5-10年大专
服装主设计师 主要风格定位为极简老钱。度假老钱。美式复古强调质感,版型与各穿搭场景的结合。 如果你热爱设计,审美在线,欢迎加入我们。 要求: ·服装设计专业,有 5 年以上十三行 4-6 楼女装设计经验。 ·熟悉面料市场,精通面料,版型,工艺。熟悉毛织开发。 ·可以独立改款,审版,对接版师工厂沟通落地。 ·审美好,能独立完成Lookbook及系列搭配呈现。 ·熟练使用AI,PS或Clo3D等设计软件,出效果图。 ·做事主动,有责任感,好沟通。 薪资待遇: 底薪加绩效12k起,提成另算,底薪根据能力可提高,有带薪休假,社保。
服装设计帮手
5000-7000元/月
服装/纺织设计1-3年大专PS服装女装面料辅料采买
职位职责: 1、协助设计师完成产品主题与风格的款式搜集、开发及设计工作; 2、跟进样板单进度,并完成相关资料数据在ERP系统的录入; 3、根据实际工作需要,负责面辅料及样品的寻样、采购,并做好采购及入库登记; 4、协调设计师与板房、生产部门之间的沟通与对接事宜; 5、跟踪新品工艺流程及费用明细,并完成登记管理工作。 任职要求: 1、服装工程或设计类相关专业,大专及以上学历,具备良好的服装与面料知识,有行业从业经验者优先; 2、对女装流行趋势具有敏锐感知力,能准确把握面料流行方向; 3、工作细致严谨、逻辑清晰,具备积极主动的工作态度和团队合作意识; 4、熟练掌握常用设计及办公软件,能够熟练操作CAD、PHOTOSHOP等专业工具。 福利待遇: 1、入职即办理五险一金; 2、提供系统化培训课程,涵盖运营、市场、产品等多个模块,助力岗位能力快速提升; 3、工作满一年可享5天带薪年休假; 4、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家规定假期; 5、节日期间发放节日礼品,包括元宵节、六一儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等; 6、定期举办员工生日庆祝活动; 7、组织多样化的团队活动,如羽毛球、篮球、登山、旅游、烧烤、野炊及其他户外拓展项目。
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