岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、转正、考勤、社保公积金及薪酬管理、员工关怀等人事相关工作； 2、负责员工薪酬成本管理，职级制度落地执行，为公司人才生命周期负责； 3、负责公司规章制度完善、公司环境维护，文化氛围建设、通知通告的发布、行政工商及日常办公用品管理等日常行政事务； 4、筹划、组织、安排公司的各种会议及下午茶、团建活动（如：聚餐、旅游、年会等）； 5、完成上级交代的其他事务。 任职资格： 1、本科或以上学历；； 2、人事行政工作3年以上经验；有互联网薪酬绩效及人事体系经验者经验优先录用 3、工作细致认真、谨慎，责任心强，能吃苦耐劳； 4、具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强； 公司福利： 1、上班时间：上午9：00-12:00，下午13:30-18:30双休； 2、社会保险：入职购买五险一金； 3、文娱生活：生日会、聚餐、下午茶、团建、旅游样样有； 4、发展空间：如果您把这里当成事业，和公司同步发展，后期有非常广阔的晋升空间；

大小周8小时，包三餐（该岗位需要兼顾前台工作） 岗位职责： 1.负责公司日常人事与行政事务，建立并维护人事档案，涵盖人员招聘、面试安排、入离职手续办理、培训组织、岗位调动及转正流程等； 2.协助上级制定、优化并落实公司人事行政管理制度，保障各项流程高效运行； 3.维护员工关系，妥善处理员工相关问题，营造积极健康的工作氛围； 4.参与策划并执行员工活动，推动团队融合与企业文化的落地建设； 5.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，性格外向，态度积极，具备较强的抗压能力； 2.拥有1-2年人力资源领域工作经验，具有制造业背景，尤其在五金、机械加工类企业从事过招聘工作者优先； 3.熟悉招聘与培训工作流程，熟练使用OFFICE办公软件，能运用电子表格完成数据整理、统计分析及相关文档制作； 4.了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通表达、组织协调能力，责任心强，思维条理清晰，注重细节管理。

每天负责日常招聘听领导安排即可在家即可做轻松简单日结

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ -当月招0-5人：提成40% ​ -当月招6-12人：提成50% ​ -当月招13-20人：提成60% ​ -当月招21人以上：提成70% ​ -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

岗位职责： 1、负责团队内人才引进及相关人力资源日常事务的执行与落实； 2、主导员工入职、离职、转正、调动、晋升等流程的办理，持续关注团队人员动态； 3、策划并实施各类团队文化活动，包括团建、部门培训、会议及表彰活动，助力良好团队氛围建设； 4、协同团队开展人才盘点与培养计划，紧密对接业务发展需求，提供有效人力支持； 5、及时应对和处理突发情况，做好信息传递与协调，支撑各部门高效运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1年人事行政岗位工作经验，有互联网、直播电商或销售类团队协作经验者更佳； 3、积极主动，执行力高，能适应一定强度的工作压力； 4、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及团队协作意识； 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的书面表达能力。 福利待遇： 1、朝九晚六，午休两小时（7小时工作制），大小周休息； 2、享受国家规定法定假期，满一年享5天带薪年假，春节享有超长带薪休假； 3、每月定期组织团建聚餐、生日会、下午茶、员工旅游、表彰活动丰富多样，临近江边地铁站，交通便捷； 4、依法缴纳广州社保，每季度提供晋升或晋级机会。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

岗位职责： 1、主要负责招聘面试、入离职办理、员工档案和社保公积金管理、员工考勤、劳动关系协调等人事基础工作；工作量约占80%。 2、组织协调员工入职培训、部门分享会等工作； 3、协助组织公司企业文化活动等工作； 4、协助梳理完善公司管理制度； 5、协助领导完成行政相关工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动、忠诚守信、认真细致、踏实、有较强的责任心； 3、具备良好的学习能力、服务意识和自信心，有较强的口头表达能力；4、性格温和、思维清晰、办事机灵、能吃苦； 5、具备团队精神，服从领导安排； 6、尽早到岗优先 7、工作时间：9：30-18：30周日周一休息

本公司现招聘专员2名，男女不限，20-35岁，26天8小时，综合工资4500-8000，细心耐心，有上进心！

工作内容： 1、负责公司员工关系管理工作，包括但不限于劳动风险把控、花名册数据更新、劳动合同管理、员工入、转、调、离管理等； 2、负责协助培训开发板块工作的开展，包括但不限于基础培训流程及体系的建立优化、新员工入职培训全流程跟进等； 3、负责协助公司员工薪酬绩效管理工作，包括但不限于考勤数据管理与统计、五险一金缴纳及管理、员工绩效数据整理与收集等； 4、根据部门要求，负责人力资源部工作日志、周报、月报、季度报告数据收集及汇总工作，确保数据准确无误； 5、负责协助部门完成会议管理工作； 6、按质按量完成公司及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有相关实习经验优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备人事六大板块实操经验及处理能力； 3、了解国家、地区及企业关于人才政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策行业知识； 4、性格开朗活泼、积极主动、好学进取，具备一定保密意识； 5、具备良好的沟通表达能力，团队合作能力。

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

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蛇口诚招A2司机师傅 要求熟悉深圳码头操作流程，熟悉珠三角路线。三证齐全真实有效，有责任心，有意合作请联系 新手勿扰！

岗位名称：杭州泊车员（钱塘整车质量泊车员）；装卸工；人事行政专员。 岗位要求：1.年龄在20至36岁之间；2.必须持有有效驾照；3.无纹身，无染发。 薪资待遇：杭州泊车员（钱塘整车质量泊车员）：月薪7000起，包吃住（公寓式新房间四人间），可选择做六休一，缴纳六险二金。工作满半年后有技能补贴，月薪可达8500+。具体薪资可能根据工作年限、绩效等有所调整。装卸工和人事行政专员的薪资另议。

月休四天人事的工资是3000+提成主播保底是5000+提成

‌简要说明岗位在组织中的定位和主要目标，例如“协助人力资源部门完成日常运营，支持招聘、培训、员工关系等模块，确保人力资源政策有效执行”。‌

岗位职责： 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2.作为主播，参与直播活动的策划与执行，提供高质量的直播内容。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员合作，完成工作任务。 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队。 3.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升工作效率。

日结兼职人事

岗位】组装、包装、测试、全检 包吃住，工时多，长白班20-21，两班倒22，可自由选择班次。 综合工资6000～8000元/月。 【要求】16-55周岁，本人证件， 【环境】工厂环境靓，伙食好，宿舍4-6人/间，有热水器、空调。

鼎湖线束20/小时 主营业务：企业主要生产汽车线束，包装、组装、品检等岗位，普通工衣，空调车间，站班多，坐班少。 招聘要求： 男女不限,年龄16–40岁。 需本人有效身份证原件 不查案底，不要纹身，不查征信。 工资待遇： 白班：20元/H≈210/天 夜班：20元/H230/天 夜班补贴15/晚。 工期3月31号—长期，，每月底26号发薪。 综合收入6000-7000 上班时间： 两班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 招聘需知： 住宿水电平摊 免费包吃两餐中餐晚餐

韶关市曲江区招光伏安装

负责装车送货卸货，车间里的杂活

255元一天鼎湖线束厂，包吃住，月薪7000左右，免体检，普通工衣，可带手机，当天安排宿舍！！每周可借支，每月26号发工资 工作要求：16-45岁，男女不限，手脚灵活，无需经验 工作内容：主要汽车电子产品组装及包装，独立岗位，工作简单，手上活，可以带手机 工资待遇：基本白班20元每小时，每天上班11～12小时，极少夜班，如果上夜班额外补贴15元/天，折算21.5元每小时 伙食住宿:4-6人公寓宿舍有空调热水器，包吃包住，水电平摊 工作地址：肇庆鼎湖永安

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官独立进行 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

当天面试有安排宿舍入住 1、工作内容给服装服饰金银手饰皮具，岗位:打包，播种，上架，捡货，入库，拉车，盘点，异常员、具体看当天选 2、年龄要求:18岁～40岁以下能吃苦耐劳和临时身份证已满。 ️接受两班倒:15天转一次班 3、薪资结构:底薪1600+绩效+计件+加班费综合薪资7000元～13500元/月、节日三倍计件工资 4、公司购买:五险一金、公积金.住宿免费.餐补.15元/天入职发饭卡，]外宿补贴220元一人一月 5、夜班补贴25元/晚，高温补贴300元/月，节日发礼品，每月10号发工资 欢迎大家来挑战！企业直发薪资拒中介

工作职责： 1：通过主流互联网渠道发布招聘信息（如58同城、直聘类平台等，账号由公司提供），为公司招募外卖骑手（外卖员） 2：使用微信与求职者沟通，详细介绍薪资待遇，并通知其参加面试 3：入职初期有专人指导，全程带教，当天即可熟练上手 任职要求： 1：年龄18-30岁，无需经验，可提供系统培训 2：工作态度端正，积极主动，品行良好，具备较强的学习能力 3：接受零经验人员，欢迎应届生及实习生加入 5：性格外向，具备良好的沟通意识，能及时反馈和处理问题 上班时间： 早上9:00~12:00，下午13:30~18:30，中午休息1个半小时，每周单休 薪资结构： 目前团队平均月薪7000+，收入构成为底薪3500+绩效（1000~2000不等）+提成（200~800元/人），综合薪资水平可满足个人预期 公司福利： 定期组织下午茶活动，安排团队建设活动 公司管理： 由年轻项目负责人带领，团队成员平均年龄25岁，氛围轻松活跃，杜绝官僚作风

一、招聘要求： 1，男女不限，年龄16-45周岁，可适当放开年龄，学历不限； 2，须持本人真实有效二代身份证，身份证有磁性，有无工作经验均可; 3，面试需要一寸彩色照片2张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印。 二、工资待遇： 1，正式工：2200底薪+225生活津贴+500入职奖+200岗位补贴+200全勤=综合底薪3325+绩效奖平时加班19.14，周末25.52，法定节假日37倍综合工资5800-6500元 员工入职奖金300元/月，支付三个月合计900元，次月15日厂方发放员工工资卡内。 2，小时工25元，，综合收入7000-7500元/月 三、福利待遇： 1、入职当天分配宿舍发放饭卡，包吃住； 2、宿舍6人间，空调，热水器，独立卫生间； 3、每月享有500-1000元岗位津贴及岗位福利补贴。 4、每月15日发放工资，月休四天，享有国家规定的薪假；

岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求），人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、工作积极主动，责任心强；持有相关人力资源证书者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3、熟练掌握各类办公软件操作，性格外向，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 岗位职责： 1、结合公司现有编制及业务拓展需要，协助上级制定并落实招聘方案，推进招聘目标达成； 2、每日维护招聘平台，主要通过直聘渠道发布职位信息，对全职应聘人员进行简历筛选与分类，主动邀约目标候选人，开展初步面试评估，并形成综合评定意见； 3、协同客服及相关职能部门完成面试组织工作，保障面试按时推进，确保录用结果符合岗位用人标准； 4、熟悉企业人力资源相关政策制度，能够准确回应求职者提出的各类咨询问题； 5、负责第三方合作岗位的招聘执行，快速响应并满足岗位空缺需求； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 福利待遇： 1、薪资结构：3500底薪+提成+奖金，月均收入5000-8000元，上不封顶，多劳多得，收入与付出成正比，努力即可实现月薪过万； 2、工作时间：上午9:00~12:00，下午14:00~18:00，周末双休，严格按照国家法定节假日安排休假，兼顾工作与生活，平衡事业与情感； 3、办公环境配备冰箱、微波炉、茶水间等设施，营造如家般舒适的工作氛围； 4、享受国家规定节假日休假权益，特殊节日发放专属礼品，如三八节、端午节、中秋节、元旦等； 5、定期举办员工生日会，包含趣味游戏与精美小礼物，营造轻松愉快的团队氛围； 6、定期组织聚餐、K歌、户外拓展等活动，每月提供下午茶与甜品福利； 7、提供完善的员工保障体系，具有市场竞争力的薪酬水平及晋升空间，配套丰富的专业技能与管理培训资源，每年享有晋升机会，晋升路径为：专员－组长－主管－经理； 8、设置多项激励奖励机制，包括优秀评选奖励、生日礼金、开年红包、年终大奖等； 我们的工作地点在：深圳市龙华区数字创新中心B座（深圳北地铁站附近） 工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，周末双休，按国家法定节假日正常休假。