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初高英语老师
8000-13000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责初高英语课程的教学和备课工作 2.参与教学方案的制定和执行,确保教学质量 3.与学生和家长保持良好沟通,关注学生学习进展 任职要求: 1.具备良好的英语教学能力和亲和力 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.具有团队合作精神,能够与同事共同提升教学效果
小初英语教师
8000-12000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
【基本要求】 1.学历与专业 最低学历:本科 专业要求:师范类相关专业 资格证:须具备小学或以上层次的英语教师资格证 2.年龄范围:24~45岁(有丰富经验者可适当放宽) 3.具备1年以上教学工作经验 4.普通话标准,表达清晰,富有亲和力 【工作职责】 1.根据学生个体差异及课程目标,制定个性化授课方案,提供一对一专业辅导 2.引导学生建立良好的学习方法与习惯,针对性查漏补缺,助力成绩快速提升 3.监督并检查学生作业完成质量与进度 4.每周结合学生学习情况撰写教学反馈,整理考试错题记录,并与家长保持沟通,保障教学效果 【上班时间】 周二~周五(14:00-22:00) 周六~周日(9:00-18:00) 【薪资待遇】 综合月薪8000-12000
英语教师经验不限本科及以上托福雅思英语四级学科应试(小初高)英语六级专四专八
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:任意时段 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-05-12 岗位职责: 1、辅导学生记忆英语单词(主要面向小学至高中阶段学生) 2、开展语法讲解与阅读理解课程 任职要求: 1.具备大学英语四级或以上水平,语音标准清晰 2.工作认真负责,具备良好的交流协作能力 3.完成培训并通过考核后即可开始授课 4.可依据个人空闲时间灵活接课,收入与课时挂钩 5.时薪范围为30-60元/小时,能力达标者可提升薪资等级;复习环节由智能系统辅助完成,无需人工重复跟进;有相关教学经验者可缩短培训周期 6.提供专用在线教学平台,支持远程居家授课,需自行准备电脑设备
英语教师经验不限本科及以上成人应试(四六级/考研)
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-07-09 【工作职责】 1.承担英语课程的线上视频教学任务(依据教师教学水平匹配对应学生),严格执行教学计划,认真备课,确保教学质量和目标达成; 2.指导学生课前预习与课后复习,监督学习进展与成效;与家长保持密切联系,及时准确反馈学员课堂表现,并提出个性化的学习建议; 3.做好教学过程中的观察与记录,主动与团队成员沟通学员学习情况,配合顾问共同跟进学生管理; 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议; 5.完成规定的教研任务与指标,配合项目推进,重视协作配合,表现优异者有机会主导教研项目; 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力,能够使用英语授课(专业四级良好以上,大学英语六级530分以上,或雅思7分及以上); 2.具有良好的沟通表达能力和团队合作意识,性格积极乐观; 3.责任心强,具备较强的自我时间规划与管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天,每天能稳定投入4小时以上的工作时间; 2.每晚19点至23点需完成3小时授课,其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活安排; 3.期望持续合作6个月或更长时间。 【薪资待遇】 40-70元/50分钟 【我们期待】怀揣创意与梦想,热爱教育事业的你加入!
英语教师1-3年本科及以上初中英语英语教师资格证高中英语学科应试(小初高)英语
岗位职责: 1.负责一对一或小班形式的个性化教学,快速调动学生学习积极性,帮助其掌握科学的学习方法; 2.根据教学进度分阶段设计并实施测评,及时评估学生学习成果,调整辅导策略; 3.参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,持续优化教学质量; 4.组织学生日常学习打卡,提供答疑支持等配套教学服务。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点内容,有授课或学业辅导经历; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任感,恪守师德,善于与学生互动沟通。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
初高中英语教师
6000-11000元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)英语师范英语
常州地区校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等多个校区可供选择,部分校区提供住宿,也可就近安排。 岗位职责: 1.承担初高中英语课程的授课及备课任务 2.参与教学活动的设计与执行,助力学生英语能力提升 3.定期与家长交流学生学习情况,给予专业的建议与支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学方式,满足不同学生的学习需求 3.热爱教育事业,具备持续学习与精进教学能力的意愿 易好学集团创始团队拥有17年教育行业深耕经验,过去在江苏、安徽、浙江三省成功开设超百家校区,积累了良好的市场声誉。2021-2022年因特殊原因有序闭校,仅保留安徽和江苏部分区域的小规模运营。2025年,我们全面重启,期待你的加入。 常州区域现有3个校区,未来3-5年将按每年1-3所的速度逐步恢复扩展,规划建成10-15所校区。我们诚邀优秀人才加盟,期待未来的你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、快乐生活的理念,希望你在生活中是积极乐观的人,在工作中也是充满热情的伙伴,在职业发展中不断进步,在日常生活中追求有品质的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀,无论面对学生还是教师,我们都致力于支持每一位成员持续成长。通过定期培训、日常指导与经验分享,帮助大家在日积月累中实现能力跃升,收获个人成长与生活改善,并将这份力量传递给更多后来者,实现共同进步。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念,视其为习惯、能力,更是进步的基石。知识与技能一旦掌握便无法被剥夺,也为每位教师打开更广阔的发展空间,同时推动生活品质不断提升。 3.福利文化 我们注重员工体验,努力营造温暖而舒适的集体氛围。提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等福利,让工作更有温度。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力,致力于为优秀教师搭建发展平台,加速成长进程。标准晋升路径如下: 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】
英语教师
3000-7000元/月
英语教师经验不限本科及以上教研高中教育初中教育
岗位职责: 1、掌握理科学科课程内容,为初高中学生提供专业且高质量的教学支持; 2、激发学生学习兴趣,引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯; 3、针对学生薄弱环节进行辅导,查漏补缺,助力学员快速提升学业成绩; 4、参与学科教研交流,持续提升教学能力与教研水平。
英语托管老师兼职
200-300元/天
英语教师本科及以上
招中小学英语托管老师兼职,工资面议
英语教师1-3年大专及以上
招聘英语老师一位 要求:有教资,可与外教无障碍沟通!喜欢孩子,热爱教育工作,有经验者优先。 薪资5k-8k
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
江苏宿迁重岗大挖机找代班
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重岗大挖机找代班
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1月2日 20:47拨打电话
江苏无锡招平车卷下摆2名厂在港下五一工业园
平车工1-2人
招平车卷下摆2名厂在港下五一工业园
无锡
1月2日 20:47拨打电话
水电工家电维修门窗安装
苏州市昆山市陆家,千灯,花桥 1、家电维修(厨电,油烟机,灶具,燃气电热水器,集成灶) 2、门窗水电
苏州 昆山市
1月2日 20:47拨打电话
长白班包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
接到企业大量订单,现招聘大量小时工,临时工,正式工等,做一个月,两个月长期都可以! 【近期能赶到厂区支援,坐满一个月直接现场奖 励5000元!!!】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈!我会详细给你解答你的问题,发给你厂区宿舍,厂区环境,厂区视频等,手把手讲解入职流程!】 【一】薪资待遇: 1。小时工模式: 30元每小时,月薪保底9500元!!!! 30元每小时,月薪保底9500元!!!! 30元每小时,月薪保底9500元!!!! 一个小时30元,一天计薪12小时,一个月上六休 —26天班,30*12*26=9360,这是你的保底工资!!! 【入职以后为了不影响工资发放,离职提前3天向人事申请离职,,第四天到财务办公室结清工资,人走帐清!!!】 2。正式工模式: 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 享受五险一金,带薪年假,年终奖,晋升空间! 【二】工期自由选择,做到期可原价续签,只会上涨,合同到期或,厂里现场签合同,摁手印,盖公章,入职有保障,人走账清不影响工资 【三】企业诚聘,厂区诚招: 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱,零费用入职!! 全坐班,工作不穿无尘衣,当天安排住宿,厂区免费食宿包吃住,食宿条件非常好. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍,厂区环境,厂区视频手把手讲解入职流 程!吃住条件非常好!!!!
营业员月结
铜山万达商场银饰品牌专柜招聘,基本底薪2300元,岗位工资500元,全勤200元,互联网推广费300元,化妆津贴100,餐补交通600,综合4000元 工作时间排班制,月休4天,法定节假日三薪,不休息每日加100元 月工资预计6000-10000元 电话
徐州 铜山区
1月2日 20:47拨打电话
少儿英语老师
7000-12000元/月
英语教师经验不限大专及以上爱教育 爱孩子
【敢不敢来点不一样的?】 我们不是“传统机构”,是南通首家官方认证的安妮花阅读馆 在这里,我们用“北美社区图书馆+学校”模式打破枯燥学英语的设定,尊重孩子天性,也尊重你的教学创造力。 如果你—— ️讨厌死板教学,喜欢自由发挥创意 ️相信教育不是灌输,而是点燃兴趣 ️想和一群正能量队友一起干点有意思的事 ️不只想“打工”,更想快速成长、解锁更多可能 那么,这儿可能正是你找的地方。 在这里,你可以: ➠按你的风格设计课堂,我们给你空间发挥 ➠清晰成长路径:教师→教学主管→学术负责人→校区合伙人 (凭实力说话,不看资历看能力) ➠薪资不设限,能力强赚得多,定期调薪 ➠定期培训+外出学习,持续升级自己 ➠加入轻松活跃的团队,节日福利、带薪假、日常好玩的活动一样不少 我们不要机械的“教书匠”, 我们要的是—— 热爱教育、有想法、敢创造的你。 坐标:南通 适合人群:90后/00后,爱挑战、爱学习、爱和孩子打交道 好奇了吗? 一起来做“不一样的教育”,顺便成为更好的自己。 欢迎投递,聊聊看!
英语老师
3000-7000元/月
英语教师1-3年大专及以上亲和力国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作,制定符合学生水平的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教,提升学生听说读写综合能力,定期进行学习效果评估 3.积极参与教研活动,配合团队优化教学内容与方法,持续提升教学质量 4.与家长保持良好沟通,及时反馈学生学习情况,提供个性化学习建议 5.维护课堂秩序,营造积极活跃的学习氛围,激发学生英语学习兴趣 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和较强的责任心,有耐心和亲和力 2.英语相关专业背景,持有教师资格证者优先考虑 3.具备扎实的英语语言基础,发音标准,表达流利,具备良好的授课能力 4.有教学经验者优先,能胜任不同年龄段学生的教学需求 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,愿意长期在教育行业发展
英语教师1-3年本科及以上留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
职位描述: 我们正在寻找一位优秀的线上兼职英语教师,负责使用原版英语教材进行系统教学。如果您热爱教育,英语功底扎实,并且渴望在一个灵活的时间里发挥专业价值,欢迎加入我们。 岗位职责: 1.负责一对一或线上小班授课,使用指定的英语原版教材进行教学。 2.根据教学大纲和学员水平,进行个性化的课程准备与设计。 3.课后布置并批改作业,与学生及家长保持良好沟通,反馈学习进度,确保教学效果。 4.保证稳定的带班周期,至少半年以上,认真负责地完成教学任务。 任职要求: 1.学历与专业:本科及以上学历,英语相关专业优先。 2.语言能力:  ·持有英语专业四级(TEM-4)或英语专业八级(TEM-8)证书;  或提供大学六级英语(CET-6)成绩550分以上成绩证明;  或提供有效的雅思(6.5分以上)、托福(90分以上)成绩证明。  ·需要具备全英教学能力。  ·英语发音标准(英音/美音均可),口语流利。 3.时间承诺:  ·能保证每周工作日(周一至周五)下午5点以后的稳定时间,周六、周日能全天排班者将优先考虑。  ·承诺至少带班半年,不临时中断。 4.技术要求:熟悉线上教学平台(如ClassIn、Zoom等)的操作流程,网络及设备稳定。 5.教学经验:有英语原版教材(如Powerup,Think等)教学经验者优先。 6.个人特质:性格活泼开朗,有耐心和责任心,热爱教学工作,善于与学生互动。 薪资待遇: ·60-200元/小时,具体根据试讲水平和所授课程级别面议。 ·薪资按课时结算,周期明确。 工作形式: ·线上远程教学,地点不限。
英语教师本科及以上
岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作,根据学生水平制定合理的教学计划,提升学生的听、说、读、写能力 2.定期组织课堂测验与学习评估,及时反馈学生学习进展,优化教学方法 3.参与课程内容研发与教材编写,持续更新教学资源以适应不同学习需求 4.协助开展英语角、文化体验等课外活动,增强学生对日本文化的理解与兴趣 任职要求: 1.具备英语专业背景,持有专八或同等以上语言能力证书,口语流利 2.有英语教学经验者优先,能胜任不同年龄段及水平学员的授课任务 3.热爱教育事业,具备良好的沟通能力和课堂管理能力 4.本科及以上学历,教育类或语言类相关专业毕业者优先考虑
英语教师大专及以上
1.激励3年级到9年级孩子的及时准确地完成作业。 2.用学习系统给作业完后的孩子查漏补缺。 3.答疑孩子作业和视频课中不懂的疑惑。 4.激励孩子学习,并将情况反馈给家长。 5.师范专业,性格开朗,英语或者数学能力强的实习生。
化学
1-1.3万元/月
家教1-3年本科及以上化学
岗位职责: 1.面向学生开展系统化物理教学,保障授课质量与知识吸收效果; 2.结合学生实际掌握情况及反馈信息,动态调整授课策略与课程内容; 3.积极参与教研交流活动,协同教师团队共同提高教学专业能力; 4.定期与学生及其监护人保持联系,跟进学习进展并推动目标达成; 5.配合学校安排的教学相关活动,助力学生综合素质的全面提升。 任职要求: 1.热爱物理教育工作,具备调动学生学习积极性的能力; 2.拥有良好的表达能力和协作意识,能顺畅开展家校沟通; 3.具备持续学习意识和扎实的专业知识拓展能力; 4.能够融入学校教学氛围,适应不同学生的学习节奏与特点; 5.富有责任感,胜任学生成长过程中学业引导与过程监督的职责。
高中地理教师
5000-10000元/月
地理教师经验不限本科及以上高三教师高二小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师全职高中教育工作经验教育学专业背景全职兼职均可高一一对一教学地理大班教学(25人以上)
工作内容: 1、根据学生特点,实施针对性的课程教学; 2、教学过程中适时开展测试,评估学生学习效果; 3、参与学科组日常教研活动,共同完成备课任务。 职位要求: 1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑; 2、具备耐心与责任心,工作认真负责; 工作地址:新华校区
初中教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验毕业班经验初中英语坐班
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐新学员等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,仪式感满满,团队氛围温馨如家; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀同行,成就更好自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专属成长课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累
物理教师
1.1-1.3万元/月
物理教师1年以下本科及以上
●薪资待遇 通过面试入职即享7k保底,满3个月月薪1W+,满一年保底年薪15万以上。 入职即缴纳五险一金,享有带薪年假及15天带薪暑假。 ●工作内容 承担备课、授课及课后反馈等教学相关职责,无需参与招生、续费等工作。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历(应届生无经验要求,有毕业班教学经历者优先) ②持有教师资格证,专业不限。 ③品行端正,形象良好,无不良习惯,热爱教育事业。 ④仅限全职应聘,不接受兼职,有考公、考编、考研计划者请勿投递。 ●晋升空间:学科教师—高级教师—执行主管—校长(入职首年内至少两次晋升机会) ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近(第五中学) 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职可按住址就近分配
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐招生等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关工作经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师可突破4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域团建晚会及全员年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母共襄盛举,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初中高中英语老师
3000-6000元/月
英语教师1年以下大专及以上
1、英语专业能力强; 2、热爱教育事业; 3、大专及以上学历,有专八、教师资格证者优先。
少儿英语老师
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科及以上英语专业,四六级,专四专八国内院校优先
英语教师职位描述 岗位职责: 1.负责3-12岁阶段的少儿英语教学工作; 2.根据教学计划,保质保量的完成教学任务; 3.根据课程安排,认真备课磨课,并做好每次课的课前准备工作; 4.课后与家长沟通,及时反馈学员的学习情况,并给予家长和孩子有效的教学指导; 5.协助销售部门完成demo课演示; 6.配合参与校区培训工作 任职要求: 1.具有英语专业本科及以上学历,通过CET-6或TEM-4,TEM-8,英语发音标准,口语流利; 2.具有教师资格证书,有相关教学经验者优先考虑; 3.热爱教育事业,具有良好的教学能力和沟通能力; 4.具有团队合作精神,能够积极配合团队完成教学任务; 5.具有较强的责任心和敬业精神,能够承担一定的工作压力。 以上是英语教师职位描述,如果您符合以上要求,欢迎加入我们的培训机构,共同为学生的英语学习贡献力量。
家教经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活自由 工作时段:随时可安排 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-10-25 兼职老师要求: 1.统招全日制本科及以上学历,985/211院校背景(含在校或已毕业) 2.具备家教辅导相关经验 本地各区域均有岗位匹配,覆盖各年级段教学需求 课时费标准:100-400元/小时 需诚信履约,按时上课,不随意取消订单 有意者欢迎私信联系,进一步沟通具体事宜
兼职英语老师
100-300元/天
英语教师经验不限本科及以上
英语4级以上
高中教师经验不限本科及以上高三教师大型教育机构经验坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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