掌握集成光学、硅光技术及光通信器件相关的基本理论、核心器件与设计原理，具备器件设计、计算仿真及工艺版图绘制能力，熟悉器件制备流程与测试方法。具有创新意识，良好的文献研读、问题分析与归纳总结能力。逻辑思维清晰，善于沟通交流，具备较强的书面表达能力和团队协作精神。

1. 按照产品功能要求完成电路原理图及PCB布局设计； 2. 根据产品实际需求进行电子、电气元器件的选型工作； 3. 具备独立完成PCBA电路功能调试的能力； 4. 能够编制产品的BOM清单及PCBA生产所需的技术文件； 5. 负责绘制设备的电气原理图、水路原理图以及线束加工图纸。

岗位职责： 1、专注于公司固态变压器系列产品研发，参与产品需求方案的设计与技术研讨； 2、开展固态变压器电力电子控制算法的建模、仿真及验证工作； 3、完成电力电子控制算法的软件编程与实际功能实现； 4、配合开展固态变压器其他软件模块的研发及单元测试工作； 5、编写项目所需的基础技术文档资料； 6、负责所辖产品在应用现场的技术问题分析、处理与持续跟进。 任职资格： 1、电子信息、电气工程、自动化等相关专业全日制硕士及以上学历，具备5年以上电力电子方向软件开发经验； 2、具有固态变压器、高压直挂变流器等类似产品开发与调试经验，理解其功率拓扑结构及控制策略，掌握有源滤波、无功补偿等核心技术原理； 3、熟练掌握C语言及电力电子控制算法的工程化实现，熟悉ARM、DSP等主流嵌入式开发平台； 4、熟练使用Multisim、Matlab等电力电子系统仿真工具； 5、掌握双向DC-DC、三相DC-AC、单相DC-AC、三电平逆变等典型电能变换拓扑的工作原理、参数设计及其控制方式； 6、熟悉SPWM、SVPWM等常用调制技术，长期从事PCS、逆变器类电力电子装置的功率控制软件开发； 7、具备PWM、SPI、IIC、RS485、USART、CAN等底层外设驱动的开发能力； 8、了解Modbus、CANopen、IEC61850等工业通信协议及其软件实现逻辑。

1、半导体封测设备的安装调试；设备验收及售后和问题反馈；2、熟悉半导体封测行业自动化设备；3、熟悉Aoi光学设备；4.设备各机构件点检和维修；5.了解AOI规格技术，并能提供咨询服务；6.具备品质分析能力和写报告能力7.完成上级领导安排的其他任务。

优选条件：具备整机电子SE经验者优先，具有传感器、EMC、热设计、机器人相关工作经验者优先 岗位描述（工作职责）： 1. 负责整机新产品硬件可行性评估与分析 2. 完成功能模块的元器件选型、测试及性能验证 3. 承担产品原理图的设计、审核与优化工作 4. 主导预研项目的立项、技术研究及量产导入 5. 开展功能性能测试、信号测量、安全规范整改（如ESD、EMC等），制定并输出测试方案与报告 6. 提供量产产品的生产支持与售后技术问题处理，分析故障产品并推动现有产品改进 7. 负责电子硬件系统架构的整体规划与设计 岗位要求： 1. 精通模拟电路和数字电路的基本原理与设计方法 2. 熟悉电子产品开发流程及相关业务领域的专业知识 3. 具备独立承担电子设计项目开发的实际经验 4. 熟练掌握至少一种以上硬件开发工具，如PADS、AD、OrCAD等 5. 掌握EMC各类标准，具备EMC设计与问题整改能力 6. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，能够胜任跨部门及跨企业的协同开发任务 7. 工作认真细致，坚持严谨作风，追求高质量工作成果

岗位职责： 1. 负责自动光学检测（AOI）设备的部署、调试与性能优化，保障检测准确性和运行效率； 2. 识别并处理生产过程中AOI检测环节的异常情况，持续优化检测工艺流程； 3. 参与新型设备与先进检测技术的调研与验证，促进AOI系统的技术迭代与创新应用； 4. 为制造现场提供专业技术支持，指导操作人员规范使用及日常维护AOI设备。 任职要求： 1. 掌握自动光学检测的基本原理与操作流程，具有扎实的电子技术基础； 2. 具备较强的故障分析与处理能力，能高效排查和解决设备运行中的问题； 3. 具有良好的协作意识与沟通技巧，能够跨部门协同推进项目执行； 4. 对新兴技术保持关注，具备主动学习意愿，积极跟进检测领域的发展动态。

岗位职责： 1.负责公司智能设备的安装，调试及维护工作 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，协助工程师完成技术方案的实施与现场支持 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无不良从业记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业经验者优先，无经验可带薪培训

1. 熟悉雅马哈100X、100XG贴片机的调试操作 2. 负责机种程序切换、设备调试、抛料管理及不良率控制 3. 具备一定的产线管理经验

岗位名称：小家电电子工程师（对接/验证/交付方向） 岗位概述 本岗位不负责小家电产品电子电路自主设计开发，核心工作为内部需求对接、供应商技术沟通、项目跟进、测试验证、验收交付及资料归档全流程管理。需将公司内部产品需求转化为供应商可理解、可执行的技术要求，跟进供应商打样、生产进度，完成产品电子部分测试验证、验收把关，确保电子件/电子模块符合产品需求并顺利落地，同步完成全流程资料整理归档。 岗位职责 1. 需求对接与转化 对接产品、结构、项目等内部部门，精准收集、梳理小家电电子相关需求（含功能、参数、接口、适配要求等），将内部需求转化为标准化、清晰易懂的供应商技术规格书、需求文档。 2. 供应商沟通与跟进 负责与电子元器件、PCBA、控制板等供应商对接技术细节，解答供应商技术疑问，跟进打样、开发、生产进度，及时同步内部问题并推动解决，确保交付节点达成。 3. 测试验证与验收 依据产品需求及标准，制定小家电电子模块/配件的测试方案，完成功能测试、性能测试、可靠性测试、适配性测试等验证工作；对供应商交付的电子件进行入库前验收，判定合格与否，处理不良品退换与整改跟进。 4. 问题处理与闭环 跟进电子件开发、测试、验收过程中的技术问题、质量问题，协调内部与供应商快速定位原因、推动整改，确保问题闭环，不影响产品整体进度。 5. 资料归档与管理 整理电子需求文档、技术规格书、测试报告、验收报告、供应商沟通记录等全流程资料，按公司规范完成归档、更新与管理，保证资料完整、可追溯。 6. 其他工作 完成上级安排的电子相关对接、验证、交付辅助工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，电子信息工程、电气工程、自动化等相关电子类专业。 2. 工作经验：1-3年小家电、消费电子行业电子相关工作经验，有电子对接、供应商跟进、测试验证相关经验优先；懂电子基础原理，无需独立设计开发经验。 3. 专业能力 ◦ 熟悉小家电电子配件（控制板、PCBA、传感器、电源模块等）的基础原理、参数要求及验收标准； ◦ 能独立撰写技术需求文档、测试方案、验收报告，具备良好的需求转化与文档整理能力； ◦ 掌握电子基础测试工具（万用表、示波器等）的使用，能独立完成电子件基础测试验证； ◦ 了解供应商沟通流程，具备基础的技术沟通与进度跟进能力。 4. 综合素质：沟通表达清晰、逻辑严谨，责任心强，具备良好的跨部门协作能力、问题推进能力与细节把控能力，做事踏实有条理。

岗位内容： 1. 负责STM32平台下LCD显示模块的设计与开发； 2. 承担单片机与外围硬件模块的联合调试，及时排查并解决技术问题； 3. 参与项目团队协作开发，并按要求完成相关技术文档的编写与归档。 任职要求： 1. 精通C语言及汇编语言，熟悉主流单片机架构及其典型应用； 2. 掌握硬件电路设计基本原理，具备电路调试经验，熟练使用常用开发工具软件； 3. 具备STM32实际项目开发经历，熟悉freertos系统，有LCD屏开发或linux项目背景者优先考虑； 4. 具备独立完成产品开发的能力，拥有3年以上LCD显示屏相关项目经验； 5. 具备良好的编程功底、严密的逻辑分析能力以及出色的团队沟通协作素质。

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【南京肯德基门店直招】 当天安排住宿! 发起沟通优先录用！ 1.薪资待遇：短期工400-500-天 月薪8000-12000 2.工作内容：负责门店内的汉堡炸鸡薯条订单配送等服务 工作简单 无需经验 老员工带教 3.上班时间：一天8小时 灵活排班 4.其他福利：饭补 房补 全勤奖 新人奖 五险一金 带薪年假 加班补助 员工宿舍 现金奖励 5.要求年龄：18-50周岁无不良记录 6.入职新人补贴：1500~3500 单招暑假工专升本实习短期过渡包住均可就近安排 7.打酱油5000-7000/月 正常干7000-9000/月 使劲干9000---10000/月 拼命干11000/月以上[不封顶] PS:入职

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苏州隆锦亿项目需求：做配电柜、逆变器，架新线及拆复线，弱电工5-6个34工具自带，包住不包吃，，每月15号发工资，可预支。联系人峰哥， 招聘人数:5-6个

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工作内容 - 负责公司商用显示类产品的硬件研发工作，涵盖电路方案设计、PCB布局布线及系统整合等相关技术环节； - 深度参与产品从初期构思到量产发布的全流程开发环节； - 独立承担电子元器件的选型、性能测试与综合评估工作； - 配合生产部门处理制造过程中出现的技术难题，推动生产工艺的持续优化； - 与多部门协同推进项目进展，保障产品开发进度与质量目标达成。 【任职要求】 - 必须具备两年以上商显领域同类岗位实际工作经验（无相关经验勿投简历），拥有稳定的行业人脉资源； - 电子工程或相近专业大专及以上学历，熟悉商用显示类产品开发流程； - 掌握扎实的电子电路理论知识，精通模拟与数字电路的设计原理； - 熟练操作EDA工具软件，具有完整的商显产品开发及工程落地经验； - 具备较强的分析判断能力与自主学习能力，能独立开展技术攻关； - 具有良好的团队合作意识，能够高效对接跨职能协作团队； - 关注技术发展趋势，乐于探索新技术并应用于实际工作； - 具备同类项目实践经验者优先录用。

工作职责： 1. 协助电子工程师开展产品电路设计、PCB布局绘制及元器件选型等基础性技术任务。 2. 负责生产现场电子设备的日常巡检、故障诊断与基础维修，确保设备正常运转。 3. 归集整理电子类技术文件、测试记录及物料清单，保证技术资料完整准确。 4. 协同团队完成新产品样机的装配调试、功能检测及性能确认工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 熟悉电路原理及模拟/数字电子技术基础知识，具备识读电路图和PCB图的能力。 3. 掌握常用电子测量仪器（如示波器、万用表等）的操作方法并能熟练使用。 4. 具备较强的实操能力和学习能力，能够快速掌握相关设备的操作流程与规范。 5. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神与沟通意识。

二、基本信息 所属部门： 研发中心 – 电子与系统工程组 工作地点： 广州经济技术开发区核心地带，地铁上盖 汇报对象： 研发负责人 / CEO 岗位性质： 核心研发岗位、电子组骨干岗位、组长候选岗位 招聘优先级： 高优先级，近期重点引进 三、我们是谁｜AIMIRA INNOVATION 美央创新科技 美央创新科技（AIMIRA INNOVATION）是一家专注于AI医疗具身智能体、智能医疗装备、医疗机器人系统与高端智能硬件工程化落地的创新型科技公司。 公司围绕“传感 × 光学 × 电子 × 算法 × 机械结构 × 智能控制 × 医疗合规 × 量产交付”构建完整研发体系，产品方向覆盖 AI全自动面诊具身智能体、智能递送系统、超导微射流设备、冷等离子相关设备及后续医疗机器人产品线。 我们不是只做一次性样机，也不是只做概念验证，而是要完成从 0→1研发、1→N量产、N→规模化商业交付 的完整产品化路径。 因此，电子工程师在公司不是后端支持角色，而是决定产品能否稳定、能否量产、能否交付、能否形成长期竞争力的核心岗位。 四、为什么这是一个“高要求 × 高回报”的岗位 1. 电子组接下来将参与公司核心产品线的关键工程化工作 电子组接下来将深度参与公司多条核心产品线的电子系统建设、稳定性提升与工程化落地工作。这些工作不是简单的单点开发，而是围绕电子系统架构、嵌入式控制、通信稳定性、电源管理、PCB设计、可靠性验证、量产导入与质量闭环展开。 第一类，是已进入产品化阶段的智能硬件系统。该方向需要对整机电子系统进行系统性梳理，包括电路设计、通信链路、控制逻辑、生产一致性、故障复现机制和测试标准建设，推动产品从“功能可运行”进一步提升到“长期稳定、可批量交付、可持续复制”。 第二类，是公司正在推进的新一代创新型智能装备项目。该方向具有较高技术挑战，涉及电子控制、系统通信、电源与执行模块设计、成本控制及可靠性验证等关键环节。项目推进过程中，电子工程师不仅参与具体研发，更有机会参与核心方案定义、关键模块攻关和产品商业化落地。 第三类，是现有智能医疗装备的工程化优化与转产提升。该方向重点关注产品稳定性、可生产性、一致性、可测试性和可维护性，通过重新评审、设计整改、测试验证、工装支持和量产导入，持续提升产品交付质量和生产效率。 以上方向都不是传统意义上的“画板”或“修bug”，而是需要高级电子工程师真正发挥系统能力、工程判断力、问题闭环能力和产品化能力的关键工作。对能够在核心节点解决关键问题、推动产品稳定交付和规模化落地的人才，公司将提供具有竞争力的项目激励与长期发展机会。 2. 有明确研发奖金与项目激励机制 公司对能真正解决关键技术问题、推动产品稳定、完成转产闭环、提升量产良率和商业交付能力的研发人员，设有明确的项目奖金与商业化激励。 对关键项目而言，电子组若在限定周期内完成质量提升、转产稳定性提升或关键模块开发，公司将设置专项项目奖金。对具备商业化潜力的新项目，核心研发人员在产品正式销售后，有机会参与项目利润分享机制。 我们希望引进的不是“打工式电子工程师”，而是愿意把产品做成、把成本打下来、把质量抓上去、把项目商业化成果与自己绑定的人。 3. 这是电子组长候选岗位，不只是普通执行岗位 公司当前需要补齐电子组最小核心单元： 不是只找一个会写程序的人，也不是只找一个只会画板的人，而是需要引入一位真正能带动电子组、能让团队成员学到东西、能建立电子研发规范和评审机制的高级工程师。理想候选人应具备以下特征： 既懂嵌入式程序，又能独立做关键PCB；既懂通信协议与系统联调，又能用仿真和实测闭环解决问题；既能做研发，也愿意参与测试、文档、生产导入、质量整改和新人带教。 五、我们真正想找什么样的人 我们要找的不是单点型人才，而是电子系统型人才。 更具体地说，我们希望你是： 能独立完成 4层至8层PCB设计，并理解更高层板设计逻辑的人； 能写嵌入式程序，熟悉 MCU、通信协议、驱动、状态机、异常处理和日志机制的人； 能通过示波器、逻辑分析仪、频谱仪、电子负载等工具定量定位问题的人； 能使用仿真工具提前评估电源、信号、热、EMI/EMC等风险的人； 能把“仿真结果、测试数据、生产反馈、设计整改”串成闭环的人； 能带动年轻工程师成长、形成设计规范、评审清单和测试SOP的人； 能理解BOM成本、装配效率、生产一致性和量产良率，而不是只停留在样机阶段的人。 六、岗位职责 1)核心设计与评审：主导 / 参与核心产品电子系统架构设计，梳理现有产品，建立评审、风险管控及测试标准，推动产品向稳定量产、长期交付升级。 2)固件开发与联调：负责 MCU/SoC 侧固件全流程开发，熟悉各类通信接口与协议，解决各类通信及联调异常，协同多团队完成软硬件联调。 3)原理图与 PCB 设计：独立完成原理图、PCB 设计及相关生产文件输出，具备多层板设计经验，掌握电源、信号完整性及 EMI/EMC 相关设计原则。 4)通信与抗干扰整改：针对各类通信、联调异常问题，建立系统性排查、验证及整改闭环机制，从多维度解决稳定性问题。 5)电源与执行控制设计：完成电源架构及相关保护电路设计，协同多团队完成电机、传感器等执行控制模块的系统级方案。 6)仿真与研发闭环：以仿真为核心设计手段，掌握各类相关仿真能力，建立 “仿真→实测→修正→整改→验证” 的完整研发闭环（核心硬门槛）。 7)样机调试与测试验证：建立样机调试流程与测试标准，熟练使用各类测试工具，定位并推动解决各类样机异常，形成完整测试与根因分析报告。 8)量产导入与生产支持：全程参与产品量产导入各阶段，协同多团队完成生产测试、工装、校准等相关工作，保障稳定量产。 9)成本控制与工程化优化：在满足各项要求的前提下，优化 BOM 成本、物料选型及供应链，从设计早期考虑量产与商业化可行性。 七、任职要求 1. 学历背景 电子、电气、自动化、通信、仪器、微电子、控制工程、机械电子、医疗器械工程等相关专业。 重点院校硕士优先，包括国内985、211、双一流高校或海外知名高校。 优秀本科候选人如具备强项目经验、强工程闭环能力和可验证成果，也可考虑。 博士不是硬性要求，若具备较强创新能力、动手能力和工程化意识，将作为加分项。我们更看重候选人是否真正做过产品、解决过复杂问题、经历过从样机到量产的完整过程，而不是只看学历标签。 2. 工作经验 优先考虑具备 5年以上电子硬件 / 嵌入式 / 医疗设备 / 智能硬件 / 工业控制 / 机器人 / 高可靠电子系统 经验的候选人。 特别优秀者可放宽至3年以上，但必须具备明显高潜力、强学习能力、强动手能力和扎实基本功。 8至10年左右、有完整项目经验、能带团队、能做评审、能带徒弟的候选人重点优先。 3. 必须具备的核心能力 第一，嵌入式开发能力强。 需要熟悉C/C++，具备MCU驱动、通信协议、状态机、异常保护、日志追踪、RTOS或类RTOS任务架构经验。 第二，能独立完成关键PCB设计。 不仅能画原理图和PCB，还要理解电源、信号、接地、屏蔽、抗干扰、可生产性和可测试性。 第三，具备通信稳定性问题解决能力。 能够处理蓝牙、串口、CAN、USB、RS485、Ethernet等通信链路中的异常、丢包、断连、超时、误码、联调不一致等问题。 第四，具备仿真驱动研发意识。 至少熟练掌握一类主流仿真方法，并能用仿真指导设计，而不是只依赖经验和试错。 第五，具备强问题闭环能力。 能够将复杂问题拆解为可验证假设，建立测试矩阵，拿数据说话，并推动整改落地。 第六，具备量产导入意识。 理解研发样机和量产产品之间的差距，重视DFM、DFT、BOM、工装、测试、良率、维修、生产一致性和供应链稳定性。 第七，具备文档和评审能力。 能够输出结构化设计文档、测试报告、问题分析报告、版本变更记录、评审材料和生产支持文档。 第八，具备团队协作和带教意识。 愿意带新人、愿意建立规范、愿意把个人经验转化成团队能力。 八、优先加分项 具备医疗器械、智能医疗装备、机器人、工业控制、高可靠仪器、光机电一体化产品经验者优先。 有相机、光源、传感器、手柄、执行器、电机控制、泵阀控制、微射流、雾化、递送系统等相关经验者优先。 熟悉IEC 60601-1、IEC 60601-1-2、EMC整改、安规、医疗器械注册测试配合流程者优先。 熟悉Altium Designer、OrCAD、Cadence、KiCad等EDA工具者优先。 熟悉LTspice、PLECS、PSIM、HyperLynx、Sigrity、ANSYS SIwave、Icepak、Flotherm、COMSOL等仿真工具者优先。 有从0到1开发、从1到N量产、产品转产整改、质量提升、降本优化、供应商导入经验者优先。 有专利、论文、开源项目、量产产品案例、技术博客或可展示作品者优先。 熟练使用AI工具提升研发效率、辅助代码、测试脚本、文档整理、问题分析和技术学习者优先。 九、不适合本岗位的人 只会写嵌入式程序、完全不能画板的人，不适合。 只会画PCB、完全不懂固件和系统联调的人，不适合。 只会做单点模块、不愿意参与测试、生产和质量整改的人，不适合。 只停留在样机思维、不关心BOM成本、生产一致性和量产良率的人，不适合。 排斥仿真、排斥文档、排斥评审、排斥数据化验证的人，不适合。 遇到复杂问题只说“偶发”“不好复现”“应该是软件问题”“应该是结构问题”的人，不适合。 只适应传统工厂流程、不愿意在创新产品中快速学习和快速闭环的人，不适合。 十、我们期待的候选人画像 理想候选人可以是以下两类之一： 第一类：实战型资深电子工程师 有5至10年左右智能硬件、医疗设备、工业控制、机器人或高可靠电子系统经验； 做过多个完整产品； 能独立评审方案； 能带年轻工程师； 能解决通信、EMC、电源、量产、测试和质量整改问题；工程能力扎实，结果导向强。 第二类：高潜力技术型硕士 / 博士 重点院校硕士或博士背景； 具备较强创新思维和学习能力； 熟悉仿真、嵌入式、PCB、控制或通信中的多个方向； 虽然工作经验未必特别长，但动手能力强、成长快、愿意深入产品一线解决真实问题。

岗位职责： 1. 负责电子设备的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化 2. 参与样机调试、功能验证与性能测试，解决硬件相关技术问题 3. 编写设计文档、测试报告及生产指导文件，确保研发流程规范化 4. 配合结构、软件及生产部门完成产品从研发到量产的全流程支持 5. 跟踪行业新技术动态，参与元器件选型与成本优化工作 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备电子工程师相关工作经验，熟悉模拟/数字电路设计 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具 4. 了解EMC/EMI设计规范及常见整改方法 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强 技术岗转正3680底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-9000左右 工作地址：四川省或就近安排

1. 负责晶圆生产设备/工艺的日常管理、参数监控与异常处理，保障设备稳定运行与良率达标 2. 主导设备故障排查、维护保养与优化升级，制定设备PM计划，降低停机风险 3. 参与工艺参数优化、生产效率提升项目，协助推进良率改善与成本控制工作 4. 对接跨部门协作，协调资源解决生产瓶颈，确保每日生产目标达成 5. 负责助理工程师的工作指导与带教，参与产线安全与规范管理 6. 参与新技术、新工艺的导入与验证，推动产线技术迭代。

负责设备的调试安装，人员管理，5s6s管理降本增效，全员出差管理，对接销售发货时间，货品验收质量把控，售后服务等！

1、岗位需要解决逆变器、充电器设计开发，用于户储，工商储设备上 2、目标公司大体三个方向 （1）华为智能光伏BU，储能系统产品线功率人选 （2）储能公司：海辰、科华，维科工商出业务成熟的公司 （3）新能源充电行业：阳光电源、宁德时代，道通，造车品牌自研充电桩 3、经验薪资对标华为17级，给不到管理岗，专家岗不带人 4、年龄可放宽至42岁 功率硬件应用场景：逆变器、电机驱动、电源模块（如充电桩）、光伏/风电变流器等

岗位职责： （1）依据产品需求，开展工业镜头及照明光路的方案设计、调试与性能优化； （3）根据项目要求，协同机械工程师完成精密光机系统的结构设计、装调与优化工作； （4）负责制定量产阶段的工艺控制标准，编写检验规范及相关技术文件，保障生产稳定推进； （5）整理并持续完善各类技术文档资料。 任职要求： （1）熟练掌握Zemax、LightTools、SolidWorks等设计分析软件； （3）具有成像系统光路与照明光路的实际设计经验； （2）掌握光学与机械结构设计相关理论知识； （4）了解工业视觉系统构成，具备相机、镜头、光源等部件的设计选型经验，熟悉对应性能评估方法。

岗位职责： 1. 负责嵌入式软件的方案设计、编码实现及后期维护工作 2. 参与项目需求分析与系统整体架构的规划与制定 3. 协同团队成员，保障项目进度并交付符合质量标准的代码 任职要求： 1. 拥有规范的编程风格，可独立承担功能模块的开发任务 2. 具备良好的沟通意识和团队合作精神，能高效协作 3. 熟悉嵌入式系统原理，具备解决复杂技术问题的能力

1、食品相关专业毕业，两年以上食品厂工作经验，至少一年以上现场主管(主任)工作经验; 2、熟悉食品安全法等相关食品法律法规;3、有创新意识，能发现现场问题并提出改进方案; 神; 4、工作积极主动，较高的热情和投入精 5、能坚持工作原则并灵活运用到工作中，能团结团队; 6、较高的服从性和执行力，并持之以恒; 7、能适应加班。

岗位职责： 1、监督员工严格执行公司安全规范，定期开展相关的安全教育培训； 2、依据年度生产目标，制定人员需求计划，合理优化人员结构，确保员工技能匹配生产要求，同步落实岗位替补及技能培训工作； 3、保障缝纫设备的正常运行，执行日常点检与维护保养任务； 4、建立工装夹具台账与备品备件清单，并维持合理的库存水平； 5、持续优化生产现场布局，改善人体工学设计，减少搬运浪费，提升生产节拍均衡性，实现工序间顺畅衔接，消除瓶颈环节，降低待料损耗与在制品积压； 6、跟踪生产计划执行进度，结合实际运行情况及时调整，确保生产任务有序推进； 7、按照出货安排，高质量、高效率完成产品交付； 8、制定并推行5S管理制度，监督执行落地，落实定置定位管理要求。 任职资格 1、掌握缝纫技能，高中及以上学历，具备汽车座椅坐垫、汽车内饰包覆件、服装或鞋包等行业经验者优先考虑； 2、三年以上企业基层管理经验（如班组长岗位）； 3、熟悉品质管控、流程改善，具备良好的统筹规划、沟通协调能力，能够有效分析和解决现场问题； 4、具备较强的领导力、组织能力和执行力； 5、能熟练操作常用办公软件，具备基本的机械制图操作能力。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，提供稳定的职业保障； 2、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 3、公司提供系统化的行业技能培训与清晰的职业发展路径； 4、除上述福利外，全体员工均可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 5、公司统一安排住宿，并提供免费工作餐。 常州迪创汽车零部件有限公司 该岗位工作地址为：常州市新北区春江街道大降工业园宏业路36号，面试者请注意工作地址，谢谢！

核心职责 1、系统架构与设计：开展机器人智能硬件的需求分析，制定并评审硬件整体方案，完成架构规划与原理设计。主导核心硬件模块（如传感器、执行器、计算单元）的选型及集成方案设计。 2、关键部件开发：参与高扭矩密度关节模组的研发与设计工作。负责电机驱动器等电控系统的方案规划、电路设计、功能验证与测试实施。 3、流程开发与验证：独立承担从元器件选型、原理图绘制、PCB布局（通常为6层及以上高密度板），到电路仿真、PCB仿真、DFMEA分析、EMC测试与验证的全流程开发任务。 4、量产与协同：主导DFM（可制造性设计）工作，解决产品在量产阶段涉及的工艺、可靠性与成本控制问题，配合供应链推动零部件落地。与软件、算法、机械团队高效协作，完成软硬件联合调试，保障硬件与算法、软件系统的兼容匹配。

职位名称：车间主任 职位类型：起重机械设备/机电/重工 岗位职责：需具备起重机械行业相关从业背景 1.组织制定车间生产计划，并统筹生产过程中的实施、协调与日常管理； 2.管理车间设备的维护、保养及技术升级，保障设备稳定高效运转； 3.开展车间人员的技能培训与团队管理，确保人员能力满足生产需求； 4.落实车间质量控制与安全生产制度，保证作业流程符合规范要求； 5.监控车间运营成本并开展效益评估，提出优化方案以提升生产效能和经济效益。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、重工类相关专业； 2.拥有5年以上机械设备/机电/重工领域工作经验，其中至少3年担任车间主管或相近管理岗位； 3.熟悉行业生产流程及管理模式，具备较强的组织调度与团队管理能力； 4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作任务； 5.责任意识强，抗压能力佳，可妥善处理突发状况与紧急任务。

工作职责： 1、结合公司战略规划，开展新项目的市场与技术调研，推进项目立项及新产品技术研发落地。 2、深入掌握生物药物研发全流程，能在菌种选育、发酵工艺、纯化技术、质量检测等关键环节中开展科研攻关，突破研发瓶颈，并具备良好的学习能力与成长潜力。 3、系统掌握生物药注册申报各阶段流程，包括前期研究、临床申报、生产注册及上市后维护，能够统筹推动项目在全生命周期内的顺利实施。 4、持续优化现有研发技术体系，积极拓展新型技术平台，提升团队整体技术水平与研发效率。 5、具备较强的抗压性、沟通协调能力与协作意识，能有效对接内外部资源，促进跨部门或跨单位合作，保障研发项目高效推进。 岗位要求： 1、应届博士毕业生，生物化学、分子生物学、微生物学、细胞生物学等相关专业背景 2、有分子构建、发酵表达及蛋白纯化相关经验，熟练掌握大肠杆菌与酵母表达系统 3、具备清晰的科研逻辑思维，以及较强的技术问题分析与解决能力 4、具备优秀的外文文献检索与阅读理解能力 5、具备良好的组织管理能力，能高效带领团队完成研发目标，具有带领团队突破关键技术难题的经验或潜力 6、具备良好的沟通表达能力、职业道德素养、心理承受能力及团队协作精神，能与团队成员顺畅协作

岗位职责： 1、统筹车间日常生产运作，协调各项生产任务，保障生产计划有序执行； 2、监控生产各环节运行情况，确保产品品质达标，快速识别并处理现场异常问题； 3、负责班组人员管理，涵盖任务分配、技能指导及工作表现考核； 4、定期保养生产设备，结合实际运行情况提出优化方案，提升作业效率与安全水平； 5、对接相关协作部门，保障物料及时到位及生产流程高效衔接。 任职要求： 1、具备化工或相近专业背景及从业经历，掌握生产工艺及设备操作规范； 2、拥有较强的组织协调与团队沟通能力，能有效带动团队积极性； 3、善于分析和应对突发状况，能在高强度工作环境下稳定发挥； 4、工作踏实尽责，严格贯彻安全生产与质量控制要求； 5、有外出差旅工作经验者优先录用。