
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责:负责表格制作及薪资数据统计
行业经验:具备相关经验者优先考虑
销售行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、工作表现优异者薪资上不封顶
2、熟悉员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel办公软件;
3、头脑灵活、积极进取、具备较强的责任心
信息录入员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
按要求完成信息登记,操作简单,快速上手
岗位福利:
无责底薪3000+200全勤奖+300绩效奖金
无需经验,入职初期有专人指导!!
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司人力资源的日常运营,涵盖招聘执行、员工关系管理及培训体系建设;
2、参与人力资源制度与流程的设计与优化,持续提升管理效能与运作规范性;
3、协助推进员工福利实施、绩效评估工作及企业文化活动开展,促进团队凝聚力与积极性。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善应对多样的人员互动情境;
2、拥有良好的统筹协调能力与应变处理能力,能够按时高质量完成各项工作安排;
3、了解人力资源相关法律政策,对数据有一定敏感度,掌握基础的数据整理与分析技能。
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公
1、负责落实公司员工招聘、日常考勤管理及制度培训等人事相关工作;
2、结合公司实际运营情况,统筹协调人力资源配置,推动人岗匹配与资源优化;
3、办理员工入职流程,签订劳动合同,并在试用期内组织实施培训与考核评估;
4、负责公司人事档案的整理与保管,及时维护更新人员变动信息;
5、制定各部门绩效考核方案及薪酬结构图表,持续优化薪酬绩效机制,健全激励体系,助力提升公司整体效益;
濮阳清丰县清丰八区新中式实木家具厂因订单增加招油磨两名(夫妻优先)工资准时发放联系电话
打油磨
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油磨两名(夫妻优先)
工资准时发放
联系电话
濮阳清丰县清丰县实木家具厂招聘排钻工一名,机加立铣师傅2名,年底赶货,薪资优厚,联系电话,
排钻师傅
清丰县实木家具厂招聘排钻工一名,机加立铣师傅2名,年底赶货,薪资优厚,联系电话,,李
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员
1、工作时间10点到19点,13点到22点,晚班会少一点;
2、月休4天,可以调休;
3、工作内容负责招聘主播,整理资料和琐碎的事情;
4、保底1800加提成,招聘一个主播满一个月提成500,随发薪日15日发放。
人事岗位
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验上五险不接受居家办公人力/财务/行政/法务可兼职招聘与配置人力资源/管理类专业
急招人事!!
一.职位描述:
1.直接切入主题,现招聘人事岗位,主要负责人员招聘与面试安排,薪资结构为底薪加提成,收入上不封顶,欢迎想赚钱的你加入。
公司正规运营,无任何虚假承诺,保障你的每一分付出都有回报!!!
期待与你成为并肩作战的伙伴o(^▽^)o
纯办公室内工作不外勤
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
早上8:30-12:00
下午1:30-6:00
每周工作六天,固定周日休息,节假日正常休假,按时下班
纯办公室岗位,无需外出,需在岗坐班
hr专员/前台(朝九晚五)
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:负责人员招聘工作
任职要求:踏实肯干,具备进取精神
岗位福利:享受公司聚餐、郊游活动
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证招聘与配置
负责人员招聘、简历筛选及面试安排
底薪加提成,持有人力资源相关证书优先
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
手机电脑打字聊天招聘游戏打手
需要有团队配合,
善于沟通
濮阳濮阳县高薪招聘办公室,做事用心,熟悉办公软件
3000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
高薪招聘办公室,做事用心,熟悉办公软件
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司人力资源的日常运营,涵盖招聘执行、员工关系管理及培训体系建设;
2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化,推动人力资源工作高效运行;
3、协助开展员工福利管理、绩效评估及企业文化建设相关工作,促进良好的团队氛围。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善应对各类人事事务;
2、拥有较强的统筹规划与应变处理能力,可高质量完成领导安排的各项任务;
3、了解人力资源相关法律法规,对数据具有敏锐度,掌握基础的数据分析技能。
栏目概述
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