负责展厅客户接待与关系维护 负责客户跟进及促成成交 协助公司达成业绩目标 若在其他门店业绩排名前二，薪资待遇可面议

二手车评估，检测，报价，收购

工作内容： 1.负责整车销售服务和线上线下客户咨询服务。 2.挖掘新的客户资源；维护老客户。 3.一对一带、一个月出成绩 任职要求： 1.男女不限，有无经验均可。 2.有良好沟通能力，应变能力和心理素质好，有团队协作精神，服务意识好。 薪资待遇： 1.底薪3000+提成60% 2.月休四天

岗位职责: 1.负责东风南方汽车的直播销售工作，全面呈现产品亮点，提高成交转化效果。 2.实时与在线观众互动，解答有关车辆的各类疑问，提升用户购车兴趣。 3.持续优化直播内容，保持形式新颖，定期调整并完善直播执行方案。 任职要求: 1.具备出色的镜头表现力和语言表达能力，能有效吸引并留住观众关注。 2.熟悉汽车领域基础知识，能够清晰、准确地传递车型相关信息。 3.具备良好的协作意识，能与团队紧密配合，合力达成销售业绩目标。

工作内容 -提供专业化的试乘试驾服务体验 -维护客户关系，保障服务品质 任职要求 -具备优秀的沟通技巧及服务意识 -能够熟练驾驶试驾车辆 -熟悉汽车基本知识，可胜任试乘试驾的讲解与支持

找20名二手车合伙人，公司负责出资收车，提供场地，秉承合作共赢模式，公司给一个成本到手价给到合伙人，成本价肯定是低于市场价，有利润空间，合伙人负责销售，超过成本价的即是利润，超出多少合伙人拿多少，超出一万拿一万，月入轻松两万，没有底薪，没有要求，觉得有能力的可以来挑战一下自己，没有能力又想要底薪的别浪费时间了

岗位职责 负责整车销售、客户接待及售后服务跟进 [我们提供薪资结构: 底薪3000元/月+销售提成60% 月均综合收入15000-30000元(优秀者更高!)。 工作时间: 9:00-17:00，月休4天，轻松加班 福利待遇: 带薪培训，不定期团建，购车有优惠 [任职要求] 年龄18-40岁，形象良好，沟通能力强;有汽车销售经验者优先，经验者可提供带薪培训; 热爱销售行业，具备抗压能力与团队合作精神

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入了解其需求，提供专业购车指导与建议。 2.策划并参与车辆展示活动，通过多种方式宣传车型亮点与核心优势。 3.持续收集客户意见及市场信息，快速响应并优化销售方案。 4.有效维护客户关系，提升客户体验与长期信赖感。 5.配合团队推进销售任务，参与销售规划的制定与落地执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，能与客户建立稳定互信关系。 2.熟悉新能源汽车领域，能够精准把握客户购车需求。 3.拥有较强的市场洞察力和竞品分析水平，能灵活应对市场变化。 4.工作认真负责，能在高强度环境下保持积极进取心态。 5.具备优秀的服务理念，可为客户提供高效专业的售后协助。

负责蓝牌卡车销售

常州市新北区武进区，招光伏安装施工队，主打天合跟TCL，活多，量有，有想法的，可以直接来合作了

凉菜学徒小工 东北。简单几个凉菜，不会有人教你 薪资福利:5000，月休两个半天，工资待遇优厚 /

南京市江宁区招开槽/切割

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名———苏州

年龄23-45周岁以内 包吃包住 周结320/天 不需要经验

1.主动迎接每一位到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递品牌精神与理念，增强客户对品牌的认同感； 2.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解产品的核心价值与独特优势； 3.提供规范的试驾体验，准确解答客户关于车辆使用的问题，消除其用车过程中的疑虑； 4.致力于打造卓越的用户服务体验，持续提升零售中心的服务满意度，培养忠实的品牌传播者； 5.协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源； 6.与交付、售后团队紧密协作，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2.认同企业文化和价值观，具备在创新型企业中长期发展的意愿与热情； 3.具备良好的自我驱动力和沟通能力，对汽车及科技创新有浓厚兴趣； 4.拥有强烈的团队合作意识，乐于支持同事，通过协同合作达成目标，主动分享经验并提供建设性反馈；

招聘职位：业务员阿克苏皓达汽车销售有限公司招聘销售精英5名直播专员2名岗位需求（有驾照有工作经验优先）公司欢迎年轻潮气，有气质，有理想，以前公司得不到重用的，准备换个新环境的，想干一番大事业的人.

二手车评估采购合伙人

二手车评估采购合伙人

汽车销售助理 负责 门店客户接待 系统介绍车辆 专业政策解读 电话邀约试驾 上班时间根据门店安排，排班制，上六休一。

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同样欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商方向的伙伴加入团队。公司将提供为期两个月的集中培训，并配备专人带教！两个月后可选择前往全国各城市担任BD开发岗位，也可选择留任公司，转型为客户流量运营角色。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正致力于通过供应链升级与数字化工具，赋能仍占据零售主流的百万家线下门店，推动新阶段的商业变革。我们有志于成长为一家万亿级规模的卓越企业，甚至比肩阿里巴巴，开启属于这个时代的全新商业文明。你或许认为这是豪言壮语，但我们的成长速度与团队执行力足以证明一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你有热情、有想法、有能力、有追求，这里就不会埋没你的光芒。我们期待想做事、敢担当、能落地、怀揣梦想的人才加入，此时进入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习，希望融入一个积极进取、敢闯敢拼的集体，欢迎一起深入交流。 工作职责： 1.开展新客户拓展并维护已有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2.与客户建立长期稳定的合作机制，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2.拥有团购、微商运营经验者优先考虑； 3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，可独立推进销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休假 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：年薪20w，入职即缴纳社保，水果免费供应，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招聘核心：志同道合！

一、岗位要求： 1、宣传推广和销售百度全线互联网广告产品，开发新客户并维护老客户； 2、通过网络在线及电话、面谈等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 二、任职要求： 1、年龄不限，本科学历优先，优秀可以放宽大专学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，原意挑战高薪； 4、熟悉互联网络，具备互联网基本知识； 5、有无经验均可，公司提供完善的培训课程 6、有广告销售相关从业经验者优先。 三、薪资福利： 1、无责底薪3500+高提成（平均月薪8000-30000上不封顶，销冠每月收入维持2万左右）。 2、；员工旅游；带薪年假，员工工龄带薪假；法定假日；各种津贴、月top、开单奖励、年度大奖等

负责安装卡客车轮胎，包吃住，机器操作

招聘 招洗车工。男，女，年龄50岁左右。能吃苦耐劳，服从管理。 工作时间。8点半~五点半点。每个月两天休息。补助工作餐。 要长期工，短期工勿扰。 地址，清江浦区湖滨路12号。 众瑞汽车服务 电话，。

产品：课帮帮AI人工智能系统学习机 研发技术支持单位：腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方、优课、纳米盒、学科网强强联合打造 公认提分效果突出的新兴行业 薪资结构： 10-19.9W：8K底薪+8%提成 20-49W：12K底薪+9%提成 50W及以上：20K底薪+10%提成 仅需完成1-2单即可冲刺第二档薪资，目标达成难度低，收入提升空间大 [工作时间] 周一至周六9:00-18:30，午休1.5小时（12:00-13:30） 法定节假日正常休息 工作内容： 1.利用电话、网络等方式，向潜在客户介绍课帮帮自习室的服务内容 2.洞察客户实际需求，提供专业化的学习规划与解决方案 3.有效跟进客户线索，确保销售目标顺利完成 4.与相关部门密切配合，持续提升客户体验与满意度

一、岗位要求： 1.具备工业自动化领域3年以上销售经验，熟悉变频器、伺服、PLC、电机等产品的维保服务或销售工作； 2.了解变频器、伺服驱动器、逆变器、PLC等相关产品特性及市场动态； 3.熟悉项目招投标操作流程及相关环节； 4.具备较强的计划与协调能力，工作认真细致，具备良好的沟通表达能力； 5.掌握专业的销售方法，拥有较强的市场拓展意识和实战能力； 6.热爱销售事业，积极进取，有强烈的成功意愿和发展动力； 二、岗位职责： 1、开展公司变频器、伺服驱动器、逆变器等产品的维修保养服务及配套产品销售，全力达成既定销售指标； 2、积极开拓新客户资源，持续完成新增客户开发目标，推动新客户成交转化； 3、维护现有客户关系，关注客户使用情况，及时收集反馈信息，挖掘二次销售机会； 4、落实销售回款工作，确保款项按时回收，有效控制坏账与呆账风险； 三、福利待遇： 1.公司提供具有行业竞争力的薪资水平； 2.公司提供清晰完善的晋升通道； 3.公司提供系统化的培训支持与业务指导； 4.公司提供优质稳定的客户资源。 不坐班，外勤打卡，负责江苏区域

【职位要求】 1、熟练操作各类办公软件； 2、年龄23～34岁，形象良好，表达清晰、性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历； 4、工作时间8:30-18:30，午休12:00-14:00，周日及法定节假日正常休假； 5、入职后安排带薪培训，地点在上海或苏州，培训周期为9+5两个阶段

【岗位职责】 1.落实销售部门的业绩目标及人才梯队建设任务，组建并管理销售团队，负责人员的招聘、选拔、培养与留任，推动团队规范化运作，带领团队达成既定业绩指标。 2.搭建业务运营体系，设定目标、跟进执行过程、确保结果产出，落实数据报表跟踪机制，实现对销售日常工作的有效监督与管理。 3.培养良好的工作习惯与职业素养，亲自参与并指导销售人员开展电话沟通、微信维护、客户约见及成交转化，提升团队业务能力；以身作则，引导团队成员树立正确价值观，统一思想方向。 4.具备较强的自我管理能力，推动跨部门协同合作。 5.协同各部门推进工作，助力各岗位达成相应成果。 【任职要求】 1.年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任心，拥有优秀的沟通能力和应变水平，有电销或网销工作经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，勤奋踏实，愿意为共同目标全力以赴。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 月薪12K-30K，缴纳五险一金，双休，法定节假日正常休假。

岗位职责Responsibilities: 1.负责拓展与维护有员工福利需求（如礼包、生日、电影等）的工会及企业客户，整合内部资源，达成团队季度与年度业绩目标，精准把握KA客户需求，协助团队提供企业福利管理的综合解决方案； 2.有效传达公司政策，深入理解并落实执行，保障团队日常运营管理工作顺利推进； 3.持续挖掘KA客户的潜在价值与深层需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4.负责销售团队的组建与成长，吸引并筛选优秀销售人才，统筹招聘、培训、培养及日常监督工作，为公司储备和输送后备管理力量； 5.及时掌握行业动态与竞品信息，拓展行业资源网络，为公司业务布局与市场策略优化提供有效建议； 岗位要求Requirements: 1.年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，拥有工会相关业务（生日、电影、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRSaaS、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域者亦可优先考虑； 2.熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，具备出色的演讲与沟通能力，能够有效获取商机、赢得客户信赖并维系长期合作关系； 3.主动进取，学习意愿强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力； 工作时间worktime: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.新员工入职即享带薪培训一周（含考核）； 2.专业培训支持：公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等核心内容； 3.晋升机制：每年两次晋升调薪机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔； 福利多多materialbenefits: 1.六险一金（含补充医疗保险）； 2.季度团建经费支持； 3.生日会、节日礼品、零食下午茶、福利体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房补贴等丰富福利； 4.东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5.人脉积累：服务企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业资源； 6.工作氛围：互联网企业风格，团队以90后、00后为主，氛围开放轻松，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；

一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 -制定区域销售战略，依据年度/季度/月度销售计划拆解任务目标，动态优化执行策略，确保完成销售指标及团队满编率，推动城市业绩实现同比增长。 2.团队建设与管理 -负责销售团队的招募、培养、考核、激励与人员优化，提升团队整体作战能力与绩效表现，打造高效能、高产出的销售队伍。 -精细化运营团队，强化在各管理维度上的管控力与支持力，实现团队可持续成长。 3.市场开发与竞争管理 -深入洞察市场趋势，分析竞品动向，整合市场信息，制定精准营销策略，巩固并扩大市场份额。 -开发并维系核心客户关系，建立长期稳定的合作机制，持续提升客户满意度与黏性。 4.运营与数据分析 -跟踪销售过程数据及费用使用情况，定期输出分析报告，推动策略迭代与执行优化。 5.合规与流程优化 -确保销售活动符合公司制度及行业规范要求。 -推动跨职能协作与内部协同，保障业务流程高效运转。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 -经验：具备5年以上团队管理经验，有管理40人以上销售团队经历者优先。 2.核心能力 -具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、前瞻预判、学习进化、环境适应及数据驱动决策的能力。 三、薪酬福利 1.薪酬结构 -基本工资：结合个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪水平，保障稳定收入。 -绩效奖金：与城市整体销售达成强关联，按月度/季度目标完成情况发放绩效奖励，上不封顶。 2.福利待遇 -五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障。 -带薪年假：除法定假期外，根据服务年限享受带薪年休假。 -培训发展：定期开展内部培训、战略复盘会等活动，助力专业与管理双通道成长，提供清晰的职业晋升路径。

薪资待遇: 3000底薪，每成功售出一辆车，60%的丰厚提成直接进账，上不封顶!别人还在为几千块工资精打细算，你已轻松月入数万甚至更多，收入无极限，豪车、豪宅轻松拿下! 工作内容: 工作简单到超乎想象!每天刷刷抖音、聊聊天就能赚钱!利用抖音等热门平台挖掘潜在客户，动动手指添加好友，再通过微信邀约。等客户到店，后续有专业团队为你“冲锋陷阵”完成销售，你只需辅助配合，就能坐等收钱，赚钱就这么轻松! 岗位职责: 聚焦新车销售，通过微信电话等方式把顾客邀约到店并辅助签单成交。 -每月4天带薪休假:充足的休息时间，让你能满血复活，以最佳状态投入工作。 早九晚五、工作轻松简单