招聘学徒，销售有无经验即可

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招聘公司售后专员及主管助理 任职要求: 1、年龄要求25--50周岁， 2、大专及以上学历优先录取(学信网可查)，高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动，星级认证等。 平台就是王道，公司提供免费专业化培训，带你成长。 1、8:30--9:40上五休二，国家法定节假日休息 2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩) 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会团建 5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放;有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。

不提供住宿，仅安排线下面试 接受零经验或无相关背景人员加入 薪资福利: 1、试用期月薪6000-9000元，转正后9000-15000元，业绩优异者收入上不封顶， 新人入职首月综合收入普遍达8000元以上 公司主营企业服务业务，工作内容为跟随负责人共同开展企业服务项目， 由负责人全程一对一指导带教 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期， 每年组织免费健康体检，提供一年四次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 3、每月10日准时发放薪资

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公司地址： 总部：江宁云谷大厦（总部提供住宿，地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 (以上办事处就近安排办公) 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道广阔（95%以上的管理岗位由内部员工晋升）！ 3、工作氛围轻松活跃，管理模式年轻化，团队成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力每位员工提升岗位技能与综合素养！ 【福利待遇】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金 2、享有三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴 3、总部统一安排住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线提供免费班车接驳（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学） 5、支持学历提升，健康管理师考证费用全额报销 6、三大节日双份礼品赠送（员工本人及父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团建旅游 8、配备免费健身房与瑜伽室 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升窗口，流程公开透明 11、可享不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.基础底薪4300元+业绩提成3%-8%+餐补，入职前三个月综合收入平均5K以上 2.半年后月均收入可达6K，表现优异者收入过万；一年以上员工平均月薪超1W 【工作内容】 该岗位主要负责对已购公司产品的会员客户进行后续电话回访，推动复购转化，持续为客户提供终身售后服务支持 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30，午间休息2小时，单双休轮换，法定节假日正常休假，试用期即缴纳六险一金 【任职要求】 1.具备大专或以上学历 2.性格真诚自信，积极向上，富有责任感 3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识、心理调适、销售技巧培训，并配有主管一对一专项辅导 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，全面提升专业能力 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路线：健康管理师

接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！ 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人开单奖励888元，操作简单，轻松上手，新人首月综合收入稳定过万 2.双休、不加班、缴纳五险、享受法定节假日，节日福利齐全，不定期发放红包，每月组织团队建设活动，提供下午茶 3.工作内容清晰明确，学习速度快，即使零基础也可快速适应，成长效率远高于传统行业，晋升通道公开透明 5.团队以零零后为主，工作氛围年轻活跃，同事关系和谐融洽

岗位职责 1、开展电线电缆产品的销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电类等） 2、借助展会、百度推广、抖音等渠道拓展销售市场，开发潜在客户资源 3、持续维护客户关系，完善客户档案管理，及时收集并反馈客户需求信息 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄*****(表现优异者条件可适当放宽) 2、具备1年以上销售岗位工作经验 3、具有较强的市场分析与判断能力，服务意识良好，责任心强，自我驱动力高，能适应较高强度的工作节奏 4、年龄范围为22-33岁 岗位福利: 1、享受法定节假日及周末双休，助力实现工作与生活的平衡（工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30） 2、试用期为期三个月，薪资结构为底薪4000元+提成（1-5个点）+超卖分成（公司提供出厂价，超出部分按2/8或5/5比例分配）；转正后实行浮动底薪（3000-10000元）+提成（1-5点）+超卖分成，另享饭补220元/月，外出客户拜访费用据实报销 3、按规定缴纳五险一金 4、新人享有带薪培训机制，并配备一对一导师指导成长 5、提供清晰晋升路径，团队成员收入稳定在15K以上 注： 本企业为直接招聘，不收取任何费用，请广大求职者安心投递！

非贷款/金融领域！无相关经验可享受带薪岗前培训 年龄22-36岁，大专及以上学历，具备丰富经验者条件可适当放宽 工作内容： 公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接，解答业务疑问并推进销售进程，达成合作目标 工作时间： 上午8:30～12:00，下午13:30～18:00 休息安排： 周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪4500元+提成+开单奖励+年终奖金（综合年薪达15-20k，按14薪发放） 员工福利： 生日关怀活动、团队建设与旅游、专业技能培训等多元化成长支持机会 期待更多优秀人才加入！

一、工作时间：8:30-18:00单双休、不加班！！！公司坚持不加班原则！！ 法定节假日严格按照日历执行！ 二、岗位职责： 1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、企业知识产权管理体系认证等相关咨询与服务工作。 2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决客户疑问，提升服务体验，做好长期客户运营。 三、任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者可适当放宽标准； 2.个人素质：性格积极乐观，具备责任心，踏实肯干，拥有良好的团队协作意识和服务精神； 3.核心能力：具备较强的沟通表达能力和临场应变能力，对销售类工作有高度热情； 4.经验说明：相较于过往经历，我们更关注你的工作态度；比起过去，我们更相信你的潜力； 5.培训支持：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础人员顺利进入新领域，迈出职业发展第一步。 无需担心缺乏行业背景或专业知识，不用担心学不会、做不好，我们有完善的培训体系和带教主管全程指导新人成长。 只要你有一颗愿意学习、愿意付出、愿意奋斗的心，欢迎立即联系我们！ 一份收入可观且具备晋升空间的工作正等待你的加入！ 你将获得： 四、薪酬结构： 无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+各类补贴+免费员工体检+工龄工资等 底薪范围3200-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上 五、员工福利： 1.享受国家规定法定假期及带薪年休假； 2.年度优秀员工享有国内或国外团建旅游机会，每年各一次； 3.每年组织一次免费健康体检； 4.节假日发放贴心福利礼品； 5.每月定期开展团队建设活动

招做到年底的花捻工、8.5支环锭、磨毛工、拉毛工、地址、北国解放村兴园路9号铭荣纺织、电话

有闲的木工联系下班点钱！

面试 跨年寒假工/农民工 大龄工16-55周岁 20元/小时 【盐城电子厂】 免费包吃三餐 高工时（330左右） 岗位一：IPQC-全检-量测 16-40周岁，男女不限，两班倒，视力好的，有站有坐，工作简单轻松，主要负责产品的检查，IPQC恒温车间！ 员工薪资：18元/小时。 岗位二：操作工 16-55周岁，男女不限，主要负责电脑外壳的生产，工作简单好做！两班倒岗位！工资20元一个小时。 吃住情况:免费包吃三餐，住免费4-8人间，空调/热水器/阳台； 其它: 1.每个月30日发放上个月工资，， 2.；离职需提前申请，；。 3. 准备身份证正反面复印件一张； 4.不接收有纹身人员，需要提供无犯罪记录证明。。

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需要焊工1名/需有证/7点-5点300元/管饭/

岗位职责： 1.完成公司下发的各项考核指标；负责客户开拓、邀约、小区开发、二见、洽谈、签单、跟进设计周期、工程转化、产品销售等全流程客户需求服务，达成个人业绩，提升客户满意度； 2.负责客户下单后的跟进工作，包括货款追踪及客诉处理及售后跟进； 3.协助部门内部数据分析管理，并提供改善意见并执行落地； 4.协助公司完成日常管理工作。 任职要求： 1.形象气质佳，沟通能力强，有门窗、家居建材门店销售经验者优先考虑； 2.有较强的上进心和责任心。 福利：收入高，价值回报率高，自由，晋升空间大，包吃，社保

-进行地推推广及渠道拓展 -协助完成销售任务 【职位要求】 -无经验、学历要求 -有销售意愿，沟通能力强 【工作时间】 -无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：4500-8000元

工装家装。户外广告营销。可兼职。

无责底薪+奖励，综合收入可达5000 公司提供成长周期，欢迎应届毕业生加入！！ 零经验可投，专人一对一指导，快速上手！！！ 相比学历与过往经验，我们更重视你的工作热情和学习能力！ [薪资待遇] 新人享无责底薪+绩效提成+不低于5k的免费住宿+水电燃气空调全包 正常干：8000-10000元/月 努力干：10000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 每日、每月、每年均有奖金发放 [薪酬福利]： 1、客户资源优质，意向明确，成交率高于行业平均水平 2、多重奖金机制：目标达成奖+超额完成奖+季度奖金+年终奖金+推荐新成员奖+业绩达人奖+专业培训+免费旅游等多项激励 3、团队氛围轻松：全员以00后为主，无复杂人际关系，拒绝论资排辈 4、免费住宿保障：配备电梯的公寓，家具齐全，含空调、冰箱、全自动洗衣机、WIFI、24小时热水，拎包入住！通勤距离近，步行至公司不足十分钟 5、餐饮福利：公司提供餐补标准，并供应福利早餐与晚餐；下班后还有水果、甜品、零食、饮品供应 6、旅游福利：每年组织3-5次集体出游（如海南三亚、北海涠洲岛、广西桂林、自驾318国道、稻城亚丁、诺尔盖草原、墨石公园等） 7、周末活动丰富：团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室逃脱、观影等多样化团建 8、生日关怀：每位成员生日当天赠送蛋糕及专属礼物 9、节日礼品：端午、中秋、春节为每位伙伴精心准备节日好礼 10、集团级福利：集团公司每年举办两次以上大型年会（国内一次、海外一次） 11、额外奖励：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服装、鞋履、奢侈品包袋、相机、护肤品、手表、皮带、洗碗机等实物激励 12、晋升通道： 销售代表→主管→总监→副经理→经理（内部晋升，无空降） 我们不外聘高管，所有管理岗均从内部提拔！ 注：本公司直招，不收取任何费用，全职岗位支持日结薪资

无责底薪+奖励，可达8000 公司提供成长期，接收应届生!! 接受小白，有师傅一对一带教!!! 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度! [薪资待遇] 新人底薪无责+绩效提成+不低于5k免费住宿+免费提供水电气/空调 正常干:8000-10000元/月 努力干:10000--30000元/月 拼命干:50000元/月以上(不封顶); 奖金每天，每月，每年都有 [薪酬福利]: 1、我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单 2、奖金体系:达成奖+超额奖+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励。 3、工作氛围:不玩心机，都是00后，没有排资论辈的说法 4、免费提供住宿:电梯公寓、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi,24小时热水供应，设施齐全，拎包入住!!!距离公司只有不到十分钟的路程。 5、、公司提供餐食标准以及福利早餐、晚餐、下班公司提供各种水果、甜品、零食、饮料。 6、旅游福利:公司提供一年3-5次旅游机会(海南三亚，北海涠洲岛，广西桂林看桂林山水，自驾318，逛稻城亚丁、诺尔盖草原、墨石公园等) 7、、周末活动:团队聚餐、唱k、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室、看电影。 8、生日福利:每人过生日都有生日蛋糕及礼物发放 9、节假日礼品:端午、中秋、过年都为每位伙伴准备精美礼物礼品 10、集团福利:集团公司每年两次以上旅游年会(国内一次、国外一次) 11、额外福利:手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等 12、晋升机制: 销售代表一主管一总监一副经理一经理(没有空降兵哦) 我们不招高管，全是凭本事晋升! 注:公司直招，不收取任何费用，全职可日结

【职位描述】: 1.负责新零售品牌丰e足食智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展（上班地点就近安排） 2.制定合理的客户拜访计划，落实公司市场策略与政策，完成各项业绩考核及个人发展目标 3.开拓新的合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 4.负责签约客户的设备激活跟进及后续客情关系维护 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰规划，具备进取心和奋斗精神 2.具备智能柜推广经验者优先；拥有美团、饿了么、口碑等平台相关经验者优先；有地推、市场营销或销售推广经验者优先；沟通表达能力强，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑） 3.学习能力强，能快速熟悉智能柜、自动贩卖机等相关业务内容 【岗位优势】: 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度激励+不定期奖励，入职即缴纳五险一金（本公司BD岗位人均薪资7-15K） 2.晋升空间广阔：发展路径多元，可专注业绩晋升星级，获取高提成与奖金，也可转向管理方向，带领团队成长。只要有能力有想法，半年内有机会成为团队管理者 3.工作氛围轻松：定期组织员工聚餐，节日礼品发放，趣味团建活动丰富 4.培训支持完善：提供系统化新人帮扶，实行老带新机制，1V1师徒指导，组内培训及优秀员工管理能力专项培养 5.工作时间：早9:00—18:30 公司介绍: 1.丰e足食，专注新零售领域！以企业员工需求为核心，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，打造定制化、一站式员工福利服务平台 2.目前已覆盖全国71个地区，服务企业客户超90000家，拥有专业服务团队3000余人，正持续推进城市深耕战略，业务团队与运营规模持续扩展

岗位职责： 1、负责客户关系的维护与管理，确保销售目标的顺利达成 2、深入挖掘客户实际需求，推荐匹配的产品方案，清晰传达产品优势与特点 3、负责销售订单的整理、合同签署及相关后续跟进工作 4、协助完成部分应收账款的催收 任职要求： 1、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，态度积极向上 2、有传统制造业从业背景，或具备谈判、销售相关经验者优先考虑

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1，负责客户接待、验配服务及售后跟进 2，开展合作客户的日常拜访与关系维护 任职要求： 1，具备高中或同等及以上学历 2，有销售相关工作经验者优先考虑 3，具备良好的沟通技巧和服务意识，工作踏实肯干 4，年龄要求30-38岁 待遇：试用期薪资5000元起，依法缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖金等福利 2，建立公平透明的薪酬体系，表现优异者可参与公司股权激励与利润分红 3，健全的福利制度：严格执行国家规定的五险一金，每月安排4天休息，节假日轮班休假，春节放假，组织年度集体旅游，提供多项补贴 4，工作时间：8:00-17:00

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-04 岗位职责： 1.拓展各类工商业电力用户及企业客户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助其优化用电支出； 2.为客户提供综合能源服务方案，涵盖光伏、储能、绿电绿证、碳资产管理等相关内容； 3.负责所辖区域客户的定期回访与关系维护，提升区域市场覆盖率，巩固长期合作关系； 任职资格： 1.年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；渴望获得较高收入回报； 2.熟悉本地工商业用电分布情况，拥有工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等电力客户资源或人脉者优先（有助于快速提升收益）； 3.对售电行业具备探索意愿，有电力领域从业背景或销售经验者更受青睐； 4.以合伙人mindset参与业务发展，非传统雇员模式，欢迎新人积极加入。 工作地点： 江苏省、安徽省 薪资： 阶梯高佣管道收入+年终奖励+团队推荐奖励

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岗位职责: 1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户开发和本地化服务体系落地，基于客户公司经营链路和发辰需求，提供针对性的产品及服务; 2.负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等;设计、落地、运营相关市场、客户项目:有效推动生态物种健康发展达成业务目标: 3.深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务， 一，工作内容： 简单来说是帮助线下公司或企业入驻阿里国际站这个平台，达到线上交易 1.以电话预约，上门拜访等方式，与区域内的外贸商家达成合作意向，签约入驻阿里巴巴跨境电子商务平台）； 二、岗位要求: 1.一年以上互联网行业相关工作经验，有B端客户开发服务经验，数据化运营经验，有业务数据产品、B2B营销平台运营经验尤佳; 2.具备清晰的数据化运营思路和体系化思维，能够将想法快速落地，有突出的拿结果能力，有营销策划工作经验者优先; 3.资源整合能力强，有较强的市场或行业的分析能力和产品意识，以客户需求为中心，解决客户问题;有渠道运营经验优先; 4.有B端互联网产品topsales经验; 5.有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强:有很好的抗压能力，能够有效的组织和推进外联合作。 职位描述 三，薪资结构： 1.工作时间：8：40-18：00上班，做五休二，提供法定节假日假期 2.支出：底薪范围：4000-8000，薪资结构：底资+绩效+提成+季度奖，六险一金 3.职业发展：专业培训，师徒制；P序列和M序列双通道晋升，满一年有一次晋级级机会，一年后每半年有一次晋级机会 4.职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、弹性工作、员工旅游、绩效奖金

岗位要求 学历：2025年应届本科及以上毕业生 专业：电销专员：市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先 其他要求： 具备良好的学习能力和沟通技巧，能够迅速掌握新知识与技能，并实现高效的信息传递与团队协作 责任心强，工作态度端正，细致严谨，富有主动性 能较快融入工作环境，适应业务流程，灵活处理任务调整与变化 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），保质保量完成各项工作任务

岗位职责： 1.负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效交流； 2.挖掘客户实际需求，推荐匹配产品方案，维护稳定的业务联系。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，有电销从业经历者优先考虑； 2.普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3.具有较强的学习意识、适应性及抗压素质。