
数学老师(五险一金+奖金)
6000-9000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
1.批改学生的课后作业
2.细致且精准地解析作业中的疑难问题
3.严谨负责地维护课堂秩序,合理规划学生的学习时段
4.根据学生实际情况及课程标准,制定单科教学方案与授课教案
5.实施个性化教学,整理学生学习情况总结及考试错题归集
响水 高中数学教师
7000-12000元/月
数学教师经验不限本科及以上
岗位职责
负责高中数学课程的授课任务,保障教学效果
依据学生的学习进度,设计教学方案并实施因材施教
开展并引导课堂互动,提升学生的学习积极性
定期与家长交流学生学习进展,协同助力学生成长
任职要求
掌握高中数学学科内容,具有坚实的数学功底
具备优秀的授课能力及课堂组织管理能力
有同类教学经验者优先考虑
高中数学教师(生源稳定、地铁直达、专注教学)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任参与家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐新学员等相关工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和责任心,能胜任所授学科的教学任务;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业背景可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,氛围温馨,仪式感强,家文化浓厚;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制;
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列专项课程,涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大维度:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累;
高中数学老师(生源足、地铁口、无需销售)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中数学教师(生源稳定/课时充足/五险一金)
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学数学老师
苏州、昆山、张家港、常熟和无锡均设有校区,可根据需求就近安排工作地点
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期在家长群内反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,不断提升专业水平与授课能力;
5、配合班主任参与家长会组织工作,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持任务;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证者优先,具备同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
4、了解学生的学习规律与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业背景可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖
福利内容:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与企业家文化氛围营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或国际旅游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期、寒假、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强归属感与荣誉感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全;
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划组织,公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习大会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列专项课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、亲子关系、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态、思想与价值观。
初中数学教师(五险一金+奖金)-东台
4000-8000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验线下教育一对一教学
岗位职责:
1. 为学生提供个性化授课辅导,保障教学效果及知识掌握程度。
2. 讲授数学课程内容,结合应试策略,助力学生提高学业成绩。
任职要求:
1. 拥有在培训学校或大型教育机构从事线下教学的经验,能接受非固定工时安排。
2. 教育学相关专业,了解中学生学习特点,可提供专业且高效的教学支持。
兼职数学辅导教师
40-45元/时
数学教师1-3年本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.承担小初高数学学科的在线授课任务,通过生动互动的教学方式帮助学生理解并掌握核心数学知识;
2.定期与家长保持联系,反馈学生学习情况,回应家长关切问题;
3.布置、批阅学生作业,跟踪学习成效,并给予针对性指导建议。
任职要求:
1.热爱教育行业,性格耐心细致,富有同理心和责任感,具备良好的师生沟通能力;
2.具备教学实践经验者优先考虑。
中小学数学老师
4000-9000元/月
奥数老师经验不限本科及以上培训机构
职位描述任职资格:
传道授业解惑,辅导学生的学科,使其成绩得到提升并达到预期目标。
工作内容:
1.针对学生的实际状况与课程要求,制订教授或辅导计划和方案;
2.按照制定的教案辅导学生,对其进行个性化的课程讲授;
3.督促学生完成作业,及时回答学生对作业的提问;
4.检查学生的作业,并督促学生及时订正;
5.每周整理学生的教学总结与考试的错题汇总,与学生家长交流沟通;
6.参加公司组织的教研活动或培训;
任职要求:
1、有《教师资格证》及全日制师范专业者优先【敲门砖是必需的,它是你的价值体现之一】
2、强烈的服务和市场意识,有团队合作精神【革命教会我们螺丝钉很贵】
3、擅长人际沟通,有较强的观察能力和表达能力,思维灵活;有师德,作风正派,工作踏实【有理有据才能使人信服】
4、热爱教育事业,爱岗敬业,有亲和力、有耐心、有责任感,注意个人形象【我们都将具备好看的皮囊和有趣的灵魂】
5、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先【感谢你曾经的选择给了我们相遇的机会】
6、普通话标准,擅长与学生及学生家长进行沟通交流【不管你是哪里的普通话,能听懂是基础,标准是王道】
基本福利待遇:
薪资:课时费+陪读+综合绩效+月奖金(综合工资8000-15000)/保底工资4.5K起
1、上班时间:周一休息,周二到周五14:00-21:00;周六日:早上8:00-17:00/9:00-18:00
2、正式全职员工统一缴纳社保五险一金
3、晋升空间:教师→学科组长→教学主管
初中数学教师—建湖(五险一金+奖金)
6000-9000元/月
数学教师1-3年本科及以上培训机构线下教育
1.备课,授课,有耐心的给学生讲课2.有教资者优先
初高中数学教师
8000-10000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师高中生教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师初中生教育学专业背景大型教育机构经验一对一授课坐班数学一对一教学
常规一对一课程授课
课后提供教学服务跟踪
无责任课时要求!!
打磨包住包吃保险高温补贴20人以上月结全职机械仪器有机械常识
苏州市招年后初四外包打磨工27 块一个小时, 55岁以下,主要是生产联合收割机以及挖机配件,吃住在厂里,上下班比较方便,提供三餐。水电费平摊,欢迎加入我们大家庭
300一天,包吃住,新年红包3000。
8000-9000元/月
车间包吃交通补助社保包住11-20人日结
年后2月19号开工,年后来的员工享受的福利:交通补助,缴纳五险一金,开工红包3000(2月25号之前报名的有),
30元/小时,初九之前来,新年奖3000名额有限。
要求:16-55周岁,身体健康会写名字,无残疾
地址:安徽芜湖
优先报名者提前选择:下铺,夫妻宿舍,坐班,白班,岗位轻松的车间
质量管理工厂焊工
PCBA操作员
工作地址:无锡深南电路科技有限公司
12小时制:早班:08:00-20:00,夜班:20:00-08:00,智能化程度较高,空调环境,四季恒温。
基本薪资2700-3150元(加班费基数),夜班补贴20元/天(原10元/天)。综合薪资税前:试用期6200-7100元、转正后7000-8800元
入职缴纳六险一金(养老、生育、医疗、工伤、生育保险及住房公积金)夜班补贴20元/天(原10元/天)
SMT、组装、测试、插件、手焊等
18到38周岁
江苏盐城幸福华城一小饭店找2个带班服务员!带班时间初二初三初四共计三天。具体工资联系
服务员1-2人
幸福华城一小饭店找2个带班服务员!带班时间初二初三初四共计三天。具体工资联系
行吊数控火焰切割工
四、东环C招聘:⭐随时面试有人报我
✅抛丸调平辅助:2人
会行车,有经验,45以内,试用期后8小时180元/天,目前都是12小时两班倒270元/天,综合工资7500左右;
✅上下料操作工:1人(接受聋哑人)
会使用行车,负责辅助钢材上下切割设备的工作,12小时2班倒,综合工资7000-9000。
✅坡口机械手:2人
能看懂图纸,持焊工证,有打坡口或火焰切割工作经验12小时2班倒综合工资8000-10000
✅打磨工:2人(接受聋哑人)
有工程机械结构件打磨经验的优先,能吃苦,服从安排,12小时2班倒综合工资7000-9000;
✅数控钻铣:1人
能看懂图纸,熟悉钻铣中心的操作和工作流程,12小时2班倒综合工资8000-12000;
福利待遇:
(1)一年四节(春节、元宵、端午、中秋)发放过节物资
(2)中秋和过年额外发放 300 元购物卡
(3)生日蛋糕,季度洗化,不定期奖金,高温/取暖费;
(4)四个季度的洗化用品(毛巾、卫生纸、洗衣液、洗衣粉、肥皂、香皂等等
(5)厂区提供免费午餐、晚餐以及劳保用品
(6)缴纳社保
(7)入职体检
数学教师
5000-12000元/月
数学教师经验不限大专及以上
一、岗位要求:
1、专科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
英语教师物理教师化学教师语文教师奥数老师
大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告
一、招聘岗位及要求
(一)宿舍管理员
1. 岗位职责:负责学生午休、晚休安全管理,宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。
2. 任职要求:年龄40-55岁,服从学校工作安排,熟悉办公自动化者优先。
3. 薪资待遇:月薪2000-3000元。
(二)学科教师(语文、数学、英语各3名)
1. 岗位职责:承担对应学科教学工作,可胜任高三教学,完成教学教研相关任务。
2. 任职要求:本科及以上学历,持有高中教师资格证,有多年授课经验、能带高三者优先,年龄50岁以下。
3. 薪资待遇:月薪4000-8000元。
二、联系方式
联系人:张老师
联系电话:177****1953
邮箱:
小初高 教学主管/负责人(数学/物理)
1-1.8万元/月
数学教师3-5年本科及以上教育机构数学K12工作经验教育工作经验学科管理经验物理
1、跟踪教培行业最新课程发展趋势,持续开展产品调研与分析,提升课程专业度与市场匹配度,为产品优化提供可行性建议与方向支持。
2、依据学校整体战略规划,制定学科年度课程及教材研发与迭代计划,统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控,确保研发目标高效达成。
3、策划课程与教材产品的传播方案,主导设计宣传物料,如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容,提升产品表达清晰度与吸引力。
4、定期举办课程产品培训会议,协同运营部门组织相关人员参与,全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。
5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目,评估活动成效并持续优化执行策略。
6、关注团队教师的思想状况与工作表现,增强团队凝聚力与稳定性,涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。
初高中数学课程授课教师
8000-15000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师初中教育线下授课集体授课线上授课一对一授课全职兼职均可
(一)、任职要求
1、热爱教育事业,有志于在教育领域长期深耕;具有一至两年相关工作经验者优先考虑;
2、性格自信大方,言行举止文明得体,语言表达流畅清晰,确保学生易于理解;
3、富有创意,头脑灵活,想象力充沛,对新事物具备敏锐感知力;
4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力,主动积极,学习能力突出。
(二)、福利待遇
1、缴纳养老、医疗等社会保险;
2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假;
3、川越亲情计划,每月为员工父母发放“亲情补贴”;
4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动;
5、组织专业能力提升培训与学习支持。
面试地址:地铁双流广场站B出口对面2楼即是
高中化学教师(五险一金+地铁旁+包住)
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续提升教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时形成报告,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合能力突出或有相关从业经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师可达到约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀参会,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各项培训,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训内容,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
招聘数学教师
5000-9000元/月
教师经验不限大专及以上奥数理科小班教学(3-25人)培训机构线下教育小学教育初中教育教育学专业背景大型教育机构经验坐班数学学前儿童/小学生数学老师
岗位职责:
1、参与集体备课,负责奥数思维课程的辅导、答疑及作业批阅等相关教学工作;
2、具备良好的逻辑思维,书写工整规范,能够准确分析学生作业并给予有效反馈;
3、积极参与教学改革探索或试点任务,为优化教学方法与课程设计提供可行性建议,具备独立授课带班能力;
4、及时与家长进行课后交流反馈,并完成教学主管交办的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有奥数授课经历,具备教育培训行业背景或教学研究经验者优先考虑;
3、沟通积极主动,熟练使用办公软件及互联网工具;
4、热爱儿童教育,掌握基础教育心理学知识,拥有较强的课堂讲授能力;
5、中文表达流畅清晰,普通话标准,语言表达能力强;
6、富有亲和力,授课风格生动有趣,知识储备丰富,视野开阔;
高中化学老师 月休6天 生源稳 福利多
9000-10000元/月
化学教师经验不限本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发培训机构线下教育不坐班教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关化学专业学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中思想政治课教师
50-100元/时
高中教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1、承担高中政治课程授课任务,保障教学过程达到质量规范;
2、结合学生实际学情,设计个性化辅导方案,增强学生政治学科素养;
3、参与教学研讨,持续改进授课方式与课程内容,提升教学成效;
4、与学生保持有效互动,了解其思想状况,帮助树立正确的价值观念。
任职要求:
1、本科及以上学历,政治类或相关专业者优先考虑;
2、具备扎实的教学功底和课堂组织能力;
3、热爱教育行业,富有责任感,能调动学生学习积极性;
4、具备良好的交流协作能力,愿意投身教研工作。
英语老师
7000-12000元/月
英语教师1-3年本科及以上
1、和家长、学生沟通针对性的对孩子英语学科全面了解。
2、根据学生反馈和学习情况优化课程内容,提升学习效果。
3、制定并整理试题和课题,分析考试数据,调整教学方案,及时与家长沟通提升满意度。
地理学科教师
8000-13000元/月
地理教师经验不限本科及以上地理教学高中
1.根据学生实际学习状况与课程目标,科学设计教学辅导计划及个性化学习方案;
2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研究活动;
3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,拥有一定教学实践经验与有效教学方法;
4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与实操技能;
5.定期汇总学生学习进展与存在问题,第一时间与班主任进行反馈与交流;
6.具备敬业奉献精神,对教育工作充满热情与责任感。
初中数学教师(生源稳定、五险一金)
8000-9000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师资格证大型教育机构经验毕业班经验坐班培训机构
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、注重学生良好学习习惯的培养,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先,有同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可接近4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部成长体系:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以业内最专业、最系统的运营管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部学习资源:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展路径】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累
英语教师—大丰(五险一金+绩效奖)
6000-9000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
1.备课,授课,有耐心的给学生讲课
2.有教资者优先
国际竞赛理科辅导教师
1.5-3万元/月
理科教师1-3年本科及以上计算机竞赛教师生物高中生培训机构理科竞赛相关经验留学背景初中生数学竞赛物理化学理科类专业背景物理竞赛
岗位职责:
1. 负责讲授数理化生、经济、计算机等方向的国际竞赛课程,涵盖美国数学竞赛AMC、物理竞赛BPHO、生物竞赛BBO与USABO;英国物理竞赛BPHO、数学竞赛BMO、化学竞赛UKCHO、生物竞赛BBO;美国计算机竞赛USACO,以及其他相关赛事内容。
2. 国际竞赛整体难度与国内高考相当,若具备良好的英语能力,且为国内985高校毕业,或在某一学科领域有突出成绩者,均欢迎加入;薪酬待遇极具竞争力。
3. 具体工作包括:高质量完成课堂教学,参与教学研究、协助招生支持工作,以及课后及时解答学生疑问。
教育背景: 国内或海外知名高校数理化生、经济、计算机等相关专业本科或硕士学历
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