备课，授课，有教资者优先。

数学老师岗位职责简介 1. 教学工作：依据教学大纲及学生学段（小学/初中）和认知水平，设计并讲授数学课程，涵盖代数、几何、概率统计等核心知识模块，注重逻辑思维与解题能力的培养。 2. 学生发展：负责课堂秩序管理，营造专注高效的学习氛围；跟踪学生学习进度，批改作业并及时反馈；定期与学生及家长沟通学情，制定个性化学习指导方案。 3. 教学提升：认真完成备课、课件制作及教学资源开发；积极参与校内教研活动、集体备课与教学研讨，持续优化教学方法，提升教学质量。 4. 辅助工作：协助组织数学竞赛、趣味数学活动等学科相关活动；维护教学环境整洁，确保教学设备（如多媒体、教具）正常使用。

工作内容 1、于教育机构开展小班制及一对一形式的数学授课，保障教学效果与学生知识掌握 2、参与教学研究相关活动，持续改进授课方式与课程设计 3、配合教师完成课堂秩序维护与学生个别辅导，提供必要的教学协助 任职要求： 1、拥有线下教学实践经验，能适应固定办公时间安排 2、具备助教或授课岗位经历，了解小班和一对一教学运作流程 3、可参与教案资料编制及教学计划的具体执行

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

职位描述任职资格： 传道授业解惑，辅导学生的学科，使其成绩得到提升并达到预期目标。 工作内容： 1.针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案； 2.按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授； 3.督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 4.检查学生的作业，并督促学生及时订正； 5.每周整理学生的教学总结与考试的错题汇总，与学生家长交流沟通； 6.参加公司组织的教研活动或培训； 任职要求： 1、有《教师资格证》及全日制师范专业者优先【敲门砖是必需的，它是你的价值体现之一】 2、强烈的服务和市场意识，有团队合作精神【革命教会我们螺丝钉很贵】 3、擅长人际沟通，有较强的观察能力和表达能力，思维灵活；有师德，作风正派，工作踏实【有理有据才能使人信服】 4、热爱教育事业，爱岗敬业，有亲和力、有耐心、有责任感，注意个人形象【我们都将具备好看的皮囊和有趣的灵魂】 5、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先【感谢你曾经的选择给了我们相遇的机会】 6、普通话标准，擅长与学生及学生家长进行沟通交流【不管你是哪里的普通话，能听懂是基础，标准是王道】 基本福利待遇： 薪资：课时费+陪读+综合绩效+月奖金（综合工资8000-15000）/保底工资4.5K起 1、上班时间：周一休息，周二到周五14：00-21：00；周六日：早上8：00-17：00/9：00-18：00 2、正式全职员工统一缴纳社保五险一金 3、晋升空间：教师→学科组长→教学主管

岗位职责： 1. 教学内容：负责中学数学课程的教学工作，管理学生日常学习，及时解答学生疑问，妥善应对教学中出现的各类突发状况； 2. 家校沟通：定期与学员家长交流学习进展，与学生保持沟通了解学习状态，组织并主持家长会； 3. 负责讲义、教案及考试试卷的修订、打印、分发与回收； 4. 配合部门推进学科相关活动，并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 认同优学东方教育理念，热爱教育事业，具备职业使命感； 2. 具备本科或以上学历； 3. 普通话水平达到二级乙等及以上，语音清晰，无明显方言口音； 4. 逻辑思维清楚，语言表达流畅，能够灵活运用多种教学示例辅助讲解； 5. 具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守教师职业道德，善于与学生建立良好互动关系。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供人才专项补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建活动，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学能力提升培训及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读课程、生育关怀慰问金。

本岗位在苏州、无锡、张家港、昆山多家校区同步招聘，可就近分配，具体校区地址详聊确认，统一提供住宿安排。 【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展对应学科的教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，进行必要的课后跟进服务； 3、定期在家长群内反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业能力与授课水平； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类岗位经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 4、了解学生的学习规律和生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合能力突出或具有相关实践经验者，专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费取高者发放+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+工龄工资+多项评比奖金+年终奖金，月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业领先的专业化管理体系著称，与优秀同行共成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程不定期开展，每年设置中层干部专属课程体系，涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，培养复合型人才； 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：助力物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

岗位职责: 1. 负责小初高阶段奥数课程的教学工作，培养学生数学思维，激发学习兴趣 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化的教学方案与辅导策略 3. 积极参与各类教学教研活动，助力提升学生综合素养与学业表现 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与授课技巧，善于与学生互动，营造积极课堂氛围 2. 拥有协作意识，能与团队成员共同优化教学流程与教学质量 3. 热爱教育事业，乐于面对挑战，持续精进自身专业水平与教学能力 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

重点培养，生源稳定，不涉及招生 全日制本科及以上学历 岗位职责： 1. 承担数学学科教学任务，保障授课质量 2. 结合学生实际情况，设计并优化教学方案 3. 参与课程资源建设及教学模式的探索与改进 4. 定期参加培训、教研与课程打磨活动 任职要求： 1. 数学基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2. 具备良好的表达能力与协作意识 3. 能接受弹性工作安排，无需承担招生相关事务 4. 有教学经验者优先录用 5. 应届毕业生不限持教资证，后续根据需要考取 岗位福利： 1. 五险＋日常激励＋充足课时费＋晋升通道 2. 关怀＋节日礼金＋日常员工福利 3. 非寒暑假期间上午无需到岗 4. 异地人员可提供住宿支持

招聘 招A2驾驶员3个，B2驾驶员4个，工资面谈，要吃苦耐劳，踏实恳干 电话号码

如皋市兆银服装厂招聘：服装锁眼、钉扣工、模板工、缝纫工，年龄20--60岁，记件工资，熟练工优先。 地址：如皋市仁寿路282号兆银服装厂 电话：，

16号夜班南开路顺丰 14小时266 天冷了带着水杯场地有自动饮水机 注意不可以穿戴帽子的衣服 不可以 分件回流卸车 工人18-55岁 01:40-2:10是休息时间 夜班19:30-9:30班次 I’ll 带好水杯场地有饮水机 联心嘉园！泰伯 梅荆大德福5.40接人。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求定制个性化理疗方案 2.规范操作各类按摩手法（如中式推拿、经络调理、筋膜放松等），做好服务前中后的沟通与记录 3.定期维护按摩设备及操作环境，确保卫生达标、用品消毒到位 4.主动了解顾客健康状况与禁忌症，及时识别并规避风险，必要时建议就医 5.配合门店开展健康知识普及、客户回访及基础养生咨询服务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，尊重客户隐私与个体差异 2、身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及适度体力劳动 3、遵守行业规范与职业道德，无不良从业记录 4、学历不限，热爱大健康行业，有持续学习意愿者优先

初八面试 大龄工好消息 大龄工 长白班 上班时间: 工作时间:7:30到7:0+0.不加班5:30下班 【招聘岗位】装配工数名，主要生产农用收割机配件，工作简单，坐着上班为主，手上活好学简单。 【年龄要求】23-55周岁，男女不限 【工资待遇】 装配工6名，(25~48岁) 18元/小时 打磨工1名，(30~53岁) 20元/小时 冲压工3名，21元/小时（年龄22-48岁熟悉工)。 电焊工2名，22~50岁32元/小时 电焊机械手1名，25~53岁 19元/小时 自己带米蒸饭（免费提供菜和汤）， 工资月结，（以预支工资）。 面试时间：周一到周六 地址:遥观 报名电话:

负责高中一对一教学，80元/小时。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

1、跟踪教培行业最新课程发展趋势，持续开展产品调研与分析，提升课程专业度与市场匹配度，为产品优化提供可行性建议与方向支持。 2、依据学校整体战略规划，制定学科年度课程及教材研发与迭代计划，统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控，确保研发目标高效达成。 3、策划课程与教材产品的传播方案，主导设计宣传物料，如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容，提升产品表达清晰度与吸引力。 4、定期举办课程产品培训会议，协同运营部门组织相关人员参与，全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。 5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目，评估活动成效并持续优化执行策略。 6、关注团队教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具有一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清晰，确保学生易于理解； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，对新事物具备敏锐感知力； 4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力，主动积极，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假； 3、川越亲情计划，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动； 5、组织专业能力提升培训与学习支持。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 线上教育 工作内容：辅导小学生完成数学题（涵盖语文、英语、数理化等科目），使用专用教学APP操作（无需教师资格证，操作简单，会用软件即可） 时间安排：周中晚间及周末时段，具体可根据个人空闲时间灵活选择（无固定时间限制，学生可约合适时间段） 课时报酬：40-45元/课时，单个课时包含正课及三次抗遗忘巩固练习（复习分次进行，每次仅需几分钟） 岗位职责：通过线上平台指导孩子完成题目，系统自带教学功能并提供课件（无需自行备课），教师主要负责线上互动与引导；要求性格积极开朗，具备基本的沟通能力，能耐心陪伴孩子学习。整体任务轻松，适合稳定持续参与，相较其他兼职更为简便 任职条件：高考数学成绩达100分以上，本科在读或研究生在读，接受在校大学生报名（年龄超过28岁者暂不考虑）

【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试卷命题及作业批改； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈优化教学策略与进度安排； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，助力学生留存与课程延续； 4、积极参与集体备课、教研交流活动，配合班主任及咨询师工作，与学科组教师共同开展公开课、磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、扎实做好课堂教学与课后服务，推动学生转介绍工作，主动参与公司及校区组织的各类活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考点分布，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+多元激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期间收入可至25000元左右，收入高低由个人投入与成效决定，在此平台年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 福利： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假，管理层另享父母体检关怀、父母生日礼遇。 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外踏青，管理层额外享有3000-5000元旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培训：入职集训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动，各级管理者精心组织每一场培训，助你积累经验、快速成长。 外部培训：腾大与全国知名企业管理培训机构合作密切，如君学、世华教育，每年至少一次全员线下学习，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才，因为我们坚信：员工身心幸福是企业不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、职业晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司管理层中，校长或总监级人员平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才培养体系下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步，在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展。因为我们始终践行使命之一：为杰出教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的共同责任。 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号 苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼 苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室 苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼 苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼 苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室 无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层 无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼 无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼 昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号 常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室 常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207 张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号 张家港中心校区地址:张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼 合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层

岗位职责： 1、承担英语学科教学工作，帮助学生提升语言应用水平和学习积极性； 2、结合学生个体差异及学习进展，设计针对性的教学方案； 3、策划并开展各类教学辅助活动，如英语角、口语竞赛等，提升学生实际运用能力； 4、定期与家长交流学生学习表现，建立家校协作机制，助力学生全面发展； 5、参与课程资料的编写与改进，持续优化教学内容与方法。 任职要求： 1、英语或相关专业本科以上学历，具备相应教师资格证； 2、英语综合能力强，口语流利，语音规范； 3、热爱教育事业，有责任心，擅长调动学生学习主动性； 4、具备良好的表达能力和团队协作意识； 5、有授课经验者优先考虑，能够接受弹性工作时间安排。

招聘数学老师 职位描述： 我们诚邀一位对数学教学充满热情、拥有扎实专业背景和丰富实践经验的数学教师加入我们的教育团队，为学生提供高水平的数学学习体验。您将承担课程设计、课堂教学、学习效果评估及教学优化等相关工作。 职责： 1.依据学校教学标准与课程要求，制定并执行有效的数学教学方案。 2.运用讲解、实例演示、师生互动等多种方式，打造生动、高效的数学课堂。 3.根据学生个体差异和学习进度，开展针对性辅导，助力提升数学能力与成绩。 4.积极参与教研活动、教学交流会等，与团队成员共享教学心得与创新方法。 5.投身课程优化与教学资料开发，持续提升课程质量与教学成效。 6.定期与家长保持联系，反馈学生在校表现，协助家庭开展有效学习支持。 7.配合参与学校组织的各项事务，如家长会、师资培训及其他集体活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，数学、教育学或相关专业毕业。 2.持有教师资格证，具备3年以上数学学科授课经验。 3.熟知国家教育主管部门的教学规范，掌握系统的数学知识体系。 4.具备良好的沟通协调能力，善于与同事、学生及家长进行有效互动。 5.热心教育工作，富有责任感和职业奉献精神。 6.具备基础英语交流能力者将优先考虑。 我们为您提供： 1.富有市场竞争力的薪酬待遇。 2.健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假等。 3.广阔的职业成长路径，提供多样化的培训资源与晋升通道。 4.舒适宜人的办公环境，和谐积极的团队文化。 若您热爱教学，具备相应资质与热忱，期待您成为我们的一员！

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试卷的命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与规划； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学成果展示与续费推进，配合完成学生关系维护及课程续报工作； 4、按时参与集体备课与教研活动，支持班主任和咨询岗位协作，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升专业水平与授课能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析，定期向咨询老师提供学科专项培训与业务支持； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好的师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材与考点内容，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生的学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法以适应不同学生需求。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入普遍在8000-15000元之间，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右。个人所得与投入成正比，在此平台年收入突破20万元并非遥不可及，凭借努力实现购车购房目标触手可及，因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 福利体系： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年休假；管理层额外享有父母体检关怀、父母生日礼遇。 年度旅游福利：百名优秀员工享双人国内或国际旅行机会，团队短途出游、每年4月户外踏青；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰盛典：暑期与寒假总结表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 常规保障：五险一金、住宿安排、年度优秀员工评选。 【培训学习】 内部培养：入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项系列课、读书交流分享会，各级管理者亲自策划组织，助力员工稳步成长。 外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作，每年至少一次全员线下集训，不定期开设线上课程，每年配套中层管理系列培训，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业骨干，因为我们坚信：员工身心幸福同样至关重要！ 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干教师→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升机会，全年累计培养约5位校长。现任校长及总监级管理人员平均司龄达8年。众多员工虽初入职场经验有限，但在完善的人才发展体系支撑下，入职半年左右即可成长为储备管理干部，一年内晋升为主管岗位，两年前后晋升至储备校长层级，此类成长案例屡见不鲜。

岗位职责: 1.承担小学至高中全科课程的教学工作，保障授课质量（当前招聘科目包括语文、数学、英语、物理、化学） 2.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学生学习情况与需求 3.参与教学研讨活动，协同优化教学流程与课堂效果 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，师范类专业优先，教师资格证不作强制要求 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.能够适应弹性工作安排，主动应对工作中的各类挑战 4.拥有持续学习与不断优化教学策略的意愿和能力

工作内容 1、承担中小学语文、数学、英语三科授课任务，保障教学质量与学生学习成效 2、参与教学计划的设计与实施，适配一对一及小班（3-25人）授课形式 3、与学生及家长保持有效沟通，掌握学习需求，提供针对性的教学辅导 任职要求： 1、学科基础扎实，具备标准普通话授课能力 2、有大型教育机构从业经历，了解线下教学场景与运作流程 3、具备良好的沟通协作能力，能胜任教学任务及坐班安排

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

『岗位描述』 1.按照规定的标准操作流程交付英语课程 2.引导、陪伴、督促、鼓励学生完成课后作业 3.做好课程交付的反馈与相关记录 4.接收公司统一课程培训与考核管理 『任职要求』 1.全英文授课，英文发音标准 2.性格开朗活泼，能调动气氛 『薪资待遇』 1.底薪4000+课时费 2.五险、寒暑带薪期、外出培训 1.有留学经历或全英文授课经验底薪可上浮 『我们的使命』 让学习更快乐，让家庭更幸福 『我们的愿景』 让天下没有难学的英语 『我们的价值观』 以终为始，我的责任，敬畏流程，拥抱变化 『我们的理念』 读万卷书，行万里路 『团队理念』 学习力第一，行动力第二。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责物理的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

要求： 1. 熟悉数学课程体系，具备扎实的学科功底，能在数学教学领域展现一定专长 2. 善于与学生沟通互动，具备良好的职业素养和主动服务意识 3. 具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力 4. 热爱教育事业，态度严谨负责，有耐心，具备清晰的表达与沟通技巧 5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生报名，师范类专业或硕士学历者优先考虑 职责： 1. 完成备课、授课及课堂反馈评估 2. 陪读辅导 3. 制定个性化学习计划并录入系统 4. 主动参与教学研讨、团队协作与经验分享，持续提升专业能力 5. 学员学习情况回访