岗位职责： 1.参与企业实习项目，通过实际操作了解业务运作与管理流程。 2.协助团队开展日常业务活动的规划与落实，推动业务目标达成。 3.与团队紧密协作，保障各项业务流程顺畅高效运行。 4.跟踪并分析行业市场动态，为团队提供有价值的策略参考。 5.参与团队内部会议，积极提出有助于业务发展的可行性建议。

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营，适合有职业规划和成长意愿的伙伴加入，新媒体相关勿扰！ 【岗位职责】 1.接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程，逐步融入公司工作节奏，学习并理解企业文化。 2.实习期间表现突出者可转正，并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养计划。 3.参与活动策划执行，协助市场调研分析，参与公司内部管理培训相关工作。 4.负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的落实与监督。 【薪酬福利】 1.实习期：基本薪资4000-6000元/月；转正后：基本薪资4000-10000元/月（薪资根据能力定档） 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3.公司提供临近住宿，环境整洁舒适 4.定期组织团建活动，节日及生日礼品发放，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游及5家以上分公司轮训交流机会） 5.提供免费专业培训，享有绩效奖金，入职满三个月后，年底享受3%分红奖励 【晋升空间】 基础岗→运营主管→运营高管→项目负责人→区域负责人→分公司负责人 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，适应力强 2.不限经验，应届毕业生亦可报名 3.有志于向团队管理方向发展，具备强烈进取心 4.学习能力强，能快速适应环境并实现知识转化

岗位职责 1、初期需学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导。 2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理相关工作，重点培养具备全面素质的管理人才。 3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运作与管理工作。 4、欢迎优秀应届毕业生加入，要求全职到岗（在校期间如有特殊事务可申请请假），无经验者可参加免费培训，接受基层锻炼。 薪资待遇 1．实习期月薪5000元，另享优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励等，综合收入约5000-10000元；转正后6000-12000元以上 福利待遇： 1＊提供配套齐全的员工公寓，位置靠近公司，按规定缴纳五险一金 2＊节日组织春游、夏游、烧烤等团建活动 3＊生日赠送蛋糕及礼金红包 4＊提供系统化带薪培训机会，支持前往总部进修学习 5＊具备相应能力后，可独立开拓新项目或新公司，获得创业发展机会

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营管理，欢迎有志向的你加入我们！ 【岗位职责】 1.接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程学习，逐步融入公司工作节奏，深入了解企业文化。 2.实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养计划。 3.参与活动方案策划，协助组织市场调研，参与部门管理类培训相关工作。 4.负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的执行与监督落实。 【薪酬福利】 1.实习期：基本薪资4000-6000元/月 转正后：基本薪资6000-10000元/月（薪资根据个人能力定档） 2.正式录用即签订劳动合同，依法缴纳五险一金 3.公司统一安排住宿，距离近，居住环境整洁舒适 4.定期开展团建活动，节日及生日均有礼品发放，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游、跨区域交流学习等） 5.提供免费专业技能培训，享有绩效奖金，入职满三个月后，年度可享受3%分红 【晋升空间】 基础岗→运营主管→运营高管→项目负责人→区域负责人→分公司负责人 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能快速适应新环境 2.是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可申请 3.有意向往团队管理方向发展，具备积极进取的职业态度 4.学习能力强，具备良好的适应力与知识转化能力

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障服务流程高效运转 2.积极参与团队配合，促进工作协同与效率提升 3.持续改进运营机制，增强客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能准确落实各项工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力 3.工作态度严谨细致，责任心强，可独立推进任务完成

商务资料收集备份，商务对接，公司业务对接。现场团队管理。

工作内容： 1.负责店铺商品链接的维护与管理 2.设置店铺退货相关链接 3.对接内部工作，完成相关数据表格填写 上班时间：9:00-18:00，隔周单双休 转正底薪3500-3800，另加200全勤奖，300餐补 转正后设有0-500岗位绩效

福利待遇: 1.免费提供住宿，享受年终奖金、节日礼遇、带薪年休假及法定假期，工作不加班， 每年组织4-5次国内外集体旅游，设立7辆豪华轿车作为优秀员工激励奖励 2.薪资范围6000～12000元 3.提供免费住宿，房间为2-4人间，配备完善生活设施 4.定期开展团队建设活动，如聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等 5.晋升机制公开透明，公平公正，全程可视化 岗位优势: 欢迎零经验人员及应届毕业生报名，安排专人指导带教，提供免费住宿，公司年轻化氛围浓厚，同事多为00后，颜值出众 晋升通道: 助理→主管→高级主管→副经理→经理 岗位内容及方向: 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在岗位接受市场、运营、人事等多模块综合管理能力系统培训，从基层成长向管理层发展； 2、培训过程包含新员工考核与培养任务，由资深管理团队进行一对一指导； 3、各阶段工作内容根据个人成长进度和能力表现灵活调整； 4、每阶段均设置综合评估机制，通过考核即可进入下一阶段晋升流程； 任职要求: 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历，能力优异者优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极主动，自信阳光，富有活力，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3、目标清晰且坚定，勤奋踏实，具备较强抗压能力； 4、自我驱动力强，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、愿意在基层市场部门学习锻炼，表现突出者可提前获得转正机会

招聘淘宝运营助理1名。（接受应届生） 工作内容： 1、负责淘宝店铺商品的日常维护，包括上下架操作、促销价格调整及搭配套餐更新； 2、管理并维护店铺各项数据； 3、定期完成商品发布与上传，优化库存状况及产品属性，持续进行商品标题关键词优化； 4、完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 有相关经验者优先考虑，具备良好的学习能力、团队协作意识，工作态度认真严谨 福利待遇： 工作时间9:00-18:00，提供工作餐，转正后综合薪资4000-5000元

岗位：小红书运营助理 薪资：3-6K 岗位职责： 1、日常品牌官方笔记的编写； 2、负责品牌素人笔记内容撰写； 3、负责账号评论区维护、客户私信回复与客资对接； 4、负责品牌/达人在小红书的日常内容发布（图文、视频、合集等）。 任职要求： 1、熟悉小红书平台规则、内容推荐机制及流量逻辑； 2、具备良好沟通协调与执行力，工作细致、责任心强。 3、会ps和剪映者优先 作息: 1:单双休 2:早九晚六午休1小时

南京市溧水区招原木烤漆定制油漆工，要求熟悉油性漆，木蜡油，水性漆，调色修色接近度高，不要有批量返工等现象，工资可以谈

安装冷库相关的工作，焊接管道等，具体直接电话详聊

找长干危险品押运员一名，连云港附近上车，车子滨海海，连云港周围，郯城跑，具体电话谈仲洋

1⃣6⃣-5⃣5⃣周岁不限叉车工招聘 每周都可以预支工资！ 所有仓““黑名单都可以接受！ 工作简单，不是流水线，仓库活好干 【常州理想仓库◆叉车工】节后要人 薪资待遇： 普工2⃣1⃣元/小时！（人员已满） 叉车2⃣6⃣元/小时！ 以上单价包含餐补，普工入职需要提供普通体检报告，叉车工入职需要提供职业健康体检！ 叉车工:18-5⃣5⃣周岁，叉车要求有叉车证！ ✅当天安排住宿！ ✅.每月月底准时发工资！ ✅叉车提前报备驻厂 ✅，住宿费200/月，电费均摊，水费30/月/人，厂外住宿3公里，门口可以租小黄车自费 ⚠注：！ 面试时间:13:00。

【订单类型】上午钟点工 【工作地址】勤业新村 【工作时间】8:30-11:30 【工作内容】做两个人午饭，打扫 100 平卫生，偶尔洗衣服，要求阿姨做饭好吃，本地 58 岁以下阿姨 【薪资标准】2300 单休。

招运营助理专员联络维护托儿所模式的社区托老所，服务沟通和业务对接。

二十岁到四十五岁

教育自媒体主理人助理岗位职责清单 一、内容生产支持（核心） 1.素材搜集与整理：按教育领域（如K12、职业教育、语言学习）定向搜集考点、案例、行业动态等素材，建立分类素材库。 2.内容初步创作：协助撰写文案初稿、课程笔记或短视频脚本框架，确保内容符合账号定位与教育专业性。 3.内容制作协作：跟进拍摄/录制流程，负责设备调试、道具准备等后勤工作；参与后期校对，检查文案错别字、知识点准确性及排版美观度。 二、账号运营执行 1.多平台发布：按排期在抖音、小红书、公众号等平台发布内容，完成标题优化、标签配置、格式调整等操作。 2.数据监测与分析：每日监测账号核心数据（阅读量、完播率、粉丝增长、互动率），每周输出简易数据报告，标注异常数据并提出初步优化建议。 3.用户互动维护：及时回复评论区基础问题（如课程购买链接、直播时间），筛选重要私信反馈给主理人，维护良好用户氛围。 三、事务与协作支持 1.合作对接：与外部讲师、教育机构、供应链等进行基础沟通，传递需求、确认合作细节，并同步给主理人。 2.物料与文件管理：分类存储账号相关物料（课件、海报源文件、课程视频），定期整理归档，确保取用便捷。 3.活动协助：参与直播、课程推广、粉丝福利等活动的前期准备，如整理直播话术、统计报名人数、准备活动物料等。 四、其他辅助工作 1.跟进主理人日常安排，提醒重要事项（如直播时间、合作截止日期）。 2.完成主理人交办的其他与教育自媒体运营相关的临时任务。

1、负责全流程管理调度订单，确保订单的按时按质完成； 2、负责售前售后客户咨询、配送单的派发与跟进、异常订单的处理等； 3、负责订单的数据整理与处理，用数据驱动管理优化。 4、完成公司交办的其他事项 早晚班排班轮班不加班，早班7-16，晚班13-22。中间1小时休息。 月休4天，购买五险一金。 创业公司发展迅速，发展空间大，学习能力与意愿强者优先。

招聘标题：【多岗热招】运营/流量助手（小白可投+1对1带教+高提成+福利全） 招聘内容： 【岗位名称】私域流量运营/双域短视频增长助理/抖音运营/电商运营助理 【工作地点】临沂·兰山区 工作内容 1. 负责私域/抖音等平台客户私信回复，筛选精准客户并引导转化； 2. 配合团队完成流量筛选、跨部门协作等相关工作。 我们希望你 1. 18-45岁，学历不限/大专及以上（部分岗位），熟练使用手机/电脑； 2. 接受零基础小白，有学习意愿、执行力强，能适应基础工作压力； 3. 对运营/短视频/电商行业感兴趣，退伍军人、宝妈、创业者优先； 4. 踏实稳定，有团队协作意识。 薪资&福利 -薪资：底薪3000-8000+高提成+奖金，综合收入6000-10000+； -培训：1对1手把手带教，免费专业培训，小白一周轻松上手； -时间：灵活/固定时长（如8:20-17:30，含午休），部分岗位支持时间自由； -福利：团建聚餐、节假日福利、法定假日休息、15号按时发薪、、员工生日会； -发展：内部晋升+外部学习机会，不论资排辈，凭实力快速成长。 企业亮点 团队年轻化无内耗，办公环境优美，小白友好易融入~

大量招男女寒假工。 大量招男女寒假工。 要去的报名

上午半天班，2个人吃饭。地址：凤凰星城A区，工资面议。电话：

招聘一批有上进心、有野心、有能力的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目的整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费提供住宿+底薪4000+奖金（个人奖金+活动奖金+管理奖金）=月收入4500-6000。 转正后月薪6000-1.2w，能力越强，实际收入越高 1、晋升机制：公开、公平、公正，拥有完善的成长通道 2、提供免费、专业、全面、分阶段的系统培训 3、一经录用，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 4、可签订三方协议，实习期满提供正式实习证明 5、享有绩效奖金，按规定缴纳五险一金等基本保障； 6、定期组织团队活动（生日派对、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等）； 7、享受带薪休假，并有机会参与2-3次国内旅游或1-2次出境游（如欧洲、新马泰、日韩等地） 【岗位职责】 1、协助制定科学的营销策划方案，负责线下产品推广、宣传引流、客户拓展及问题处理，参与商务计划拟定 2、掌握基础业务流程，学习线下团队运作模式及企业综合管理体系（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块） 3、结合市场动态优化经营策略，向主管提出合理化改进建议 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力和适应能力。 2、积极进取，富有责任心，渴望突破自我。 3、有意向向管理岗位发展，具备强烈成长意愿，学生干部及退伍军人优先录用 4、性格开朗，乐于接受挑战，沟通表达能力强 【晋升空间】 运营助理→运营专员→运营主管→运营副经理→运营经理

招聘：小时工（兼职） 薪资：80元/天（月结） 一小时10块钱，超市里帮帮忙

后天盐城需要两名参与者。

招聘：役前训练，五维四型 新下发的参军入伍标准五维四型，主要针对体能维度/体质维度/心理维度提升/职业适应能力学习提升/规划指导/对孩子制定对应的训练计划，有意向的 电话；

工作内容和职责： 1.负责审核客户提交的认证资料并进行初步核实；掌握申请单位的基本信息，包括单位名称、办公地址、主要业务流程与运营特点、人力与技术资源配置、组织架构、职能划分及相关法律法规要求；识别申请单位涉及的所有可能影响合规性的外包环节； 2.审查项目申报材料的完整性与合规性；评估认证机构是否具备开展相应认证活动的能力； 3.初步确定审核项目的行业类别、所需审核团队的专业能力配置及现场审核时长； 4.负责制定各审核项目的审核方案，并以审核任务书形式向审核组长传达相关信息；根据审核组长反馈意见，对需修改的方案进行优化调整，确保方案顺利执行，并对方案的有效性承担责任；负责明确具体审核日期，并依据企业实际地址、人员规模及审核范围的变化动态调整审核时间与覆盖范围； 5.根据审核任务需求，按照规定组建审核组，协调企业与审核人员之间的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件、通知，并通过电话确认，确保各方准确知悉相关安排，对整体审核排期的合理性负责； 6.按照规范要求及时上报审核计划数据； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 直接上级：运营部负责人 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织协调能力。 4.经验：具有2年以上工厂实际工作经验； 5．其它：具备较强的进取心、公正意识与创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且富有决断力；责任心强，工作灵活严谨，条理清晰，擅长沟通与统筹协调。

岗位职责： 1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的落地推广，依据推广目标制定拓展方案，开发线下门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护良好的合作关系； 3、定期进行商家回访，收集并汇总运营问题，联动相关部门推动解决，持续提升平台使用活跃度及商家接单转化率。 任职要求： 1、学历不限，具备家电行业推广或门店拓展经历，拥有地推实操经验者优先； 2、有苏宁、天猫、万镇通、京东专卖店等下沉市场运营背景者优先录用； 3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能高效对接不同层级客户及合作方； 4、认同团队协作价值，能够主动协同同事推进任务执行； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏，能在压力下保持高效产出。 薪资福利 综合收入：“底薪+多种提成”机制。 底薪范围：6000-8000元。 提成机制：新客开发提成（注册）+首单激励提成+复购高额提成，业务环节全覆盖。 工作时间：早上9:00-晚上19:30，午休1小时。 假期制度：大小周休息（保证每月至少两个完整周末）；法定节假日（国庆、春节等）；

岗位职责： 1、深入理解消费者需求，提出创新性解决思路，打造优质的消费场景体验 2、负责门店视觉陈列管理，组织外部培训课程及售后支持服务 3、及时跟进产品信息与市场活动进展，提高客户满意度，增强品牌美誉度 4、指导和培训门店人员，提升团队专业水平、销售技巧及店面运营效率 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备出色的客户服务意识，对消费电子领域有浓厚兴趣 3、拥有良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神 4、有活动策划经验或数据分析能力者优先考虑 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责： *本岗位包含以下方向，依据方向差异，具体职责稍有不同：零售代表、KA代表、渠道代表等 1、负责本区域内全场景产品（手机、PC、平板、穿戴、音频、智慧屏、路由、车、全屋智能等）的销售推进，承担区域整体经营目标，通过区域布局分析，深度挖掘终端销售潜力，保障业绩达成 2、负责区域内零售门店的日常管理与运营，借助陈列优化、人员统筹、店员培训、资源分配、营销活动策划等方式，增强消费者互动体验，推动门店销量及市场份额增长 3、开发并维护区域内零售商、代理商、政企类合作客户，整合多渠道资源，制定针对性销售策略与解决方案 4、负责一线销售团队的组织与运作，通过目标设定、过程追踪、激励机制设计、能力培养等手段，提升团队整体作战能力 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备出色的客户服务意识，对消费电子领域有浓厚兴趣 3、拥有良好的团队协作能力，学习能力与沟通表达能力强 4、具备营销活动策划及数据处理分析经验者优先 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司