销售经理岗位要求： 1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战； 2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作； 3、依据公司年度发展规划制定部门目标，并合理分解任务，确保目标达成； 4、制定并落实部门月度工作计划，对业绩指标及团队成长目标全面负责； 5、指导和安排团队成员日常作业，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率； 6、通过系统化培训持续提升团队成员的销售专业能力； 7、激发团队成员的积极性与主动性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性； 8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能有效应对压力与挑战； 9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上销售团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑 岗位职责： 1、配合总经理推进公司发展战略与销售战略落地，策划并执行销售实施方案 2、编制月度销售方案，引导并把控销售工作的方向与执行节奏 3、根据阶段总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售策略与政策 4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍 5、主导重大营销合同的洽谈与签署工作 任职要求： 1、具备带领5人及以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力 2、工作热情高涨，目标感明确，执行力突出，纪律意识强 3、自备车辆及笔记本电脑 4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运营模式 工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息 薪资待遇： 试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利 月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成 ！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

岗位职责： 1. 负责福利团购类产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2. 策划并执行有效的销售方案，推动业绩持续增长 3. 持续跟进客户需求，优化服务流程，提高客户满意度 4. 组织并指导销售团队，提升团队整体执行力与业务产出 岗位要求： 1. 具备3年以上销售领域工作经验 2. 有支付行业或新零售行业从业背景者优先考虑 3. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判水平 4. 拥有较强的团队管理经验与市场洞察能力 薪资面议，南京、镇江全域可安排

岗位职责：负责市场布局与资源整合，统筹人才及资源调配，具备独立开展运营管理的能力 任职要求：具备一定人脉资源，拥有市场运营经验及资源整合能力，可独立负责区域市场的管理与推进 教育背景：大专及以上学历 行业经验：有销售相关行业经验，具备团队管理经验者优先 工作地点可选：南京及全国多地

【福利体系】 1、基础薪资6k-1.5w，提成区间8%-15%，配备管理津贴，另享业绩超额奖励及年终奖金。 2、每周双休，享有带薪年休假，按照国家规定享受法定节假日。 3、生日当天发放红包并组织庆祝活动，节日赠送定制礼品，定期提供精致下午茶，每季度安排团队出游，年度组织长途旅行，丰富多样的团建形式持续开展。 【我们需要你做的】 1、采用主动拓展方式，向企业客户推广营销与管理类课程培训及相关咨询服务； 2、具备责任感，拥有团队管理、辅导带教及培训指导能力； 3、通过内训项目与公开课服务，唤醒存量客户并持续维护关系，推动复购或客户推荐； 4、带领团队达成既定业绩指标，协调个人与团队协作，确保目标顺利完成； 5、依托公司提供的客户资源，精准锁定目标客户并跟进沟通，建立客户信息档案，系统整理销售相关资料。 【我们要找的你】 1、外形得体大方，具备大专或以上学历，专业方向不限； 2、拥有1-3年销售管理或团队管理实践经验，行业背景不限； 3、热爱教育培训领域，具备利他精神，期望在培训赛道长期发展； 4、乐于尝试新事物，勇于面对挑战，思维敏捷，具备出色表达能力和人际交往技巧，可接受出差安排（费用由公司承担）； 5、有培训咨询类销售经历、服务行业从业背景或掌握金融行业客户资源者优先录用。 【晋升通道】 培训顾问 - 培训导师 - 培训经理 - 储备院长 - 三级院长 - 二级院长 - 一级院长 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注于为金融服务行业提供专业培训与咨询服务的企业服务机构，致力于为企业输出高效落地的解决方案。目前公司设有1个总部（位于广州CBD核心区域）及7家分公司，分布于佛山、成都、重庆、武汉、苏州、北京等城市，服务网络覆盖全国。截至目前，累计服务学员已超过600000人次。 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，法定节假日按规定休息 工作时段：9:00-12:00；13:30-18:00 工作地址：苏州工业园区苏州大道西9号中海财富中心东塔6楼604室

核心定位 泰康HWP是长寿时代下的复合型精英职业，依托泰康“保险+医养+资管”独一无二的生态体系，身兼保险规划师、医养顾问、财富管理师三重角色，为中高净值客户提供全生命周期的健康保障、品质养老、财富增值与传承一站式解决方案，是链接客户与泰康大健康生态的核心桥梁。 核心职责 1. 客户需求挖掘：通过专业工具与沟通技巧，深度分析客户家庭财务状况、健康水平、养老目标及财富传承诉求，精准定位核心痛点。 ​ 2. 定制方案设计：整合泰康保险产品、泰康之家高端养老社区、健保通医疗网络、资管产品等生态资源，为客户量身定制个性化综合规划方案。 ​ 3. 全周期客户服务：提供保单咨询、理赔协助、健康管理、资产配置检视等售后支持，定期回访并根据客户人生阶段变化动态调整方案，对接就医绿色通道、养老社区体验等增值服务。 ​ 4. 市场与品牌拓展：组织或参与健康讲座、养老社区开放日、财富论坛等活动，挖掘潜在高净值客户资源，提升泰康生态品牌在当地市场的影响力。 ​ 5. 专业能力进阶：积极参与公司组织的保险、医学、理财、法律税务等领域专业培训，考取CFP/AFP理财规划师、健康管理师等权威资质，持续完善知识体系。 ​ 6. 团队建设（可选）：依托泰康基本法，招募、培育和管理HWP精英团队，搭建高效协作的服务团队，实现个人与团队共同成长。 任职要求 1. 年龄与学历：25-50周岁，本科及以上学历；特别优秀的行业精英可放宽至大专学历。 ​ 2. 行业与经验：金融、保险、医疗、教育、法律、地产、高端服务业等行业从业者优先；有高净值客户服务经验或销售管理经验者优先。 ​ 3. 能力与素养：具备出色的沟通表达、谈判能力与客户信任建立能力；拥有较强的逻辑分析、风险评估与方案落地能力；秉持诚信合规原则，具备高度的责任心、服务意识与自我驱动力。 ​ 4. 认同与愿景：高度认可泰康“服务民生、回馈社会”的企业使命，认同“保险+医养+资管”生态商业模式，愿意在长寿时代蓝海赛道中长期发展。 薪资福利与成长支持 1. 薪酬结构（上不封顶）： ​ - 无责英才津贴：最高16万/18个月（根据学历、过往经验核定） ​ - 高额业绩佣金：首单佣金比例10%-15%，叠加续期佣金与绩效奖金 ​ - 团队管理津贴：搭建团队后可享受多层级管理收益 ​ - 年终奖励：根据年度业绩表现发放丰厚年终奖 ​ - 新人首年预期收入：20万起，优秀者突破50万 ​ 2. 全面福利保障： ​ - 基础保障：六险二金（五险一金+补充商业保险） ​ - 专属福利：全家高端医疗险、员工购房最高6折优惠、子女教育补贴、长期服务奖 ​ 3. 顶级成长赋能： ​ - 带薪培训：3个月全脱产带薪培训（理论+实战+导师带教） ​ - 高端深造：清华/北大等名校研学、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院定制课程 ​ - 资源支持：泰康之家全国养老社区研学、千万级高净值客户资源池、AI智能客户匹配系统 ​ - 精英激励：全球精英旅游奖励（瑞士、夏威夷等目的地） ​ 4. 清晰晋升路径： ​ - 专业通道：规划师→高级规划师→资深规划师→首席规划师（年薪50万-200万） ​ - 管理通道：规划师→团队主管（1年可晋升）→区域经理（3年可晋升）→事业部总监（年薪72万-500万+期权） ​ - 晋升机制公开透明，依托泰康专属基本法保障，无职业天花板 应聘流程 1. 简历投递：直聘直接沟通/招聘投递/内推推荐 ​ 2. 筛选流程：初筛（24小时内回复）→ 高管面对面面试 → 专业能力测评 → 泰康生态体验（养老社区/健康中心参观）→ Offer发放 ​ 3. 入职周期：最快7天完成全部流程，即可入职 岗位亮点 1. 赛道优势：国家战略驱动的13.5万亿养老产业蓝海，客单价80-800万，行业溢价能力领先。 ​ 2. 平台优势：世界500强泰康集团背书，47家高端养老社区、超万家健保通合作医院、全牌照金融资源支撑。 ​ 3. 模式优势：轻创业合伙人制，时间灵活，多劳多得，实现事业与生活的平衡。 ​ 4. 价值优势：服务高净值精英人群，拓展优质人脉圈层，实现个人成长与社会价值的双重提升。

【加入我们，共创未来】 苏州中鑫远天信息科技有限公司诚邀优秀人才加入 我们是一家专注于［企业贷］的创新型企业 现因业务扩展需要，面向社会公开招聘以下岗位： 岗位类别：技术研发／市场营销／运营管理／客户服务等 岗位要求： 初中及以上学历，具备一定［专业技能］ 学习能力突出，具备良好团队协作意识 接受零基础人员，公司提供系统培养 我们提供： 行业竞争力薪资＋绩效奖金＋年终分红 五险一金＋带薪年假＋节日福利 扁平化管理＋完善培训体系＋晋升通道 年度体检＋团队旅游＋弹性工作制 在这里，你将获得： 与行业资深人士共事的机会、参与前沿项目实践的平台、清晰可持续的职业发展空间。 我们认可每一位成员的贡献，期待充满热忱的你，与我们携手探索行业发展新机遇！ 感兴趣者欢迎联系咨询

工作内容：负责对接并审核客户通过公司官网后台提交的资料信息，核实相关情况，在资料齐全且符合办理条件的情况下，电话邀约客户到公司进行线下签约。 1、客户均为自主通过公司官网提交申请，主动联系我方并带有明确需求（无需外呼推销，无需迎合客户，无须盲目寻找客户资源）。 2、提成比例高，最高可达总业绩的40%，包含新员工在内，团队人均月收入达1.5万元，业绩突出者收入上不封顶！ 3、主要通过电话进行邀约；无需外出拓展业务，仅需引导客户来司面签，工作地点位于写字楼办公室，全程室内作业，环境舒适。 工作简单轻松，易快速上手，零经验亦可胜任，公司提供带薪培训，入职后有专人指导带教。 上班时间：实行八小时工作制，每周六固定休息，周日上班时间为上午十点至下午六点，法定节假日享受带薪休假。

对接培训机构

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持；落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作；需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑；学历具备即可，年龄非核心考量因素。注重实际付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制。追求高收入同时不愿投入精力者，本岗位无法满足预期。 薪资待遇 基础底薪4500-6500元，按城市及职级核定； 租赁提成1000元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整；入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出成正比，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者晋升加薪、带队发展机会畅通。 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00，享有国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

徐州徐州铆工和焊工，青岛焊工，国企大量要人 工作地址：徐州

欢口正隆汽车招聘: 1.洗车工数名，年龄50岁以下，熟练工优先）工资2000元到3000元 2，文员2名，熟练电脑，有工作协调能力。2000元到2700元 有意者来店咨询 地址欢口凤凰苑小区北门东侧 联系电话:

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1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇：

岗位职责： 1. 负责全屋定制业务的市场拓展与客户开发，完成年度销售目标及回款指标 2. 主导客户需求分析、方案讲解、报价谈判及合同签订全流程，提升签单转化率 3. 协调设计、生产、安装等内部资源，保障项目高效落地与客户满意度 4. 定期复盘销售数据，优化区域策略，指导团队成员提升专业能力与业绩水平 5. 维护重点客户关系，挖掘二次装修、转介绍及老带新等持续增长机会 任职要求： 1. 具备3-5年家居建材或全屋定制行业销售管理经验，有成功带队经历者优先 2. 熟悉全屋定制产品体系、工艺流程及终端销售逻辑，具备较强方案呈现与商务谈判能力 3. 具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能适应阶段性出差与驻点支持 4. 学历不限，热爱销售事业，目标感强，抗压能力好，具备持续学习意愿 5. 诚信务实，认同公司价值观，愿意长期深耕定制家居赛道

岗位职责： 1.负责甄选并深度开发企业家客户资源，建立长期稳定的合作关系； 2.策划并组织线上线下金融产品发布会，高效邀约目标客户参与并促成转化； 3.基于客户需求提供个性化金融解决方案，完成产品销售及全流程服务交付； 4. 持续跟踪市场动态与竞品信息，协同团队优化营销策略与客户响应机制； 5. 主动反馈客户声音与业务洞察，助力产品迭代与服务体系升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-40岁； 2. 拥有独立法人背景的企业家客户资源，具备1～3年以上企业家客户营销经验且业绩突出；拥有企业家资源 3. 具备出色的沟通表达能力、商业敏感度及客户服务意识； 4.热爱销售工作，目标感强，抗压能力佳，认同长期价值成长路径； 5. 具备团队协作精神，愿在公平透明、无天花板的晋升体系中持续进阶。

岗位职责：区域跟单员+配送，公司有稳定的业务，管理区域内店面销售，就是传统销售+了一个配送，开发客户，维护客户 底薪6000元， 月休4天早:8:30下午6:00 公司配车 1.负责物流全链路运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控及异常处理；2.优化物流成本与服务体验，通过数据分析持续改进运营流程与KPI达成率；3. 协同承运商、仓库及客户方，保障订单履约准确率、准时交付率及客户满意度； 4.制定并执行物流运营标准 SOP，组织内部培训与跨部门协作落地； 5. 监控物流系统运行状态，推动信息化工具（如TMS/WMS）高效应用与问题反馈闭环。 任职要求：1. 物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限；2.具备物流运营相关工作经验，熟悉快递、快运或三方物流运作模式； 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解主流物流信息系统者更佳； 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力；5.工作地点灵活，能适应阶段性驻场或区域协同支持需求。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或B端客户经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息需根据企业实际情况补充完善

重要事情说三遍底薪5000底薪5000底薪5000 [薪酬待遇]: 1、底薪5000+提成(10%-50%)+奖金(3K~3W)+节假日福利+国假正常放，月综合工资8000-15000元，甚至更高.如果你想卷工资上不封顶! 2、每周下午茶，月团建，节假日跟国家一样正常放带薪。 3、办公室坐班不用外出跑业务 [工作时间]:8H/天(9:00-11:50 13:00-18:00)，周末休息 [岗位职责]: 1，通过筛选客户名单后添加客户联系方式 2，通过网络沟通持续跟进维护客户 3，邀约客户进行线下面销业务办理 [应聘需求]: 1，身心健康 2，普通话可以 3，沟通能力较强 4，抗压能力强 5，不限制工作经验，但是最好上过班 小提升: 每月10号发薪资。 公司年轻人多氛围好，中国人不骗中国人!

1.负责公司车灯产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，完成上级下达的销售目标； 2.维护现有客户关系，定期跟进沟通，及时响应客户需求，提升客户满意度与忠诚度； 3.积极开展市场调研，收集行业及竞品相关信息，为公司产品优化和销售策略调整提供参考； 4.能适应长短途出差安排，主动对接客户进行产品推介、商务洽谈及合同签订等工作； 5.服从领导的各项工作安排，及时反馈销售进展，完成销售数据统计与报表提交。 任职要求 1.具备较强的沟通表达与人际交往能力，性格活泼开朗，善于建立良好的客户关系； 2.对销售工作抱有高度热情，拥有积极进取的工作态度和抗压能力； 3.能接受长短途出差任务，具备独立开展商务工作的能力； 4.具备良好的团队协作意识，执行力强，能够高效完成各项工作任务。

工作职责: 1、负责管理区域内渠道引荐客户的营销服务，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，做好区域客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源的挖掘与拓展，配合店长推进新行业、新产品及新合作渠道的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主推动工作的意识与动力； 5、踏实肯干，积极进取，富有团队协作精神和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

10年行业沉淀|头部资源垄断|轻资产高回报|全流程扶持落地 一、项目核心实力：背靠大树，创业无忧 深耕CPA/CPS拉新推广行业10年（2015年入局），手握全国头部资源矩阵——成功举办4届全国CPA推广行业大会，阿里、字节、美团、滴滴、快手等互联网巨头项目负责人亲临参会，资源壁垒行业领先！ 投入超200万独立研发多款APP任务平台，常态上线任务200+（随淡旺季动态调整），涵盖全品类正规公司APP，佣金池超10000+，单价从几元到几百元不等，优质任务源源不断！ 二、任职要求：吃苦耐劳，有上进心，有工作经验优先。年龄不得小于25岁 三、工作室盈利模式：简单易复制，轻资产稳赚 场地要求：无需大场地，能摆3-5张桌子的办公室即可，轻资产启动； 运营模式：招聘兼职人员到店，完成正规APP下载、注册等任务，操作简单，新手可快速上手； 收益测算（透明可查）： 1个兼职4-6小时产值：600-1200元（完成40单左右） ，单人均利：400-1000元 10人工作室日产值：6000-12000元（淡旺季有浮动） 、人工等成本，日净利润可观，当月即可回本盈利！ 结算优势：拉新任务结算快，部分任务当天结算，资金回笼无压力！ 准入门槛：缴纳对应费用，开通服务商账号，所有业务需在官方独立APP接单； 核心权益：解锁平台高价任务权限，享受10年行业经验全套交付——从账号开通、技术培训、实操教学到售后扶持，手把手带教，0经验也能快速起店；推广越多，分佣比例越高！轻松实现“开工作室+做招商”双重盈利！

昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供一站式财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的行业积累，公司已成为本地财税服务领域的领先品牌，每年为超10000家企业提供全方位企业服务，累计为近30000家企业完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事项办理、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全生命周期服务，业务再多样，记账报税始终是核心； 【首先，你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用个人假期，确保充足的休闲与陪伴时间； 2、依法缴纳五险一金，全面保障员工权益； 3、轻松融洽的工作氛围+日常零食茶饮+定期团建活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4200元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发薪，分秒不拖，稳定可靠； 【其次，你的工作职责包括】 1、通过日常互动与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户财税疑问，负责客户维护及续费跟进； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议，主动响应并解决客户需求； 持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税顾问，为客户输出专业、精准的服务支持； 【没有行业经验？——我们提供带薪培训】 无需担心缺乏从业背景，公司配备系统化带薪培训课程，设置合理的成长周期，主管与同事全程协助业务开展，助力顺利签单。只要踏实肯干、积极学习，短时间内即可独立应对各类业务问题与客户服务需求； 【最后，我们期待这样的你】 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格乐观，拥有较强的执行力与主动参与意识；

岗位职责： 1.负责门店日常设备保养及卫生清理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作 4.及时反馈顾客意见与商品销售情况，协助店长优化运营策略 5.配合开展促销活动，主动宣传推广新品及优惠信息 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的操作能力，会使用办公软件优先 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.无不良从业记录，遵守职业道德规范

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

【职位要求】 ·有销售经验者优先，具备市场推广、团队管理或创业经验更佳 ·擅长与人沟通，能独立完成陌拜、洽谈任务

公司是主要做品牌餐饮招商加盟拓展的，公司每个月在各大招商广告平台投放大量的广告，想开店加盟的客户在线咨询后会留下微信或者电话，公司有客服专员将此类信息分配给我们的招商专员进行电话沟通、微信沟通、邀约客户到总部参观考察项目；前期基本以电话微信沟通为主，邀约之后有专业的商务经理详细洽谈沟通

不是中介，无中介费用，无需穿正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话营销，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务高峰期 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回应客户咨询 2、陪同客户实地看房，承接公司分配的订单任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部优先提拔 发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备经验丰富的老员工一对一指导，公司统一派单，提供专属操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，房源租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓 3、马道街169号（武定门地铁口2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区