岗位职责： 1.通过面试考核，需具备3500以上词汇量，发音清晰标准； 2.依照公司制定的教学流程，系统化开展儿童英语词汇授课； 3.要求性格乐观外向，富有耐心与亲和力，能灵活实施个性化教学； 4.教育类或英语类专业背景，通过大学英语四六级或专四专八者优先考虑。 任职要求： 1.具备扎实的英语基础，发音准确，词汇储备充足； 2.性格热情开朗，热爱教育事业，有责任心； 3.能根据学生个体差异及学习进度，合理调整授课方式与内容； 4.拥有教育或英语相关专业学历，持有相关资格证书者更优。 薪资福利： 1.课时费按阶段递增：前30课时40元/节，满30课时45元/节，满300课时48元/节，满500课时50元/节； 2.获得家长好评可享额外红包奖励； 3.工作时间与地点灵活，支持远程授课，可开具实习证明。

1、备课，授课，有耐心给学生讲课2、有教资者优先

岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与能力； 2.根据教学进度分阶段组织测试，及时评估学生学习效果，调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点，有授课或辅导实践经验； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，品德优良，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课教学经验者优先考虑。 工作时间: 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息

【关于您的工作内容】 1、高质量授课：负责毕业班小班教学（10人以内）及个性化一对一课程讲授； 2、陪读服务：监督所带学生日常作业完成情况，解答学生作业疑问，整理并归集学生错题记录； 3、日常反馈：每周汇总学生学习情况与典型错题，定期与家长进行一次沟通交流； 4、积极参与校区安排的各类培训及集体教研活动。 任职要求： 1、精通学科应试教学方法，能针对小学至初中阶段学生实施有效教学辅导； 2、具备出色的沟通能力，善于调动学生学习积极性； 3、富有团队协作意识，愿与同事协同促进教学水平提升； 4、本科及以上学历，具备2年及以上初三毕业班教学经验，学科基础扎实，拥有较强的解题能力与清晰的解题逻辑； 诚心寻求合作伙伴！期待您的加入！

【岗位职责】 1、负责公司学科教学质量的监督及教学管理，参与课堂观摩，对课程内容相关反馈和优化点进行记录，提升服务满意度； 2、负责公司学科教师培训培养，提升教学品质，管理教学团队，培养和建立教学人员梯队； 3、负责组织教学研讨和集体备课，定期检查、监督各级教学人员的授课情况，定期组织各种教研活动，开展对任课教师的考评管理； 4、完成领导交办的其他⼯作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有教师资格证，有参与教研工作经验优先； 2、在教培⾏业从事过教学⼯作⾄少3年以上，有自己清晰的教育观点，有教学管理经验优先； 3、热爱教育培训行业，具有良好的综合素养。 【薪酬福利】 薪酬结构：保底薪资/课时费+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+教研补贴+交通补贴+话费补贴+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：这里和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 职业发展通道：教研员-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 承担中小学英语一对一课程的教学及教案准备工作 2. 参与教学相关活动，助力学生英语成绩提升 3. 定期向家长沟通反馈学生学习进展 4. 指导学生完成英语作业 5. 组织并实施学生英语学习阶段的测评工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能有效调动学生学习英语的积极性 2. 遵守职业规范，责任心强 3. 本科及以上学历 岗位福利： 1. 底薪+课时提成+绩效奖金 2. 缴纳五险 3. 每月设立优秀员工奖励 4. 可提供住宿支持

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

岗位职责: 1.负责初高英语课程的教学和备课工作 2.参与教学方案的制定和执行，确保教学质量 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展 任职要求： 1.具备良好的英语教学能力和亲和力 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果

要求： 1.对初高中英语有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长 2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识 3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力 4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 5.本科及以上学历，应届生亦可，师范专业/硕士毕业生优先 职责： 1、备课、上课、课堂评价 2、陪读： 3、制定个性化辅导方案并上传系统 4、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平 5、回访

1.兼职模式，需周末和平时晚班时间 2.有一定教学经验，最好有孩子互动经验 3.做好课前通知，课后作业布置。 4.留学背景优先，发音流利纯正。 5.小班化风格，能做提炼英语教案的优先。 6.英语启蒙为主，后续带初级入门课程。

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主要教授4-8岁的孩子英语口语，有我的课程体系，听话照做，认真负责，性格活泼，有一定的表演能力最好。成就我也可以成就你。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

自己工作室，寻求稳定英语老师，分成模式，班课和一对一都有，给到课时费的45%。

招聘条件： 1.英语专业生有先招聘，非英语专业生（口语优） 2.拥有最低英语四级证书,词汇量3500以上，确保自己无口音，英语发音不跑调 3.每月满足25小时代课小时数最低要求 4.服从管理，认真负责 5.周期满足6个月以上稳定周期进行录用 6.能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核， 7.薪资35元/小时，包含10次抗遗忘复习 8.有Windows系统电脑 9.考核通过后签订兼职协议，保障双方权益，保证教练薪资板块正常发放，保障教练周期最低满足6个月的上课周期

性格活泼开朗

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

有责任心，接送孩子，辅导小孩。

按时完成各项教学工作 协助学员顺利达成学习目标 积极参与各类教研交流活动 工作地点：市区（东大院）或生态新城（金奥） 工作时间：周二-周五下午 13:30-20:30 周六周日上午 8:20-11:40 下午 13:10-18:30

岗位职责: 1.根据学生个体特点规划并执行教学方案； 2.跟踪学生学习情况，灵活优化教学策略以满足学习需求； 3.定期与学生及家长交流，反馈学业表现与成长进展； 4.积极参与教研活动，持续提升教学专业水平。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力，善于调动学生学习积极性； 2.具有较强的时间规划意识，能高效组织教学任务； 3.拥有良好的沟通协调能力，能与学生和家长顺畅互动； 4.热爱教育事业，具备进取心和应对挑战的意愿。

负责小学生家庭作业的检查与批改，及时发现并弥补知识薄弱点 需具备责任心和耐心，有相关经验者优先录用

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，负责试题编制与作业批改； 3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学工作，具备育人责任感； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，掌握小学至高中理科课程内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生互动沟通； 5、了解学生学习习惯与生活特征，能够探索适配的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

岗位职责： 1、负责安排小学生的作业及检查（包括书面、口头等各 项作业）； 2、负责管理好教室的纪律，创造良好的学习环境; 3、针对学生不懂的知识点给予即时耐心的解答; 4、合理安排时间进行复习和预习，查漏补缺。 任职资格: 1、普通话标准，具有较强的亲和力，有耐心。 2、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 3、掌握小学各科知识点，有相关经验优先。

岗位职责: 1.承担初中阶段语文科目的授课任务 2.参与课程内容设计及教学方案优化 3.保持与学生及家长的定期沟通，跟踪学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和高度的责任心 2.能够融入团队协作，推动教学水平持续提升 3.拥有较强的沟通能力，能与学生和家长顺畅交流

一、岗位职责： 1.根据学生特点，制定合适的物理教学计划，进行学习方法、习惯的指导与培养； 2.做好课前准备，编写教案，实施个性化的教学； 3.批改学生作业，组织测试，评定成绩，分析教学质量并做好课后跟踪服务； 4.与学生、家长保持良好的沟通，积极接收学生、家长的反馈，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习习惯，能对学生进行教学引导和心理疏导工作； 5.积极参加教研活动，不断提高自身教学水平； 6.为人师表，身正为范，具有良好的教师职业操守。   二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，物理学科相关专业毕业优先； 2.具有较强的逻辑思辨能力，专业知识扎实，持物理教师资格证； 3.熟悉中学生的生活及学习特点，善于与学生沟通交流； 4.热爱教育事业，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5.有耐心、爱心、责任心，具有一定的抗压能力。   三、福利待遇： 1.年薪可达10～15万； 2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 3.根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天； 4.额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）； 5.节假日福利。 四、晋升机制： 1.学科教师学科带头人学科组长助理中心校长中心校长区域总监； 2.学科教师教研专员教研主管教研经理教学总监。