上班地址可就近安排（均包食宿） 宜兴分校无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节日福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织2次及以上集体旅行 4-团建：每月不定期开展聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多校区布局，支持就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽单沟通 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营相关数据 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产登记，物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任工作经验者优先 3-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营校区达21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

岗位职责： 1.策划并执行新颖的武术教学方案，提升学员的技术能力与身体素质； 2.筹备并带领学员参与校内外赛事及展演活动，增强实战表现力与自信心； 3.定期开展学员学习成果测评，并给予针对性的指导与反馈； 4.保持与学员及其家长的顺畅交流，确保教学目标达成并满足各方期望。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调与沟通能力，能妥善引导学员及家长的合理期待； 2.能独立制定并落实教学安排，保障课程实施的专业性与连贯性； 3.具备良好的团队协作意识，能够与同事高效配合、协同推进工作。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游，活动丰富 4-每月不定期团建聚餐+节日礼品+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长及学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录 3-整理新生入学资料，跟进学生学习进展并做好登记 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集信息，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经历者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可参加公司免费培训上岗 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

负责自学考试项目，开展维护及拓展工作

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进度 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，包含电话及面谈形式 5-参与定期开展的招生相关活动 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先考虑 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于交流互动 7-无经验者公司提供免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

职位描述岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程完成情况； 2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程跟踪调研； 3、统筹教师排课安排，协调教室资源，管理学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批； 4、推动校级教学督导人员落实教学巡查与评估工作； 5、接收教学期间各类反馈问题，联动相关部门及时响应与解决； 6、保障教务教学体系有序运转，维护日常教学秩序稳定； 7、承担学员续费相关管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育学或相关专业背景； 2、具备1年以上教学管理或人力资源岗位经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络技术应用； 4、具备较强的沟通技巧、应变能力与自主学习能力； 5、热爱教育领域，认同教育事业价值并愿意长期投入； 6、性格耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强； 7、具备良好的职业道德素养，富有敬业精神，具备团队协作意识。

岗位职责： 1、负责接待到访的学员及家长，有序安排咨询与报名相关事宜； 2、结合校区实际资源配置，统筹日常课程安排及每周试听课时间，落实调课、停课、班级调整、插班、新班开设以及节假日期间的课时变动，并做好沟通与执行； 3、定期向家长反馈学生学习情况，系统化建立并维护学员档案，持续运营班级微信群，围绕教学进展与活动开展，精准提升家长满意度，促进课程续费； 4、实时掌握校区运营数据（包括学生人数、续报率、流失率、教室使用率、折合人数等）； 5、配合其他部门完成相关协作工作；

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品及补贴 3-旅游：丰富的团队建设活动，每年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐交流 5-培训：实行导师制，老员工一对一指导，系统化岗前培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区布局，可根据住址就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务 2-处理退费学员的挽留沟通与协调工作 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进并记录每位学员的学习进度情况 2-根据学员实际学习表现，及时与家长保持沟通反馈 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转班、停课及考勤等教务事务，完成相关数据整理与汇总 2-通过日常与家长的互动服务增强粘性，在建立信任基础上达成每月招生、续费及推荐转化目标 任职要求： 1-年龄符合岗位要求 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先考虑 3-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩展。专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，期待优秀的您加入

教务主管（校区外招部门第一负责人或第二负责人、各小组组长、优秀的同行经验丰富的教务骨干时） 【岗位职责】 1、全面统筹校区教务团队运营，确保集团总部下达的月度及年度各项指标100%达成； 2、主导教务团队人员管理，推进梯队建设，完善组织架构，落实人才引进与培养机制，制定并实施短期、中期、长期在岗培训方案，强化团队凝聚力，有效降低人员流失率； 3、贯彻集团核心思想，推动部门文化建设，增强团队认同感与归属感； 4、负责教务日常事务管理，科学规划工作内容，包括但不限于基础工作规范（资源整理、家长会组织、回访执行等）、重点任务跟进、排课规则制定与培训、学生及家长满意度调研、各级会议组织、内部奖惩激励机制落地，保障部门高效运转； 5、积极协同其他部门开展工作，及时协调解决协作问题，维护教师与学员之间的良好关系，持续提升客户满意度； 6、配合校区及区域层面的各项管理支持工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2-5年教育行业教务团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、目标明确，富有亲和力，具备出色的沟通协调能力、人际处理能力和问题应对能力； 3、拥有较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队完成既定目标； 4、职业素养良好，责任心强，具备敬业精神和团队协作意识，高度认同企业价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队绩效提成+多项评优激励奖金+全勤奖励+餐费补贴+年终奖金，年均综合月薪20000-30000元，表现突出者可达40000元左右。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，营造浓厚的家文化氛围； 2）年度福利：提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内外旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：定期举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会，邀请明星员工及优秀管理者家属参与，增强员工成就感与荣誉感； 6）基础保障：依法缴纳五险一金，设立优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享活动，由各级管理者精心设计，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，实现自我突破； 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持长期合作，每年组织千人规模线下集中学习，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度专项管理课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队领导力、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，助力打造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 教务主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

岗位描述： 1）主要面向艺术类考生的文化课需求，开展个性化一对一教学； 2）帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）定期参与校内及公立学校学科教研活动，探索教学规律与学习方法，提升教学专业能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备亲和力； 2）认同教育服务行业价值，热爱教学工作，关心每一位学生的成长； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流，富有启发性； 4）具备良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

刘师傅白班 顶班 三天左右 地点瑞恩商砼

盐城东台市经济开发区，（喜锐信息科技有限公司），发招监控兼队长，50岁以下，包吃住，月休两天，队长自己根据情况调休，工资6800， 联系电话 郑经理，

机房吸音板打孔用美固钉做400一天五天活人走账清要专业的混子勿扰谢谢

昆山市千灯古镇 冷菜大工10000 冷菜中工7000 ☎江总

工作地址:通产丽星 8-8点两班倒 231元/天，21元/小时*11=231元/天（含餐补），不限工期 检验、装箱 18-40岁

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

1、熟悉办公软件； 2、学员资料收集集处理； 3、学员档案管理； 4、学员接待； 5、教务其他工作；

岗位职责： 1.负责日常校区巡查及时发现异常情况并制止或处理（如学生打闹、奔跑，教室内是否有违规电器或插头未拔等情况） 2.负责日常校务及监考工作（学生咨询报课前期成绩摸底测试监考、改卷，办公用品教材接收、盘点、分类、整理、上架摆放整齐）重点关注易耗品使用情况，如纸巾、水杯等，库存不足及时上报进行采购。 3.负责校区日常卫生监督工作，如巡查101教室发现地上有一滩水或地面有垃圾，及时通知保洁人员过来打扫。 4.负责每日校区内空调、灯光、教学一体机早开晚闭工作。 5.设备场地问题及时拍照上报反馈，维修问题及时对接上报维修人员，做好闭环管理。 6.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 身高170以上，年龄30周岁以下。 2.大专及以上学历，普通话标准，无不良嗜好，有相关从业经验者优先。 3.沟通协调能力强，能与老师及学生进行有效沟通，处理好日常工作。 特别说明： 1.目前机构在深圳市福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区、龙岗区均设有校区，日常工作就近分配。 福利待遇： 1.五险一金。 2.大节假日带薪假。 3.提供保安员证考试渠道。 4.有偿宿舍提供。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游，团建活动丰富 4-月度聚餐不定期开展，享节日礼品及年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，跟进学习进度并做好记录归档 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组进行校外宣传引流，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达顺畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可参与公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助签单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，包含电话或面对面交流 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

1.入户进行燃气安检这个会有老师傅带着学习学习通过上岗 2.能吃苦耐劳 3.服从领导分配 4.团队都是年轻化 5.月休在四天 6.月薪在6000-7000 7.节假日团建 8.一户按五元熟练以后一天五十到四十提成制存量户一户十元提成制前提必须完成十五单 9.满入职社保全部交齐

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体安排欢迎深入沟通。 【岗位职责】 1、全面统筹校区咨询/教务与教学团队的运营管理，落实目标管理机制，达成集团总部下达的月度及年度业绩指标； 2、主导校区咨询/教务与教学团队的人力资源管理，推进人才引进与培养体系，完善团队梯队建设，构建合理的组织架构。制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，强化团队稳定性，降低人员流动率，提升人均效能； 3、负责团队日常运作管理，包括但不限于主持部门会议、监督基础工作执行、实施奖惩激励机制、落实流程管理制度、确保信息高效传递与协同配合，明确跨部门协作职责，保障各项工作有序推进； 4、统筹各渠道客户资源的分配与监管，在关键营销节点设计并推行销售策略与标准话术培训，指导咨询师完成高难度客户的沟通转化，助力签单达成； 5、配合上级领导推进校区及区域层面的各项管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、熟悉教育行业运作模式，了解咨询服务流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知力和应变能力，判断力强，沟通表达流畅； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、擅长团队协作，具备良好的协调与统筹能力； 6、职业素养高，工作认真负责，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人新签提成+团队提成+绩效激励+全勤奖励+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月薪平均25000-35000元，表现优异者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围营造； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返国内外旅游机会，上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣！有效减轻家庭教育负担，每年节省数万元费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉表彰：定期举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域团建会、全员年会，明星员工及杰出管理者家属受邀出席，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书交流分享会，各级管理者亲自参与策划与授课，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破； 2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作，每年至少举办一次千人规模线下集中学习活动，不定期开放线上课程资源，每年配套中层干部专项培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全方位塑造卓越职场人与专业骨干。 【职业发展路径】 主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

南通招聘杂工一名，需从事装被工作。

薪资福利:面议 报名时间：2025年12月23日—2025年12月28日（工作日：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，节假日休息） 工作地址:盐城市大丰区健康西路15号（金牛管业院内西楼四楼）

【岗位职责】 1、做好个人教学工作，保持教学质量，同时协助主管、组长做好部门管理工作，并从中不断的学习、总结、积累管理经验。 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3、负责新人教师培训工作，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、积极辅助好校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2年以上学科机构教龄，某一科教学专业功底扎实，热爱教育事业； 2、性格开朗，踏实有责任心，具备良好的沟通能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/课时费+续费提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

找常干熟练打包一名，会开叉车，②把刀勿扰

今天洛社哥伦布美食节需要数名工人。工资17块钱一小时。上班时间。上班时间下午4点到10点报名电话

【岗位职责】 1、筛选目标客户，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区授课教师完成学员交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务支持，提升客户满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、接受上级指导，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定； 3、表达流畅，抗压能力强，有强烈的收入追求，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强者2-3个月可成长为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，企业文化温馨浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。