苏州·姑苏区
职位详情
2.1 培训教务运营管理
• 负责集团各类培训项目（站长培训、新员工培训、考前培训等）的全流程教务管理，包括培训计划制定、课程安排、讲师协调、场地预约等
• 制定并优化培训周期表，确保各项培训按计划有序推进
• 管理培训物资与教材，确保培训材料准时到位
• 负责培训学员的档案管理，建立和维护学员学习档案
• 处理培训实施过程中的应急事务，保障培训顺利进行
2.2 培训数据管理与分析
• 统计并分析培训数据（出勤率、参与度、满意度等），定期输出培训数据报告
• 维护培训管理系统（training-admin）的数据准确性，及时更新学员信息与培训记录
• 追踪培训效果，收集学员反馈，持续优化培训体验• 为管理团队提供数据支持，辅助培训决策
2.3 教务管理标准体系建设• 制定各岗位培训的标准化学员手册、讲师手册• 建立培训评估体系（学前测评、课堂观察、结业考核等），形成完整闭环• 开发标准化的教务管理工具（课程表模板、出勤表模板、评估表模板等）• 为各经营单元培训负责人提供教务管理培训与指导
2.4 跨部门协作与沟通
• 与集团人资、行政、业务等部门保持紧密沟通，了解培训需求
• 负责集团各类培训项目（站长培训、新员工培训、考前培训等）的全流程教务管理，包括培训计划制定、课程安排、讲师协调、场地预约等
• 制定并优化培训周期表，确保各项培训按计划有序推进
• 管理培训物资与教材，确保培训材料准时到位
• 负责培训学员的档案管理，建立和维护学员学习档案
• 处理培训实施过程中的应急事务，保障培训顺利进行
2.2 培训数据管理与分析
• 统计并分析培训数据（出勤率、参与度、满意度等），定期输出培训数据报告
• 维护培训管理系统（training-admin）的数据准确性，及时更新学员信息与培训记录
• 追踪培训效果，收集学员反馈，持续优化培训体验• 为管理团队提供数据支持，辅助培训决策
2.3 教务管理标准体系建设• 制定各岗位培训的标准化学员手册、讲师手册• 建立培训评估体系（学前测评、课堂观察、结业考核等），形成完整闭环• 开发标准化的教务管理工具（课程表模板、出勤表模板、评估表模板等）• 为各经营单元培训负责人提供教务管理培训与指导
2.4 跨部门协作与沟通
• 与集团人资、行政、业务等部门保持紧密沟通，了解培训需求
2026-03-30 12:15
IP属地：江苏
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