工作内容： 1. 承担学校安排的授课任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学进度高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接，以及课后的整理归位工作。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者可适当放宽条件。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。 7. 持有教师资格证者优先录用。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

任职资格： 1．具备1年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经历（特别是中小学授课经验）者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能够胜任相应学科的教学任务； 4．思路敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．工作态度积极，抗压能力良好，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，了解课程体系设置，具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与内部岗位竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，共同提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经历； 4.表达能力强，性格亲切，具备责任心与职业操守，善于与学生建立良好互动； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

【初三各科教师招聘】 现面向社会招聘初中各学科教师（语文/数学/英语/物理/化学/政治/历史），承担初三毕业班教学任务，助力学生高效备考、冲刺中考！ 任职要求： 1. 具备初三教学经历，掌握学科考点及应试提分方法； 2. 工作踏实认真，善于个性化辅导，注重学生成绩提升； 3. 每周一至周六安排授课，能稳定长期合作，全职兼职均可！ 薪酬待遇：年薪15-20W，根据课时量及教学成果核算发放。欢迎经验丰富的骨干教师或教学能力强的青年教师加入团队！ 有意向者欢迎联系咨询， 携手共进，助力学子圆梦，共创教育未来！

我们机构于去年一月份由上市公司出资创办，目前已有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区，发展步伐持续加快（今年还将新增2—3家校区），第六家校区已正式运营 岗位职责： 1. 负责初中阶段学科教学（语文、数学、英语、物理、化学，可任选一门），帮助学生达成既定学习目标； 2. 参与校内组织的教学研讨与教研工作，不断提升授课水平与教学效果； 3. 与学生保持良好互动，营造积极学习氛围，提升学习主动性和兴趣； 4. 按时批改作业，并向学生及家长反馈学习情况与进步表现； 5. 策划并参与学校开展的各类教学实践及课外拓展活动。 任职要求： 1. 具备扎实的学科专业基础，能灵活运用于实际课堂教学中； 2. 拥有良好的沟通能力及团队协作意识； 3. 热爱教育事业，适应较强的工作节奏与任务压力； 4. 掌握现代教育技术手段，能够运用新型工具辅助教学； 5. 富有责任心，始终以保障教学质量为核心目标。 岗位待遇： 薪酬：试用期底薪4K+课时费+续费提成，转正后4K+同等项目，整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐，提供系统化培训，晋升通道广阔

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

热爱教育工作，乐于与学生互动交流，能高效开展学科知识巩固或个性化提升辅导，认真完成每日答疑及学习打卡任务，切实帮助学生提高学业成绩，并及时做好教学反馈。 要求具备全日制本科及以上学历，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 享受双休制度，提供业内领先水平的课时薪酬！更多优厚福利等待您的加入！

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可根据住址就近分配。 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中教师资格证书； 2：普通话达到二级乙等及以上水平，具有2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关心学生成长，性格开朗幽默，能实施个性化教学，激发学生思维； 5：承担学生周中课程教学任务，同时负责周末及节假日期间的托管服务； 6：积极参与校区日常活动及教研工作，完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1：年薪8--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

能够独立完成教学计划，有工作经验，擅长小升初衔接规划，有小古文教学经验，教师资格证佳。

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招聘：瓦工（包吃住+餐补）薪资：4500~6000元/月岗位职责：1.负责瓦工相关工作，确保工程质量符合标准。2.根据项目需求进行施工，保证工程进度。3.维护施工现场的安全与整洁。任职要求：1.具备瓦工技能，有装修经验者优先。2.身体健康，能适应出差工作需求。3.服从公司安排，工作认真负责。

招聘：勤杂薪资：24-25元/小时勤杂，

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.配合机构开展教学教研、家长会及学期评估等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2.具备基础学科知识储备，能胜任初中阶段语数英物理化学等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的活动组织与课堂管理能力 4. 身体健康，无传染性疾病 5.有教师资格证、教育类专业背景者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 参与教研活动，协助优化教案、课件及教学评估体系 3.关注学生个体发展，提供学习指导与成长反馈，提升综合素养 4. 配合学服团队开展家校沟通，定期向家长反馈学习进展 5.遵循公司教学服务标准，落实教学质量管理与持续改进 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心 2.具备扎实的学科知识基础和较强的语言表达能力 3.普通话标准，有教师资格证者优先 4.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 认同杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范类专业毕业生； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱； 4. 具备较强的自主学习与持续学习能力。 （学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范类专业需达到一本及以上水平） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称，或拥有3年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑； 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称，或具备5年以上教学实践经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训；

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业毕业生； 2. 入职后需在一年内取得教师资格证； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱之心； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科的教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 须具有本科及以上学历及相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定和继续教育培训。

有一定经验，负责制定和提高孩子成绩

招聘：海陵区|万利假网操控 薪资：面议 公司：万利私网一比一 工作性质：全职 职位类别：餐饮管理 招聘人数：若干人 学历要求：不限 工作经验：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限 工作地点：欧博私网一比一【】，亚星，万利，（/泰州/海陵区） 职位描述：欧博【】，亚星【】，万利【】，AG亚游【】，UG环球【】，360环球【】，利博【】，银河国际【】，腾龙国际【】，欧亚国际【】，果博东方【】，私网一比一【】，假网一比一【】，私网买分【】，官网上分【】，正网上分【】，官网买分【】，正网买分【】，【】，股东合作【】，会员开户【】，正网股东线【】，股东开户【】，会员开户【】，【】，开户上分【】，会员上分【】，官方客服【】，正网客服【】，官网客服【】

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 岗位职责: 1.策划并开展生动有趣的教学活动，提升学生的学习积极性与课堂参与感； 2.结合学生个体差异和学习需求，提供针对性的学习指导与支持； 3.指导学生掌握科学高效的学习技巧，助力其养成自律、高效的学习模式； 4.跟踪学生学习表现，动态优化教学方案以匹配其成长节奏； 5.关注学生情绪与心理发展，营造健康向上的学习氛围，推动综合素质提升。 任职要求： 1.具有高度的责任意识与耐心，善于调动并引导学生主动学习的热情； 2.具备良好的时间规划与目标管理能力，能有序安排并执行教学任务； 3.拥有出色的表达与协作能力，可与学生及家长保持顺畅、有效的交流； 4.思维灵活有创意，能开发并实践兼具趣味性与教育价值的教学方式； 5.重视学生心理建设，能够及时给予适当的心理关怀与专业建议。

大学城旺角章福元招一到两名。工资3000-4000.上班时间十点到八点。联系电话

有爱心有责任心的老师

兼职高中物理线上线下辅导老师 岗位职责和要求：兼职高中物理授课老师招募中！ 无需固定坐班，授课时间可协商，线上线下结合教学，贴合平台思路定制专属物理课程，调动孩子学习积极性。 要求热爱教育事业，擅表达沟通，对孩子有爱心有担当，有高中物理教学经历的小伙伴优先考虑～

爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 【工作时间】 周一周二双休，周三10：00-17:00，周四周五12：50-19：30，周末8：00-19：30，不加班。 【工作地点】 多家校区就近分配 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.心态积极，性格乐观，具有强烈的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴。 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2.完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 5.享有带薪国内国外旅游机会；

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业； 2. 具备主流 Java 框架的应用与开发经验。熟悉当前主流的 Java 技术体系，具备 API 接入能力，有飞书、钉钉等平台集成经验

招砍土球4名绕保鲜膜5 140一天，大庙附近。

[C/C++/Java/Python大数据开发支/算法岗位/测试8运维岗位均有需求】 【福利待遇】 1、六险一金、为期半年的老员工1对1带教、周未双休、2-4个月年终奖、周末加班双倍工资、带薪年假、入职&年度体检、加班免费宵夜、部门团建/下午茶、节假日礼品等: 2、初级、中级、高级岗位均有招聘需求,薪资10-40k，14/16，年终奖金根据绩效情况发放; 3、入职表现优异，有调薪、调级机会; 【岗位要求】 1、统招全日制本科及以上学历,双证齐全,学信网可查); 2、掌握C、 C++/Java/python开发一种或多种编程语言，有良好的编程习惯、热爱编程; 3、对基本数据结构和算法有一定了解，熟练使用开发工具; 4、具备良好的解决问题能力、善于沟通、乐于合作; 5、扎实的计算机基础，具备优秀的学习能力和逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题有关键独立模块设计、开发和维护经验； 【适合人群】 1、针对初级岗位，向往但错过校招(社招和校招也可以同时面试》、或毕业年限短，希望借助平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力; 2、针对中高级岗位，多年工作经验者,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行。

【岗位职责】 1、根据学生实际学情开展高中物理/化学教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学服务品质； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、协同班主任组织召开家长会，配合完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍等相关工作推进； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询教师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通互动； 4、了解学生学习与生活特点，能够探索适配学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀教师及高中段授课教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中层次教师可突破4万元。