
销售经理
4000-8000元/月
销售经理1-2人3-5年高中区域销售较多外勤回款提成销售额提成批发/零售快消品
负责寻找开发客户,老客户维护,客户订单的跟进等工作
南京营业部主管
6000-10000元/月
销售经理/主管5-10年大专电话销售进出口贸易政府/社会团体快消品面销/陌拜其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售其他行业电子商务
工作职责:
1、带领区域销售团队,落实公司营销战略,达成公司制定的销售目标;
2、负责销售团队的管理,保持团队稳定并持续提升整体能力,培育核心销售人才;
3、开发区域内新的经销伙伴及销售渠道,扩大产品在渠道中的覆盖与销量;
4、维护区域内经销商与零售终端的良好合作关系;
5、指导并监督区域团队执行门店货架陈列、多点展示及平面广告等品牌推广工作;
6、指导并监督区域团队有效落地市场促销活动方案;
7、依据公司管理制度,规范区域内的产品保质期管理及价格体系执行;
8、结合区域市场实际情况,科学配置资源,合理控制各项销售支出;
9、统筹区域办事处日常运营及相关行政事务管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、经济类等管理相关专业优先;
2、具备5年以上快消品行业从业经历,有团队管理经验者优先考虑;
3、熟练掌握OFFICE办公软件,具备良好的数据整理与分析能力;
4、品行端正,坚持原则,责任心强,能够适应一定强度的工作节奏。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、年终分红
储备干部
4000-9000元/月
销售经理包住20人以上经验不限大专
【岗位职责】:
1、储备干部隶属于公司市场运营部,负责公司基础市场运营事务,熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标
3、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作
4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
【任职要求】:
1、大专及以上学历(条件优秀可放宽)
2、有上进心,责任感强,心态乐观,态度端正。
3、有管理经验者优先。
【福利待遇】:
1、底薪6600(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+年终奖
2、免费提供住宿
3、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)
4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
5、提供免费培训,绩效奖金,丰厚年终奖
6、为员工提供公平的发展机会
【我们能提供的】:
1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作,幸福生活的工作氛围)
2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)
3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长,传授知识技能,成为独当一面的人才)
4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制,符合年轻人的平台)
郑重承诺:培训不收任何费用,无需经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供良好的发展平台与晋升机会。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人1-3年高中面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
销售经理3名,高中及以上学历,24-40岁,性别不限,需持驾照并能熟练驾驶,欢迎应届毕业生应聘,具备销售从业经历或同行业经验者优先考虑,要求沟通顺畅、团队协作意识强、踏实肯干、学习能力突出,富有进取心和强烈的目标导向。待遇:试用期1个月,转正后月薪5k-10k+提成+双休(开单即可提前转正)。
广汽新能源汽车销售主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜经验电话销售经验批发/零售网络营销经验
岗位职责:
1.组织销售团队营造热情周到的客户接待氛围,优化试乘试驾服务流程,确保团队达成既定业绩指标;
2.指导销售成员与客户建立长期信任关系,推动订单转化并做好后续客户维系工作;
3.针对团队管理与业务执行情况,提出切实可行的改进建议与有效反馈;
4.统筹排班安排,负责人员考勤、休假管理,协调试驾车辆调度及预约事宜,持续培养具备专业服务能力的复合型人才;
5.主动洞察并收集客户真实需求,制定贴合用户实际的整车购买解决方案。
任职要求:
1.大专及以上学历,持有有效中国驾驶证,具备熟练驾驶技能,无重大交通违规记录;
2.具备用户导向意识,累计不少于2年中高端纯电或增程式车型销售及团队管理经验;
3.认同广汽昊铂汽车企业文化,能准确把握汽车销售交付运营的核心目标与执行标准;
4.具备强烈自我驱动力和良好沟通技巧,对智能汽车与科技创新充满热情;
5.拥有出色的辅导能力,乐于知识传递并及时给予团队建设性反馈。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助五险餐补1-2人1-3年大专代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多出差回款提成国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位内容:1、负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工作;2、调整并完善城市销售系统以及组建并管理销售团队;3、跟踪市场动态,并针对市场情况制定相应的发展计划;4、搭建城市资源平台,积极寻求合作伙伴,促进业务拓展。
任职要求:1、具备城市经理或相关行业工作经验;2、熟悉销售流程及团队管理,并具有营销推广能力;3、具备一定的数据分析能力和信息搜集能力;4、具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力;5、有药品、特医食品或保健食品销售经验者优先考虑;6、能接受经常出差。
区域销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专区域销售渠道销售
岗位内容:
1. 负责所辖区域市场的开发、客户关系维护及订单跟进与落实;
2. 制定并执行销售方案,确保销售任务的达成。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备销售或技术相关背景者优先;
2. 有一年以上销售工程师岗位工作经验;
3. 掌握良好的销售方法,具备较强的商务谈判和市场拓展能力;
4. 工作认真踏实,抗压能力强,具备团队协作精神。
待遇及其他:
基本工资5000元+油补(如有车)+话补+出差补助+提成+五险一金,要求身体健康,能适应长期出差;
5. 持有驾驶证者优先考虑
国际销售(巴西)(常驻巴西)
4-7万元/月
销售经理/主管1-3年本科软件/企业服务产品企业(To B)互联网/科技运营商
岗位职责:
1、负责所辖国家或区域的销售任务及经营目标的达成;
2、开发并维护客户关系,持续拓展市场渠道;
3、主动发掘潜在商机,推进商机运作,主导投标组织、商务洽谈,完成合同签署及后续回款流程;
4、提升所在市场的竞争地位与品牌认知,对区域中长期业务发展承担主体责任。
任职资格:
1、具备3年以上相关行业工作经验;
2、英语沟通流畅,可熟练运用英语作为工作交流语言;
3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力;
4、具有敏锐的市场洞察力,乐于人际交往;
5、逻辑清晰,表达能力强,善于沟通与信息传递;
6、抗压性强,能适应业绩考核带来的工作压力;
7、愿意接受海外差旅安排。
优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者
机构业务主管
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责团队的日常管理与组织建设,持续提升团队整体业务水平和运作效率;
2、关注成员工作进展,不拘泥于过程考核,以实际业绩达成为核心导向
任职要求:
1、具备扎实的金融领域专业知识,了解多种金融产品的运作模式;
2、具有较强的团队管理经验,能有效带领并激发成员完成业绩指标;
3、具备良好的沟通协作能力及谈判技巧,可妥善应对复杂客户情境;
4、拥有敏锐的数据分析思维与市场感知力,能快速适应市场动态调整策略;
5、具备高度的职业操守与责任感,能在高强度工作环境中稳定高效输出
销售主管
8000-10000元/月
区域销售销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤
【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁,男女不限,身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK,其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金(多劳多得,上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上
装配工长白班普工
【苏州胜浦智能】
招聘岗位: 普工5人(长白班)会看图纸和使用装配工具,有过组装经验(应届毕业生也可以考虑,需要有装配实习经验),
薪资待遇: 薪资24元/小时,每天免费2顿餐,餐费标准18元
上班时间: 长白班没有夜班,上班时间8:30-8:00,每天算10.5小时,加班不限制,拿到手工资6500-7500
年龄: 年龄35岁以内。
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9000-10000元/月
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
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④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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销售经理/风口项目/豆包/deepseek推广,品宣,获客!
1.5-2.4万元/月
销售经理社保保险生日福利11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOB互联网/科技其他产品/服务广告软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验
岗位职责:
1、豆包/deepseek风口行业,负责公司商务合作的拓展与维护,挖掘潜在合作伙伴,建立长期稳定的合作关系;
2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发,对接各类中小企业,讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约,维护老客户关系,挖掘二次合作需求。完成团队销售目标,及时反馈市场行情与客户需求,协同团队优化业务方案,高效推进全流程商务工作。
任职要求:
有无行业经验均可,男女不限,年龄不限,接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力,情商在线,擅长人际交往与商务谈判。目标感强,做事踏实接地气,有主动拓客意识,能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先,认可 AI 线上推广行业,愿意长期稳定发展。
岗位福利:
无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励,多劳多得,收入上不封顶。办公环境轻松人性化,氛围简单纯粹,不内卷、不 PUA。完善岗前培训,新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励,晋升通道透明清晰。工作时间规律,不用盲目加班,专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息!
业务经理
1-1.1万元/月
业务经理销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年中专/中技家装公司业务经理面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC混合办公房地产其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责装饰行业客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2. 深入了解客户需求,结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案
3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进,确保销售流程高效闭环
4. 协同设计、工程团队推进项目落地,提升客户满意度与复购率
5. 定期分析市场动态与竞品策略,优化销售话术与推广方案
任职要求:
1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验,熟悉B端/C端客户特性
2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识,抗压能力强
3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观,注重长期职业发展
4.学历不限,有家装/工装项目成功案例者优先
5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗,带领小组达成业绩目标
招销售经理,底薪6000加提成
8000-26000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人5-10年大专女生优先金融销售优先网络销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技电子商务建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚,公司主要负责线上付费投流,线上投广告。线索进来,负责跟进成交,月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验,会看简单施工图纸。需要自备车辆,会开车,需要现场量尺寸,给客户做报价清单。报价清单,成本清单公司都有模版,新人有专人负责培训,有专人带一个月,一般新人一个月便可上手。
,女生天然的销售天才,,年龄40周岁以内
医疗器械销售经理
4000-10000元/月
销售经理区域销售年终奖五险1-2人3-5年大专代理商销售较多出差按单提成弹性工作制
岗位职责:
1.负责医疗器械、分析仪器及环保类产品的市场开拓与销售目标达成
2.制定区域销售策略,管理并拓展新疆南北销售网络
3. 维护重点客户关系,协调技术团队提供售前支持与售后技术服务
4.组织产品培训与推广活动,提升品牌在行业内的认知度与影响力
5. 收集市场与竞品信息,定期提交销售分析报告,助力公司决策
任职要求:
1. 具备医疗器械、实验室仪器或工业设备相关行业销售经验者优先
2.熟悉新疆区域市场,有渠道资源及代理商管理经验更佳
3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识和团队协作精神
4.学历不限,大专及以上学历优先,接受应届毕业生(需有较强学习意愿)
5. 责任心强,能适应短期出差,认同“用户第一、服务至上、信誉为本”的企业价值观
大客户代表年终奖3-5年大专软件/信息化服务销售经验售前咨询定制解决方案医疗/大健康B端市场开发经验金融服务销售经验面销/陌拜经验业务开拓能力教育培训新客户开发商务谈判技巧市场营销相关学历互联网金融售后
高价值创造者,你的能力直接兑现高回报!
【岗位亮点】:
1. 高价值回报:综合月薪4万-10万+,核心收入来自“邀约提成+后端业绩分成”,上不封顶。门票提成:800元~1100元/张
2. 高效协作模式:
你专注客户开发与邀约,拜访,一对一为客户提供合适的解决方案(公司总部提供案例)。
总部配备数十位专家团队,在《引爆招商》课程现场完成专业成交,分工明确,助力你高效出成果、拿高薪。
3. 快速成长通道:晋升节奏由业绩说话,可成长为专家、高级专家。能力沉淀,终身受益!
4. 多元激励机制:年终奖、业绩奖金、节日礼品、结婚礼金等多重福利支持。
【岗位职责】:
1. 开发并维护企业家客户资源,通过电话、微信及实地拜访方式推广解决方案,建立长期信任关系;
2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程,达成有效邀约任务;
3. 持续跟进客户关系,挖掘深层次合作需求,推动后续企业招商合作落地;
4. 深耕华南区域存量客户,提升客户满意度,促进转介绍与持续合作。
【任职要求】我们期待你具备:
1. 目标导向清晰,具备强烈自驱力和成就动机;
2. 热衷销售工作,敢于挑战高目标,有3年以上大客户销售经验者优先考虑;
3. 拥有出色的沟通技巧与客户关系搭建能力;
4. 大专及以上学历,学习领悟力强。
区域运营主管
8000-13000元/月
城市经理1-3年大专销售经验经济/管理相关学历开城经验团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤制定区域营销计划销售管理经验企业客户/渠道开发及运营政府/社会团体快消/零售产品推广经验5人(含)以上
岗位职责(此岗位需要能接受外派:南京)
1、负责所辖区域市场开拓及销售渠道搭建,增强品牌在当地的认知度与市场占有率;
2、规划并落实区域销售方案,确保销售指标完成,持续跟踪并优化销售执行过程;
3、开发并维系重点客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿;
4、策划并推动区域性市场推广工作,促进产品销售增长及品牌声量提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;能接受出差外派(外派地区南京);
2、具备1年以上快消行业销售管理经验,有成功渠道拓展实绩者优先;
3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及沟通协调技巧;
4、目标感强,能承受工作压力,适应频繁出差,具备优秀的团队管理能力。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年中专/中技个人(To C)快消品销售经验酒店销售经验其他行业销
销售经理,客户维护,服务跟踪,新客户开发,老客户维护,充值销售,
(无锡)客户经理/销售经理/BD+五险一
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金1-3年高中面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验其他行业
岗位职责:
1. 负责高空作业平台设备的租赁业务,达成既定销售目标
2. 负责租赁业务后续的客户对账、回款跟进、租金催收及业务数据整理分析,协同服务团队完成设备进场、退场以及保修、停用等相关事宜
任职要求:
1. 高中及以上学历
2. 持有C1驾照并自带车辆
3. 具备1年以上销售工作经验,有高空车租赁销售经验,或从事过工地项目类销售,熟悉工程设备租赁、建筑建材、防水材料销售等领域,具备相关行业客户资源者优先考虑
【薪资结构】:底薪5000-7000+销售提成(高于行业提成比例)+车补+油补+话补+五险一金(入职即缴),综合平均月收入约15000元-25000元/月(业绩突出者月薪可达20000元以上)
软件电话销售(底薪5K-8.5K双休+五
1-1.5万元/月
电话销售五险一金1-3年大专销售经验进出口贸易软件电话销售大客户经理售前服务软件/企业服务产品售后服务企业服务企业(To B)软件电话销售客户签约电话销售经验沟通能力强互联网/科技电话销售工程师
【我们可以给予你】
专注于电话销售工作,期待您具备良好的适应能力与专业素养,耐心细致是岗位的基本要求。我们不是在简单填补职位空缺,而是在寻找能抓住机遇、迎接挑战的优秀人才。若您已做好准备并充满斗志,欢迎直接联系我了解详情。
薪资待遇:底薪+提成+绩效+奖金 月均收入10000-30000
阶梯式浮动底薪
5000-8500元/月,每季度进行底薪评估
薪资随个人业绩及晋升同步增长+月度奖励;
双休制度;五险一金;享受国家法定节假日
婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等均按国家规定执行
节日福利补贴与礼品、办公室零食供应、定期团队活动
完善的培训机制,涵盖线上课程与线下实操指导,助你快速上手
销售主管一对一辅导,帮助你全面了解公司、行业、产品及营销策略,并分享实战案例。注重责任落实,助力每位成员成长,付出必有回报
【我们可以给你这样的平台】
& 晋升通道:四级晋升体系,包含管理岗位及独立开拓新市场的机会
& 双轨发展路径:专家路线与管理路线并行的晋升机制
& 入职培训、跨境搜专项培训、主题研修、技能提升等全方位培训支持
技能要求:
市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据销售、市场研究
【我们需要这样的你】
& 热爱销售事业,具备持续自我突破的目标意识;
& 大专及以上学历,年龄22-29周岁,拥有积极进取的精神状态;
& 思维灵活,语言表达清晰,具备出色的沟通交流能力和人际交往技巧,富有亲和力;
& 能吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作、组织协调、策划及管理能力;
& 熟练操作互联网工具及常用办公软件
【我们需要你做到这些】
& 外贸数据营销——负责中高端客户的开发与维护工作,包括:熟悉公司产品知识与业务流程;通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选中高端意向客户,依据客户需求安排见面沟通与谈判,建立深度客户关系,提供外贸数据市场解决方案并拟定合同,在授权范围内完成签约;
& 客户售后统筹管理——为客户提供专业的数据解读与分析服务,开展产品使用指导与培训,及时处理客户反馈与异议,保障服务质量,提升客户满意度;
& 定期与客户保持互动,巩固长期稳定的合作关系;
& 严格执行公司制定的销售管理制度及相关实施细则。
人才是企业发展的根本,也是最宝贵的资源。知人善任、任人唯贤、人尽其才是我们的用人理念。我们坚信人人皆可成才,致力于打造最优机制,充分释放每个人的潜能,提供公平、公开、公正的成长环境与晋升机会,构建积极健康的企业文化氛围,增强员工凝聚力与归属感。同时提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,实现企业与员工的共同发展与双赢局面。跨境搜诚邀优秀的你,携手共创数据新篇章!
招酒水饮料销售
6000-10000元/月
饮品销售包住社保包吃年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售销售额提成TOCTOGTOB快消品批发/零售网络营销经验面销/陌拜经验
,有一定的业务能力
销售+高收入
9000-14000元/月
销售专员社保生日福利年终奖经验不限中专/中技
一、薪资福利
1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成,员工平均收入8000-13000;
2、【医保】提供社保及商业保险;
3、【培训】享受带薪培训,包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习;
4、【报销】可报销交通费、燃油费、住宿费用;
5、【13薪】享有年终奖金;
6、【玩乐】每月组织团队活动,每季度举办生日会,每年安排两次旅游团建;
8、【福利】节日发放精美礼品或红包,涵盖开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等;
9、【父母福利】年底为员工父母寄送感恩红包。
二、晋升空间
1、横向发展:销售岗位可转向客户服务方向;
2、纵向发展:销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗,晋升通道透明,以业绩与价值观为核心评估标准,不按资历、工龄、年龄论晋升;
3、办公环境:办公区开阔明亮,团队氛围和谐,成员年轻充满朝气。
三、任职要求
1、年龄******,高中及以上学历,条件优异者可适度放宽,具备B端销售经验者优先;
2、普通话流利,工作踏实有担当,无经验者公司将提供系统化培训;
3、具备较强的学习能力,性格积极乐观,沟通顺畅,擅长人际互动;
4、拥有良好的商务谈判技巧与服务意识,文字及语言表达能力良好。
四、岗位职责
1、负责区域内公司SaaS软件产品的推广,维护客户关系并进行持续管理;
2、通过公司官网平台回复客户咨询,完成客户维系与答疑服务;
3、利用公司分配资源开展客户二次开发及转介绍工作;
4、带领大客户销售顾问团队,针对批量采购客户实施全面营销策略;
5、拓展新市场,挖掘潜在客户,扩大公司业务覆盖范围。
五、工作时间
1、周一至周六 9:00-18:00;
2、每周工作六天,休息一天,国家法定节假日享受带薪休假。
高薪青年公寓运营(就近分配+企业派单)
9000-14000元/月
销售专员经验不限大专个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验房地产
不是中介,无中介费用,无需穿正装,不涉及销售推广
(属于服务类岗位,无需电话沟通,具备基础电脑操作即可)
收入与付出成正比,当前处于业务高峰期
福利待遇
1、每月18日准时发放工资,确保不拖欠
2、节日发放礼品,定期组织团队活动,春节享受约14天假期
薪资结构
月收入=底薪+提成(300元/单-600元/单)+高单价房源奖励+调价激励+跨区域作业奖励+高单价房额外奖+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+周度优秀员工奖
新员工综合月薪7k-8k,资深员工平均月入1.2W-3W
工作职责
1、通过公司分配的平台账号发布房屋信息,及时回应客户咨询
2、陪同客户实地看房,完成公司分配的带看任务
3、协助客户完成租赁签约流程
晋升通道:内部培养晋升机制
路线为:管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人
工作时间:上午9点至晚上7点,中午休息一个半小时
我们为你提供
1、入职即安排系统培训,配备经验丰富的导师一对一指导,公司统一派发订单,提供专属操作端口
2、精准匹配客户需求资源
3、无任何中介服务费,支持、季付、半年付及年付方式,可选整租或合租,租金范围从几百到数千元不等,签约成功率高达80%
工作地点
1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区
2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓
3、马道街169号(武定门地铁口2号出口)
4、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意
5、马群街33号禾素时代22栋
6、南京市鼓楼区鲁迅园小区
电商运营专员
5000-10000元/月
销售专员1-3年本科KA大客户个人客户企业客户网络销售面销/陌拜
淘宝销售专员
-- 岗位职责
1、通过线上及线下门店接待客户,深入了解客户需求,提供专业建议并促成订单达成;
2、具备良好的服务意识,拥有出色的沟通与表达能力;
3、与客户建立长期稳定、互信的良好关系,及时开展客户回访,持续提升客户满意度;
4、服从上级管理安排,积极配合公司各项工作的推进与落实。
二、任职资格:
1、不限性别,形象良好,身体健康,具备大专及以上学历,学习能力突出(条件优异者可适当放宽年龄与经验要求);
2、具备优秀的沟通、表达与谈判技巧,具有较强的成交推动能力;
3、性格积极乐观,热爱生活,乐于接受挑战性工作,抗压能力强,踏实肯干,富有责任心和团队协作精神;
4、有1年以上中高端成品家具或全屋整装类销售经验者优先录用。
三、薪资待遇:
1、工作时间:每月休息4天,每日工作8小时,无需加班;
2、薪酬结构:试用期保底5000元,转正后综合底薪5500元/月+提成+月度、季度及年度激励奖金,整体月收入可达10000元以上,年收入约10万-20万元,上不封顶,具体细节面议;
专业培训:
1、入职培训:全面了解公司背景与发展,帮助快速融入团队;
2、岗前综合培训:一对一指导岗位专业知识与实操要点;
售电业务经理(年入20 W+)
300-500元/天
业务经理月结经验不限学历不限渠道经理城市经理销售经理地推陌拜大客户经理
岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理
一、我们是谁?
岳航能源集团注册资金2亿,集团拥有独立售电公司资质牌照,是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案,持续帮助企业提升能源管理能力,规避用电风险,降低用能成本,优化电能质量。
二、售电业务模式:
2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢!
三、岗位职责:
1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定
2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务)
3、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度
4、接受公司的专业业务知识培训
5、开拓区域:江苏省内
四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择)
a、业务模式一:授权底价模式
按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议)
b、业务模式二:服务费上浮全返模式
全联动套餐上浮服务费全返模式
c、业务模式三:净利润提成模式
提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利
岗位特点:
轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。
欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!!
售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例!
五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?)
1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,入市倒计时,所有工商业用户必须必选项进入市场化。
2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,这是无可比拟的优质市场
3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项)
六、合作优势(5大保障)
1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润
2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入)
3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式
4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持)
5、专业资质:一手售电公司,杜绝代理公司层层分润
七、谁能做?(0门槛)
1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方)
2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者)
3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者)
4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者)
八、加入流程
1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式)
2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训)
3、签订售电居间协议、选择确认合作模式,跑市场专业一对一对接服务
特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~
如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点:
1、国家政策导向有哪些?
(1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容:
“管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。
推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。
售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。
(2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容:
积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益).
(3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,到2035年,全面建成全国统一电力市场体系。
2、售电的本质?
售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能!
3、售电用户的类型?
(1)商业用电
(2)工业用电
所有的工商业用电性质的客户都可以,除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。
4、参与售电用户的有哪些风险及改变?
无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变:
(1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用)
(2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变)
(3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来)
(4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。
5、售电公司为何是合法合规售电?
电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。
2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。
售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函
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