岗位职责： 1、负责颈腰康事业部产品销售工作的推进与落实； 2、产品种类约30个，全面覆盖并执行销售任务； 3、持续维护现有客户关系，推动产品销量提升； 4、依据销售节奏，开展终端动销活动，提升市场活跃度； 5、无需拓展新客户，专注服务已建立的合作客户 任职要求： 1、收入与销售成果直接挂钩，体现多劳多得原则； 2、年龄要求25-50岁，身体健康，气质端正； 3、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及项目谈判经验； 4、无任何不良商业记录，工作积极主动，充满热情； 5、有OTC渠道销售经验者优先考虑； 6、具备创业意识和较强的成就动机； 工作时间： 可自主安排工作时间

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发与客户维护，确保各项任务顺利完成； 2、制定并执行目标区域内的品牌推广策略，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升区域市场影响力； 4、保持专业化拜访标准，深入了解客户的医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，及时提供专业支持； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药学相关专业背景； 2、具备1年以上医疗行业相关工作经验

1、负责指定区域内的学术推广任务，确保工作目标的顺利达成； 2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术会议及相关活动，强化产品信息传播，提升学术影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈及问题，及时提供专业解决方案； 5、协同推进产品售后支持工作，包括但不限于不良反应信息的跟进处理，持续提升客户满意度。

职位描述 岗位职责： 1. 负责现有渠道客户的日常维护，跟进客户需求，积极拓展潜在医院类客户资源； 2. 深入掌握市场情况，及时向上级反馈市场信息，并提供切实可行的优化建议； 3. 制定并落实所辖区域医院的学术推广方案，策划并执行各类学术推广活动； 4. 严守公司商业机密，主动维护企业品牌形象。 任职资格： 1. 具备1年及以上医药行业相关工作经验； 2. 具备较强的沟通能力、学习能力、工作积极性及团队协作意识； 3. 中专及以上学历，医学、药学、生物等相关专业者优先考虑； 4. 拥有特医食品、精准营养等相关科室客户资源者优先录用。

1、负责指定区域的学术推广任务，确保工作目标达成； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传达产品核心价值； 3、策划并开展学术会议，高效传递关键信息，提升产品学术影响力； 4、坚持专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集使用反馈与意见，及时提供专业支持； 5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息收集与处理，持续提升客户满意度。 区域：姜堰、兴化、海陵等

岗位职责： 1. 负责传递产品相关信息，收集并反馈客户提出的问题； 2. 建立和完善客户信息记录档案； 3. 跟进指定品种在区域内的销售进展情况； 4. 组织开展学术会议及专业化的客户拜访工作； 5. 参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 医学、药学、生物化学等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力以及销售拓展能力； 3. 熟练操作办公软件，掌握数据分析工具的使用。 工作地点：徐州 注：此岗位面向2026届应届毕业生招聘（薪酬将结合面试表现综合评定）

岗位职责: 1.负责医疗领域学术资料的归档与系统化管理 2.参与各类医学学术会议，完成相关资料的采集与汇总 3.协助推进医疗学术研究项目，提供必要的资料支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员协作配合 2.能够迅速适应工作环境变化，顺利融入跨专业协作团队 3.拥有较强的学习意愿和能力，持续提升自身专业素养

岗位职责： 1.依据国家法律法规及行业规范，合规、准确地向医务人员传递公司产品线的药品知识与药物信息，助力医生科学用药，提升患者治疗获益； 2.负责公司在指定医院的产品推广工作，制定并执行市场推广计划，确保各项指标达成； 3.主动学习并深入掌握产品相关医学知识，全面、精准传达公司产品的核心信息； 4.开拓目标市场，维护重点客户日常关系，建立长期稳定的合作，树立良好的企业形象； 5.组织并开展学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级主管及市场团队推进各类学术项目实施； 6.收集药品在临床应用中的不良反应及相关反馈信息，并及时向上级汇报； 7.严格遵守公司管理制度及国家法律法规要求； 8.完成领导安排的其他工作任务。 重点产品线：乳腺妇瘤、免疫、血液等； 任职资格： 1.医学、药学或相关专业大专及以上学历； 2.具备1年以上临床产品推广工作经验； 3.认同企业价值观，工作踏实勤勉，品行端正诚信； 4.态度积极，心态乐观，具备自我驱动能力及抗压能力； 5.具备较强的学习理解能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责产品信息的传达以及客户问题的收集与反馈； 2. 建立并维护客户信息档案； 3. 跟进指定品种在区域内的销售进展； 4. 组织开展学术会议及专业拜访等日常业务工作； 5. 参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 医学、药学、生物、化学等相关专业背景，本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力及销售拓展能力； 3. 熟练操作办公软件，掌握数据分析工具的使用。

因发展需要招聘：烧菜师傅/1名前厅主管/3名服务员熟练工5名，洗碗阿姨/2名长期半天服务员也可以欢迎有志人士加入，平台！望朋友们相互转告介绍，衷心谢谢了联系吴

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推销大健康产品

招聘单位：扬子江药业集团北京子公司 招聘部门：医院队伍 招聘职位：学术专员 产品类型：化学药、中成药（覆盖呼吸、镇痛、儿科、神经精神等多治疗领域） 具体产品：苏黄止咳胶囊、蓝芩口服液、地佐辛注射液、百安新、百乐眠等核心产品 客户对象：呼吸科、儿科、耳鼻喉科、麻醉科、疼痛科、神经科等 驻地城市：北京 汇报对象：学术主管 岗位职责： 1. 产品信息传递：向医务人员传递企业产品相关信息，正面宣传公司产品的优势与价值；收集市场反馈，为公司产品改进及策略优化提供数据支持。 2. 不良反应及药物警戒：收集并反馈药品临床使用中出现的不良反应，协助医务人员合理用药；推进药物警戒相关工作，确保患者安全。 3. 信息反馈与市场洞察：收集并反馈药品的临床使用情况和市场需求，协助优化产品策略；分析市场动态，提供有价值的市场信息支持。 4. 客户管理与沟通：建立临床科室及客户档案，对客户进行科学、系统的分级管理；与客户保持良好关系，及时了解客户需求，提供专业支持。 5. 学术活动执行：按照公司合规要求开展各类学术活动，包括学术会议、产品推广会等；协助推进科研项目的实施及落地。 招聘要求： 1. 医药类相关专业，医药类院校的市场营销专业，本科学历； 2. 工作态度积极，执行力强； 3. 年龄35岁以内； 4. 具备1年及以上医院或社区医药销售经验者优先； 5. 欢迎26届应届生投递。

长春市吉顺综合医院二楼，招聘医药代表，年龄要求55岁以内男女均可，负责血液净化工作的同时也能给自己带来一份健康，要求爱岗敬业，工资可日结

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对特药的认知与认可 2. 开展科室会、患教会等专业推广活动，收集并反馈临床使用意见与市场信息 3.维护重点客户关系，制定个性化拜访计划，达成销售目标与市场覆盖指标 4.协同市场部完成新品上市支持、竞品动态调研及合规推广执行 5.严格遵守GCP、医药代表备案制及企业合规政策，确保所有推广行为合法合规 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2.2年以上医药代表工作经验，具备神经内科经验，肿瘤、免疫、罕见病等特药领域经验者优先 3. 年龄35周岁以下，具备良好的沟通表达能力与学习能力 4. 有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与医院一线工作节奏 5.持有医药代表备案凭证，无不良从业记录

1.我们公司做中医中药贴敷项目产品代理的。 2.工作负责区域的产品销售。 3.维护客情。 4.拓展客户业务，挖掘新客户。

【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重福利； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受专项补贴，健康管理师考证费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动； 【薪资待遇】 基础薪资4300元+奖金+提成； 前三个月平均收入6K以上，后期随客户资源积累，月入1-3万，业绩优异者更高； 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30（午休2小时）； 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-3w，享有外部培训机会及公司不定期红包激励； 2、成为主管半年后可报名储备经理训练营，通过内部竞聘流程，有机会晋升为部门经理，经理岗位年综合收入可达40w以上； 3、本次招聘岗位所属部门为公司战略级新设业务单元，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才； 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧提升培训，并配套主管1V1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格证，公司支持专业资质成长； 【工作内容】 负责承接意向客户及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，协助客户了解产品价值，推动成交并完成下单流程。

我们公司目前是长三角地区规模领先的一手房代理服务商，拥有苏州总部与成都分公司，从最初的5人团队稳步发展为百余人规模的跨区域集团化企业。历经十余年深耕，致力于构建房地产全产业链生态体系，立足长三角，布局全国： 一手房销售服务体系 推进集团化战略进程 打造全产业链综合服务平台 专注一手房领域，具备成熟的销售体系，新人全程带教，拥有全自主运营机制。 薪资待遇及工作内容如下： 现苏州总部直招岗位 【核心团队直接招募，2个月助你成长为月入3万+的业务精英】 有晋升通道，有发展空间 挑战管理岗底薪8000-15000 无责任底薪4000-5500 + 提成25%-40% + 业绩奖金，月收入人均1.5-2万浮动，稳定员工月入2-3万，表现优异者可达4-5万，销冠月薪8万起上不封顶。团队协作高效，成交周期短，转化率高。 我们的销售模式创新，无需外出发传单、地推等传统方式，仅招聘线上邀约与线下带看面销岗位——客户资源由前端统一筛选，精准触达。 ① 邀约岗：提供优质意向客户，每日不定量分配3-9组客户，40人运营团队全域线上引流，保障客源持续稳定。 ② 带看岗：负责接待客户，前往楼盘进行沙盘讲解，推动成交及后续签约流程。（备注：需熟练驾驶，自备车辆，油费可报销） 重点：开单效率高，实现合作共赢。一对一系统培训，快速上手，公司提供看房客户资源，开单门槛低，员工零成本投入。缴纳五险，享多项社会福利及现金红包奖励。 公司每月10号发放底薪，15号发放提成，月发两次薪资。有意者可预约面试！

工作岗位：市场产品销售 工作时段：9:00-18:30 重点提示：不接受暑假工，因岗位需长期培养与发展规划，敬请谅解！！！ 年龄要求：16-28岁 薪资福利待遇： 1、底薪4500元+提成（支持日结）+额外奖励（含现金或实物奖励），提供免费住宿，水电全免； 2、健全福利体系：五险+企业年金+超长带薪年假+节日关怀礼包+生日专属惊喜+绩效优秀奖金（或礼品）+每年两次国内外公费旅游（含五星级酒店住宿）等； 3、入职即安排免费住宿，位于市中心高端住宅小区，环境宜人，房间整洁，家具家电齐全，日常生活用品均由公司免费配备； 4、享节假日集体出游福利，定期举办员工生日聚会等活动； 5、晋升机制透明公正，不限学历、不论年龄，凭能力直接晋升，无需论资排辈，拒绝空耗时间； 6、交通便捷，临近地铁1号线庄前站，周边多路公交直达，通勤无忧。 工作时间：8:30-18:30，法定节假日正常休息！！ 工作内容： 1、负责维护现有客户关系，开发新客户资源（全程有专人指导，前期后期均带教）； 2、向客户清晰讲解产品的适用场景及操作方式； 3、及时回应并解决客户关于产品的各类疑问； 4、定期与客户保持沟通，建立稳定且持久的合作关系； 5、在实践中全面提升个人综合能力，实现自我突破与成长； 6、仅欢迎有进取心者加入，无奋斗意愿者勿扰；平台大小由能力决定，发展空间无限 公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿零收费，岗前提供免费专业技能培训，请广大求职者知悉并相互转告。

工作内容： 1.新人成长训练营：零经验起步，全程指导掌握租赁全环节（房源拓展-客户接待-签约成交），快速上手无压力！ 2.客户服务专家：线上及时响应+线下实地带看，靠专业服务赢得信赖，实现客户主动推荐！ 3.业绩分析能手：复盘房源交易数据，调整作业方式，持续提升工作效率与成果！ 4.管理储备人才：享有底薪加收益分成，业绩全额计提，收入与努力直接挂钩！ 为什么选择我们？ 早十晚五弹性安排：事务优先，劳逸结合，远离高强度加班！ 晋升机制清晰高效：最快两个月实现全额提成！制度公开，路径明确，带团队、享分红，职场进阶由你主导！ 公司提供强力支持：丰富房源资源+数字化系统赋能，专注提升个人收入！ 适合这样的你 ——渴望从一线迅速成长为管理岗 ——擅长人际沟通，拒绝无效竞争 ——看好房屋租赁赛道，追求稳定可持续发展！ 新人入职即由店长一对一辅导，直至独立完成签单，欢迎你的加入

【工作内容】 -负责公司重点客户的维护，建立长期稳定的合作关系； -制定并执行大客户拓展计划，完成公司设定的销售目标； -协调内部资源，推动项目落地，提升客户满意度； -分析市场动态与客户需求，为产品及服务优化提供建议。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备3年以上相关行业工作经验，有大客户管理经验者优先； -具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立开展业务拓展； -工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

家装销售店长/合伙人 薪资架构：底薪+绩效+提成 岗位职责： 1.负责门窗产品的销售业务，结合线上与线下模式开展客户拓展及关系维护。 2.在抖音、小红书等社交平台进行产品宣传与成交转化。 3.开展渠道招商工作，通过线下拜访建立客户联系，运用有效沟通挖掘潜在需求。 4.按时参加销售例会，汇报市场动态，为产品优化提供一线支持。 任职要求： 1.热爱门窗行业，具备出色的表达能力与协作意识。 2.拥有社交媒体运营背景，掌握抖音、小红书等平台的基本操作逻辑。 3.具备良好的市场洞察力和客户服务观念。 4.年龄不超过40岁，具备相关从业经历者优先考虑。

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

不需要自己找资源，公司提供联系方式，只需要能够和家长电话沟通，邀约。

【10点上班！这家地产公司把「打工人福音」写进招聘里】 在地产行业卷早八？我们偏不！ 「上午10点上班」是我们给员工的第一份贴心礼遇—— 不必与早高峰地铁“亲密接触”，无需边跑边啃早餐赶时间， 睡足觉、吃好饭，精神饱满上岗，专注高效不耗能！ 我们是谁？ 一支真正重视人才的地产团队：拒绝无效加班，聚焦结果产出； 新人配备导师带教，资深员工拥有晋升通道，福利涵盖五险、节日补贴、定期团建一应俱全。 此刻，我们正在寻找一群愿“认真工作，畅意生活”的伙伴！ 热招岗位： - 二手社区专家 - 豪宅资产配置师 - 租赁专职顾问 - 新房选房师 为什么加入我们？ 1. 工作节奏合理：每日10:00-19:00（含2小时午休），告别清晨匆忙； 2. 成长路径明确：系统培训+师徒辅导，快速融入业务节奏； 3. 团队氛围融洽：以90后为核心成员，沟通轻松，协作有温度。 如果你厌倦了清晨的拥挤与仓促，渴望一份“作息规律、前景可期”的职业， 来这儿，让“10点上班”的惬意，成为你每一天的开启方式！

岗位职责: （面向社区医院终端招聘！） 1.负责传递产品相关信息，并收集与反馈客户提出的问题； 2.建立并维护客户信息台账； 3.跟踪所辖区域品种的销售进展与完成情况； 4.组织并执行学术推广活动及专业化的客户拜访工作； 5.参与公司组织的各类会议，落实上级交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力以及销售拓展能力； 3.熟练操作办公软件及数据分析工具。

一、岗位职责 1.负责维护一手房及二手房中介机构的合作关系 2.开发中介渠道中具有装修需求的客户资源，进行量房并邀请客户到店 4.对接匹配相应的设计师 5.协同设计师推进客户签约流程 二、任职要求 1.热爱销售工作，具备强烈的目标意识，无经验者可接受公司专项培训后上岗 2.有房产中介从业经历者优先录用，年龄不超过50岁