研学讲解

兼职岗位，指导顾客完成手工制作。 工作时段集中在周末、法定节假日及寒暑假期间。 每日工作时间为11:30至19:30。 店铺客源稳定，经营业绩良好，期待您加入我们团队，共同开展长期且稳定的兼职合作。

岗位职责： 1、承担幼小衔接阶段的教学任务，协助学生平稳适应小学学习生活； 2、根据儿童身心发展规律，策划并开展适宜的教学活动，提升学生学习主动性； 3、尊重学生个性差异，实施针对性辅导，支持学生在认知、情感与行为等方面的综合发展； 4、积极与家长互动，及时交流学生在校表现，协同助力孩子健康成长。 任职要求： 1、热爱教育工作，熟悉儿童心理特征及教育教学原理； 2、具备较强的课堂组织能力与课程设计能力，能灵活采用多样化教学策略； 3、拥有良好的表达能力和亲和力，善于与学生建立融洽的师生关系； 4、有幼小衔接教学经历或相关教育背景者优先录用。

【工作内容】: 1、深入合作学校开展校园融合教育服务，严谨、高效落实协议约定的各项工作任务； 2、运用专业能力为校内特需学生提供个性化支持、康复干预及校园适应辅导，助力其顺利融入集体生活，提升学习成效，充分参与普通教育环境； 3、严格遵循项目方案执行教学任务，保障服务质量与教学进度； 4、为合作校方教师团队提供专业协助，推动融合教育活动优化，促进包容性校园氛围建设； 5、定期向特需儿童家长、学校及相关方通报学生学习情况，搭建顺畅家校沟通桥梁，引导家长科学参与家庭配合训练，改善家庭教育理念； 6、协助应对校内突发情况，协同完成后续处理工作； 7、完成上级交办的其他相关工作 【任职要求】： 1、具备出色的沟通与学习能力，富有主动性、团队协作精神及执行力； 2、具有踏实钻研的专业态度，面对教学挑战能迎难而上、持续精进； 3、具备较强的应急处理能力，遇突发状况能冷静应对、妥善处置； 4、拥有良好的职业操守，尊重个体差异，以爱心与耐心平等对待每一位学生

招幼儿教师

机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责： 1.具备较强的教育理念，能为学员提供专业且优质的教学服务 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，可顺畅对接学生及家长需求 3.具备积极的协作意识和组织协调能力，能与团队成员协同完成各项教学任务 4.有高度的责任感与耐心，能够踏实完成本职工作，并在教学中保持细致专注 5.心理素质稳定，具备良好应变能力，思维条理清晰，及时解答学生与家长疑问 休息安排：每周一、周二固定休息 工作时间： 周三至周五10:00-12:00，13:30-20:30 周六至周日10:00-12:00，13:00-19:00 培训机制：提供新员工专业课程系统培训，以及后续管理方向晋升类培训支持

1.具备良好的亲和力，能承受一定工作压力，善于沟通交流，热爱儿童教育，无不良习惯，认同并践行社会主义核心价值观 2.具备约一年的围棋授课实践经验 3.持有围棋教师资格证者在同等条件下优先录用

针对3-7岁儿童数学思维启蒙 魔法数学课程由北京易乐教育集团研发，采用讲故事、玩游戏的形式，系统培养孩子在数量、运算、空间位置、对应关系、逻辑分析、顺序与比较、形色分类六大核心模块的思维能力。 单节课程时长100分钟，包含五个环节：故事中的数学、专项练习、大挑战、生活化应用及亲师互动。 作为连锁教育机构，我们提供完整的教学培训体系与师资赋能支持，保障授课质量，助力孩子真正掌握并灵活运用所学知识。 招聘要求： 1.有志于长期从事教育行业者（不接受短期兼职或过渡性工作） 2.热爱儿童，具备良好亲和力与高度责任心 3.性别不限，课堂风格活泼生动，应变能力强，能快速适应教学节奏 本校优势：配备专业招生支持团队，教师在具备独立带班能力后，最快可在两周内完成40人班级的招生；教学水平达标者，半年内可实现70人满班运营。（教学达标即有机会快速实现班级饱和） 工作时间安排： 休息时间：周一全天休息，周二上午休息 上班时间： 周二下午14:00～18:30 周三至周五上午9:00～11:30，下午14:00～18:30 周六至周日8:00～18:30 薪资结构： 底薪2500元，课时费1000～4000元，另设转介绍与续费绩效奖金

南通市崇川区招幼教

托育配班老师，负责班级2-3岁孩子的全天照顾，无经验勿扰 做六休一，8:00-5:00，中午包吃 有能者居之！

不体检+坐班+可预支 修毛边：岗位简单，一学就会 18-50周岁，男女不限 白班：16*11=176一天 夜班：18*11=198一天 月薪：5000-5500↔ 每周可以预支500-800元 1⃣ 2⃣坐班，可以带手机 3⃣包吃住，入职当天安排住宿 4⃣不卡纹身案底，可支付宝 联系电话☎贾宁

招嬉戏谷跨年活动 要求:身高173以上，年龄50周岁以内！不带眼镜优先 待遇:150 31号大学城集合出发，到凌晨。包接包送联系电话

这里明天要个铲车铲一车垃圾业主只出200元

生产订单需要学徒辅助工23块一个小时，每班241一天，不需要经验，愿意学习即可，17－56岁提供厂内吃住，可以预支生活费。早八晚八记薪10.5小时，主要生产农机配件，欢迎站内信或电话咨询了解详情

南通海门招信号工工资6000+20新工地，12.27

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

职位介绍 儿童陪伴，幼教 1、新转学儿童，负责陪伴孩子顺利适应幼儿园生活。已有经验丰富的督导全程指导，您只需按照指引配合执行。 2、我们期待您年轻有活力，善于沟通，性格开朗，喜欢和孩子相处，具备爱心与耐心。擅长和孩子玩。幼教专业背景为佳，若非本专业但符合上述条件，也欢迎您的加入。 3、本岗位配有专业督导指导，对于热爱儿童教育或希望在此领域发展的您来说，将是一次宝贵的学习与成长机会。

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

幼儿园配班老师的核心是辅助主班管理班级、配合教学与照护幼儿，日常围绕“配合+执行”展开： 1. 晨间接待：协助主班接孩子、测体温、安抚情绪，整理幼儿物品； ​ 2. 教学配合：准备教具、分组指导幼儿活动（如手工、游戏），记录幼儿表现； ​ 3. 生活照护：协助幼儿进餐、午睡（穿脱衣物、盖被子）、如厕、洗手，处理小磕碰； ​ 4. 班级管理：配合主班维持课堂/活动秩序，打扫教室卫生、消毒玩具； ​ 5. 家园沟通：接送时简单反馈幼儿情况，协助主班整理家园联系册。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动，全年组织2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排班、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 6-具有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行老带新机制，师傅一对一指导协助成单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

工作职责： 1.按时抵达校区完成签到，熟悉并掌握各教室的分布情况； 2.负责接待学生及家长，引导孩子准确进入对应课室上课； 3.协助完成校区日常教学事务性工作； 4.接听来电咨询，配合办理调课与转班手续，负责学员签约事宜，落实各项通知与指引； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全管理，防范突发状况； 6.秉持主人翁态度，主动传递公司市场动态，维护企业形象，推广企业文化，增强品牌影响力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业仪态，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑； 3.性格热情开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，具备团队协作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程、管理层基础MBA培养计划，表现优异者每年享有多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为重视持续成长的学习型组织，设有完善的入职培训体系，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女专属优惠课程福利； 5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年终盛典及丰厚奖项。

【岗位职责】： 1.负责校区日常运营及整体管理工作； 2.依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍与扩科目标计划； 3.提升教学服务质量与客户满意度，有效控制退费率，提升班级满员率； 4.结合招生实际情况及公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，及时提交用人申请； 5.制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，降低人员流失，提升人均效能； 6.妥善处理外部公共关系，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7.指导并监督课程顾问合理规划市场预算，拓展高效、可持续的市场渠道，保障校区生源资源供给。 【任职要求】： 1.具备三年以上相关领域工作经验； 2.教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3.有教育培训行业市场开发或团队管理经验者优先； 4.具备独立开拓市场及维护客户资源的能力； 5.能在高压环境下高效推进多项工作，具备带领团队达成业绩目标的能力； 6.有事业心、责任心，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与学习能力。

免费包吃住 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上外出旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的学生及家长 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-定期与家长沟通反馈学员学习状况，形式包括电话或面谈 5-上下学时段参与3至5人小组地推活动，收集信息并达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业体量大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单真诚

岗位职责: 1.全面负责班级日常教学活动的组织与协调，保障教学任务顺利完成。 2.及时掌握学生学习动态，给予针对性的学习辅导与支持。 3.维护和谐的师生互动关系，打造积极向上的班级环境。 4.定期与家长保持联系，通报学生学业进展及行为表现情况。 5.策划并执行促进学生全面成长的教育活动与发展规划。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和投身教育工作的热忱。 2.能够高效处理班级各项事务，确保教学过程有序开展。 3.具备出色的沟通能力和良好的团队协作态度。 4.对待学生有耐心，善于调动其学习积极性。 5.具备较强的统筹安排能力，能策划具有教育价值的实践活动。

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【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师及课程安排，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉教学进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划实施； 3、定期与家长进行沟通回访，组织常规家长会，反馈学生学习进展，及时收集家长与学生的意见和需求，通过专业化的服务交流，提升家长满意度与信任感，建立长期良好关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、目标明确，具备一定的进取心和抗压能力，能高质量完成业绩导向型工作； 5、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性工作； 6、有教育行业从业经验者优先，或曾从事销售、管理工作，具备事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工及优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、思维与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排团建聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟进并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面对面沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责: 1.参与课堂观察与巡查，准确掌握学生的学习进展； 2.保持与学生及家长的顺畅交流，及时传递教学动态与反馈信息； 3.维护良好的学生关系，提升学生的参与积极性和学习热情； 4.负责定期续费跟进及推动学员转介绍 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接学生与家长需求； 2.热爱教育事业，可根据学生个性特点灵活调整教学策略； 3.富有责任心，关注学生学业表现及心理成长状态

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团队建设及全年两次以上外出旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 5-企业成长性强，晋升通道广阔 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-建立并维护学员档案，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式沟通 5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员 任职要求： 1-年龄20-40岁 2-学历专业不限 3-有1-3年班主任或教务相关工作经验者优先 4-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通能力 5-熟悉电脑操作及常用办公软件 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导新人 2-机构规模大，行业口碑好，晋升机会多