岗位职责： 1. 调研并整理同行业或相关设备的技术动态，分析并反馈信息，探索产品相关的先进工艺技术及其应用方向； 2. 围绕既定工艺研究方向，主导推进工艺类项目实施，保障项目目标按时达成；（工艺立项） 4. 按照产品开发计划，承担所负责模块的测试任务并落实执行； 6. 为产品开发或项目推进提供专业技术支持，助力整体工作高效完成； 岗位要求 学历：大专及以上，机电工程类相关专业 工作经验：具备1年以上公司工作经验，或2年以上与岗位相关的从业经历 公司知识：了解企业核心文化，掌握应用部门相关制度规范及业务流程 专业知识：精通公司产品的结构设计与运行原理，熟练操作设备，熟悉辅助装置功能，熟练使用绘图与编程软件，掌握项目管理相关知识（适用于测试研究工程师），通晓水路、电路、气路系统原理，掌握激光工艺参数（如功率、速度、气压等）调控方法，具备激光应用设计与研发理论基础，了解国内外同类设备发展现状 专业技能：软件操作能力突出，工艺应用能力扎实 个人素质：责任心强，服务意识佳，保密观念强，乐于知识共享 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、交通补助、员工旅游、高温补贴、节日福利

本科及以上学历；检测项目工程师具备3-5年相关工作经验；熟悉项目推进流程并有实际操作经验；精通汽车行业相关知识 工作职责： 1. 为客户提供高效、专业的技术支撑，包括试验方案咨询及报价支持； 2. 根据客户需求，准确完成委托项目的合同审查与评估； 3. 对所负责的专项项目进行全程跟进，及时向客户通报测试进度及异常情况； 4. 负责接待客户来访，并组织技术沟通或现场试验的相关协调工作； 5. 协助解决客户产品在检测过程中出现的技术问题； 6. 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、依据产品优化需求，汇总并分析设备运行中的故障数据，为产品设计迭代提供有效支持； 2、结合市场实际需要，为驻点工程师提供复杂技术问题的解决方案，保障各项任务有序推进； 3、围绕部门工作目标，落实执行既定计划，确保岗位职责高效完成； 4、根据业务发展要求，主动掌握设备新增功能的操作方式，并对驻点人员开展系统化培训，保障团队作业顺畅； 5、按需协助处理设备异常问题，归纳常见故障的排查流程并形成标准化文档，同步组织驻点工程师的考核与培训； 6、在工作中积极提交改进方案或可行性建议，并对相关部门发布的技术应对措施进行实地验证，推动设备运行稳定性及整体效率提升； 7、完成领导交办的其他相关工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，光学、机械、电气等相关专业； 2、熟悉常用工业控制类元器件的基本原理； 3、能够熟练使用万用表、示波器等工具进行工业电路故障诊断与排除； 4、掌握CAD二维绘图软件及常规Office办公工具； 5、具备严谨的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6、对大型设备的操作与维护有较强兴趣者优先考虑； 7、能接受中短期频率的出差安排。

岗位职责及要求： 1、快速响应并解决客户现场设备故障，确保设备稳定运转。 2、协同办事处业务团队推进各项工作顺利实施。 3、面向现有客户积极推广智能装备集团产品，普及应用工艺方案。 4、核查客户现场的地基、水、电、气等安装条件，确认其符合前期提供的图纸和技术要求。 5、承担整套设备的日常巡检、保养及相关技术支援服务，如实完成维修服务记录填写。 6、每三个月至少对所负责客户进行全面走访一次，每次巡视或服务均需做到细致详实。 7、具备大专及以上学历，专业为电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关工科方向。 8、熟练掌握Autocad、SolidWorks等制图工具。 9、具有1-3年机电设备维护经验，技术能力全面。

职责1、依据设备作业指导书与产品工序卡，核验生产操作流程的可行性与准确性，并对工序编制提出反馈意见； 2、针对现场出现的工艺问题，及时组织处理并跟进解决结果； 3、承担工艺调整后产品的出图、打样及验证等相关工作； 4、参与公司产品的研发与设计事务。 要求 1、本科及以上学历，机械类、金属材料成型与控制、粉末冶金等相关专业； 2、具备扎实的专业知识，学习成绩优良，熟练掌握相关制图软件的使用； 具备良好的学习能力，工作细致、有条理。

简单来说，需熟悉原料药研发流程，掌握车间生产设备与工艺特点，具备组织新品放大转移可行性评估的能力，能完成技术文件转化，并对生产过程提供指导及解决异常问题；具备项目管理思维者优先，有CMO/CDMO业务实施经验者优先

该岗位要求具备紧固件螺丝螺栓行业背景，无相关经验者请勿投递 岗位职责： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备扎实的专业知识与技术能力； 2、十年以上紧固件领域产品研发与设计经历； 3、具有丰富的独立主导项目推进经验； 4、熟悉紧固件产品的工程开发及生产工艺流程； 5、工作态度严谨，具备良好的沟通协调及团队合作意识； 6、能适应六天工作制，

岗位职责: 1.市场技术服务 1.1 参与对公司专卖店总经理 / 客户经理、用户咨询的技术答疑，技术资料提供，协助用户产品选型。 1.2 参与电线电缆招投标项目的技术确认、技术答辩和合同技术谈判。 1.3 参与预分支电缆、防火电缆等产品的测量、制图、统计及现场安装技术指导。 1.4 负责公司产品，如高压、超高压电缆、装备电缆、新能源产品和导线等现场勘察、施工培训、安装敷设技术指导。 1.5 参与对客户反馈公司产品在实际使用中出现的各类问题，提供现场技术服务；协助解决并配合客户改进不适当的产品选型、设计、安装等问题。 1.6 参与对客户产品使用及运行情况定期回访，收集反馈信息。 1.7 参与相关设计院、重要客户沟通交流，推介公司产品和服务，选择公司产品。 2.投诉处理 2.1 负责公司客户或专卖店总经理 / 客户经理产品和服务投诉的受理、调查；参与投诉协调与处理，督促落实并验证整改措施有效性，防止类似问题再次发生。 2.2 负责外部质量投诉的分析。 2.3 参与对客户投诉原因进行分析、判断，同时将相关信息反馈质量服务部、生产厂、技术研究院，配合提出改进建议，促进公司产品质量的持续改进和提高。 3.检验协调 3.1 参与市场监管局、消防等政府部门到公司监督抽检。 3.2 协助专卖店总经理 / 客户经理完成特殊需求样品线下单、生产跟踪、检测及发货。 3.3 参与协调非对口检测单位的市场抽检和用户送检等工作，并与专卖店总经理 / 客户经理沟通协调，提供方案建议、技术支持和样品准备。 3.4 协助客服中心开拓市场所需样品下单、送检、检验协调、报告办理；协助技术研究院等做好新产品送检协调，协助质量服务部做好原材料、半成品、成品检测、认证送检及质量问题产品的检测分析。 4.服务体系 4.1 参与售后服务体系策划、实施、分析、改进及商品售后服务五星级认证及审核，保证体系正常运行。 4.2 参与公司第二方工厂审核、第三方体系认证审核及产品认证审核，保证部门体系工作正常运行。 5.技术支持 5.1 参与收集市场需求及相关方信息，提供给技术研究院进一步做好与友商的对比分析，配合做好公司新产品的研发工作。 5.2 参与公司产品推广应用及展会等活动，讲解产品的优异性能及公司的品牌推广。 5.3 配合接待用户、政府部门、相关单位到公司的参观考察，根据来访需求推介公司相关产品，并做技术交流探讨，给客户对公司的服务、质量、品牌等有更深刻的好印象。 6.内部支持 6.1 配合退货产品、库存产品质量问题调查、分析与确认，明确责任归属方并加以改进。 6.2 协助物流服务部处理运输导致产品问题处理。 6.3 协助公司重点项目或特殊产品生产跟踪。 6.4 参与公司电缆附件及导线金具等选型指导和到货验收。 任职资格: 1.熟悉电线电缆产品标准、质量控制要求及安装使用规范。 2.了解公司产品品类、生产流程及核心优势，能准确传递产品价值。 3.掌握电缆测量、制图及现场安装技术指导相关基础知识。 4.了解招投标技术确认、技术答辩及合同技术谈判基本流程。 5.能参与售前、售中、售后技术服务，协助完成产品选型、技术答疑及现场指导。 6.具备客户投诉受理、调查及初步分析能力，能配合推动问题整改。 7.能协助完成样品下单、送检协调、报告办理及检测跟踪。 8.具备基础数据统计与分析能力，能配合完成市场信息收集与反馈。 9.能与内外部高效沟通，推动技术服务工作落地。 10.语言表达清晰，能参与产品推介、技术交流及客户接待。 11.具备较强的执行力和现场应变能力，能灵活处理突发问题。 12.吃苦耐劳，责任心强，能适应长期出差及高强度工作节奏。

岗位职责: 1.提供客户在软件技术使用和问题解决方面的支持与服务； 2.参与技术交流和方案讨论，为客户制定合适的技术支持计划； 3.协助团队成员完成技术文档的编写和更新； 4.参与技术支持项目的执行，确保项目按时完成。 任职要求： 1.计算机相关专业，对技术有浓厚的兴趣，具有较强的分析和解决问题的能力； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 3.积极主动，愿意接受新知识和技术； 4.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排工作任务。 不接受实习 特别的说明，无计算机软硬件相关经验或者专业勿投

长白班 不体检 18-65岁以内 主要做辅助工 没体力活，不是流水线 每月10号发上月工资 公寓式免费住宿 地址：溧阳

太仓市娄东街道（板桥镇）招弱电工/工地临时工！ 小区智能化项目： 1.需要经验丰富的弱电工，要求有小区弱电施工的经验！能看懂图纸，会安排工作！ 2.另需要数名临工（干过瓦工，弱电工小工都可以）主要配合现场施工，活比较杂：砌井，埋管，开槽，打孔，穿线，浇筑基础等！ 干的好可以做长期的！要求年龄不高于60岁！

南通市崇川区招二保焊/气焊师傅二把刀烧片位师傅价格详谈

淮安市清江浦区招工地小工/杂工

28-30 元/小时：行车工要求 48 以内，有行车证，接受过行车的系统培训，有地操行车工作经验 5：工作时间8：30-19：30计薪10小时，免费工作餐，住宿1免费，水电平摊 6：每月20号发上月工资，满10天可预支800-1000， 7：需准备个人体检报告（六个月以内可用），无犯罪记录证明，自备劳保鞋

岗位职责： 1. 负责国内及国际水处理项目中电气与热控系统的方案设计、资料准备及技术支撑工作； 2. 在投标前与招标方对接，明确供货范围和技术需求，进行技术答疑，完成初步电气资料提交、设计图纸绘制及数据表填写； 3. 与项目执行阶段团队做好专业技术交接与说明。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气、机电、自动化或相近专业； 2. 具备8年以上水处理或环保类工程项目电气自控设计与现场调试经验； 3. 掌握国内外电气（中低压）、仪表及自动控制相关标准、规范和图集； 4. 能独立完成本专业电气系统设计及相关计算，熟悉主流国内外DCS、PLC控制系统； 5. 精通常用国内外品牌PLC及上位机组态软件，熟练掌握其中1至2种并具备编程能力； 6. 熟悉水处理与环保领域业务，累计参与过15个以上纯水、废水等水处理项目； 7. 能够阅读并使用英文技术文档及图纸； 8. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，可适应短期出差安排； 9. 积极配合完成上级交办的其他工作任务； 10. 拥有海外项目设计或调试经历者优先考虑。 工作地点：北京/济南

任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机电一体化、计算机、软件等相关专业。 2、掌握机械安装与调试技术，具备非标自动化设备调试经验者优先考虑。 3、熟悉非标自动化设备进场后的机械、电气调试流程，能独立处理现场异常问题。 4、具有一年以上视觉CCD调试、电气系统调试、软件调试或设备维护相关经验。 5、具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排，抗压能力强，适应项目现场工作节奏。

工作内容： 1、参与制定部门数据管理规范、设备管理机制及相关操作流程，负责实验室LIMS系统、色谱管理系统、非色谱管理系统、报告单系统等信息化平台的运行与维护； 2、开展部门内数据分类与标准化管理，为色谱类及其他类型数据的操作提供规范化支持，推动各类数据系统与LIMS集成应用，并指导团队成员按标准流程执行； 3、承担实验室设备的调研评估、采购实施、安装验证及日常维护保养工作； 4、负责实验室耗材、五金配件及其他零星物资的采购管理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，制药工程、药学等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉LIMS系统的部署与运维； 3、思维条理清晰，具有良好的抗压能力及沟通表达能力。

岗位职责： 负责公司产品在所属区域的售后技术支持与服务工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电子类等相关专业；熟练掌握CAD软件及常用办公软件； 2、具备一定的电子类专业知识基础，经培训后能承担系统综合调试任务，可接受出差安排； 3、具有2年以上相关工作经验，具备良好沟通能力，经培训后能独立在现场回应并解决客户问题； 4、有机电、监控、消防等行业从业经历者优先考虑； 5、持有有效驾驶执照者优先。 待遇： 1、薪酬结构：基本工资+工程调试奖金，另享油费补贴、话费补贴等； 2、正式入职后，公司按规定缴纳五险一金。

岗位职责： 1、负责区域内售前售后技术支持及相关问题的响应与处理； 2、负责部门售后服务工作，收集并分析产品使用反馈及应用数据； 3、承担产品相关的技术培训任务； 4、协助拟定年度培训方案并推动执行； 5、负责部门服务流程的质量监督与优化。 岗位要求： 1、生物技术或医学检验类相关专业背景。 2、硕士学历，具备NGS技术支持或研发经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、补充医疗保险、节日福利、通讯补助、交通补助、带薪年假、高温补贴

【南通福莱特260/天】普工，叉车明天面试 全新厂区，全新宿舍，工资高待遇好，适合长期工作 有夫妻房，但是要有结婚证复印件 劳务政策： 模式一：（） 模式二：1.5*3个月 全新厂区/全新宿舍 人机辅助/可带手机 ✅员工点对点260/天 ✅员工点对点260/天 ✅员工点对点260/天 不足点对点及超出点对点均按照22折算。 ✅以上工价包含了所有福利补贴，岗位津贴，，夜班补贴，餐费补贴等所有补贴，不再额外支付任何名义的其它补贴。 ✅男女不限，工人为主，20-50周岁，初中以上文化。 ✅两班倒和长白班随机分配，上班时间8:00—20:00 ✅厂吃厂住，吃饭10元/餐， 全新宿舍两人间，，住宿费150元/月（工资中扣除） ✅，体检费60元（自理） ✅主要工作内容：打包各种工程玻璃和汽车玻璃常年无淡季工资稳定 都是自动化机器。 ✅工期3个月（也可以长期干），，无考勤，，。 ✅常年恒温车间/个别车间非恒温 正常工作服。 ✅不要，其他**提前报备没事，纹身花臂案底黑户提前报备确认。 负责唐子豪：

南通船厂招分段外场管道二氧焊工400一500活长期稳定

诚招喷漆品检两名，做好架，插忙也可以，联系方式

坐班100%坐班➕厂吃厂里住➕三餐免费➕上不上班都管吃 【无锡手工活】 ⭕年龄18～5⃣0⃣周岁，男女不限 ⭕吃住在厂，三餐免费，伙食特好吃，上班不上班都管吃，免费住宿， ❤❤点焊车间，100%全坐班，员工1⃣9⃣元/时，综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣左右，辅助自动点焊，走动协助。 ❤❤其他车间：100%全坐班，员工1⃣8⃣元/时。综合工资6500左右 ❤❤冲压协助部门：员工1⃣9⃣元/时一天11～12小时左右，工时350左右，综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣元左右，员工主要配合拿附件 ⭕上班可以带手机自由，独立卫生间，6∽8人间宿舍，水电费均摊 ⚠⚠小时工包含所有奖励和补贴， ⚠⚠点焊及冲压车间员工，按17元结算工资，其他车间员工，按16元结算工资 ⚠⚠。

每天8小时，包食宿，短期工，如果技术好会留用，

1. 基本要求 年龄、学历：大专及以上，机械、机电、自动化、工业工程等相关专业优先 行业经验：3～5年以上生产现场管理经验，具备同行业车间管理背景者优先 熟悉生产流程：掌握工艺、设备、质量、安全及现场5S/6S管理 2. 专业能力 生产计划与排程、产能评估 质量管理（ISO9001体系、过程质量管控、异常问题处理） 设备管理（日常点检、维护保养、故障应对） 安全管理（安全规范执行、隐患识别治理、事故应急处置） 成本管控、团队管理、精益生产基础知识 3. 资质证书（加分项） 安全管理人员资格证（安全员/安全负责人） 内审员资格证书 特种作业或特种设备相关操作证书 二、车间主任应具备的核心能力 1. 生产组织与执行能力 能按计划达成产量目标、交付周期和生产效率 科学调配人员、设备与物料，避免闲置与脱节 快速响应并处理各类生产异常，保障生产连续性 2. 质量管控能力 严格把控制程品质，降低返修与报废率 能够主导质量问题分析，并推动整改措施落地 建立班组自检与互检机制，提升过程质量意识 3. 安全管理能力（核心职责） 对车间安全工作负首要责任 具备隐患排查能力，能及时制止违规操作，有效开展员工安全培训 严格执行安全管理制度，落实班前安全提示与日常监督 4. 团队管理与人才培养能力 有效管理班组长、调度及一线作业人员 做到排班公正、考核合理、奖惩有据 稳定员工队伍，控制人员流失 指导新员工上岗，培育业务骨干 5. 成本控制与现场改进能力 管控人工、物料、能源及辅料使用成本 推进5S/6S管理、可视化管理及标准化作业 持续优化流程：提升效率、减少浪费、缩短生产周期 6. 沟通协调与抗压能力 顺畅对接生产、技术、质量、设备、采购等部门 具备较强抗压能力，善于解决冲突与实际问题 确保信息上传下达及时准确，执行力强 7. 数据分析与报表管理能力 熟练理解产能、效率、良率、损耗等关键指标 以数据为依据进行管理决策，杜绝凭经验判断 按时完成各类生产报表的填报与提交

长白班——外企—25/小时—叉车工，普工南通外资仓库 【企业新出政策激励：每月绩效奖金150元左右、每月发工资时发放、留任奖金1500元/在职6个月、第7个月发放工资时发放】 普工20元/小时、管两餐或者出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天，综合月薪6600元左右，叉车工25元/小时，管两餐或者出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天，综合月薪8000元左右，服务费80元/月 员工福利：节假日40元/小时（节假日只要不请假都按照40元/小时发放） 普工工资包含1元全勤奖、叉车工工资包含2元全勤奖（每月20号到此月19号，不请假不矿工都有全勤奖） 全勤奖只考核周一到周五、周六日可以休息可以上班不考核 年龄:普工18—45岁，叉车工18—45岁、（工暂停），会26个字母即可；主要工作内容打包装盒、叉车工为平叉、开电车有叉车证即可 ，4—8人间，空调独卫应有尽有，走路15分钟左右，水电均摊 。

！——不要身份证 不体检—————长白班 【自由+可以抽烟吃槟榔】 《新乐村—自动化打杂》 《不是电子厂》 18——40 岁 包吃俩餐： 伙食好 位置：新乐附近 装配＝10.5 H ：190 三天后一天一发：190 月结：200/天 工期：两个月可以长期 工作内容： 小厂里面准备配料，装配自动化打杂，工作简单无任何难度，什么都不查 需要配合加班，未满工期，薪资按100/天发放。 商保：80一个月

岗位职责：下单后跟进材料采购， 按客户要求推进订单进度，维护客户关系，跟踪材料及五金配件的进展， 任职要求：负责每个订单的进度管控，

1.操作各类叉车，包括手动式和电动式。 2.根据生产计划及时安排物料的装卸作业。 3.按照操作规程对叉车进行维护保养，遵守相关的操作流程和安全规定。 4.对货物进行标识、记录，并及时报告异常情况。

技术培训：面向客户开展产品使用及维护相关的技术指导与操作说明，助力客户熟练掌握产品应用。 问题解决：快速响应客户反馈，处理客户投诉，深入分析故障原因并实施有效解决方案，保障客户满意。 技术支持：承担所辖区域内设备的安装、调试等现场技术服务工作。 客户关系管理：持续构建并维护良好的客户互动关系，洞察客户需求，收集意见建议，推动产品与服务优化升级。 技能：具备识读电气原理图的能力，熟练使用万用表等常用工具，实践操作能力突出