横林、崔桥地区明天需要增加20名人员，男女不限，工作时间为9至12小时，白班和夜班均有岗位。

扬州市邗江区招工长/工程师

招聘工长和工程师，工作地点在省苏州市。待遇面谈，提供交通补助。要求能吃苦耐劳，有夜班补贴，工期充足。有同类工作经验者优先，需配合班组完成当天任务。

招聘工长和工程师岗位，工作地点在省常州市。薪资面议，提供五险一金，完工后即结算工资。要求听从现场负责人安排，有责任心，经验不限，长期有活。需与同事协作推进工作进度。

招工长（省苏州市）：待遇面谈，提供交通补助，按件计酬。负责日常安装与维护工作，需自带常用工具，活多，听从现场负责人安排，包吃，按要求填写施工记录。

苏州市招聘带班人员，薪资面议，按周结算，另有高温补贴。 岗位要求有一至两年相关经验，需与同事协作推进工作进度。 提供工具，要求按时保质完成分配任务，并享受节日福利。

我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。 （必须有自己的施工团队) 目前招江苏省，河南省，山东省，安徽省的工长 岗位职责: 1、与公司合作形式，自带泥工、木工、油漆工等工人，负责整个施工项目的正常运行; 2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理; 3、对工程质量、工期负责。 任职要求: 1、行业经验3-5年及以上; 2、有自己的工人师傅，并认同公司; 3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。 关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作 安徽：蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市 河南：开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市 江苏：淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市

省工长、工程师岗位：听从现场负责人安排，工资面议，五险一金、节日福利，周结，能长期做优先。常年有量，提供工具，服从安排。

招聘工长，工作地点在省苏州市。薪资面议，按月结算。提供免费工装，包吃，工期充足，长期有活，不缺活。缴纳五险一金。要求有同类工作经验者优先，需做好现场交底与安全确认。

海缆工程师岗位，工作地点为盐城、广东汕尾、海南东方海上风电项目。 要求熟悉施工程序及管理规定、相关施工及验收规范，具备丰富的现场管理经验，8年及以上工作经验，沟通协调能力好，持有中级职称，年龄50岁以内，持相关证书，大专及以上学历。

明天要一个人去海门一个多小时60块

招聘电工，要求能接受倒班，具备变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。年龄18-42周岁，有高压、低压电工证，高中及以上学历。薪资面议，提供五险一金（公积金比例12%），另有租房补贴、工龄津贴、全勤津贴。

招聘叉车工，工作地点位于无锡市锡山区友谊北路。 要求年龄在18至42岁之间，持有叉车证者优先考虑。 录用后缴纳社会保险。

明天需要4名高空彩钢瓦安装师傅，工作时间为9小时，薪资400元。工作期限约20天，短期工作者请勿打扰。

扬州鼎衡正在招聘5名外场管道安装学徒工，薪资为240元一天，工作时间为8小时。有意向者可详谈。

招聘助理工程师岗位，要求全日制本科及以上学历，土木工程相关专业优先，25、26届毕业生优先。提供五险一金，工资到手5K以上。近期安排面试，工作地点在济南。有意者可尽快报名。

招聘海缆工程师，工作地点为盐城、广东汕尾、海南东方。要求8年及以上工作经验，沟通协调能力好，持有中级职称，熟悉海上风电项目施工程序及管理规定，掌握相关施工及验收规范，具备丰富的现场管理经验，年龄50岁以内。

招聘机工长，薪资11800元，需要值班。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

招聘园林景观项目人员，包括项目技术负责人1名和土建工长1名。要求熟练使用CAD软件和GPS等常用测绘仪器，能独立完成园林景观和地产项目现场施工管理、定点放线、材料提量。工作地点位于凉山州西昌市长安街道。有意者可尽快报名。

主要工作职责： 1. 独立负责制动系统整体方案的规划与交付实施； 2. 参与系统设计方案的技术评审，配合完成样机试制相关工作； 3. 编写项目所需的技术文档及标准化资料； 4. 优化制动系统设计流程，建立并完善相关技术规范； 5. 组织开展制动系统技术经验总结、知识沉淀及前瞻性技术研究。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位制动系统设计经验； 2. 具备独立承担制动系统方案设计与落地交付的能力； 3. 熟练使用专业软件完成制动系统的开发与交付任务； 4. 能够指导工程师和助理工程师完成设计工作； 5. 具有推动制动系统设计流程优化和技术标准制定的经验； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

工作时长220小时甲方安排工作。星期六，日要上班，高中以上文化，会用智能手机，

1、机械类相关专业，大专及以上学历，负责机加工车间的生产计划制定与团队人员管理； 2、熟悉制造工艺流程，掌握编程技术，具备良好的组织协调与团队管理能力； 3、公司以出口德国为主的外贸订单生产为主，现有设备包括数控立式加工中心8台，数控卧式车床8台，数控立式车床1台，数控卧式镗铣床1台，数控龙门铣床等； 4、需熟练掌握机加工生产工艺流程。 当前订单充足，生产岗位实行倒班作业。

【岗位职责】 1. 全面负责注塑车间生产管理，把控交期、产能、产品良率。 2. 负责设备、模具日常管理维护，安排人员排班，管控生产成本。 3. 处理生产异常，进行调机及品质问题整改，减少报废。 4. 负责车间安全、5S管理，员工管理与培训，落实各项制度。 5. 配合业务、品质部门，完成生产计划。 【岗位要求】 1. 3-5年以上注塑车间管理经验，懂注塑机、模具、塑胶工艺。 2. 熟悉注塑不良分析与改善，懂成本管控。 3. 会人员管理，能安排生产，解决现场突发问题。

招聘工长，工作地点在省苏州市。薪资为3800-4300元/月，按件计酬。岗位要求保证作业面整洁有序，服从安排，经验不限。提供高温补贴，工期充足。

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障文档规范可溯 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，高效传递信息并推动跨部门协作 5.定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程常识，了解ERP系统操作者更佳 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

明天有临时工吗？。

1. 按照生产部门制定的生产计划，组织实施车间各项生产工作，确保产品生产任务按时、保质、保量完成； 2. 负责车间现场管理，落实本车间日常检查与监督工作； 3. 承担车间设备及计量器具的保管与维护职责，发现异常情况及时上报； 4. 组织开展所辖车间月度生产数据统计，推进质量目标达成，落实安全考核及员工绩效评定； 5. 对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时向生产技术部汇报，并配合实施纠正与预防措施； 6. 按时完成各类生产相关报表的编制工作； 7. 负责车间环境卫生的监督与管理工作。

岗位职责： 1、全流程图纸设计：负责油浸式变压器产品的完整图纸设计流程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作，确保图纸内容符合行业标准与生产要求。 2、新品研发与定制设计：参与油变新产品开发，承担技术前期对接与零部件选型任务；根据客户个性化需求、国家标准以及工厂现有设备与工艺条件，实施综合设计与方案优化，并全程跟进项目执行，确保研发成果有效落地。 3、技术资料管理：负责公司油变产品图纸的整理、分类与审核工作，落实技术文件的系统化归档，保障设计资料的完整性、准确性与可追溯性，为后续设计与生产提供可靠依据。 4、跨部门技术支持：在生产过程中向营销、质量、工艺、生产、采购等相关部门提供专业技术支持，解答技术疑问，配合处理生产中出现的技术问题，助力生产顺利开展。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，及时掌握产品质量动态，快速响应并解决设计相关技术问题，参与质量改进活动，推动产品质量稳步提升。 6、工艺优化与创新：针对常规油变产品开展工艺优化研究，结合行业新技术、新材料、新工艺应用，提出切实可行的改进方案，提升生产效率与产品性能表现。 7、协同沟通与协作：与客户保持良好沟通，精准把握需求；与内部各专业工程师及技术人员高效协同，确保信息传递顺畅，保障项目各环节有序推进。 任职要求： 1、专业设计技能：掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计规范，熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具完成各类图纸设计；具备扎实的电磁计算、结构设计、温升计算等专业能力，确保设计方案科学合理。 2、研发与创新能力：了解新产品开发流程，能够结合行业发展趋势与客户需求提出创新性设计思路；掌握零部件选型方法，具备对设计方案进行优化调整的能力。 3、标准与规范掌握：熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量方面的相关标准（如GB标准等），并在实际设计中严格执行。 4、技术文档管理能力：具有较强的文档整理、归纳与审核能力，了解技术资料归档流程及相关管理要求，能高效完成设计文档的管理工作。 5、跨部门协作与沟通能力：擅长与不同职能部门人员协作沟通，准确传递技术信息，共同解决生产与质量中的技术问题；具备良好的客户沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。 6、现场问题解决能力：具备较强的现场技术问题分析与处置能力，能迅速判断生产中技术故障的根本原因，并提出有效的解决方案。 7、工艺优化能力：熟悉油变产品生产工艺流程，能够对现有工艺进行系统评估，提出合理化改进建议，持续提升生产效率与产品质量水平。