【公司介绍】： 1、华之颜集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心，20余家商务子公司及3家自主生产研发工厂。（强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新增美容院突破5000家。（美业持续增长，市场空间广阔） 4、公司现有员工3000余名，其中商务开发团队超600人。 【主营品项】： 华之颜集团携手香港抗衰老研究院及多家科研机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/一线明星杨幂倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业资质 【行业机遇】： 90年代抓住股票，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，均造就了一批高收入人群。顺应时代趋势，才能快速提升收益。 全球唯一：历时七年沉淀（三年研发+四年临床），重磅问世。我国心脑疾病患者达3.3亿，超5亿人存在睡眠障碍，8亿人面临脑部亚健康问题。过去几十年，受限于技术和行业水平，脑部抗衰主要依赖经颅磁刺激——市面上的设备普遍存在磁场参数单一、定位不准、效果有限等问题，长期使用安全性未知；而医院使用的高频脉冲电磁技术，主要用于治疗神经类疾病（如抑郁症、强迫症等），伴随头痛、头皮不适等反应，极少数可能诱发癫痫，风险较高。现实国情是，大量高净值人群存在脑部衰老困扰，却不适合接受医院类治疗，同时市面产品又无法提供有效解决方案且存在潜在风险。在华之颜产品面世前，这一群体始终缺乏一款真正安全、有效、可落地的脑部抗衰工具。华之颜脑部抗衰项目于2024年10月正式推出，目前处于市场萌芽期，未来几年将迅速覆盖美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递美业最新技术升级信息，突出产品性价比更高、效果更优，引导客户支付680元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。待门店取得实际成果后，再进一步沟通55分成模式或2.68万元加盟合作事宜。 无需客户前期承担购买产品、仪器或缴纳加盟费等风险，我们先帮助门店做出成绩，消费者认可并产生消费后，再推进合作，实现零负担接入，更容易被客户接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①综合底薪8000元+2.68万加盟提成4500元/店，每张卡提成20元，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提成9000元/店，卡提40元/张，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部现有600余名在职人员，人均月收入超过23000元。 工作流程简单，成交转化轻松。 3、自2024年10月启动脑部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在30万元以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪可达300万以上！ 5、真实可查，支持实地验证。依托优质平台，让您轻松获得在其他地方难以实现的高收入，欢迎来司考察确认。 6、好平台+好态度+好付出，必然收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁之间。 2、具备美业背景，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音与学习资料，统一学习；总监还将对新人进行一对一指导。 2、数据资源：公司统一提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需负责电话邀约。 3、成交率： 收店率/优秀员工单月可签约25家以上； 加盟率/已启动680元项目的门店，加盟转化率超80%。 举例：当月A业务员成功启动10家680元店铺，至少8家会升级加盟，卡提与加盟提成合计月收入可达8-10万元以上。 【最高业绩】： 一、专注个人业绩者，月薪最高可达8-15万元； 二、带领团队者，叠加伯乐奖与管理奖，月薪已实现30万元以上。 5、行业经验：华之颜多数员工此前并无相关领域从业经历，大家起点相同，不拼关系、不靠人脉，完全依靠自身努力。许多新员工入职2-3个月后即实现月薪5-8万元。 【预约面试】： 1、有意求职者可直接联系我方，每日安排上午10:00、下午15:00两场面试，其余时间需提前沟通确认。 相信这个优质平台能为您和您的家庭带来积极改变！ 请认真阅读三遍以上，再进行联系！

任职资格： 不是贷款！！！ 不是卖课！！！ 不是电销，不打电话！！ 不是地推，完全无需地推！！ 1、年龄要求18-29周岁 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我管理能力，富有团队协作意识 3、热爱销售工作，充满自信心，具备强烈的事业心和成长意愿 薪资福利： 1、无责任底薪5000元（可浮动至最高11000元）＋高比例提成＋新人奖＋出单奖＋多项销售冠军奖金＋带薪海外旅游，月收入20000-50000元（上不封顶） 2、享受生日关怀及专属福利；春节、端午、中秋发放节日礼品 3、写字楼办公环境＋全新配置电脑＋五险＋每年四次出国机会＋每月灵活组织团建活动＋定期健康体检＋15天春节长假 4、完善的新员工培训体系，提供清晰晋升路径，三个月实现升职加薪完全可能！！ 工作时间： 周一至周五9:00-18:00（午休时间12:00-13:30）

精准机器人推送 公司直招可小白， 我们团队充满活力，以九五后、蛋蛋后为主，期待更多年轻力量加入。 薪资福利： 1.固定底薪6000+提成（15%-45%）+奖金 综合收入8000-30000，上不封顶，收入高低由你决定！ 上班时间： 1.上午9:00-下午6:00，中途休息自由安排，工作时间灵活，享受国家法定节假日及带薪休假 2.缴纳五险 3.年终奖、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、带薪病假、节日礼品、员工团建活动！！！

公司团队氛围特别好，老板年轻有活力，和大家相处融洽，经常给员工带来小惊喜，工作环境轻松愉快！喜欢活跃氛围的小伙伴快来加入吧！经验不限，欢迎新人！ 【工作时间】： 早9:00—晚6:00，中午休息1.5小时，下午另设30分钟休息时间。每周一至周四发放零食、水果或奶茶，福利不断！ 【薪资及福利】： 1、底薪6000元+15%-45%业绩提成（按业绩浮动），综合收入可达2w以上； 2、缴纳社保+系统化入职培训； 3、享受月度绩效奖金及公司年终奖； 4、每月组织公司团建、部门团建及下午茶活动； 【岗位职责】： 主要负责与公司提供的客户资源进行沟通对接，审核客户信息，协助安排客户线上办理时间。工作内容简单易上手，节奏适中。 【入职要求】： 1、年龄22-40周岁，性别不限，无经验亦可！ 2、具备良好的语言表达与沟通能力。

工作详情： 不用外出，不用自己开发客户！ 公司提供投放广告的资源，都是一手的实时精准意向客户。 我们可以接受小白，小白不要担心，我们有体系化专业培训，一带一的方式帮助你快速成长，学习能力强的在这个行业赚到钱肯定没问题。 线上解答客户问题，做好登记。 法定节假日正常休，春节带薪休假15天以上。 年龄要求：23-36 普通话流利，已毕业。 【福利体系】 1、薪资待遇：每月无责底薪5300（无绩效）+15%～40%提成+奖金+五险一金。综合每月七八千起。 带薪年假、节假日福利、生日红包以及生日会、每月团队活动经费、每个月都有不定期的激励政策、团队奖励、员工聚餐、季度旅游。

任职要求： 1.年龄25-45岁（1980年）； 2.学历不限，须有三年以上网销经验； 3.认可服务行业，热爱自己的工作，有服务意识 4.有解决问题的能力 5.具备团队精神，渴望挑战高薪。 ️额外有社群运营经验，会优先考虑 岗位职责： 1.公司主要从事美国、加拿大、澳洲、英国等国家的家政业务，服务于海外华人对家政有需求的客户群体。 2.转化这些有家政意向的客户 3.服务，售后，转介绍

职位要求： 1、年龄18~43岁，具备强烈的赚钱动力，敢于追求高收入目标； 2、具备良好的客户服务意识和出色的应变能力； 3、欢迎应届毕业生、实习生及无经验者投递，提供一对一导师带教。 你想要的都在这里： 1、周末双休＋五险一金＋每日工作时间早上8:30至下午6:00； 2、薪酬构成：底薪3000元＋销售额40%提成＋周奖励＋月度奖＋季度奖＋新人专项奖励（含入职新人）＋年终分红（非股东身份），综合月薪1.5万～3万元； 3、晋升机制：每1～3个月评估晋升机会，晋升通道畅通，能力优秀者可带领团队并享受团队业绩5%提成； 4、培训体系：包含带薪岗前培训、在职提升课程、管理能力培养、谈判技巧训练等，快速增强专业能力和职场竞争力，提供广阔职业发展空间； 5、年度两次集体旅游（上半年国内游，下半年海外游）； 6、父母养老补贴（每月向父母银行卡发放600元）； 7、年终非股东分红（公司每年提取净利润的20%进行分配）； 8、其他福利：定期组织KTV活动、户外拓展及团队聚餐

岗位职责： 1、金融白领，服务于公司客户，通过电话热线、网络等方式为客户提供专业投资理财咨询服务， 2、通过与客户沟通，了解客户在投资理财方面存在的问题及需求， 3、协助客户开立帐户及一系列后期服务， 4、定期与客户联系，维护良好的信任关系。 岗位要求： 1、大专或以上学历，无专业限制！欢迎应届毕业生投递简历； 2、自我学习和自我管理能力强，良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、思路清晰，有较强的语言表达能力，善于沟通和交流； 4、能承受一定的工作压力，对未来有良好的职业规划，想挑战高薪； 薪资福利： 1、无责任底薪5000+行业高提成（15%-40%），。 2、公司大量投入资金进行广告媒体宣传、百度推广、电台热线报刊杂志等，更有几十位IT精英援军，优质资源供应充足。 上班时间9：00am-7：00pm中午休息一个半小时，享受国家法定节假日。 4、完善的培训体系，健全的员工晋升通路。 5、千平办公环境，每年提供若干次的免费国内外旅游机会，节日福利，生日福利。 6、宽广的就业平台，更多的晋升机会和个人发展空间。

一、核心岗位职责 1.客户沟通与需求对接 通过微信/在线工具与意向客户互动，解答关于婚纱照拍摄套餐、风格选择、客片案例等相关咨询； 2.根据客户个性化需求推荐合适的拍摄方案，提供专业建议，建立良好信任关系。 二、邀约到店与客户资源维护 1.邀请客户前往合作门店实地了解服务内容，协调到店时间并提前提交客户信息及关注重点，全程跟进到店流程； 2.有效管理公司分配的客户资源，完善客户档案与需求记录，实施客户分类并按标准执行后续跟进。 三、订单推动与未成交客户维护 1.对未现场签约的客户进行定期回访，结合优惠活动、档期提醒等方式协助推进成单； 2.汇总客户未成交原因并反馈至门店，助力优化邀约策略与服务质量。 四、岗位基本要求 无需自主拓客：公司提供精准客户资源，专注线上沟通与邀约工作； 协作机制：客户到店后由门店团队承接转化，职责分工明确； 能力侧重：打字速度快、语言表达清晰、具备学习意愿和较强抗压能力。 【岗位优势】 1、公司持续提供高质量客户线索，配备专业推广支持； 2、无须外出、无需拜访、不涉及差旅； 3、薪酬结构为底薪+绩效奖金+现金提成，试用期保底4000元； 4、入职首月即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5、晋升周期3-6个月，提供清晰职业发展路径：网销专员—网销主管—网销经理—销售总监

岗位职责： 1.通过抖店后台，直播间寻找联系主播，发送产品货盘表格，建立供销联系； 2.推荐爆款及新品，为达人准备样品，手卡，讲解话术及产品链接，维护达人关系； 3.做好主播直播后的售后服务，维护和达人之间的合作关系； 4.此岗位为新兴职位，只要有网络，电销销售经验的，上手非常快，前期有专门培训，有组长带着做 岗位要求： 1.年龄20-45岁，性别不限，有销售经验优先 2.善于沟通，不惧与陌生人沟通 3.服从公司管理，做好部门主管安排下的每一项工作，完成绩效考核 薪资待遇：高底薪+高提成，全勤，餐补，节假日正常放假，春节带薪假期半个月，团建活动，年终奖，绩效考核奖 月综合收入8000+

南京市栖霞区招工地小工/杂工小工打扫卫生300一个人8个小时

有没有人上白班？明天。有人打电话给我。

招聘：美容师助理 薪资：6000-10000 岗位职责： 1、完成宠物洗护及美容服务 2、对各种宠物的性格特点具有良好的认知 3、负责店铺卫生及寄养宠物的护理，保持工作环境整洁 任职要求： 1、有宠物美容经验或学徒也可 2、具有较好的服务意识和抗压能力

招聘 保安公司直招 保安2名 1，年龄45岁以下 2，身高172以上 3，工厂门卫要做保安的事情，服装为西装 4，12小时两班制度，8-20-8 5，包吃包住，满勤4800左右，国假有补助 6，工作地点：苏州市虎丘区泰山路 联系方式 邓队长 或

城区招切配中工，同志，工资5500元，服从安排，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、通过小红书抖音等网络平台进行产品推广与销售，达成销售目标； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展网络销售工作； 3、熟悉互联网营销工具及平台，有网络销售经验者优先； 4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够快速响应市场变化； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟悉计算机基本操作，能够快速掌握公司产品及系统； 3、有相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 4、具有较强的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

无需坐班、时间自由，零基础也能做！工作内容：1.通过社交平台（微信、小红书等）推广商场产品；​2.对接客户咨询，引导下单，跟进简单售后；​3.维护客户关系，助力复购转化。任职要求：1.18-45岁，有手机/电脑即可，不限地域、不限经验；​2.有耐心，沟通表达清晰；​3.能自主安排时间，认真负责不摸鱼。

负责对接客户，

润凡集团！！！玖恩会员计划限时招募 解锁三大核心权益 自用省钱 ️分享赚钱 ️创业扶持 0经验培训专属导师，小白也能快速上手 手机创业③大优势 无需门店，一部手机搞定所有 零库存零压力 碎片时间经营，上班儿带娃两不误 就能在手机开个属于自己的护肤品小店，啥费用都没有，属于0投资 联系电话

我们懂，这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大! 工作内容:线上对接客户，介绍/推荐成人用品，促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁，会聊天、肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由，一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

1、为客户提供专业化的咨询服务，解答相关疑问。 2、依据公司月度市场营销方案，达成既定销售指标。 3、积极开发新市场，通过多种渠道挖掘潜在客户资源。 4、经由系统培训后，能够独立完成客户接待、陪同沟通及签约全流程。 5、参与公司月度活动的策划与落地执行，助力销售目标实现。 6、有效维护新老客户关系，落实老客户售后服务及推荐引荐工作。

主要工作就是销售水果联系客户

销售推广公司全线产品，积极配合各部门的工作，有团队合作意识，有驾照

岗位职责： 1、开发大客户资源，依据客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下完成既定销售指标； 3、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期达成； 5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户售后回访及信息记录； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-3年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等相关行业经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀等； 4、销售专项激励：月度销售标兵奖、业绩竞赛奖励、团建经费支持、管理奖金、营销费用补贴、季度差旅升级、“三连跳”晋升奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：严格按照国家规定执行五险一金缴纳。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地人事部门统筹组织落地； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支积极进取、充满活力的团队，现诚邀富有激情、怀抱梦想、充满干劲的你加入我们！

30-50岁，。C照，驾驶技术优先。能吃苦耐劳，对金钱有欲望的优先

1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售经验者优先考虑； 2.热衷于健康行业发展，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同健康产业未来前景； 3.性格坚韧，具备坚持到底的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识； 4.具备较强的口头表达能力，善于沟通交流，亲和力强，具有团队协作精神； 5.年龄*******，能力优秀且经验丰富者可适当放宽至40周岁 薪资福利： 1.浮动底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享受保底薪资，无需业绩压力，专注学习、适应与经验积累，助力快速成长与发展 2.公司定期组织专业技能培训，提升员工岗位胜任力与综合素养，设有清晰晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化晋升通道 3.建立健全激励体系，设置多项高额奖励奖金，表彰优秀表现 4.提供全面福利待遇，包括五险一金、定期团建旅游、带薪年休假等 上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可自行灵活安排

工作内容主要是在江都各加油站推广并销售公司提供的礼包产品，工作时间每天上午9点至下午6点，午休可自行安排，空闲时段可休息。每月安排4天休息，可根据个人情况灵活调休。试用期薪资为4000元加提成，转正后待遇面议，表现优异者有机会纳入合伙人机制，相当于在国企加油站内拥有一个无需投资、无库存压力的自主运营小店，经营成果直接与收入挂钩。 服务对象为所有进站加油的顾客。工作性质简单直接，重在行动力和执行力，过度犹豫或思虑过多不利于开展工作，需保持积极心态，踏实肯干，性格外向、具备基本沟通能力。无相关经验也可，岗位易上手，入职初期有专人带教。此岗位非便利店收银员，也非加油员。具备团队管理经验者，薪资待遇可另行商议。

有销售经验优先，主要经营厨具家电桌椅

一、岗位职责: 1、公司提供精准意向客户资源，通过公司设备确认客户需求，协助邀约客户到店即可，无需自行开发客户或面对面沟通。客户均为高意向资源，无需盲目寻找 二、任职要求: 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验者及应届毕业生报名； 3、具备清晰的逻辑思维，表达顺畅，沟通无碍； 4、品行端正，具备较强的职业素养和抗压能力。 三、上班时间: 周一二四：8:30-19:00午休一个半小时周三五：8:30-18:00 周六固定休息周日早九晚六法定节假日正常休假单休 四、薪酬福利: 1、底薪4000元+提成+五险，收入上不封顶 2、设有个人及团队月度、年度奖金，现金即时发放； 3、公司提供系统培训：包含新员工带薪培训、部门专项培训、技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，客户资源由公司统一分配； 4、福利保障齐全：办公环境舒适，定期举办员工生日会、下午茶、团队聚餐、团建活动及开单奖励红包等。

工作职责： 1、统筹并协调营地各板块工作，保障日常运营有序开展。 2、负责露营地的品牌宣传与推广，提升知名度及客流量。 3、达成公司下达的经营目标及利润指标。 4、组织并落实营地承接的各类团建、研学活动的现场执行与协调。 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上户外露营项目运营管理经验。 2、热爱户外运动及露营行业，熟悉营地运营模式与营销策略。 3、具有良好的团队管理能力及沟通协调应变能力。 工作时间9:00-18:00，每满一年增加100元工龄奖，有提成，不定期团建，团队年轻，氛围好。条件优秀者可面议合作事宜。