工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1.工作灵活 时间自由！周中晚间、周末空闲时段， 只要您有空，即可登录系统辅导学生 练习数学、物理、化学题目，完全不 影响主业或学业安排。 2.内容简单 无需准备复杂教案，无需长时间连续讲授！ 通过专属APP及伴学系统（内置视频资源）， 仅需协助学生理清解题思路，每课时包含 1小时主课+3次短时抗遗忘巩固，上手轻松。 3.要求友好 学历：本科及以上即可； 成绩：高考数学100分以上，物理/化学70分以上， 对应科目成绩达标即符合要求； 素养：态度积极，具备基本引导能力， 无需具备专业教学经验。 4.待遇有保障 40元/课时，长期合作更稳定！ 兼职周期不少于3个月

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 1.负责线下英语辅导，帮助学生理解并掌握所学知识； 2.开展一对一上门教学，涵盖词汇、语法及听说能力训练； 3.结合学生实际需求与学习进度，动态优化教学方案，提升学习成效； 4.定期获取学生反馈，不断调整和改进授课方式与内容。 任职要求： 1.英语相关专业，具备良好的英语口语表达与书面能力； 2.热心教育事业，有耐心和责任感，能有效调动学生学习积极性； 3.全市各区均有需求，各年级及学科均可匹配，可根据个人情况自主选择授课区域与对象 薪资待遇： 1.课时费用按次结算，100-500元/小时，需本科及以上学历，有教学经验者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有参考解析 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏持续产出，项目稳定长期，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入水平较高（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】等 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整，具体以沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任意一组设备即可！！手机无法使用！！！ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：6~8元/题 另设不定期激励奖金，部分学科推荐新人入职可享额外奖励 项目长期有效，坚持投入并积极提升效率，有望实现预期收入目标

工作岗位：泰州全职专职老师 工资/26次：4000-5000 工作地点：江苏省泰州市姜堰区嘉中名苑 工作对象：三年级学生 工作时间：做六休一（周中调休一天），17:30-20:30时段内安排，每日授课2小时 工作内容和要求： 1.掌握小学阶段主要考点内容 2.熟悉新概念英语课程体系，具备自然拼读教学经验 3.能制定系统化的英语教学方案 4.态度严谨，工作踏实，对学生学习负责

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域影响 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 说明：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板或平板搭配电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题薪资月结；大学6-8元/题【时间自由，支持远程居家办公】

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

大学生兼职家教 150-500元／天 经验不限 本科 工作周期：长期兼职 周工期：2-3天 工作时间：10:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 聘截止时间：2025-11-22 职位详情 坐班 中学生 线上线下家教 普通话发音标准 兼职大学生，大一﹣大三或者研究生 周末兼职，10:00-18:00，一天500元 要求擅长初中文科或者理科，之前有家教或者辅导机构兼职经验

1、晚托教师，承担学生课后作业指导工作 2、负责学生放学后的接送事宜 3、提供工作期间用餐 4、具备相应能力者可参与周末小班或一对一、一对二课程教学，课酬另行计算 5、物理学科授课教师 6、英语学科授课教师

工作内容 1、为儿童提供日常陪伴服务，营造安全、温暖的成长氛围 2、策划并开展适合儿童身心发展的教育活动 3、定期与家长交流儿童成长进展，给予科学育儿建议 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，善于与孩子互动并建立信赖关系 2、热爱早期教育工作，有耐心关注并支持儿童的个性化发展 3、具有协作意识，能与团队协同配合，共同促进儿童健康成长

希拉米科 长白班 轻松 22.5元/时 上六休一 ，22-30岁，岗位：中道车间检验，简单站坐自由，高中及以上学历，大专学历优先录用，空调车间，免费停车，免费工作餐，车间非常干净无异味，需要穿无尘服，合同期三个月起，，每个月25号发薪，工作时间8:30-20:30，禁止组队 下午1:00面试，科技城工业坊A区东门进去右手边第二栋。

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招聘：专员 薪资：2500-4000元/月 高新技术企业申报材料撰写、相关项目申报

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-28 工作内容: 小初高各科目授课老师 全职！兼职！表达能力佳者优先 1、负责小学阶段文化类课程教学，严谨对待教学任务，持续优化授课效果。 2、配合课程顾问为学生及家长提供文化课方面的专业解答与支持。 3、执行校区交付的其他相关教学事务。 兼职岗位，有课时到岗即可！ 岗位要求 1、具备本科或以上学历 2、拥有文化课授课实践经验，尤其熟悉小学阶段教学特点 3、热爱教育行业，喜爱孩子，擅长与儿童互动交流 4、具备责任心、爱心、耐心，性格温和，富有亲和力 5、可接受全职安排者优先考虑！！！ 6、具备良好沟通技巧，举止得体大方 7、长期或短期合作均可

在父母无法全程陪伴的情况下，为儿童提供高质量的陪伴、引导和支持，促进其身心健康、认知发展和社会情感能力的全面发展。其角色介于专业教师、生活照料者和知心朋友之间，核心是以儿童为中心，进行个性化陪伴与赋能。 大专/大学毕业职业过渡期间都可以做！ 在一线城市（如上海）普遍较高，薪资跨度较大。初级陪伴师月薪10000元起步，资深陪伴师月薪一般可达20000-50000元不等。 岗位职责： 1、幼儿(2-3岁)：侧重日常科学照料与互动、 安全健康守护、安全感与依恋关系建立、感知觉与运动发展促进、语言与认知启蒙、生活规律与习惯养成： 2、学龄前(3-6岁)：侧重习惯养成、情绪管理、社交启蒙、兴趣探索和基本认知开发： 3、小学阶段(6-12岁)：侧重学习习惯培养和巩固、学习方法引导、品格塑造、兴趣深度培养和独立能力提升。 五、工作模式： 1、住家：提供全天候陪伴，通常薪资较高； 2、白班：提供每日固定时间上门陪伴： 3、小时：按小时或约定的特定时段陪伴，时间灵活。 企业简介： 公司名称：上海邦乐家政服务有限公司 成立年份：2020 主营业务：居民服务业（月嫂、育婴、儿童陪伴老年护理、小时工、综合家庭服务等) 经营理念：诚信、共赢、开创 信用等级：AAAAA（家政行业最高等级） 公司使命：为千家万户创造美好生活公司愿景：成为家政行业的示范引领者公司价值观：踏实、拼搏、责任 员工福利 五险一金 加班补助 立即沟通

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男女老师均可！不住家！周一至周五17-22:00，周末全天 [岗位]不住家英文成长陪伴师 [地址]广州白云区 [内容]负责国际学校四、五年级孩子的成长陪伴、英语学习、教育引领等。 [月薪]3万元+，根据能力定工资 [休息]月休4天、法定13天 [年龄]22-40岁最佳 [其他]有新东方经验或海外留学经历优先 [联系人]心灵美管家-美美老师

备注:该职位22-30岁以内的 职位工作地点:宝安区新安街道灵芝地铁站附近，属于上门到家辅导，两个小学孩子辅导作业陪伴玩耍，沟通交流等等互动…… 每周.周一到周四（每天4小时） 16：30—21：30（中间吃饭加休息1个小时） 每周.周六和周日(每天4小时）：14：30—18：30 属于长期稳定小时工1/小时70元合计月薪7k-9k

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由，支持居家办公

岗位内容： 1.承担日本留学考试（EJU）文综科目的授课任务； 2.熟悉EJU考试重点，系统掌握高中阶段数学、政治、历史及日语相关知识； 3.参与教学资料的开发与整合工作，支持课程内容优化； 任职要求： 1.本科及以上学历，具有日本留学背景者优先，具备日语N1水平者优先； 2.有EJU教学或应试经验者优先考虑； 3.表达清晰流畅，思维逻辑严谨，授课条理清楚，具备良好的学习能力与创新意识； 4.热爱教育事业，擅长与学生互动交流；

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐新学员等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：综合保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可突破4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，氛围温馨，仪式感强，家文化浓厚； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心组织，公司以行业领先的教学与管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，助力打造卓越职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：提升员工物质收入、促进综合能力成长、增进情商智慧与福报积累。

岗位职责： 1.教学内容：负责中学物理课程的教学工作，做好学生日常管理，及时解答学生问题，妥善应对教学中的突发状况； 2.家校沟通：定期与学员家长沟通学习进展，与学生交流掌握学习动态，组织并主持家长会； 3.负责讲义、教案及考试试卷的修订、打印、发布和回收工作； 4.配合部门完成学科相关活动及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.认同优学东方理念，热爱教育事业，具备职业使命感； 2.具备本科或以上学历； 3.普通话水平达到二级乙等及以上，语音清晰，无明显方言口音； 4.逻辑思维清楚，语言表达流畅，授课时能灵活引用实例辅助讲解； 5.具备良好的协作意识，性格亲切，责任心强，恪守教师职业道德，善于与学生建立有效沟通。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建活动，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学能力提升培训及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】发放节日福利、组织年度健康体检、赠送生日商城券、员工子女可免费就读课程、提供生育关怀慰问。

中学为主，长期全职岗位，不招收兼职和暑假工~ 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研及教学研讨活动，持续精进授课能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.态度积极，性格乐观，责任心强； 4.欢迎应届毕业生加入，并纳入定向培养计划； 【巨石人的专享福利】 1.高收入：无责底薪＋保底绩效＋课时费＋续科奖金＋星级生源奖励，月均薪资1-2W，试用期即可享受全部绩效奖金，不打折； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训； （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期进入公立学校参与教学研究，由教学校长亲自带教； （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动，助力教师专业发展； 3.广阔晋升通道： 晋升路径：（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明） 管理方向：学科教师—学科负责人—教学副校长； 教研方向：学科教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员—特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末早8:00-晚7:30，具体以排课安排为准，校区就近分配！

1、认真备课，专心授课，耐心辅导学生学习

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-03-01 【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展化学类学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务； 3、定期在群内向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后维护工作，推动学生续费、转介绍等相关事务； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中教师可至4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折–8.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期推出线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报层次。

1.线下上门一对一教学文理科（南京各市区镇） 2.一周辅导1--7次不等，薪资60—300不等（按具体年纪距离学习情况各方面情况报价） 3.工作时间不限，南京市内以及市区镇就近安排 4.教孩子小初高任意一门科目 5.可当天日结日结日结！

工作内容： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时开展测试，评估学生的学习效果； 3、定期参与学科组内的教研活动与集体备课。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址：淮海路校区新华校区

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 1.提供专业的一对一教学辅导，助力学生提升学习成绩。 2.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学习需求，制定针对性教学方案。 3.主动参与团队协作，与同事共同优化教学质量和学员服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与学生和家长高效交流。 2.能够独立开展教学工作，同时具备良好的团队合作意识。