岗位职责： 1. 熟悉电商领域动态，关注市场趋势与品牌发展方向，精通主流新媒体平台的运营模式； 2. 负责公司抖音、快手、视频号、小红书等账号的日常内容更新与运营管理； 3. 结合品牌调性及产品特性，策划并执行运营方案，提升账号粉丝量与用户活跃度； 4. 协同相关部门推进项目，确保各项工作按计划实施； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验者优先； 2. 擅长短视频拍摄与剪辑，具备文案撰写能力者优先； 3. 熟知各大新媒体平台规则及运营流程； 4. 具备扎实的文字表达能力，能独立完成内容创作； 5. 具有较强的创新意识、沟通协调能力和抗压能力，执行力强，服从管理安排； 上班时间：9:00-18:00，每周休息一天 薪资面谈

负责新媒体团队管理。公域、私域，IP 孵化，账号运营，编导策划数据分析复盘落地。有零到一经验者优先。 IP操盘与内容核心运营：负责核心IP定位、人设搭建及内容统筹，聚焦获客与招商导向，输出高引流、高转化内容，打造垂直标杆IP。 公域转私域闭环：搭建全域公域矩阵，制定引流策略，落地公域转私域标准化SOP，提升加微率、留存率，为招商、转化储备精准用户。 AI智能运用：运用AI工具优化内容生产、用户筛选、跟进触达，搭建AI获客体系，降低获客成本，提升精准获客效率。 招商与转化攻坚：统筹招商线索挖掘、跟进、签约全流程，制定私域转化、招商推广策略，联动业务线达成招商及业绩转化指标。 团队与策略统筹：管理新媒体团队，制定目标与考核；跟踪行业趋势，迭代运营、招商打法，统筹预算与跨部门协同。 核心任职要求 1 年+新媒体管理/IP操盘经验，有公域转私域、获客转化成功案例。 具备 IP 获客实操经验、新媒体行业相关经验者优先。 目标感极强，具备优秀的运营统筹、数据复盘及团队管理能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

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抖音 小红书运营、文案编辑、竞价专员、招生老师、网络技术员 任职要求： 全日制本科及以上学历； 普通话标准，熟练使用deepseek等人工智能软件，熟练使用抖音、小红书、百度等软件； 年龄：22-28岁 文案编辑相关工作经验者优先； 吸烟、纹身、个人卫生较差者勿扰。 工作内容： 公司付费推广，在抖音、小红书、快手、百家号、今日头条等自媒体平台发布招生内容、宣传学校 工作时间：早9晚6 其他：可提供住宿

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工作内容：搬运装卸 工作环境：优越自由 住宿：小区房 薪资范围:8000-900/月 可预支薪资 生活费 工作时间9小时

泰州市靖江市招铆工/钣金工

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

南通市招氩弧焊、二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.完成图文撰写发布，确保内容质量与时效性 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径

【岗位名称】新媒体运营负责人（负责从 0 搭建，前期只有你一个人） 【工作地点】郑州 【薪资待遇】10000-14000 元 + 内容效果奖金（按内容带来的线索 / 订单核算） 【你要做的事】 1. 定打法：账号做给谁看、发什么内容、先做哪个平台。你先把这套策略定下来，然后自己执行。 2. 自己做内容：自己写脚本、自己拍、自己剪，每周稳定产出 3-5 条。 3. 看数据：每周复盘一次 —— 哪条数据好、哪条没动静、为什么、下周怎么调。 4. 带团队：第 2 个月起招 2-4 个剪辑 / 摄影 / 文案，你定标准、你来带。 5. 打通业务：把内容带来的线索和订单，跟业务团队对接起来。 【负责平台】微博 / 微信（公众号 + 社群）/ 抖音 / 小红书 / 快手，具体优先级由你来定。 【我们对你的要求】 1. 2-4 年新媒体实操经验。我们需要的是能自己动手的操盘手，不只是做统筹的。 2. 拿作品说话：面试请带 3 条你自己做的作品，能讲清楚数据。 3. 会写脚本、会拍、会剪，三项都要会。如果你更擅长其中某一项，我们也在招执行岗，可以直接聊。 4. 对数据敏感，能讲清楚"这条内容为什么能爆"，而不是"靠感觉"。 5. 接受"先一个人干起来"的工作状态。 【这个岗位能给你多大的发挥空间】 · 前期由你一个人独立负责，从定方向、写脚本到出片，整条链路你说了算。第 2 个月起我们会配 2-4 人的执行团队，由你定标准、你来带。 · 拍摄和剪辑前期需要你自己上手 —— 也意味着第一批作品的风格由你定。 · 奖金按内容带来的线索 / 订单核算，做得好上不封顶。 · 面试我们摊开聊：我们给业务现状和手里的资源，你给判断。 【工作时间】上午 9:00 上班，下午 13:30-17:30 办公，月休四天，节假日正常放假。 【面试流程】投递简历 → 24 小时内回复是否进入面试 → 带作品面聊 → 面试后 2 天内给答复 【到岗时间】面试通过后两周内可到岗

岗位：新媒体运营 工作地点：成都天府新区 薪资：面议 上班时间：9:00-18:00，周末双休 岗位职责 负责抖音、视频号、小红书、公众号等新媒体账号整体运营，策划选题，撰写文案、短视频脚本，打造品牌内容，面向民营企业、工程企业群体输出商事调解、债权化解、企业法务类干货内容。 独立完成短视频拍摄、剪辑，图文排版、海报素材制作，账号日常发布、评论私信维护。 跟踪平台热点，结合公司业务策划线上内容活动，提升账号曝光、涨粉，挖掘意向客户线索。 定期统计账号数据（播放、咨询、留资），做数据复盘，持续优化内容方向。 配合公司品牌宣传，整理案例、宣传素材，对外输出专业、稳重的品牌形象。 任职要求 大专及以上学历，1年及以上新媒体运营经验，有法律服务、财税、企业咨询、商事服务类账号经验优先。 网感好，文字功底扎实，能写干货类文案；熟练使用剪映，会基础图片处理。 理解短视频流量逻辑，会看后台数据，能根据数据调整内容。 逻辑清晰，稳重严谨，擅长把专业法律/商事知识转化为普通人看得懂的内容。 执行力强，善于沟通，不夸大宣传，合规创作，规避平台违规风险。 我们提供 双休、法定节假日正常休息 稳定业务资源，专业团队支持 良好办公环境，可自主发挥内容创意 绩效奖金（按有效线索核算）

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理、视频剪辑或数据分析能力 4. 思维活跃，责任心强，具备较强的执行力与学习能力 5. 学历不限，有相关作品集或成功案例者更佳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布及日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有运营账号从0到1经验者加分

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抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.账号运营：负责小红书、公众号的日常维护，执行内容发布与用户互动，提升账号曝光及客户转化。 2.内容策划：独立完成选题策划、文案创作、版面设计及发布管理，确保内容输出质量稳定。 3.数据优化：按周跟踪运营数据，评估传播效果，持续调整和优化内容策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑。 2.具备新媒体运营实战经验，有成功获客或留资案例者优先。 3.网络敏感度高，热爱社交媒体，擅长文字表达与内容规划，熟悉主流平台运营规则。 4.工作主动性强，具备良好的沟通协作能力。 职位待遇：8:50-17:50，午休一个小时，周末双休、法定节假日正常休，五险一金 定期团建，年度旅游，免费培训，健身房，儿童休闲区、给小伙伴人文关怀、带薪年假

【岗位职责】 1、负责公司汽车租赁业务在新媒体平台的日常运营与内容更新，维护社群活跃度并促进粉丝互动； 2、跟踪分析经营数据及新媒体运营效果，持续优化运营策略； 3、维护各线上租车平台账户，完成财务对账、价格调整及促销活动参与； 4、处理车辆日常维护、保养安排及保险相关事务； 5、配合完成车辆的取送与交付等现场支持工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，新媒体运营、汽车、交通、物流、市场营销等相关专业优先； 2、持有C1及以上驾照，具备较强安全意识，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 3、有汽车销售、租赁、物流、新媒体或平台运营相关经验者优先考虑； 4、熟练掌握常用办公软件，包括Word、PPT、Excel等数据分析工具； 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力及服务意识。

岗位职责： 1.负责小红书、抖音等线上平台的客户咨询及账号日常运营； 2.每日通过工作手机发布小红书内容素材，挖掘潜在客户并引导添加微信，实现线下转化； 3.利用自媒体渠道进行流量截取，重点通过评论区互动等方式实现有效引流； 4.保持平台账号活跃，策划热点内容，提高粉丝增长与内容曝光； 5.具备良好的网络敏感度和快速响应能力，有销售背景者优先考虑； 6.拥有出色的沟通技巧和灵活应变的能力； 任职资格： 1.具备优秀的表达能力和足够的耐心； 2.熟悉主流社交平台操作，善于与用户建立互动关系； 3.热衷于互联网文化，了解年轻群体的交流习惯； 4.倾向招聘00后，若未有直接经验，需熟悉并长期使用小红书，具备相关APP的引流、截流实操经验或曾参与小红书运营工作； 5.最好具备统招大专或以上学历； 薪酬福利： 底薪4500元＋30%提成，综合收入可达月均万元以上，每月20日准时发放工资； 上班时间： 10:00-18:30

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.协同团队成员，提高内容表现力与用户参与度 3.根据数据表现进行复盘，持续调整和优化运营方案 4.可出镜讲解产品信息，具备镜头表达能力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.能自主推进工作，有较强的执行意识与责任感 3.熟悉内容编辑工作，适应高强度快节奏的工作模式

抖音和短视频制作，公众号的维护，小红书，亇人IP打造