
高中物理化学教师(外派岗+包食宿+学生资源丰富)
1.4-2.2万元/月
教师1-3年本科及以上坐班中学生高中化学教师辅导培训机构线下教育高中教育一对一教学高中物理教师人教版
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、注重学习习惯培养,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学员维护、续费及推荐工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右;寒暑假月收入可达2.5万-3万,高中教师可至4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月精彩,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞旅游(优先出境)、上半年春游、下半年团队短途出行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工安心工作,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层管理干部系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
双休英语教师
8000-13000元/月
教师1年以下本科及以上大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学
【工作地址】云巨石教育南门街校区
【您的责任】
1.为学生提供专业化的教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升;
4.积极参与学科教研及教学研讨活动,持续提升授课能力;
5.承担1对1个性化文化课及4-8人小班授课,聚焦小升初、中高考升学辅导。
【我们的期许】
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.积极进取,性格乐观,具有强烈的责任感;
4.本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入并接受定向培养;教师资格证暂不作硬性要求。
【云巨石人的专享福利】
1.高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全额绩效奖励;
2.完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研,定期进入公立学校交流学习
(3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长;
3.广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明)
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员;
4.缴纳五险一金;每月10日准时发薪,如遇周末则提前发放;
5.节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐,营造轻松愉快的工作氛围;
6.享有带薪国内外旅游福利。
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,具体以个人课程安排为准
徐州百川学校招聘各科老师五险一金工资7k
7000-8000元/月
教育工作者本科及以上
徐州市百川学校招聘
语文、数学、英语、物理、道法、历史、地理、生物、音乐
本科及以上学历,年龄40周岁以下,有教资(应届高校优秀毕业生不限)
综合薪资7000+五险一金
小学初中高中各学科网课老师兼职
1-1.1万元/月
教育工作者经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责网课教学工作
2.根据教学计划,准备并执行课程内容
3.与学生互动,确保教学质量和学生满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和教学技巧
2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣
3.熟练使用腾讯会议/钉钉/classin等上课软件
高中物化教师(外派+提供食宿+生源多)
1.4-2.2万元/月
教师1-3年本科及以上坐班中学生高中化学教师辅导培训机构线下教育高中教育一对一教学高中物理教师人教版
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
扬中市【学力方教育】语数理化英老师,薪酬第一️
5000-18000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构数学物理英语语文化学大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
学力方教育招贤纳士!
交五险!
诚邀你的加入!
初中数理化有证老师,【急聘】【急聘】【急聘】
【职位概要】
为一家面向全国提供中高考毕业班全日制托管服务的机构,现招聘初三毕业班各科(语数外物化政史)全职老师。通过高质量的教学服务,辅导毕业班学生,使其成绩得到提升并达到预期目标。
【关于您的工作内容】
1、高质量授课:毕业班班课教学,个性化一对一教学;
2、陪读服务:检查所带学生日常作业,回答学生对作业的提问,收集并检查学生错题;
3、日常反馈:每周整理学生的教学总结和经典错题,与学生家长交流沟通一次;
4、积极参加校区组织的各种培训、集体教研活动。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,有2年及以上带初三毕业班经验,学科功底扎实,具有良好的解题能力和解题思路;
2、持有相关教学资格证
3、熟悉初中教材,了解镇江地区考试情况。
【岗位福利】
1、入职缴纳五险一金,;
2、高薪(无责底薪5000~7000元)加课时费、续费奖、工龄补贴、年终奖,月均薪资10k-30k
真诚是必杀技,期待您的加入!
【诚聘】小学教师(应届可+就近安排)
4000-7000元/月
教师经验不限本科及以上晋升空间线下坐班沟通顺畅准时下班小班教学(3-25人)培训机构线下教育团队年轻化学前儿童/小学生一对一教学
云龙,泉山,鼓楼,经开,贾汪,矿大,奥体,绿地,沛县(工作地点就近分配)
主招小学数学、英语教师(可承担小升初课程)
欢迎应届生加入(公司提供系统培养)
岗位职责:
1.为小学生提供专业且高质量的教学服务;
2.参与学科教研活动,持续提升教学研究能力;
3.严于律己,以身作则,具备良好的职业素养与师德风范。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.热爱教育事业,热爱教学工作,关爱学生;
3.能够独立完成备课任务,语言表达清晰,课堂富有条理且注重互动;
4.具备较强的责任意识和执行能力;
5.有代课经历者优先录用(无经验者亦可接受);
6.持有教师资格证者优先(应届毕业生不作硬性要求)。
岗位福利:
1.无责任底薪+高额提成+五险+学历补贴;
2.非寒暑假期间上午无需上班(享受寒暑假期);
3.外地员工可提供住宿支持;
4.无需参与招生工作;
5.晋升通道:学科教师—学科带头人—组长—实习校长—教学校长;
五险齐全,企业福利完善,沟通高效,团队年轻化,工作准时下班,民营企业,一对一授课,纯教学岗
教师编高中各学科面试辅导
1-1.1万元/月
教师本科及以上
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
培训学校教师主管
5000-8000元/月
教师3-5年本科及以上培训机构线下教育
岗位职责:
1.主持培训机构的日常运营管理,保障教学工作有序开展;
2.拟定并落实机构发展计划,持续提高教学水平与学员满意程度;
3.统筹教师团队、学生及家长间的沟通协作,妥善应对突发事件,维护机构声誉;
4.监管教学环节运行情况,定期组织教学质量检查,推动流程优化与改进;
5.策划并执行招生推广活动,提升机构知名度,吸引更广泛的生源群体。
任职要求:
1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业者优先考虑;
2.拥有3年以上教育培训领域管理经验,熟知教学实施与运营体系;
3.具备出色的团队管理能力,优秀的协调沟通与应急处理能力;
4.热衷教育行业,富有责任感,具备较强的担当意识和抗压素质;
5.熟练操作常用办公软件,具有基础的数据分析技能。
言语治疗师
6000-7000元/月
教师1-3年大专及以上
岗位职责:
面向特殊儿童言语教育,涉及孩子语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症语言社交沟通障碍等问题的一对一千预提升。
教育背景:专科及以上,情况优异者可适当放宽。
岗位福利:公司缴纳五险一金,每周双休,节假日正常休息,团队聚餐,绩效补贴等。
您需要具备以下能力
1、能够使用多个言语语言评估工具对儿童的言语语言能力评估分析、撰写评估报告、并制定相应的康复计划;
2、完善康复流程,并能够根据孩子的变化及时调整并更新康复计划;
3、具备言语语言方向教师培训和指导能力;
4、具备较强的沟通能力,能够做到与同事、家长及时且有效地沟通;
5、具备一定的研究能力,能辅助完成言语语言类教研产品设计。
您需要:
1、认同娃语实验室理念;孩子的体验、感受和效果同样重要。用善意、爱心、热情对待每一个孩子,让他们在康复过程中感受到正向的能量;
2、有同理心、有耐心、追求创新、热爱学习;
3、本科及以上学历优先,康复治疗专业或者言语治疗专业优先;
4、海外SLP或有两年以上
CNC普工
昆山周市金茂路1255号招聘编程师傅一名5年以上编程经验,工资1.3-1.5/操机师傅一名工资1-1.2,加工自动化零件,设备零件/电话
无锡日结保安包住就近分配
200-300元/天
保安包住包吃20人以上日结全职兼职假期工
日结160/天,包住
招明天无锡日结酱油保安
工作时间:10.00-22.00
22.00-10.00
工作要求:18-45周岁,170+
工作内容:酱油活,轮休不累
纯吹空调的岗位,特别舒服
工作地点:任选
惠山区刘潭附近悦尚奥莱
中山公园附近江阴八佰伴
可以连班,连班290一天哦!
江苏徐州招聘气保焊工10名,熟练单道焊成型好即可计件工资多劳多得9000-12000,管吃
9000-12000元/月
气保焊二保焊6-10人月结
招聘气保焊工10名,熟练单道焊成型好即可计件工资多劳多得9000-12000,管吃管住联系电话
民办学校(小/初)教师(正式工)
1.2-1.9万元/月
教师经验不限本科及以上私立学校线下教育坐班大班教学(25人以上)中学生学前儿童/小学生
【岗位要求】
1、户籍不限制,
2、男女不限,35周岁以内,
3、本科及以上学历,
4、有相应教资
5、非代课老师
—————————————————
【薪资待遇】
1、作息:做五休二,寒暑假
2、待遇:五险一金,年薪15-23W(具体看学校)
3、合同:3-5-长期
4、签约成功后2026年开学入职
———————————————————
备注:以浦东新区为主,其他区域看机会匹配
兼职助教老师
100-200元/天
教师大专及以上
工作内容:
协助主讲教师进行课堂教学,包括课前准备、课堂管理、课后辅导等;
负责学生作业批改、学习情况反馈及个性化辅导;
参与教学研讨活动,协助优化教学方案;
与家长保持沟通,及时反馈学生学习进展。
任职要求:
热爱教育事业,具备良好的师德师风和敬业精神;
本科及以上学历,专业与教学科目相关;
普通话标准,具备较强的语言表达能力和沟通能力;
有教学经验者优先考虑。
培栋学校招体育老师!薪资5K-1W,五险一金!
5000-10000元/月
教师经验不限大专及以上私立学校体育类教育学专业背景线下教育学科应试类大班教学(25人以上)中学生
培栋学校招体育老师!
要求本科及以上学历,有教师资格证,有代课工作经验,正常综合工资5000一10000左右,交五险一金,直签合同!
写作指导
500-600元/天
教育工作者经验不限硕士及以上培训机构
1,在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限,全科招收];
2,拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可];
3,对学员负责任,有耐心;
4,此工作为线上,课酬可观每日工作时间不超过一小时,且灵活非代写非代写非代写!
5,[特招]数学建模竞赛指导老师:要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历,学术论文方面不做要求。
薪酬发放及时不拖拉
初高中物理教师(待遇优厚+生源稳定)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等后续支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与专业支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞旅游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开展线上课程,每年配备一套中层干部专属成长课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
小学英语教师
4000-5000元/月
英语教师1年以下大专及以上教师托管老师教师资格证(小学)全职兼职均可培训机构
1、完成学生作业辅导。2、周末授课,家长沟通。3、完成机构安排的其他任务。
兼职家教老师
40-100元/时
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-17
岗位职责:
1.制定并执行因材施教的教学方案,切实回应学生个体化学习需求;
2.运用互动性强的教学模式,增强课堂参与感与学生学习积极性;
3.定期跟踪学生学业表现,及时给予评估反馈以支持持续提升;
4.与学生及其家长保持顺畅交流,准确把握学习诉求,提供专业指导;
5.持续关注教育技术发展动态,积极应用于教学实践以优化成效。
物理化学课程讲师
4000-8000元/月
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验高中生培训机构线下教育讲义/教纲编写能力初中教师资格证初中生物理毕业班经验化学一对一教学高中教师资格证
职位描述:
1)为中小学生提供专业且高质量的教学服务
2)激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯
3)与学生和家长建立并维持长期、稳定的沟通与合作关系
4)积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为公司研发优质教案与教学资源
5)持续学习,不断提升自身专业能力与业务素养
6)严守教师职业道德,以身作则,树立良好的师德形象
7)完成上级交办的其他相关工作
任职要求:
1)本科及以上学历,普通话标准,仪容仪表得体,具有亲和力
2)具备良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正
3)语言表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,能根据学生特点因材施教,启发式教学
4)责任心强,抗压能力好,执行力高
福利待遇:
1)底薪+课时费+奖金
2)根据个人能力进行岗位匹配与薪酬定级
3)每月评选优秀员工奖、优秀团队奖
4)每年组织一次带薪旅游
5)依法缴纳五险
6)提供系统化培训福利:新员工入职培训、教师在岗进阶培训、管理能力培训等
7)提供住宿支持
晋升通道:
学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长
高中数学教师【全职】曲江
4000-8000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师高中教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力私立学校毕业班经验坐班一对一教学
岗位职责:
(1)根据校区安排的教学任务,深入研究教学大纲,结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划,系统规范地完成教案编写、备课、授课、辅导等教学环节。
(2)注重教学效果,扎实开展学情分析,掌握学生知识吸收与巩固情况,及时收集教学过程中的信息与反馈,确保按计划高质量完成教学目标。
(3)对学生进行学习评估,精准发现薄弱环节,帮助学生提升成绩,激发学习兴趣,指导学习方法,培养良好学习习惯。
(4)负责晚自习期间的纪律维护,并在过程中为学生提供答疑与学习指导。
(5)协同学管部门推进课时消耗、续费及推荐工作;完成学习反馈、家长会等相关沟通事务。
(6)主动参与教研活动及教学交流,持续提升专业能力与教学水平;
(7)制定个性化辅导方案并按时上传;参与家长会,针对学生情况提供个性化的学习解决方案;
(8)完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
(1)学历要求:本科及以上学历,所学专业须与任教科目相关
(2)专业技能:热爱教育事业,了解学生的学习与生活特点,具备良好的师生沟通能力;语言表达清晰,思维敏捷,富有亲和力;自主学习能力强,具有团队协作精神,能在学科组内共同成长;工作认真,专注投入。
(3)工作经验:具备扎实的学科专业知识,有相关教学经历者优先。
(4)所需的专业资格、证书:须持有教师资格证
物理化理科教师【生源稳定+高薪+福利完善
8000-13000元/月
理科教师1-3年本科及以上教师物理初高中教育工作经验生物大型教育机构经验坐班教研培训机构化学线下教育理科类专业背景
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高一高二化学全职老师(高底薪/高课时费)
1-1.5万元/月
化学教师1-3年本科及以上教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责化学学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中各科任课教师
6000-10000元/月
初中教师经验不限本科及以上教师初二初三坐班培训机构初一线下教育一对一教学
岗位职责:
1.为学生提供一对一专业化的教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升;
4.参与学科教研及教学研讨活动,持续提升教学能力。
任职要求:
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.积极进取,性格乐观,具有较强的责任感;
4.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持。
岗位福利:
1.高收入保障:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均薪资6-10k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2.健全的培训体系:
(1)新教师入职专项培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、“名门之师”评选等激励优秀教师成长
3.广阔的发展平台(每年3-4次晋升竞聘机会,流程公开透明)。
物理教师(月薪15-20K+五险一金+提供住宿)
1.3-2万元/月
物理教师经验不限本科及以上教师坐班线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题编制与作业批改;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期回访并依据反馈优化教学策略;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学员维系及课程延续工作;
4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师工作安排,开展组内公开课与磨课演练,持续提升教学水平与专业素养;
5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析,定期向咨询教师提供学科支持与培训指导;
6、扎实完成课堂教学及后续服务,主动推动学生推荐新学员;
7、积极参与公司及校区举办的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪态得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具有突出的教学能力;
4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与心理特征,能够因材施教,灵活调整授课方式。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,各项构成均对标领先水平。
综合月收入6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与成果决定,在此平台年入20万并非遥不可及,实现购车购房梦想触手可及,因为我们始终致力于:提升员工的物质幸福!
福利:
节假日福利:元旦春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连。
年度福利:包含贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假,管理层另享父母体检与父母生日关怀。
年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),团队短途出行、每年4月户外踏青,管理层额外享有3000-5000元不等旅游补贴。
大型表彰活动:暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及管理层父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才项目,员工子女按工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速晋升至总监助理或校长级以上职位!
常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选。
在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样自由生活!
【培训学习】
内部培训:涵盖入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课、读书分享交流,均由各级管理者精心设计,助力你积累经验、全面提升。
外部培训:与全国知名教育管理机构如君学、世华教育保持合作,每年至少组织一次线下全员集中学习,不定期开设线上课程,每年配套中层管理系列培训,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观培养,塑造高素质职场人才与专业骨干,因为我们坚信:员工身心幸福同样重要!
栏目概述
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