工作职责 1. 开发电子电气/玩具纺织品/汽车行业检测认证业务新客户，完成月度及年度销售目标 2. 通过电话沟通挖掘客户潜在需求，建立客户档案并制定跟进策略 3. 维护现有客户关系，定期回访确保业务稳定合作 4. 跟进客户款项结算流程，确保账款按时回收 5. 收集整理行业市场信息，定期提交客户分析报告 职位要求 1. 专业不限，善于交流沟通，热爱销售工作，有同行经验者优先 2. 口齿清晰，语言富有感染力，具备优秀的电话沟通技巧 3. 对销售工作有高度热情，学习能力强，能快速掌握产品知识 4. 具备良好的抗压能力和应变能力，能适应业绩目标考核 5. 吃苦耐劳，适应外出拜访客户的工作需求

岗位职责： 1、 负责台商重点客户在产品线上的销售及订单跟进（如Molex、NXP、Infineon等品牌），及时确认并反馈交货周期； 2、 深入掌握客户实际需求，协同原厂资源协助解决客户技术或供应问题； 3、 制订个人销售策略与可量化的业绩目标，定期与客户保持高效沟通，持续维护并提升客户合作关系； 4、 执行公司安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、 本科及以上学历； 2、 具备2年以上电子元器件行业销售经验或具备相关专业背景者优先考虑； 3、 具有责任心、进取意识强，工作主动，能适应一定强度的工作节奏； 4、 热衷于销售工作，具备优秀的学习能力、沟通技巧、团队协作意识，以及市场机会识别和客户关系开拓维护能力； 5、 熟练操作常用办公软件，具备良好的英语听、说、读、写水平； 6、 适应短期出差，踏实肯干，具备良好的团队合作精神。

负责公司全系列环保产品的市场推广与销售工作； 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘重点行业（如工业废水、涂装、电镀、光伏、半导体等）客户的潜在需求； 为客户提供专业技术支持、方案配置、报价服务及售后协调，实现全流程一站式服务； 跟踪市场趋势与竞争格局变化，汇总分析市场信息，及时反馈客户诉求，配合制定区域销售计划； 达成公司设定的销售目标及各项市场任务指标。 【任职要求】 年龄要求：*****； 学历要求：统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程（化工机械）、机电一体化、环境工程、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备1年左右to B销售经验者优先考虑；优秀应届毕业生亦可应聘，公司提供系统化带薪培训； 能力要求： 热爱销售岗位，具有强烈的目标感和成就导向，追求高绩效与高收益； 具备良好的语言表达能力、客户服务意识及商务谈判技巧； 学习能力强，能够快速掌握产品技术要点及其应用领域； 持有驾照，可接受短期出差，具备较强的抗压能力与团队合作精神； 加分项：有泵阀、环保设备、水处理、机械设备等行业背景者优先。

1、在指定区域或目标行业（如电网公司、发电集团、大型工矿企业、EPC总包商、设计院等）开展新客户开发工作，持续维护并提升现有客户合作关系。 2、主动挖掘并跟进销售线索，制定切实可行的销售计划，推动实施并达成公司下达的各项销售任务（包括销售额、利润、市场占有率等指标）。 3、组织开展客户拜访、技术沟通、商务洽谈，全面主导合同签署全过程。 4、掌握竞争对手动向及市场变化趋势，及时汇总分析信息，并提出有效的市场应对建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上电力设备销售或技术支持工作经验，须包含油浸式电力变压器相关经验，有成功运作大型电力设备项目案例者优先。 3、熟悉电力行业运行机制，了解国家电网、南方电网、五大发电集团及大型工矿企业采购流程与决策体系者优先。 4、具备强烈的目标意识和自我推动力，抗压能力突出，能适应频繁出差。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神，诚实守信，恪守职业操守。

主要负责公司销售项目相关信息的收集、分发及跟进工作； 岗位内容： 1. 对销售线索进行调研、分析与汇总，并合理分配，确保线索的有效性与分配的科学性。 2. 跟进并协调销售流程执行，及时发现并处理过程中的各类问题。 3. 组织开展团队培训与业务指导，提升团队整体工作效能与执行质量。 任职要求： 1. 具备良好的自我管理及团队管理经验，能够高效组织与推动各项工作落实。 2. 熟悉电力类产品及相关销售流程，具备较强的协调与问题解决能力。 3. 具备优秀的沟通能力，能有效带领并激励团队成员共同完成目标。 4. 有销售助理或总经理助理工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 寻找潜在客户，收集客户基础信息，并录入CRM客户管理系统； 2. 获取目标客户关键对接人的联系方式，建立并保持有效沟通； 3. 挖掘客户产品需求，识别合作机会，清晰传达产品价值，推动达成合作；完成客户开发业绩指标； 4. 持续服务客户，提升客户采购占比；达成月度销售目标； 5. 巩固客户关系，保障订单稳定性，防止被竞争对手替代；实现年度销售任务； 6. 协同团队完成：产品选型支持、订单跟进、样品管理、发货安排、账目核对及回款等全流程客户服务工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上销售经验，优秀应届生亦可考虑； 2. 为人诚信，工作主动，执行高效，责任心强，能承受工作压力，具备良好的自我驱动力； 3. 热爱销售工作，富有热情与积极性，具备出色的沟通技巧和灵活应对能力。

【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广与销售，协助客户了解产品性能及应用场景； - 与技术团队协作，为客户提供售前技术支持和解决方案咨询； - 维护客户关系，收集市场反馈，提升客户满意度与复购率； - 参与项目洽谈、方案制定及合同签订等相关工作。 【任职要求】 - 本科学历，电子、机电、自动化、计算机、电气等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 对技术产品有较强的学习能力与兴趣； - 工作积极主动，具备一定的抗压能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立应对和处理所负责的工作任务； 2、维护客户关系，达成销售指标； 3、挖掘并了解客户的实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供专业、准确的业务咨询； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并回收相关应收款。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任感； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 岗位福利： 1、单休， 2、基本工资+绩效工资+提成+出差补贴，超额完成享有高额返点奖励。 3、工作地点：扬州环球金融城 教育背景：中专以上， 行业经验：有机械行业从业背景者优先。 岗位经验：具备销售岗位经验者优先。

岗位职责： 1、对公司产品进行销售推广：对食品添加剂（食品用香精和乳化剂）、食品原料（乳品原料。咖啡液等）在烘焙及饮品领域中的推广； 2、独立开拓新市场,发展新客户,努力达成销售任务； 3、维护及增进已有客户关系； 4、上门拜访客户采集需求，制定客户方案，签订合同及回收货款； 目前我们在做的产品及领域： 1、烘焙行业，主要产品食品用香精、乳化剂、菲仕兰乳品原料； 2、饮品行业，主要做食品用香精、乳化剂、菲仕兰特色粉体原料、纽崔莎咖啡液 任职资格： 1、食品相关专业本科及以上学历，专业知识扎实; 2、1-3年食品技术开发或者食品原料销售经验； 3、热爱销售工作，工作态度积极主动，为人诚信; 4、具有较强的沟通能力及交际技巧，能承受一定的工作压力。 待遇：1、底薪6-8K起，优秀可面谈，加提成及奖金，综合收入丰厚； 2、试用期购买社保公积金、商业保险； 3、周末双休（工作时间周一至周五9:00-12:00，,13:30-17:30），享受国家法定假日 4、满一年享受年假7天年假

昆山分公司岗位——泽西化工（昆山）有限公司 上班地址：昆山市花桥镇绿地大道231弄1号楼（绿地杰座） 岗位职责： 1. 负责华东区域内新客户的开发及现有客户的日常维护。 2. 制定并落实个人销售方案，达成客户拜访指标与销售业绩目标。 3. 持续优化客户关系，探索潜在的长期合作空间。 4. 跟进货款进度，保障应收账款及时回收。 5. 规范执行销售流程，做好客户资料归集与管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有化工行业经历者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力与需求洞察力，能精准识别客户痛点。 3. 性格积极进取，对销售工作富有热情，执行力强且能承受工作压力。 4. 具备较强的客户服务意识和团队配合意识。 5. 可熟练驾驶，能接受华东区域内的常态化出差安排。 条件匹配者，公司将通过“028”开头的固定电话与您联系，请注意接听。 薪酬福利 工作时间：9:00-17:30，周末双休制。 薪资构成：底薪（4.5-5k）+ 高比例业绩提成 + 月度/季度/年度绩效奖励，多劳多得。 全面补贴：涵盖交通油费、通讯费用、工作餐补及住房租赁补贴。 福利保障：五险一金齐全，享有年假、假等各类带薪休假，定期组织健康体检，提供节日慰问与生日关怀，另有工龄工资递增机制。 团队生活：每周组织羽毛球活动，不定期开展旅游及团队建设，营造轻松活跃的团队氛围。 工作氛围：倡导阳光协作、正向竞争，提供公平透明的晋升通道与成长支持平台。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资400-500 周薪资2800-3500 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

知名外资奢侈品雨果博斯HUGO BOSS男装店招聘 销售 【地址】：南京砂之船奥莱 【待遇】： 销售：底薪+补贴+提成+六险一金；综合8-10k+ 【要求】：38岁以下，男装、皮具包包销售经验，男装尤佳！ 联系方式（直戳） 欢迎自荐和推荐

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现在面试，愿意做直接上班，穿好劳保鞋 【智能装备厂】40岁以下 【岗位】辅助工 【工作内容】折弯，抬板，修毛刺，攻丝辅助类工作 【工作时间】白班8:00-20:30 【薪资待遇】20元/小时 缴纳商保 【食宿】免费工作餐 无住宿 【工作地点】沿江开发区长宏路 联系 陈

初中以上学历，35岁以下！

无责底薪 + 高提成 +绩效 岗位内容： 1.对销售行业热情，积极向上阳光 2.开拓终端市场客户，实现个人及团队销售目标； 3. 针对客户产品需求，提供报价送样， 4. 跟进订单执行过程中的问题，并且协调解决； 5. 挖掘市场机会，收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略。 任职要求： 1. 有做过电容及电子料产品，有客户资源的优先录取 2. 大专及以上学历，电子信息、自动化等相关专业背景； 3. 两年以上电子元器件行业销售经验； 4. 具备一定的技术储备和理解能力； 5. 具有较强的商务谈判能力和沟通表达能力； 6. 工作责任心强，积极主动、团队合作精神好。

要求：机电一体化、机械自动化、建筑智能化或暖通专业，性格阳光乐观，善于沟通交流。内容：协助公司维护客户资源、跟踪具体客户或项目，对外做好跟踪、对内做好协调。

●岗位职责 一、客户开发与销售达成 1.负责公司软件产品的市场推广与客户开拓，达成销售目标 2.主动识别潜在客户，建立并维护长期合作关系 3.了解客户需求，推动产品试用与商务谈判 4.负责销售转化及合同签订，推动项目落地 二、销售过程管理 1.在明确客户需求后，主导组织产品演示会议，协调技术团队完成方案讲解 2.跟踪客户决策进程，推动试用客户转化为正式采购 3.负责招投标文件、合同及相关商务资料准备 4.定期回访客户，维护客户关系，提升复购与续约率 三、市场拓展与协同 1.参与行业展会、技术交流及市场推广活动 2.收集行业信息与竞争动态，反馈市场需求

岗位职责 1、负责江苏省区域内市场开拓、客户关系维护及销售管理工作； 2、开展仪器项目的跟进与客户拜访，达成公司下达的销售目标； 3、组织实施产品推广与技术沟通，为客户提供系统化解决方案； 4、收集并整理行业客户信息，识别核心客户，制定开发策略，推进大客户开发与持续维护工作。 职位要求: 1、具备机械类相关专业大专学历，或拥有1年以上TOB销售工作经验； 2、工作态度积极，具备较强的应变与问题处理能力； 3、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及踏实肯干的职业精神； 4、持有C1驾驶证。 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬结构； 2、快速成长的企业发展平台； 3、清晰完善的职业晋升路径； 4、全面周到的员工福利机制； 5、五险一金+旅游福利+节日福利+婚假+多样员工活动+提成+奖金+年终奖+达标奖励+车辆补贴、油费补贴、路桥费报销等。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，拥有健全的培训体系，持续培养出卓越的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供充分施展才能的舞台，更实施股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您仍有巨大潜能等待释放； 如果您渴望加速实现个人价值； 那么，诚邀您的加入！ 联系人：人事部 一七七一四二六六一零五 上班地址：苏州市相城区嘉元路1018号元联大厦1505室 工作时间：早08:00—晚17:00 （三周双休，一周单休），国家法定节假日全休

职位描述 1. 深入研究工控MCU/DSP芯片市场动态，精准识别目标客户群体，挖掘潜在市场需求； 2. 维护现有方案商合作关系，依据产品特性主动开拓并拓展新的方案商资源； 3. 准确把握客户需求，结合产品优势制定切实可行的推广策略，并推动落地执行，协调内部技术团队与方案商协同支持，保障需求实现并助力销售目标达成； 4. 持续优化方案商与客户管理体系，提升合作稳定性与覆盖广度； 5. 主导与客户在DSP产品性能、规格参数及技术路线等方面的沟通，推动公司产品导入客户设计环节。 岗位要求 1. 本科及以上学历，电子、计算机、通信、自动控制、市场营销、企业管理等相关专业； 2. 五年以上芯片销售工作经验，其中至少三年聚焦于工业控制、光伏新能源、汽车电子或消费类主控芯片领域； 3. 熟悉DSP在电子应用及相关行业的发展趋势者优先，具备一定行业人脉资源更佳； 4. 具备出色的沟通协调能力与市场洞察力，性格积极向上，富有亲和力，表达清晰流畅； 5. 具有良好的职业素养，工作踏实勤勉，善于归纳总结，具备较强的书面与口头表达能力； 6. 有DSP芯片销售或代理背景者将被优先考虑。

工作地点常熟周边，当日往返，要求:销售老陈醋 手工酱油 销售要求:有亲和力 主动介绍商品功能 功效 促成交易

1.开拓客户，挖掘新客户 2.开发市场，独立运营 2.有人教有人带 3.公司有系统性培训 4.弹性工作，时间自由

岗位职责： 1、负责电气设备的现场安装与调试，协助工程师完成设备运行调试工作 2、确保设备稳定运转，及时识别运行异常，并进行问题记录与归纳 3、协同工程师开展设备的功能升级、优化及迭代支持工作 4、收集并推动解决设备在调试与运维中出现的问题，提升服务响应质量与客户体验 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业，身体健康，无不良习惯 2、具备2年以上自动化领域工作经验，可独立完成电控柜装配及设备接线，熟悉PLC原理，有机械臂调试经验，能根据故障表现进行原因分析与定位 3、具备良好的沟通能力与总结习惯 4、能够适应长期外出工作安排

我们需要这样的你： • 热爱销售，渴望高薪，沟通力强，抗压在线 • 有家具跟单或销售经验者优先 • 熟悉办公软件，做事有条理、责任心强 • 月休4天，节奏可控 你的日常： • 接待进店客户，高效促成订单 • 跟进订单全流程，处理售中售后问题 • 对接各部门，执行店铺制度 成长路径： 试用（7天）→ 初级商务顾问 → 中级商务经理 → 部门经理 → 合伙人 清晰晋升，从销售到合伙人，未来可期 福利亮点： 月休4天 + 年终奖 + 带车奖 + 旅游激励 + 股权激励 还有PK奖等多重激励，多劳多得

职位描述： 1、积极维护现有客户，并完成新开客户的标准； 2、建立合理的拜访计划，完成拜访目标； 3、根据拜访要求，完成SKU的下单增量或新品渗透，达成销量目标； 4、做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求； 5、按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效果； 6、合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生； 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑； 3、具备良好的沟通能力； 4、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质； 5、掌握一定的计算机基础运用知识。

月综合收入16000-35000元 写字楼内办公，环境舒适 每日工作8小时，早九晚六 公司福利丰富，待遇优厚 工作内容简单轻松，薪资依然可观 节假日享受带薪休假，依法享有国家法定假期 晋升机制完善，发展空间广阔 团队氛围融洽，领导亲切好相处 无业绩考核压力，工作节奏轻松

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户邀约等工作，精准打标客户信息，针对报名学员的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程产品。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，做好线上学习监督及服务衔接，维护长期客户关系，深度激发新老客户的转介绍潜能。 3、公司提供高质量、精准的客户资源，负责与其建立信任关系并推动成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各类培训、学习分享、团建活动以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人综合素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等多项激励，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成不设上限，公司创始人重视人才激励，坚持成就员工理念，全力以赴者3年购车、5年购房并非遥不可及，已有大量员工1-2年内实现购车梦想。 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，团建活动定期开展。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛奖励等丰富激励。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞国内外旅游，团队短途出行，春夏秋季多次户外拓展活动。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母共襄盛举，公司周年庆开放家属参观日，增强员工归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：办公区设有儿童娱乐专区并配备专业幼师，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为员工子女入学提供便利。 6）日常福利：公司配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施，销售冠军有机会获创始人亲自宴请。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英进阶课程、储备干部专项课、读书分享会等，各级管理者亲自授课，系统传授实战经验与技能，助力快速成长。 新人入职即开通专属APP，可随时学习海量线上内容，涵盖管理、家庭、心灵成长、营销策略、职场发展等多维度实战案例。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后，在完善的人才培养体系下，约半年晋升为储备干部，一年成长为销售经理，两年至三年内晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，大脑银行将为你提供稳定、持续、长远的职业发展平台。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的共同使命。

此岗位为面向企业客户的大客户市场开拓类职位，重点开发全国范围内的高科技产业、环保产业等领域的优质客户资源，直接对接企业核心高管及企业负责人，并纳入公司储备干部体系进行重点培养。 主要工作内容包括客户信息收集、电话邀约沟通、实地拜访客户、持续跟进并推动项目签约落地。 公司的主营业务： 提供惠企政策的解读、咨询与申报全流程服务，协助企业成功获取政府补贴资金及相关资质认定。 目标客户群体：覆盖生物医药、新材料、新能源、节能环保、电子信息、现代农业、光机电一体化等先进制造领域，以及具备发展潜力的传统制造企业。 客户分布区域：以长三角为核心，辐射全国中大型优质企业客户。 业务拓展方式： 通过电话与微信初步联系客户—安排线上或线下深入面谈—制定个性化合作方案—全程跟进直至签约达成。 岗位亮点： 主要接触由高学历、高层次人才创办的优质科技型企业，有机会广泛结识优秀企业家与企业管理层；聚焦代表未来发展方向的高新技术产业，在实现收入增长的同时，拓宽视野，积累政策理解力与产业认知，提升个人综合能力。 岗位职责（具体工作内容）： 1、通过系统培训与自主学习，全面掌握政府扶持政策及高新技术产业相关专业知识； 2、运用电话营销、新媒体渠道及多种推广手段开发潜在客户，推进合作签约； 3、参与现场商务洽谈，配合完成方案设计、客户跟进与长期关系维护。 任职资格： 1、要求全日制本科及以上学历（条件特别突出者可放宽至全日制大专）； 2、具备良好的团队协作意识，热爱销售岗位，有1年以上销售工作经验，也欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘； 3、学习能力出色，表达与沟通能力强； 4、具备灵活应变能力和现场谈判技巧； 5、年龄在20至27周岁之间，能力特别优异者可适当放宽年龄限制； 6、责任心强，心态积极，能适应合理范围内的加班安排，勤奋踏实，自律性好。 薪酬福利： 1、新员工转正后首月综合收入可达约1万元（不含提成奖金），入职满三年的员工年总收入普遍达到30万元以上； 2、提成奖励机制：设置高额提成比例，每单成交即时结算提成； 3、享有国家规定的法定节假日及五险一金待遇。 公司简介： 公司专注于为各类优质企业提供政策落地支持，致力于打通政策实施“最后一公里”，携手多家顶尖机构建立战略协作关系，助力中业迈向世界级领先水平。围绕国家科技创新布局和“双碳”战略目标，公司主营政府专项资金项目的咨询服务，搭建企业与政府之间的高效桥梁，帮助客户获得财政补助与资质认证，实现多方共赢。目前集团已在多个城市组建专业团队，于北京、上海、南京、苏州、杭州、天津、武汉、深圳、四川、河北等地设立投资咨询与企业管理公司，服务网络遍布全国，专注服务中大型企业客户，已成功助力众多知名企业获得政策支持，现诚邀您的加入。

新兴风口行业,在线教育+人工智能,一年加盟2700+门店 岗位内容: 1.电销+会销,各个渠道找寻加盟商,达成合作; ⼯作时间: 朝九晚六点半,单休,节假日正常休 薪资福利: 阶梯底薪+提成+奖⾦,社保 均8000底薪+8%+奖⾦ 抓住机遇,⽉收入可达10w+

首家以数据库为主营业务的主板上市公司，专注于数据库软件、硬件及技术服务领域，2023与2024年连续入选信创国测清单。 招聘方向：国、教育、医疗、地市（徐州） 岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及相关服务的销售工作，落实公司制定的各项销售策略； 2、收集并分析市场动态，积极拓展行业客户资源，维护重点客户关系，达成销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前及售后技术支持力量，为客户量身提供高效解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成熟项目案例和稳定客户资源； 3、了解招投标运作流程，具备较强的协调沟通、商务谈判及资源整合能力； 4、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心价值观。