学历：大专或本科及以上 年龄：28至45岁 产品背景：具备平板电脑、新能源微型逆变器、新能源汽车充电桩、电源类板卡、控制器板卡、无刷电机其中一项相关经验 1、具有3-5年电子产品功能需求相关的测试治具、老化设备设计与制作经验 2、拥有5年以上电子工程领域工作经验，熟悉常用电子元器件特性，可独立处理生产过程中各类测试治具异常问题 3、负责新产品、新物料及新型测试工具、测试设备的导入评审、验证、进度跟踪及问题汇报；保障试产阶段问题及时解决并闭环 4、主导现场工艺技能提升，治具夹具接线优化与改进，推动效率提升、产能优化，并落实不良率降低措施 5、能熟练使用CAD进行绘图，具备CNC机械加工实际操作经验

岗位职责: 1、负责生产线异常问题及客户反馈事项的及时处理； 2、主导制程品质相关文件的编写与维护； 3、实施制程中不合格品的管控措施； 4、参与变更管理流程，包括变更评估及执行效果验证； 5、组织开展现场作业人员与检验人员的质量意识宣导及检验技能训练。 任职要求: 1、本科及以上学历，化工类或理工科相关专业； 2、具备5年以上锂电行业从业经历，其中至少3年在锂电池企业质量部门工作； 3、掌握锂电池生产工艺流程及关键过程控制点，能熟练使用质量管理工具开展数据分析； 4、有客户投诉处理实操经验，熟悉8D方法并应用于客诉与制程异常改善； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责 1、参与产品竞争力分析研究，根据整车规划和产品发展规划输入的需求及竞品信息，进行竞争力分析； 2、基于客户需求和竞争力分析，制定属性开发方案，在架构开发和各子系统开发支持下，组织属性整体方案SAD选型策划及评审，并支持子系统方案选型评审； 3、负责客户技术偏差表评估工作，支持集成模块完成技术偏差反馈和专项评估结果； 4、根据客户需求及选型方案，负责属性目标制定、分解、跟踪及性能提升工作推进，制定SDS 属性(功能&性能)管控清单，拉动各子系统剖析客户需求并下发 CDS(子系统设计输入输出表)，跟踪总成及各子系统指标的达成情况，并负责推动最终电驱属性的达成 5、负责载荷谱制定及相关仿真/试验验证工况，统一动态耐久/PTCE/HTOE 等载荷谱制定方法，不断修正维护并运用到项目中； 6、统一标定样机、润滑样机、温升样机等验证工况制定规则，不断修正维护并运用到项目中； 7、负责虚拟仿真清单的制定和管控，虚拟仿真清单涵盖子系统性能开发部仿真部分(结构&NVH&流体)、子系统仿真部分和供应商仿真部分，跟进仿真进度,并参与不合格项方案的优化与推进； 8、负责试验样机 EOL 和量产样机 EOL 测试规范制定，支持投产经理及产线工艺EOL测试问题的推进，支持架构开发和子系统开发，参与架构布置和子系统设计过程中，提供方案对比过程中的性能评估支持 9、基于客户 DVP 需求和 TR 需求，支持并参与电驱系统试验DVP 的制定与评审 10、参与试验策划、负责试验工况制定、跟踪性能试验及验证成熟度，与试验开发共同拉动资源，开展试验策划； 11、参与 DR&DFMEA 评审，负责 DR&DFMEA 评审中属性部分的编制，并参与各子系统 DR&DFMEA 的评审； 12、参与属性开发类的问题横展，问题管理，以及问题闭环推进工作； 13、负责工厂端的技术支持； 14、负责首发的售后研发问题支持解决； 15、参与整车功能性能验证验收，负责高温高寒和驾驶性&NVH&自加热等整车功能性能属性验证验收； 16、参与竞品对标工作，负责行业内电驱竞品参数的收集，亮点和优势的挖掘；参与竞品机购买策划，参与到竞品机测试及拆解分析中。 岗位要求 1、车辆工程、自动控制、机械、电子相关专业本科及以上学历； 2、具有独立承担或参与过纯电动和混动相关系统的课题； 3、岗位应会：熟悉新能源汽车基础知识、动力总成开发流程、电驱系统架构、动力总成布置等； 4、熟悉3D软件、熟练使用CANape，matlab，Amesim等软件熟悉汽车动力性经济性建模及分析； 5、较强的跨部门沟通和团队协作能力，较强的动手能力，问题分析及处理能力； 6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度； 7、具有3年以上电驱动系统开发经验，负责过量产项目开发者优先； 8、英语口语熟练、书面表达能力强优先。

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写工作； 4.实习岗位，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业范围包括电气自动化、新能源方向、机械自动化等相关领域； 2.具备良好的沟通意识，能与团队成员协同配合； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续积累与成长。

工作职责： 1、负责制冷设备用压力容器的结构设计与强度核算，包括管壳式换热器、储罐等类型 2、依据条件图纸完成产品施工图设计及相关技术文件的编制与归档 3、参与生产现场技术问题处理，并协助推进工艺优化改进 4、开展压力容器的标准化与系列化设计相关工作 5、与监检单位对接设计图纸及规范标准要求，确保设计方案符合审查规定 6、完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程或化工机械专业；非本专业但具备容器设计经验者亦可考虑 2、具有3年以上压力容器设计工作经验 3、掌握GB体系下压力容器相关法律法规、规程及技术标准 4、了解压力容器常用材料特性及制造流程（含焊接、无损检测、热处理等） 5、熟悉ASME或PED规范者优先录用 6、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

【岗位职责】 1. 负责ODM、JDM新项目整机设计与开发。 2. 相关产品包括：AR眼镜&无线充电器、AI机器人无线充电器、其他穿戴类相关产品等。 【岗位要求】 1. 3年结构设计或2年以上整机ODM设计经验，了解无线充电工作原理，有相关设计经验。 2. 有AR眼镜、VR头显、投影机、笔记本、手机等电子产品设计经验优先。 3. 熟练使用UG/ProE/Creo等软件。

海上光伏电气招人，球形网架，负责板底接线，放线，185电缆，要求熟手优先，每天坐船出海，要求有跳水证，电工证/或登高证的，工资每月按时发放 岗位职责： 1.负责海上光伏项目强电系统安装，包括球形网架区域板底接线、电缆敷设（含185mm²大截面电缆）及电气设备接驳 2. 执行每日出海作业任务，配合船舶调度完成海上施工与巡检工作 3.按规范开展电气线路测试、绝缘检测及系统通电调试，确保符合海上光伏安全标准 5.严格遵守海上作业安全规程，落实个人防护与团队协作要求 任职要求： 1.持有有效电工操作证或登高作业证，具备跳水证（海上作业必备） 2.具备强电施工实操经验，熟悉大截面电缆敷设工艺及光伏场区接线规范 3.身体健康，适应长期海上作业环境，无恐高、晕船等影响作业的生理状况 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，需提供相关资格证书及近半年内健康体检报告

常州市武进区招木模

小工2个，不能干的别打，装垃圾，日结，明天早上7点

常州市天宁区急几个招氩弧焊二把刀不要证不体检400一天活简单成型 活稳定

招聘管工，要求目前在家待岗的人员。工作地点在常州，项目为新建钢厂。

俱进招聘TPS管培生 要求：1、工科专业大专以上学历，会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、能接受加班和单休工作制 工作内容：1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。 薪资：试用期4000/月+加班费12/小时，3个月试用期，转正薪资：4500+加班费12/小时，购买社保 上班时间：8:30-5:30，单休

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责 1、依据技术部图纸，全面负责金加工从原材料下料至成品交付的全流程生产组织； 2、统筹金加工班组的日常生产运作，监督各环节产品质量； 3、对外协加工业务的质量水平、交付进度及成本支出进行有效管控； 4、严格执行车间安全生产规范，确保现场作业安全有序； 5、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、熟悉金属加工各类工艺流程，掌握常用测量工具的操作与应用； 2、具备基本电脑操作能力，能熟练使用CAD等制图软件； 3、拥有10年以上金属加工领域实际工作经验； 4、具有较强的生产组织、成本管理及团队协作领导能力； 5、为人诚信可靠，态度积极进取，工作主动性强，善于分析与归纳总结。

【岗位职责】： 1. 前往客户现场开展非标自动化设备及治具的调试与验证工作； 2. 掌握自动化设备/治具相关元器件（如电机、气缸、传感器等）的工作原理及应用； 3. 负责非标设备的基础维修与日常保养维护； 【岗位要求】 1. 具备中专或以上学历 2. 具有3C行业售后调试与维护相关工作经验 3. 能够适应出差、加班及夜班安排

【岗位职责】 1. 在产品线负责人的指导下，负责新产品开发、产品交付、产品验收等各项目环节的具体实施工作。 2. 组建项目团队，组织并协调客户的需求收集、分析以及评估。 3. 制定项目计划，定义项目过程中的各个节点并追踪落实，及时掌握并反馈项目推进中的异常，并协调解决（视需要寻求上级或报告对象的支持）。 4. 定期更新项目进度及项目状态报告给对应需求方（如产品线负责人、业务经理、客户等），熟悉并能独立完成项目相关各类报表、文件的编制，并做好文件的记录和分发工作。 5. 组织安排现场团队进行客户现场机台的调试、验收工作，及时完成验收报告。 6. 具备良好的理解能力，能准确描述各类问题并及时上报，针对各类问题提出解决或改善的建议。 7. 熟悉公司内部流程，能与客户及跨部门进行多方多形式（电话、邮件、面谈等）的沟通，以及项目过程中的各类流程的下单及追踪执行。 8. 负责客户现场的现场管理实施。 9. 针对特定语言职位的附加职责：需要对该职位需要的语言做到听说读写熟练，能和客户进行面对面沟通，充分理解客户沟通的内容。 10. 负责项目成本的管控，包括项目各类支出（物料、费用等其他项目相关支出）。 注意：该岗位为单休，无法接受者请勿投递。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 1-3年及以上非标自动化项目管理经验，具有CM厂从事治具、设备等自动化方面的项目管理经验。 3. 要有A项目经验。 4. 吃苦耐劳，配合出差。 加分项有以下行业经验：智能硬件/消费电子·自动化设备

1.负责生产部门各类岗位人员招聘，共2人

工作岗位： 1. 负责加工中心班组整体生产协调，合理安排生产计划与人员排班，确保交付周期及每日产能达标。 2. 熟悉减速机核心部件如齿轮、箱体、输出轴、偏心轴、壳体等精密CNC加工流程。 3. 持续优化数控程序、工装夹具及刀具配置方案，降低不良率并提升加工效率。 4. 严格控制零件尺寸精度与形位公差，协同质检部门完成问题件的分析与整改。 5. 组织设备日常维护保养，实施人员管理、技能培训，落实现场5S管理与安全生产规范。 6. 联动工艺与研发团队，针对热处理变形、装配干涉、加工异响等问题进行根源分析与改进。 任职要求： 1. 具备5年以上机械加工工作经验，其中至少2年担任加工中心主管并带领班组作业。 2. 精通法兰克、三菱数控系统，掌握手工编程、机台调试及刀路调整技能。 3. 有行星减速机、谐波减速机相关加工工艺经验者优先考虑。 4. 可独立解决批量生产中出现的振纹、孔位偏差、同轴度超差等典型加工缺陷。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的技术支撑与解决方案，保障产品稳定高效运行。 2. 负责产品的安装部署、系统调试、问题排查及技术资料的编写与更新。 3. 快速响应客户诉求，及时跟进并解决客户反馈的技术相关问题。 4. 与研发及技术团队密切配合，参与产品功能优化与性能提升工作。 5. 定期参与技术培训，持续提升自身技术水平与专业素养。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析与故障处理能力，能独立应对和解决技术难题。 2. 拥有良好的沟通技巧与服务意识，可顺畅与客户进行交流与协作。 3. 具备团队协作精神，能够跨部门协同推进工作任务。 4. 对新兴技术保持学习热情，并能将所学应用于实际工作场景。 5. 自我驱动力强，目标明确，能在高强度工作环境下保持高效产出。

【岗位职责】 1. 负责BSW开发，负责MCAL开发。 2. 负责新平台的MCAL和复杂驱动的开发。 3. 负责功能安全产品需求、软件架构、详细设计等工作。 4. 负责功能安全产品的复杂驱动开发。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，汽车工程、电子信息工程、控制工程、软件工程等相关专业。 2. 五年及以上工作经验，至少从事电机控制器底层软件开发经验3年。 3. 熟悉英飞凌TC系列/XC4000或其他系列，NXP系列芯片或其他主控芯...

1. 熟悉控制系统和电路设计画图。 2. 掌握交直流转化技术，对新能源充电放电有一定了解。 3. 具备整机设备方案开发能力。 4. 对液压传动方面较为熟悉。

负责汽车动力电源类的工作

【岗位职责】 1. 全流程统筹：深入纺纱/织造/印染/后整一线，全面负责从原料、工艺参数设定、质量控制到成品入库的全链路管理。 2. 精益落地：主导车间精益生产（Lean）项目，重点解决纺织行业特有的疵点率控制、能耗降低、用工优化三大难题，提升单机台产出（OEE）。 3. 标准化建设：将大型纺织企业的SOP（标准作业程序）引入我厂，建立可追溯的质量档案与数字化生产报表，改变传统作坊式管理。 4. 梯队培养：作为公司核心高管储备，在熟悉业务后，接棒分管生产副总或独立负责新厂区/新事业部的运营管理工作。 【岗位要求】 1. 硬性门槛：年龄35-45岁，第一学历本科及以上，纺织工程、轻化工程、机械自动化等相关专业优先。 2. 背景必须：拥有10年以上知名大型纺织/相关企业一线生产管理经验。 3. 专业能力：精通纺织生产工艺流程，能看懂工艺单，懂设备管理，对产量、质量、成本有极强的敏感度。 4. 具备极强的现场改善能力，有成功推行5S/TPM/六西格玛项目的实战案例。 【特质要求】 1. 吃苦耐劳：接受车间噪音、高温环境，愿意在生产一线长时间走动管理（Walk-around Management）。 2. 挑战精神：不满足于大厂的安稳现状，敢于打破旧有规则，愿意在民营企业承担经营压力，与企业共担风险。 3. 务实落地：拒绝空谈理论，能带着团队一起干，具备极强的执行力与抗挫能力。 【我们提供】 1. 极高的性价比回报：脱离大厂螺丝钉岗位，入职即享有独立经营决策权。表现优异者，1-2年内晋升至生产副总/总助/董助等级别，并纳入核心股权激励计划。 2. 我们没有复杂的办公室政治，您的每一项改革措施都能得到最高层的全力支持。生活关怀：提供舒适的住宿环境及伙食保障，解决后顾之忧，让您安心工作。

【岗位职责】 1. 采购执行与订单管理：依据仓储提交的 MRP 物料需求计划，核算采购数量、确认交期，及时下达采购订单，保障订单下达及时率；全流程跟进订单执行进度，对临近交期物料提前预警跟催；每周复盘订单交付情况，对交付延迟、数量异常做根因分析，推动供应商改善；维护采购订单执行台账，完成物料入库后的对账闭环。 2. 询价、比价与招标评估：接收采购需求后及时发起询价 / 招标，组织品质、技术、财务跨部门开展评标，从成本...

岗位职责：独立负责英格索兰、阿特拉斯等设备的维护保养与故障维修 任职要求：具备售后技术支持相关工作经验 岗位福利：提供五险一金

【岗位职责】 1. 生产管理 1.1 负责保障生产体系的健康运行，包括产线的维护和持续改进，使之符合相关法规要求。 1.2 确保各产线生产控制相对统一，信息共享。 1.3 组织团队对各产线一些共性的问题提出解决方案，并组织实施。 1.4 负责生产设备设施的验证、工艺验证、预防性维护的方案及标准把关，确保各产线保持一致。 1.5 负责生产数据的及时分析，发现不良趋势应及时反馈至MST。 1.6 不断优化生产过程的机会点，提升生产产出或效率，达到降本增效。 1.7 负责带领团队完成CDMO产品和新项目技术转移接收及生产批记录起草、自动化工艺控制程序搭建。 1.8 协助建立全面预防性维护的机制，保障产线的正常运行。 1.9 负责新车间、新厂房的工艺设备选型、厂房布局及工艺路线的设计。 1.10 对生产相关的异常事件进行调查，确保CAPAs的有效执行（包括但不限于源自偏差、质量事件、质量投诉、客户/官方审计、内审、日常监管等CAPA）。 1.11 支持其他生产基地工作的开展。 2. 质量管理 2.1 负责组织和协调操作规程、批生产记录的起草和更新，完成相关文件审核。 2.2 负责协助质量管理活动，包括风险管理、偏差调查、CAPA、变更控制等。 2.3 遇到质量事件应及时汇报，负责组织和协调生产事件的处理。 2.4 按要求确保本区域员工完成相关培训，上岗考核。 2.5 参与公司自检，内、外部审计，在审计过程中提供充分的信息及证据，并对本部门相关的缺陷进行整改。 3. 团队建设 3.1 建立合理的团队组织架构及人才梯队培养，使之符合生产活动的要求。 3.2 落实部门员工的工作职责及公司的管理制度。 3.3 完成部门人员的培训、考核、上岗及资质维护。 3.4 负责制定本部门的年度工作计划，编制年度预算并组织实施，达成公司战略目标。 3.5 营造团队积极向上的工作氛围，践行公司的核心价值观及企业文化。 4. EHS安全 4.1 按照EHS相关培训管理规程的要求接受EHS培训。 4.2 参与岗位EHS安全危害源识别及岗位安全培训。 4.3 确保团队全员按照EHS要求及生产相关安全制度进行操作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，药学、生物学相关专业；5年以上纯化或生物医药行业相关经验。 2. 1~2年团队管理经验。 3. 英语能作为工作语言。 4. 严禁泄露公司机密和不诚信行为。有担当，有责任感，较强的执行能力，较强的沟通协作能力，抗压能力强。